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INTEGRAL (DII) EN EL MARCO DE LA
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AEPI
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1. Armonizar las mallas curriculares en el área de Educación, en base al modelo
académico pertinente con las políticas AEPI y en Red.
2. Compatibilizar los contenidos de las carreras de las áreas de Salud y Ciencias
Sociales con las políticas AEPI, en Red.
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1. Implementar prácticas pre-profesionales de servicios comunitarios con los
estudiantes en las carreras relacionadas a la política pública de AEPI.
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presentacion

  • 1. PROPUESTA DE MODELO ACADÉMICO PARA EL DESARROLLO INFANTIL INTEGRAL (DII) EN EL MARCO DE LA ATENCIÓN Y EDUCACIÓN PARA LA PRIMERA INFANCIA (AEPI)
  • 2. OBJETIVO 2 Definir un sistema de formación profesional del talento humano que aporte con pertinencia al Modelo de Atención y Educación para la Primera Infancia (AEPI) del Ecuador. SISTEMA DE FORMACIÓN PROFESIONAL Políticas de AEPI Desarrollo Infantil Integral
  • 3. 1. Armonizar las mallas curriculares en el área de Educación, en base al modelo académico pertinente con las políticas AEPI y en Red. 2. Compatibilizar los contenidos de las carreras de las áreas de Salud y Ciencias Sociales con las políticas AEPI, en Red. 1. Desarrollar y promover redes de investigación en áreas de salud infantil, educación intercultural, crecimiento, seguridad, protección; y, desarrollo cognitivo, motor y socio-emocional de los niños/as. 1. Implementar prácticas pre-profesionales de servicios comunitarios con los estudiantes en las carreras relacionadas a la política pública de AEPI. 2. Insertar a los graduados en los programas relacionados con las políticas AEPI. FORMACIÓN PROFESIONAL INVESTIGACIÓN VINCULACIÓN CON LA COLECTIVIDAD ACTIVIDADES Y PRODUCTOS ESPERADOS DE LA RED DII
  • 4. Admisión: Perfiles de ingreso. Examen único de Educación Superior Gestión Académica: Armonización y compatibilización curricular en base a la pertinencia, Titulaciones genéricas y énfasis en los estudios de pre- grado, titulaciones conjuntas en estudios de postgrado, movilidad académica y acreditación de carreras. Interculturalidad y necesidades educativas diversas Titulación y graduación: armonización del perfil de egreso, trabajo de titulación Gestión de Talento Humano: Formación, actualización y perfeccionamiento del Personal Académico. Certificaciones y habilitaciones. Formación Universitaria GRADO Y POSTGRADO
  • 5. Líneas de investigación para articuladas al objetivos estratégicos zonales y nacionales Proyectos conjuntos de investigación y desarrollo Articulación de los procesos a los dominios universitarios INVESTIGACIÓN
  • 6. Prácticas Pre-profesionales: proyectos conjuntos, rotaciones diversificadas de acuerdo a los dominios y énfasis de las IES Educación Continua: Proyectos conjuntos de educación continua destinada a docentes, profesionales y ciudadanía Redes e Internacionalización: convenios de movilidad académica, titulación compartida, certificaciones de calidad e integración a redes del conocimiento en el área. VINCULACIÓN CON LA COLECTIVIDAD
  • 7. HOJA DE RUTA DE LAS REDES Constitución de Plataformas Interinstitucionale s: Organismos Rectores de la Política Pública Universidades Taller : Fundamentos Epistemológicos de la Temática objeto de la Res: Abordaje de los Organismos Rectores Abordaje académico Abordaje de la SENESCYT Talleres de abordaje de los Objetivos de la Red en las funciones de: Formación Universitaria de Grado y Postgrado: armonización y compatibilización Investigación: Líneas de Investigación Vinculación con la Sociedad: Proyectos de Gestión social del conocimiento Talleres de Gestión Académica para la elaboración de la Agenda de Transformación de la Educación Superior en el Área y Temática Específica Presentación de la Agenda a entidades rectoras de la política pública y a las autoridades de las IES Aplicación de los Acuerdos de la Agenda de Transformación en las IES CONSTITUCIÓN FUNDAMENTACIÓN GESTIÓN
  • 8. PROPUESTA PROYECTO DE PRACTICAS PREPROFESIONALES