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Planificacion y Desarrollo
El documento presenta información sobre la planificación y el desarrollo. Define la planificación como un proceso para lograr objetivos mediante políticas. Explica que tiene componentes como pronósticos, objetivos, políticas, procedimientos, programas y presupuestos. También cubre principios como unidad y racionalidad. Define el desarrollo como un proceso de mejora del bienestar material y espiritual de la población de manera equitativa. Finalmente, discute la planificación del desarrollo como un instrumento para promover el desarrollo social
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- 1. Universidad Fermín Toro VicerrectoradoAcadémico Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Comunicación Social Planificación y Desarrollo Profesora: Jenny Guzmán Asignatura: Políticas Comunicacionales SAIA/A Realizado por: Yulitzi Farías Bonilla C.I 21461390 Marzo, 2016
- 2. Planificación ´´Proceso tendiente alograr objetivos mediante la puesta en práctica de una política´´. Según autores: • Winborg Jiménez Castro (1995), ´´Es el proceso administrativo de escoger y realizar los mejores métodos para satisfacer las determinaciones políticas y lograr los objetivos”. • Goodstein (1998), “El proceso de establecer objetivos y escoger el medio más apropiado para el logro de los mismos antes de emprender la acción”. • Molina (2006), “La planificación es una disciplina metodológica como un proceso de reflexión y acción racional que permite determinar lo que se ha de hacer en el presente o en el futuro para lograr los objetivos proyectados. En fin, es la previsión de las actividades y de los recursos, tanto humanos como materiales para el logro de los objetivos que se desean alcanzar, es un proceso para determinar a donde ir de la manera mas eficiente y económica posible”.
- 3. Componentes PRONOSTICOS •Calcular las posibilidadesfuturas. •Predecir variables económicas, sociales y comerciales que pueden afectar a la empresa. •No es una actividad aislada que puede realizarse de modo independiente. OBJETIVOS •Fines o propósitos a los cuales se puede dirigir los esfuerzos de un grupo humano. •Deben se claros y señalados por la alta dirección, para ser atendidos por el personal de la empresa. POLITICAS •Normas de acción, expresadas en forma verbal, escrita o implícita, que son adoptadas y seguidas por un dirigente. •Son necesarias por que por medio de ellas se establece la manera de como la empresa va alcanzar los objetivos. PROCEDIMIENTOS •Es una secuencia de labores debidamente ordenada, cuyo objetivo principal es llevar a cabo una determinada labor. •Se apoyan en los objetivos y políticas, ya que son consecuencias de los mismos. PROGRAMAS •Conjunto de actividades a desarrollar en un tiempo determinado. •Tienda alcanzar las metas fijadas. •Se caracterizan por la fijación del tiempo requerido para cada una de ellas. PRESUPUESTO •Estimaciones cualitativas y cuantitativas de los recursos necesarios para cumplir con un objetivo.
- 4. Principios UNIDAD PRECISION FLEXIBILIDAD UNIVERSALIDAD CONTINUIDAD COMPROMISOFACTIBILIDAD RACIONALIDAD CONSTRIBUCION
- 5. Desarrollo ´´Cambio con crecimientoy equidad. El desafío principal del desarrollo es iniciar y sostener un proceso por medio del cual se mejora el bienestar material y espiritual de la población, y los resultados del desarrollo se distribuyen equitativamente de acuerdo con principios de justicia social´´. Según Autores: • Gispert (1972), ´´Aquel cuyo objetivo básico consistiera en utilizar los recursos naturales para la satisfacción de las necesidades del hombre, asegurando al mismo tiempo la mejora de la calidad de vida de las generaciones actuales y futuras. • Sen, ´´Es básicamente un proceso de vida que permite contar con alternativas u opciones de selección para las personas´´. • Prebish, ´´No es un mero aumentar de lo que hoy existe sino un proveso de intensos cambios estructurales´´.
- 6. Planificación del Desarrollo ´´Acciónpública e instrumento orientador del desarrollo´´ Según Autores: • Constitución de la República Bolivariana de Venezuela Art, 112: ´´Es una función publica que enmarca la libertad económica, donde el Estado tiene la “facultad para dictar medidas para planificar, racionalizar y regular la economía e impulsar el desarrollo integral del país´´´”. • Druker (1954), ´´Es una herramienta de gestión que promueve el desarrollo social en un determinado territorio´´. • Chandler (1962), ´´Es aquel instrumento que establece los pasos a seguir para lograr el desarrollo social de un país´´.
- 7. Planificación del Desarrolloy Relación entre ellos, en cuanto a mi marco conceptual La intención de un plan de desarrollo es que las soluciones que ofrece logren mantenerse en el tiempo y ser sostenibles, para que la población no requiera de la asistencia social sino que pueda mantenerse con sus propios medios. Por eso, los planes nacionales de desarrollo buscan promover la autosuficiencia de la gente. Son los avances de la tecnología y un numero mayor de herramientas a disposicion de los usuarios, los planes de desarrollo cada vez pueden ofrecer mayores mejoras en su calidad de vida. La capacidad de compartir y divulgar información de un punto a otro del mundo sin apenas moverse, hace posible que todos los ciudadanos puedan hacer llegar a los gobiernos sus necesidades y estos dispongan de manera mas eficiente los programas para mejorar la vida de la sociedad a la que representan. La relación existente entre ellos es que tienen un fin, el cual es lograr la sustentabilidad de un país, sin embargo es fundamentalmente necesario que, las personas tengan autoestima, autoconocimiento, motivación y la ilusión para hacerlo realidad. Además, el Estado tiene la responsabilidad de pautar una serie de procedimientos, y contenidos mínimos que faciliten la satisfacción de las necesidades que deben ponerse a disposición de aquellos organismos que tienen la capacidad de mejorar las condiciones en las que vive la población.
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