1. TRABAJO COLABORATIVO.
MEGAESTRUSTURAS – Cohete jet delta
Proceso de construcción:
1. La profesora nos entregó un Bom Bom Bum a cada integrante del
equipo.
2. Comimos y separamos el chicle, el palito y el papelito.
3. Repartimos los roles de la siguiente manera:
Heliu Salas, Mano izquierda y puede hablar
Sebastian Arboleda, Mano derecha y no puede hablar.
David Marín, Puede hablar, más no puede mover sus manos.
Natalia Montoya, Ambas manos y no puede hablar
Melissa Mejía, solo observa y escribe.
4. David indico que hay que desenvolver los papeles.
5. Cortar los palos por el medio .
6. Comenzamos a juntar los palitos con la cinta en forma de ‘‘Y’’ inversa.
7. Envolvimos los papeles en el palo más largo de nuestra estructura.
8. Cortamos los papeles en cuadros y se les pasa por los palos en la
mitad, en la parte de abajo
9. Ubicamos dos palos a cada lado de la ‘‘Y’’ y los recubrimos con los
papeles.
10. Amasamos el chicle para crear la cabina de nuestra estructura.
SOLUCIÓN DE PREGUNTAS:
1. En términos generales el trabajo fue bueno, aunque algunos miembros no
tomaron tanta seriedad con lo propuesto a realizar y en nuestra opinión para que
un trabajo colaborativo sea exitoso s es fundamental la comunicación dentro del
equipo.
2. Se puede mejorar el trabajo en equipo aumentando la comunicación y
aceptando y respetando las ideas de los demás.
3. El trabajo en equipo es importante ya que todos nos apoyamos y ayudamos
mientras aprendemos todos a darle la misma importancia tanto a los demás como
a nosotros mismos.
4. Nosotros somos conscientes de nuestras limitaciones teniendo en cuenta que
tenemos un objetivo claro y podemos lograrlo muy fácilmente.

2. 5. Se dice que la ciencia es un trabajo colaborativo, porque todos trabajamos para
alcanzar un fin común, un objetivo conjunto.
6. Con esta actividad aprendimos a tener más comunicación y a respetar y tener
en cuenta los opiniones e ideas de los demás.
7. Si, hubo una líder, Natalia Montoya Rivera.
8. Aprendió a respetar y tener en cuenta las opiniones e ideas de los demás.
9. Esto tiene relación y aplicación en nuestro trabajo diario dado que al ser un
trabajo en equipo debemos respetar y valorar a los demás.
10. Si, el liderazgo hace que las personas de cierta forma sean las responsables
de lo que se debe hacer y esto puede hacer caer a un equipo y todo será culpa del
líder.
11. Si, el líder tuvo en cuenta nuestras opiniones y además un líder puede exponer
y llevar a cabo sus ideales de una manera simple si convence a los demás de lo
que quiere hacer.