Este documento presenta información sobre la planificación y planificación estratégica desde la perspectiva de trabajadores sociales. Explica que la planificación permite generar cambios y organizar acciones para lograr objetivos relacionados con el desarrollo humano. Además, la planificación estratégica es importante para el desarrollo de proyectos sociales ya que ayuda a tomar decisiones informadas y medir resultados para cumplir con los objetivos planteados. Finalmente, concluye que la planificación y planificación estratégica son procesos

1. UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOJA
FACULTAD JURIDICA, SOCIAL Y ADMINISTRATIVA
CARRERA DE TRABAJO SOCIAL
ASIGNATURA:
Trabajo Social para la Planificación
ESTUDIANTE:
Ximena Vanessa Japón Becerra
DOCENTE:
Dra. Rina Narváez Espinosa Mg. Sc
CICLO:
7mo “B”
PERIÓDO:
Abril - Agosto 2020
LOJA-ECUADOR

2. CONSULTA BIBLIOGRAFICA
TEMA: Precisiones conceptuales
Planificación - Planificación estratégica desde el posicionamiento de 2 autores,
utilizando un Mapa mental y como lo emplearías en Trabajo Social
¿Como se emplearia en Trabajo Social?
La planificación en Trabajo Social tiene una amplia aplicación ya
que nos permite generar cambios en los escenarios internos y
externos, organizar las acciones y maximizar los recursos
orientados a lograr el futuro deseado, con más desarrollo
humano, igualdad de oportunidades, justicia social y
sostenibilidad, y para ello se precisa potenciarse y conducirse
articulando procesos participativos y colaborativos de la Acción
Social. Ademas la planificación implica diseñar, evaluar y
mejorar las políticas de bienestar social, cuyos objetivos están
orientados a satisfacer las necesidades sociales básicas y proteger
los derechos universales de la ciudadanía, prioritariamte los
grupos vulnerables que requieren mayor atención.
Segun (Molina, 2006) la
planificación es una
disciplina metodológica
como un proceso de
reflexión y acción racional
que permite determinar lo
que se ha de hacer en el
presente o en el futuro para
lograr los objetivos
proyectados. En fin, es la
previsión de las actividades
y de los recursos, tanto
humanos como materiales
para el logro de los objetivos
que se desean alcanzar, es
un proceso para determinar
a donde ir de la manera mas
eficiente y económica
posible.
Planificación
Segun (Jesus, 2017)La
Planificación es entendida
como el procedimiento
mediante el cual se
seleccionan, ordenan y
diseñan las acciones que
deben realizarse para el
logro de determinados
propósitos, procurando una
utilización racional de los
recursos disponibles, está
en relación con el
desarrollo de un país a
través de las diversas
estrategias impulsadas por
cada Estado, lo cual
contribuye a la realización
de Políticas Públicas.

3. ¿Como se emplearia en Trabajo Social?
La planificación estratégica dentro de la profesion de
Trabajo Social es muy importante y se lo emplearia en el
desarrollo de proyectos sociales dentro de la comunidad
u organizaciones ya que permite tomar decisiones
acertadas que vayan en pro de la sociedad, especialmente
de los grupos vulnerables, y de esa manera se daria
cumplimiento a los objetivos planteados dentro del
mismo.
Ademas en el transcurso del desarrollo de proyectos si se
emplea de forma adecuada la planifiacion estrategica, se
facilitaria la aplicacion del control y evaluacion, para
medir los resultados deseados.
Segun (Catañeda, 2005) la
planificacion estrategica es el
proceso continuo que
consiste en adoptar ahora
decisiones empresariales
sistemáticamente y con el
mayor conocimiento posible
de su carácter futuro; en
organizar sistemáticamente
los esfuerzos necesarios para
ejecutar éstas decisiones, y
en medir los resultados de
éstas decisiones
comparándolos con las
expectativas mediante la
retroacción sistemática
organizada.
Planificación Estratégica
Segun (Armijo, 2009) La
planificación estratégica
es un proceso continuo
que requiere constante
retroalimentación acerca
de cómo están
funcionando las
estrategias. Es la base o
el marco para el
establecimiento de
mecanismos de
seguimiento y evaluación
de dichos objetivos, es
decir, el control de la
gestión no se puede
realizar sin un proceso
previo de planificación
estratégica.

4. Conclusiones:
 La planificación es un proceso sistemático en el cual se fijan metas y objetivos que
requieren ser alcanzados y desarrollados ya sea de forma individual, familiar o
colectiva.
 La planificación es una metodología que nos dota de alternativas que nos pueden
permitir verificar la prioridad, factibilidad, y compatibilidad de los objetivos y de esa
manera seleccionar los instrumentos más eficientes para dar cumplimiento al mismo.
 La planificación estratégica es muy importante ya que nos permite obtener un
diagnostico que posibilita tomar decisiones acordes con los objetivos y políticas
formuladas.
 La planificación estratégica tiene como fin disponer de un soporte el cual les permita
asumir los procesos de cambio de manera eficiente, facilitando la gestión y
transformación de los objetivos planteados.
 “Planificación Estratégica es el proceso de desarrollo e implementación de planes para
alcanzar propósitos u objetivos, toda empresa debe diseñar planes estratégicos para el
logro de sus objetivos y metas planeadas”
Bibliografía
Armijo, M. (2009). Manual de Planificación Estratégica e Indicadores de Desempeño en el
Sector Público.
G, J. (2017). planificacion . Educamos para transformar.
Gómez Castañeda, O. R. (enero de 2005). "Planificación Estratégica". contribuciones a la
economia. Obtenido de http://www.eumed.net/ce/
MOLINA. (2006). Planificación Concepto e importancia. BARINAS – VENEZUELA.
Obtenido de https://frankmorales.webcindario.com/trabajos/planificacion.html