1. -Vigía: David Agudelo
-relator y Negociador: Dania Torres
-Comunicador: Alejandro herrera
-Líder: Dania Torres
 PARTE # 1
Tiempos atrás , había un grupo de amigos ,que Vivian en una isla llamaba chipulolote todos
tenían muchos sueños y metas por cumplir , pero totalmente diferentes en su forma de ser ,
pensar , vestir , pero esto no quería decir que no coincidieran en algo ellos amaban soñar y que
cada día sus sueños fueron más grandes, les gustaba imaginar , imaginar que algún día estuvieran
realizando lo que querían , hasta que un día llego un señor que tenía grandes empresas a
aquella isla que era tan sola y visitaba a la vez , a pesar que no tenían tantas opciones en aquella
isla nunca estaban desanimados , si no al contario cada día sus ganas eran más grandes , es por
ello cuando llego este señor y les propuso el reto de que viajaran con él por todo Europa ,no
dudaron en aceptar conociendo y aprendiendo de culturas y cosas nuevas para ellos ,que
aportaban cada vez más a su forma de ser y pensar , después de divertirse, reír , bailar y gozar ,
les dijo que si querían ser parte de una de sus empresas como un equipo de investigación que su
tema seria sobre la contaminación , pero empezando surgió un gran problema porque no se
entendían de tal manera de que todos querían hacer de todo y nunca había nada a tiempo
siempre era a deshoras , para esto tenía que haber una solución porque así no llegarían a ninguna
parte , hasta podrían perder esta gran oportunidad que este señor les había brindado , entonces al
pasar del tiempo se dieron de cuenta que cada uno tenía una gran virtud lo cual se desempeñaba
muy bien eso , entonces dijeron¿ porque cada uno no hace eso que tan bien lo sabe hacer y le
gusta? y así sería un trabajo más eficiente, entonces dialogaron entre todos y es ahí cuando
llegaron al acuerdo de que cada uno debía asumir un rol para que todo fuera más organizado y
por eso es que quedaron de la siguiente manera , uno fue el vigía del tiempo que era el que se
encargaba de que el trabajo se hiciera y se entregara todo a tiempo y no hubiera nada a deshoras
, después el relator y negociador que era el que asía los informes bien redactados e intervenir si
había alguna falla de lo que se estaba llevando a cabo , luego se eligió el comunicador que era el
quedaba la información de que avances habíamos tenido dentro de la empresa , y como grupo de
trabajo , y por último se eligió un líder , que es el que se encarga de guiar , escucha y acompañar
en todo a su equipo , ya después de que ocurrió todo esto, comenzaron a trabajar mejor como un
buen equipo, a entregar los trabajos a tiempo, y a mejorar en las fallas que tuvieron antes ; para
darle una pausa a este breve cuento , solo queda por decir que nunca hay que dejar de soñar ,
sobre todo de creer en ti , que cada día que pasa es una nueva oportunidad que te brinda la vida
para que hagas algo que te ayude a lograr tus sueños y verlos cumplirse uno por uno.

2.  PARTE# 2
Reflexión: que cada uno de nosotros tenemos defectos y virtudes, pero son esas virtudes que nos
hacen únicos e inigualables, y saber cumplir con estas de una mejor manera y aportar lo mejor de
ti.
El Aprendizaje colaborativo es brindarnos conocimientos , para así aprender unos a otros
sabiendo subministrar la información que nos dan , porque cada día aprendemos cosas nuevas.
Uno de los elementos que hace parte del aprendizaje es uno muy cotidiano que es equivocarse
para aprender y no volverlo a cometer él mismo error , pero no siempre hay que equivocarse
tanto para poder aprender de esto y que cada uno de ellos quede como una experiencia para
nuestra vidas.
Aprendizaje cooperativo: es el que se utiliza para el bien de cada uno
Aprendizaje colaborativo: es el que se trabaja por un bien común, es decir que todos den lo
menor de cada uno para que sea un trabajo eficiente y bien elaborado.
Podemos aprender colaborativamente, desde el punto de que cada uno da una una idea y su
punto de vista y así fortalecer los conocimientos de cada uno.
Esto lo podemos aplicar En el aula de clase podemos socializar temas donde participemos todos
los integrantes del grupo, dando a conocer ideas, y conocimientos que permitan un buen
desarrollo de dicha actividad.
CODIGO DE ETICA
Dania Torres
David Agudelo
Alejandro Herrera
 -Smilebot

3.  Para que un Equipo Colaborativo funcione, todos los integrantes debemos tener una meta
de Líder y así ayudarnos mutuamente, estar comprometidos con el trabajo en Equipo, ser
responsables, puntuales, con una actitud positiva y entusiasta. Que nos exijamos nosotros
mismos para un ejemplar desarrollo tanto personal como Laboral.
Alejandro Herrera
-Actitudes: Optimista, Flexible, Eficaz
-Aptitudes: Creativo, Autónomo, Exigente
- Valores: Disciplinado, Respetuoso, Tolerante
Dania Torres
-Actitudes: Perseverante, Curiosa, Optimista
- Aptitudes: Autonomía, Confianza, Imaginación
- Valores: Extrovertida, Tolerante, Responsable
David Agudelo
-Actitudes: Perseverante, Introvertido, Positivo
- Aptitudes: Mente abierta, Optimista, Creativo
-Valores: Tolerante, Comprometido, Respetuoso
1) Cada integrante debe aportar sus ideas y conocimiento en dicho trabajo.
Sanción: Quien no aporte sus ideas deberá dar la explicación del trabajo.

4. 2) Planear organizadamente los objetivos a lograr en el equipo de trabajo.
Sanción: Deberá aplicarse a un plan de mejoramiento
3) Cumplir con el respectivo horario al realizar una actividad grupal.
Sanción: Quien no cumpla con el horario deberá pagar 1.000
4) Estar siempre de acuerdo con el lugar donde realizaremos dicho trabajo.
Sanción: Quien no este de acuerdo deberá realizar el trabajo por todos los integrantes del grupo
colaborativo.
5) Asistir cumplidamente al lugar de encuentro donde se realizara las actividades asignadas
del grupo Colaborativo.
Sanción: Quien no asista al encuentro grupal quedara fuera del trabajo asignado y deberá
realizarlo individual.
6) Siempre tener una actitud positiva y entusiasta.
Sanción: Quien no tenga dicha disposición deberá preparar una exposición basada en los
elementos que se deben tener en cuenta para el trabajo colaborativo.
7) Respetar las ideas y forma de pensar de cada uno de los integrantes del grupo
colaborativo.
Sanción: El integrante que no respete a los demás miembros del equipo será expulsado del grupo.