Este documento ofrece 7 consejos para causar una buena impresión en una entrevista de trabajo. Estos incluyen tener una imagen impecable, irradiar seguridad, preparar respuestas a posibles preguntas, investigar sobre la empresa, demostrar que se cumplen los requisitos del puesto, mostrar entusiasmo y hacer preguntas al final de la entrevista. Siguiendo estos consejos, los candidatos tendrán más probabilidades de convencer al reclutador de su capacidad para el trabajo.

1. 7 CONSEJOS PARA IMPACTAR
AL RECLUTADOR

2. Cuando se busca empleo un buen curriculum es importante, ya
que será la llave que nos permita acceder a una entrevista. Sin
embargo, no somos los únicos que llegarán frente al reclutador
a tratar de convencerlo sobre nuestra capacidad.

3. Una vez que obtuvimos la entrevista es importante planear
nuestra estrategia. Muchos candidatos no tienen éxito en su
búsqueda de empleo porque no se preparan
adecuadamente para su entrevista y no están enfocados en
causar la mejor impresión.

4. Impresiona al reclutador en tu entrevista de trabajo con estos 7
consejos:
1. Imagen impecable. En 10 segundos el reclutador se hará una
idea de ti basado en tu apariencia.
Para ellos: Tus uñas deben estar limpias y bien cortadas,
tampoco olvides que un rostro bien afeitado siempre causa
mejor impresión.
Para ellas: No uses ropa muy ajustada ni zapatos demasiado
altos. Evita el maquillaje recargado, usar demasiados
accesorios o usar perfume en exceso. La sobriedad es
importante.

5. 2. Irradia seguridad.
Este punto no tiene nada que ver con nuestra personalidad. Es
posible transmitir seguridad si nos lo proponemos. Tu lenguaje
corporal dirá mucho sobre ti. Saluda con firmeza al reclutador,
sonríe de manera natural y míralo a los ojos. Evita bostezar,
morderte los labios o las uñas, jugar con bolígrafos, etc. Estas
actitudes revelan aburrimiento, ansiedad y nerviosismo entre
otros estados de ánimo.

6. 3. Prepara tus respuestas.
Si llegas frente al reclutador sin haber formulado posibles
respuestas a sus preguntas, entonces no hiciste la tarea.
4. Investiga sobre la empresa.
Este es un punto ignorado por muchos candidatos y que
realmente puede impresionar al reclutador.
Conocer a la empresa significa por lo menos entrar a su
sitio web, investigar sobre su visión, misión, valores y otras
políticas.

7. 5. Demuéstrale que puedes hacer el trabajo.
Antes de postularte a una vacante debes estar seguro que
cubres al menos 80% del perfil. Si mentiste en tu currículum el
reclutador puede descubrirlo durante la entrevista.
6. Muestra tu entusiasmo.
¿En serio te interesa el trabajo? Hazte esta pregunta antes de
pasar a la entrevista. Los reclutadores están preparados para
identificar actitudes en los candidatos como apatía,
aburrimiento, desinterés o falta de compromiso, si tu
entrevistador percibe esto seguramente te descalificará.

8. 7. ¡Haz preguntas!
El 99% de los reclutadores te preguntarán ¿tienes alguna duda?,
y muchas personas dicen que no. ¿Por qué es un error? Hacer
preguntas demuestra tu interés, además puede darte
información valiosa sobre la vacante y las condiciones laborales
de la empresa.
Cada empresa tiene necesidades diferentes, pero estos son
buenos consejos que te ayudarán a presentarte con más
seguridad en la entrevista.