1. MEGAESTRUCTURA
1. ¿Cómo trabajó el equipo? ¿Qué hace que un trabajo colaborativo sea exitoso?
R// El equipo en general trabajó bien, aunque cabe destacar que no fue un trabajo
perfecto ya que como seres humanos que somos cometemos errores, en nuestro
caso no escuchamos bien las instrucciones y utilizamos materiales distintos a los
que se nos habían otorgado.
Lo que hace que un trabajo colaborativo sea exitoso, entre otras cosas son la
buena comunicación de los integrantes y la responsabilidad de cada uno, ya que
es muy importante que todos cumplan con el rol que les corresponde, aunque
también se deben tener en cuenta factores como el respeto, la escucha y una
buena actitud a la hora de realizar un trabajo, pues estos influyen en gran medida
en los resultados obtenidos.
2. ¿Cómo podemos mejorar el trabajo en equipo?
R// Principalmente analizando nuestras fallas para así poderlas corregir, dando
siempre lo mejor de cada uno de nosotros y esforzándonos al máximo con el fin de
que todo salga muy bien. Además de esto, también se deben tener en cuenta
todos los factores-valores-aspectos que se mencionaron anteriormente, que son la
buena comunicación, el respeto, la responsabilidad, la actitud y
el compromiso por parte de cada uno de los miembros del
equipo.
3. ¿Cuál es la importancia del trabajo en equipo para conseguir
la meta?
R// La importancia se ve reflejada en que somos seres sociales
y claramente requerimos ayuda de los otros, ya sea a la hora
de realizar grandes o pequeñas cosas, en muchos casos
necesitamos que nos hagan caer en cuenta de los errores que
cometemos e igualmente urgimos de aportes, pues no siempre
tenemos la solución a todo, y como se dice en la frase “dos
cabezas piensan más que una’’ a la hora de realizar un trabajo
en equipo, las ideas de cada uno de los integrantes se
complementan, dando así como resultado un mejor trabajo.

2. 4. ¿Somos conscientes de nuestras limitaciones, nuestras posibilidades?
R// Sí, pues siempre tratamos de aportar en lo que realmente somos buenos o lo
que está a nuestro alcance según las posibilidades que tenemos, no nos
empeñamos en hacer de todo al mismo tiempo, pues entendemos que con mayor
facilidad podemos equivocarnos y como consecuencia obtener resultados que no
serán tan satisfactorios. Cuando hacemos las cosas con verdaderas ganas y con
calidad nos _concientizamos_ de que de esta forma será más fácil que se nos
abran puertas y se nos brinden mejores oportunidades para nuestras vidas.
5. ¿Por qué se dice que la ciencia hoy es un trabajo colectivo?
R// Porque a medida que ha ido pasando el tiempo nos hemos dado cuenta de
que todos pensamos muy diferente y de que tenemos distintos ideales, de esta
forma hemos logrado asimilar que las cosas nos salen mejor si contamos con la
ayuda de los demás, pues podemos generar mejores resultados en la realización
de las cosas, además debemos tener en cuenta que para hacer ciencia no
necesariamente tenemos que ser científicos, sino que cualquier persona lo puede
hacer, entonces llegamos a la conclusión de decir que hombre con hombre, mujer
con mujer, hombre con mujer y mujer con hombre, y así mismo todo en el sentido
contrario, ya que nos podemos complementar mutuamente :D
6. ¿Qué aprendimos de esta actividad?
R// Que es muy importante seguir instrucciones al igual que saber escuchar, que
de cada uno de los errores que cometemos siempre podremos sacar algo positivo,
interiorizando esto para nuestro bien y nuestro progreso, que las cosas no siempre
se realizarán a nuestra manera, pero pase lo que pase todo se hará en pro de
nuestro bienestar, que es muy importante saber utilizar al máximo todas las
capacidades que tenemos, pues no sabemos a quién le hagan falta o quién más
pueda sacar provecho de estas, que el trabajo colaborativo es algo primordial en
nuestras vidas, ya que como seres sociales que somos, siempre necesitaremos de
los otros para poder progresar y para poder trabajar bien de forma colaborativa,
cada uno debe estar dispuesto y cumplir con su rol y/o actividad asignada.
7. ¿Hubo algún líder en el grupo de trabajo?
R// Sí, este siempre estuvo guiándonos para que los resultados fueran muy
buenos, aunque cabe destacar que en parte todos fuimos líderes ya que con
nuestras ideas y nuestros aportes generamos un cambio, tanto en el ambiente
como en el trabajo que se realizó a lo largo del tiempo.

3. 8. Con relación a su propio estilo de liderazgo, ¿Qué aprendió?
R// Aprendimos que dentro de un equipo de trabajo colaborativo, siempre es muy
importante el papel de un líder, pues se necesita alguien que dirija y coordine las
actividades para poder obtener buenos resultados y que cada uno de los
integrantes sepa qué debe hacer, según el rol o la responsabilidad que le otorgue
este. Es muy importante que durante el desarrollo de cualquier actividad, las
ordenes o indicación del líder sean escuchadas, pues el en ese momento y
espacio es como la mayor autoridad.
9. ¿Qué hemos aprendido con relación a nuestro trabajo diario? ¿Cómo podemos
aplicar lo que aprendimos a nuestras vidas diarias?
R// Pues creo que uno de los mayores aprendizajes que hemos ganado con este
tipo de actividades, es el valor de la escucha y la buena comunicación pues son
cosas que durante nuestra vida siempre están presentes y en todo momento son
muy importantes, pero aun así son creo yo en lo que más fallamos los seres
humanos, por eso es que se presentan tantos conflictos y malentendidos.
Todos los días de nuestra vida a cada momento y en todo lugar debemos actuar
como si estuviéramos trabajando en equipo de forma colaborativa, nos debemos
apoyar los unos a los otros, así mismo mantener buenas relaciones y una buena
comunicación con todos los que los que nos rodean, respetando y escuchándolos,
además debemos entender que nuestras acciones cuando vivimos dentro de una
sociedad no nos van a afectar solo a nosotros, por tal motivo debemos ser
responsables de nuestros actos y dar lo mejor de sí.
10. ¿Le hizo recordar esta actividad alguna consecuencia de un estilo de
liderazgo? ¿Cuál fue o cuáles fueron?
R//Pienso que durante esta actividad, el líder cumplió con su rol como debía, fue
un guía y un muy buen coordinador durante el desarrollo de dicho trabajo, además
no se sintió superior a ninguno de los demás integrantes, por el contrario tomo en
cuenta todas las opiniones y aportes de los demás para lograr así un mejor
resultado.
11. ¿Esta actividad le mostró nuevas ventajas del liderazgo? ¿Cuáles son?
R//Los demás integrantes del equipo tiene claro cuál es su función, hay una voz
líder a la que todos van a escuchar y será de cierto modo un guía, será el
responsable del grupo ante las directrices o docentes.
Ser líder no es una tarea fácil, este es el integrante que más tareas y
responsabilidades tiene, pero de esta forma puede hacer que las cosas se den de
la forma como él quiere y cree que va a ser mucho mejor.