Trabajo de Empresa Y Administracion

1. Republica Bolivariana de Venezuela
I.U.P “Santiago Mariño’
Escuela de Ing. Industrial
EMPRESAS
Bachiller:
Paola Figueroa C.I 20.598.214

2. Empresa
Una empresa es una organización, institución o industria, dedicada a actividades o
persecución de fines económicos o comerciales, para satisfacer las necesidades de
bienes o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la
estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones.
Tipos de Empresas
Privadas
Aquellas en las que el capital es propiedad de inversionistas privados y la
finalidad de la empresa es el lucro.
Públicas
Empresas en las que el capital pertenece al Estado y cuya finalidad es
generalmente satisfacer necesidades sociales.

3. Pequeñas
empresas
Tienen menos de 50 trabajadores o facturan hasta 2 millones de
euros anuales.
Medianas
empresas
Tienen entre 50 y 250 trabajadores o facturan entre 2 y 10 millones
de euros.
Grandes
empresas
Tienen más de 250 trabajadores o facturan más de 10 millones de
euros anuales.
Industriales
La actividad primordial es la producción de bienes mediante la
transformación y/o extracción de materias primas.
Comerciales
Son intermediarias entre el productor y el consumidor. Su función
principal es la compraventa de productos terminados.
De servicios
Son aquellas que brindan un servicio a otras empresas o a la
comunidad. Pueden tener fines lucrativos o no.
Sociedad
Anónima (S. A.)
Se caracteriza porque el capital está dividido en acciones. La
responsabilidad de los socios queda limitada al monto de las acciones
que hayan suscrito.
Sociedad
Limitada (S. L.)
Tiene un número limitado de socios.
Sociedad
cooperativa
Asociación de personas con el objetivo de dar a los socios un puesto
de trabajo en la producción de bienes y servicios para terceros.

4. Relación entre empresa y administración
La administración fija sus funciones en "planeación, organización, control y
evaluación", por tanto una empresa debe tener un horizonte en el cual guiarse, es decir
establecerse metas y objetivos, pero para poder cumplir con estos es necesario que la
empresa se trace lineamientos a seguir, establezca estrategias y planes de contingencia,
evalué proyectos y mecanismos de control tanto del uso de recursos económicos así
como también de personal, equipos, materiales, etc. Toda empresa necesita
administración y el gerente es la persona encargada de guiar a la misma. Toda empresa
sin una administración eficaz y eficiente puede caer en bancarrota al desperdiciar sus
recursos. Además de ello la administración de cualquier empresa siempre debe pensar de
manera progresista, buscando nuevas oportunidades para que la empresa crezca

5. Calidad Total
Es la satisfacción del cliente y se aplica tanto al producto como a la organización.
Teniendo como idea final la satisfacción del cliente, la Calidad Total pretende obtener
beneficios para todos los miembros de la empresa. Por tanto, no sólo se pretende fabricar
un producto para venderlo, sino que abarca otros aspectos tales como mejoras en las
condiciones de trabajo y en la formación del personal.
Disposición de la empresa para aplicar la calidad total
Para que la calidad total se logre a plenitud, es necesario que se rescaten los
valores morales básicos de la sociedad y es aquí, donde el empresario juega un papel
fundamental, empezando por la educación previa de sus trabajadores para conseguir una
población laboral más predispuesta, con mejor capacidad de asimilar los problemas de
calidad, con mejor criterio para sugerir cambios en provecho de localidad, con mejor
capacidad de análisis y observación del proceso de manufactura en caso de productos y
poder enmendar errores.