1. La segunda entrevista es más como una nueva oportunidad para mejorar algunas pautas que
durante la primera entrevista no pudieron hacerse bien, pero sobretodo, la segunda entrevista
refleja el deseo de conocer más de usted y su labor por parte del entrevistador o encargado de
reclutar las personas para el puesto, sin duda ésta es una muy buena noticia y gran
oportunidad, de ésta manera así también usted puede asegurar ese puesto deseado
respondiendo satisfactoriamente la nueva ronda de preguntas.
De entrada, el hecho que te llamen para una segunda entrevista denota el interés de la
empresa por que usted forme parte de sus empleados, en ésta sección podrá encontrar una
gran ayuda y sugerencias que podrá utilizarlas para su desenvolvimiento y buena respuesta a
la segunda entrevista, algunos tips y consejos para obtener y lugar seguro en esa oferta de
trabajo.
Qué debe hacer y que no debe durante la segunda
entrevista
Si estas es la oportunidad que esperaba para lograr el puesto de trabajo debe actuar
sabiamente y conocer los puntos a su favor, entre ellos:
 La segunda entrevista demandará sobretodo más práctica que en la primera, si ya paso
por una entrevista, ya tiene estudiadas las actitudes de los entrevistadores, sabe cómo
reaccionaran ellos a sus respuestas, conoce algo más de las preguntas que puedan
volver a hacerle y de qué tema en particular tratan más, al conocer más acerca de esto
el prepararse para dar una entrevista impecable será tarea más fácil, aunque demande
más práctica.
 Puntualidad, estar a la hora indicada de la entrevista y de preferencia minutos antes ya
dice mucho de su personalidad laboral, por consiguiente éste es uno de los más
importantes consejos.
 Si para la primera entrevista investigó acerca de la empresa a la que se presenta, en
ésta oportunidad deberá profundizar más sus conocimientos y desde luego, al exponer
sus habilidades y aciertos laborales hacerlo referente a la empresa donde posiblemente
labore, dar a conocer que tiene un vínculo con la empresa y cómo la llevaría adelante
con su trabajo será un punto a favor delante de los entrevistadores.
 Reflexione acerca de la primera entrevista, encuentre los posibles errores cometidos
durante ésta y ponga delante de qué manera hubiera querido que sea y mejore en ese
punto con la práctica.
 En ésta ocasión el entrevistador querrá conocerlo más a fondo, conocer más su
personalidad, sus actitudes, su manera de comportarse, pequeños detalles que
estudiará para tomar una decisión apropiada en cuando a la oferta de empleo.
Entre las cosas que no se recomiendan durante la segunda entrevista se encuentra:
 Hablar o responder algunas preguntas de la segunda entrevista como si el puesto
estuviera cien por ciento asegurado, un poco de modestia en éstos casos ayuda, y más

2. por el contrario, debe recordar que no siempre la segunda entrevista significa que ya
tenga el puesto.
 Muchas veces la segunda entrevista pasa de sólo un entrevistador a manos de los altos
jefes o directores de la empresa, no se sorprenda y no decline en su postura, mantenga
confianza a lo largo de la entrevista, siga su práctica.
 No porque es una segunda entrevista su presentación será más informal, tomando en
cuenta que ésta oportunidad la entrevista sea directamente con los superiores de la
empresa la presentación contará demasiado, llevar un atuendo adecuado para la
ocasión.
Preguntas para la segunda entrevista
La clave para lograr pasar la segunda entrevista satisfactoriamente y conseguir el puesto de
trabajo que buscamos es la práctica y paciencia, dos puntos muy importantes a tomar en
cuenta, teniendo a la mano las preguntas más frecuentes en la segunda entrevista y practicar
las respuestas podrá obtener más confianza en ésta entrevista y de seguro la oferta laboral
asegurada.
Entre las preguntas más frecuentes que le realizarán en la segunda entrevista están las
relacionadas directamente con aspectos técnicos de la empresa y su labor; como:
 ¿Qué haces en tu tiempo libre?
 ¿Qué actividades realiza?
 ¿Qué hace para relajarse?
 ¿Qué retos busca en un puesto de trabajo?
 ¿Cómo puede contribuir a esta empresa?
 ¿Qué sabe usted de esta empresa?
 ¿Por qué quiere este trabajo?
 ¿Por qué quiere trabajar para esta compañía?
 ¿Por qué cree usted que es la persona indicada para el trabajo?
 ¿Qué experiencia tiene usted?
 ¿Por qué deberíamos contratarlo?
 ¿Cuáles son sus requisitos del sueldo?
 ¿Por qué está interesado en trabajar para esta compañía?
Practique las posibles respuestas que daría usted a sus entrevistadores, y analice cual sería la
respuesta adecuada para cada pregunta, y cuál cree usted que sería la acertada para lograr el
contrato de trabajo.
Éstas son algunas claves y concejos para que pueda pasar por la segunda entrevista, lo
importante es que ya tiene un porcentaje asegurado, fue por eso que le llamaron a la segunda
entrevista, sólo queda practicar y tener paciencia.
¡Buena Suerte!