planificación estratégica y trabajo social

1. Universidad Nacional de Loja
Facultad Jurídica Social y Administrativa
Carrera de Trabajo Social
Tarea Autónoma
Nombre: Dayana Marisol Rosillo Gaona
Docente: Dra. Rina Narváez
Asignatura: Trabajo Social para la Planificación
Ciclo y Paralelo: 7 “B”
Octubre 2020-abril 2021

2. Planificación
estratégica y
trabajo social
Características de la planificación
operativa y planificación
estratégica.
Ambos enfoques de la planificación
están presentes en Trabajo Social en
los diversos ámbitos de bienestar
Social como Salud, Educación,
Empleo, Vivienda y Servicios Sociales.
(Espinoza, 1984,) Tiene por objeto la
planificación operativa decidir sobre la
asignación de recursos escasos en el
logro de los objetivos múltiples, a
través de medios adecuados para su
obtención”.
(Ander-Egg, 1991). “Planificar es la
acción consistente en utilizar un conjunto
de procedimientos mediante los cuales se
introduce una mayor racionalidad y
organización en un conjunto de
actividades y acciones articuladas ante sí
(Michel Godet, 1991) “La planificación
estratégica consiste en orientar la
acción presente a la luz de los futuros
posibles y deseados, buscando el
máximo de flexibilidad frente a la
incertidumbre.
(Barranco; 2003) El problema básico que
pretende resolver, no es lo que se debe
hacer en el futuro, sino más bien, qué
tendríamos que hacer hoy para conseguir
que las cosas deseadas acontezcan en un
futuro incierto.
Niveles de la planificación Proyecto
Programa
Plan
García y Ramírez (1996). Su referencia
es una intervención concreta,
individualizada, para hacer realidad
alguna de las acciones o atenciones
previstas a nivel táctico.
Ander-Egg y Aguilar (1996) Hace
referencia a decisiones de carácter
general que expresan las líneas
políticas.
Espinoza (1984) Es un instrumento
destinado a facilitar el logro de los
objetivos y metas definidos por un
plan general.