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El área de gestión tiene por función la dirección de la empresa por la cual una o
varias personas tratan de lograr los objetivos que la organización se ha marcado.
Es la práctica que permite tener el control de la empresa utilizando información
precisa y relevante de las distintas áreas y tomando acciones adecuadas según
la estrategia y objetivos de la empresa. Las tareas propias de la dirección son la
planificación, la organización, la coordinación y el control.
ÁREA GESTIÓN
ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
Es el área encargada de seleccionar, contratar, remunerar, capacitar, etc., al
personal de la empresa. La actividad humana es un elemento del que no se
puede prescindir en el mundo de la empresa. El interés de las empresas por
sus trabajadores ha ido evolucionando a lo largo de la historia. En la
actualidad, numerosas organizaciones empresariales consideran a sus
trabajadores como la base de su éxito, por lo que en muchas de ellas se han
creado los departamentos de Recursos Humanos.
ÁREA COMERCIALIZACIÓN
La función comercial engloba un amplio grupo de actividades, que podemos dividir en
dos:
1) Las actividades de venta del producto o servicio que se realiza
2) Las actividades de compra de los materiales necesarios para la producción del
bien o servicio en cuestión.
Dentro de este área se incluyen las actividades de marketing para conocer las
necesidades del mercado, determinar productos y servicios que satisfacen las
necesidades de los consumidores potenciales, fijar precios, promover y distribuir.
ÁREA CONTABILIDAD Y FINANZAS
La contabilidad y finanzas son un conjunto de técnicas que se utilizan para
registrar la información cuantitativa expresada en unidades monetarias
(pesos, dólares, o cualquier moneda) de las transacciones que realiza una
entidad económica, con objeto de facilitar a los diversos interesados el tomar
decisiones en relación con dicha entidad económica
ÁREA PRODUCCIÓN
La Producción es el conjunto de acciones que transforman insumos o
materia prima en bienes o servicios, a través de recursos humanos, físicos y
técnicos. Esta función es conocida también como función técnica. Incluye
todo el conjunto de actividades a través de las cuales la empresa crea los
productos o presta los servicios que son el objeto de su actividad. Las
empresas deben ocuparse de la Investigación, el desarrollo y la innovación,
producir o prestar el servicio inherente a su propia actividad y realizar los
correspondientes controles de calidad necesarios para comprobar que sus
productos o servicios llegan al mercado en óptimas condiciones.
ÁREA ADMINISTRACIÓN
El área de administración se encarga de controlar toda la documentación de
la empresa. Es una función importante que también engloba un conjunto
amplio de actividades que suelen desarrollarse dentro del campo de la
gestión de documentación y de los trámites burocráticos
ÁREA ASPECTOS LEGALES
Es el marco que regula las acciones de las empresas, tales como contratos y
otras exigencias legales y establece los impuestos que éstas deben pagar al
estado.
Estas áreas permiten que la empresa opere y lo más importante, que los
productos lleguen a los consumidores. No es necesario tener una persona o
un equipo en cada área, de hecho en las empresas pequeñas, muchas de
estas áreas son cubiertas por el dueño de la misma. Lo importante es tener
claro que la operación de cualquier negocio abarca acciones en todas estas
áreas.

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  • 2. El área de gestión tiene por función la dirección de la empresa por la cual una o varias personas tratan de lograr los objetivos que la organización se ha marcado. Es la práctica que permite tener el control de la empresa utilizando información precisa y relevante de las distintas áreas y tomando acciones adecuadas según la estrategia y objetivos de la empresa. Las tareas propias de la dirección son la planificación, la organización, la coordinación y el control. ÁREA GESTIÓN
  • 3. ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Es el área encargada de seleccionar, contratar, remunerar, capacitar, etc., al personal de la empresa. La actividad humana es un elemento del que no se puede prescindir en el mundo de la empresa. El interés de las empresas por sus trabajadores ha ido evolucionando a lo largo de la historia. En la actualidad, numerosas organizaciones empresariales consideran a sus trabajadores como la base de su éxito, por lo que en muchas de ellas se han creado los departamentos de Recursos Humanos.
  • 4. ÁREA COMERCIALIZACIÓN La función comercial engloba un amplio grupo de actividades, que podemos dividir en dos: 1) Las actividades de venta del producto o servicio que se realiza 2) Las actividades de compra de los materiales necesarios para la producción del bien o servicio en cuestión. Dentro de este área se incluyen las actividades de marketing para conocer las necesidades del mercado, determinar productos y servicios que satisfacen las necesidades de los consumidores potenciales, fijar precios, promover y distribuir.
  • 5. ÁREA CONTABILIDAD Y FINANZAS La contabilidad y finanzas son un conjunto de técnicas que se utilizan para registrar la información cuantitativa expresada en unidades monetarias (pesos, dólares, o cualquier moneda) de las transacciones que realiza una entidad económica, con objeto de facilitar a los diversos interesados el tomar decisiones en relación con dicha entidad económica
  • 6. ÁREA PRODUCCIÓN La Producción es el conjunto de acciones que transforman insumos o materia prima en bienes o servicios, a través de recursos humanos, físicos y técnicos. Esta función es conocida también como función técnica. Incluye todo el conjunto de actividades a través de las cuales la empresa crea los productos o presta los servicios que son el objeto de su actividad. Las empresas deben ocuparse de la Investigación, el desarrollo y la innovación, producir o prestar el servicio inherente a su propia actividad y realizar los correspondientes controles de calidad necesarios para comprobar que sus productos o servicios llegan al mercado en óptimas condiciones.
  • 7. ÁREA ADMINISTRACIÓN El área de administración se encarga de controlar toda la documentación de la empresa. Es una función importante que también engloba un conjunto amplio de actividades que suelen desarrollarse dentro del campo de la gestión de documentación y de los trámites burocráticos
  • 8. ÁREA ASPECTOS LEGALES Es el marco que regula las acciones de las empresas, tales como contratos y otras exigencias legales y establece los impuestos que éstas deben pagar al estado. Estas áreas permiten que la empresa opere y lo más importante, que los productos lleguen a los consumidores. No es necesario tener una persona o un equipo en cada área, de hecho en las empresas pequeñas, muchas de estas áreas son cubiertas por el dueño de la misma. Lo importante es tener claro que la operación de cualquier negocio abarca acciones en todas estas áreas.