la estrevista es el paso mas importante a la hora de aplicar para una vacante

1. LA ENTREVISTA DE
TRABAJO
DANNA M. EL-HALLAB

2. ¿QUE ES UNA ENTREVISTA DE
TRABAJO?
• Es una herramienta utilizada en el proceso de selección y actualmente la más utilizada.
• Una entrevista de trabajo es una actividad clave en el proceso de selección del personal. Se
selecciona, como es lógico, a los mejores, y los mejores para las empresas de éxito son
aquellos que además de saber, saben ser y hacer. En las empresas pequeñas, los
entrevistadores, por lo general, no son especialistas en la selección de personal, buscan
gente, únicamente, que sepan hacer, por lo que, puede influir la química personal entre el
entrevistador y el entrevistado, hasta se puede impresionar haciendo algo que sepamos hacer
bien; en cambio, en las empresas grandes o en las consultorías de personal, el entrevistador
suele ser un experto en recursos humanos, en donde, solo conseguiremos el puesto si somos
el candidato idóneo que busca la empresa. En cualquier caso, deberíamos transmitir
cordialidad, honestidad, afinidad y nuestra valía personal.
• https://es.wikipedia.org/wiki/Entrevista_de_trabajo

3. OBJETIVOS
Conocer las actitudes y
comportamientos de la
persona entrevistada
Averiguar si el entrevistado
es adecuado o idóneo para
el puesto.
Descubrir si puede, sabe
y quiere ocupar el puesto.
Predecir el rendimiento en
el mismo, y cuales son sus
expectativas.
Entrevistador
Demostrar que puede, sabe
y quiere lo que requiere el
perfil del puesto de trabajo.
Trasmitir su competencia
laboral para el puesto.
Probar que está realmente
interesado.
Causar una impresión
positiva en el entrevistador.
Lograr su objetivo, el puesto
de trabajo
Entrevistado

4. Tipos de
entrevista
Según la cantidad
de personas que
participan
Individual o
cerrada
Colectiva o
abierta
Para ambas
(directivas, no
directivas, mixtas)
Según la etapa en
que se encuentra
el proceso
Entrevista inicial Entrevista técnica

5. ManpowerGroup, portal web que lista oportunidades de trabajo a través de la web en perú, en
su articulo “5 maneras inteligentes de prepararse para una entrevista de trabajo” menciona los
siguientes consejos:
• Lenguaje corporal y ropa adecuada- Lo importante durante una entrevista es el lenguaje corporal. Nunca dejes que el
entrevistador sienta que no estás interesado en la entrevista. Mantén tu postura corporal y siempre sonríe al responder las
preguntas. Vístete adecuadamente ya que la imagen que proyectas dirá mucho de ti.
• Anda preparado Si estás preparado, te sentirás más confiado. La confianza tiene mucho que ver con la forma en que te
presentas a un empleo. Resalta tu buena actitud y tu entusiasmo. Nunca te olvides de hacer preguntas, pero sólo cuando te
las pidan. Tus preguntas demuestran tu interés por la empresa y que deseas unirte y ser parte de ella.
• Busca información acerca de la empresa Antes de ir a la entrevista, infórmate sobre la empresa. Si puedes busca la
ubicación con anticipación para que no llegues tarde. Visita su sitio web para que puedas encontrar la información
necesaria. Infórmate sobre qué trata la oferta de trabajo a la que postulaste y pide una descripción de las actividades a
realizar.
• Muestra respeto Escucha con atención al entrevistador, no importa si consigues el puesto o no, un entrevistador te está
dando una oportunidad para tu crecimiento profesional y por lo tanto merece respeto. Pon el celular en "modo silencioso"
antes de ir a la entrevista o en todo caso apágalo para evitar algún tipo de inconveniente.
• Piensa antes de responder Espera unos segundos después de que el empleador deje de hablar para asegurarte si oíste la
pregunta completa. No te desvíes del tema, ni respondas directamente. Asegúrate de contestar todas las partes de la
pregunta del empleador con fluidez y claridad.