Correo empleado golpeado por gerente de gig notifica a recursos humanos de la empresa quien protege al criminal gerente de la rioja tijuana y corre al empleado lider en ventas nacional gig a favor de la violencia laboral. GIG Desarrollos Inmobiliarios - DECAMAR -Despide Sin Justificación a Empleado Líder de Ventas Tijuana Luego de Sufrir Agresión Física y Psicológica de Gerente y Director de la Plaza Tijuana: Aquí Resultados Semanales de la Plaza en los que el Empleado Mantiene Liderato en su Área, Respondiendo al Ataque de GIG que Señala Su Desempeño Fue Pobre; Esto Puede Suponer Sanciones de Tipo Legal Por Incumplimiento de Contrato y Daño Moral de GIG a Empleado Agredido

1. De: Zaira Navarro Ramirez zaira.navarro@gig.mx
Asunto: RE: Alfredo, hablamos hace un tiempo de conciliar diferencias posibles, naturales de los procesos de la venga, entre las
personas directamente involucradas y muy en particular entre nosotros, tú como jefe y yo subordinado. Han sido meses en
los que he...
Fecha: 8 de julio de 2016, 09:20
Para: Abel Jiménez abeligio@gmail.com
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De: Abel Jiménez [mailto:abeligio@gmail.com]
Enviado el: viernes, 8 de julio de 2016 11:14 a. m.
Para: Zaira Navarro Ramirez
Asunto: Fwd: Alfredo, hablamos hace un tiempo de conciliar diferencias posibles, naturales de los
procesos de la venga, entre las personas directamente involucradas y muy en particular entre
nosotros, tú como jefe y yo subordinado. Han sido meses en los que he...
fyi
Lic. Abel Jiménez, Tu Agente
"Tus Propiedades.ME encantan"
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La Rioja Residencial, Tijuana, BC, México
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---------- Mensaje enviado ----------
De: Lic. Abel Jiménez <abeligio@gmail.com>
Fecha: 7 de julio de 2016, 16:07
EMPLEADO DE GIG DESARROLLOS - DECAMAR DESARROLLOS INMOBILIARIOS PIDE AUXILIO DESESPERADO A CORDINADORA DE RECURSOS
HUMANOS Y A GERENTE DE RECURSOS HUMANOS NACIONAL HUMBERTO BARBA TRAS HABER SIDO VICTIMA DE GOLPES Y AGRESIONES,
HUMILLACIONES, POR PARTE DEL GERENTE DE LA RIOJA RESIDENCIAL TIJUANA - COTO BAHÍA: LE RESPONDEN CON DESPIDO INJUSTIFICADO

2. Fecha: 7 de julio de 2016, 16:07
Asunto: Alfredo, hablamos hace un tiempo de conciliar diferencias posibles, naturales de los
procesos de la venga, entre las personas directamente involucradas y muy en particular entre
nosotros, tú como jefe y yo subordinado. Han sido meses en los que he sentido en carne
propia que la máxima de la empresa no se cumple: "premiar resultados, no esfuerzos", más
trabajo, se logran resultados no solamente por mi cuenta, sino por mis vías prospectos llegan
y en una dinámica que no debería de ser, no se indaga sobre la forma o medio en la que se
les dio a conocer el proyecto, son varios, no generalizo. Esto, sumado a varios factores que
te he expresado a diario en el momento y en la parte de la tarde del día, me han mermado en
mi dinámica, no quiero conflictos, pero en la coherencia de la lógica, no es posible que en
un trabajo se vaya en retroceso cuando las cosas si se están dando. Todo esto enmarcado en
que las dinámicas de la relación laboral se deterioran, tan es así que te tengo
Para: abeligio@gmail.com
Alfredo, hablamos hace un tiempo de conciliar diferencias posibles, naturales de los
procesos de la venga, entre las personas directamente involucradas y muy en particular entre
nosotros, tú como jefe y yo subordinado.
Han sido meses en los que he sentido en carne propia que la máxima de la empresa no se
cumple: "premiar resultados, no esfuerzos", más trabajo, se logran resultados no solamente
por mi cuenta, sino por mis vías prospectos llegan y en una dinámica que no debería de ser,
no se indaga sobre la forma o medio en la que se les dio a conocer el proyecto, son varios,
no generalizo.
Esto, sumado a varios factores que te he expresado a diario en el momento y en la parte de
la tarde del día, me han mermado en mi dinámica, no quiero conflictos, pero en la
coherencia de la lógica, no es posible que en un trabajo se vaya en retroceso cuando las
cosas si se están dando.
Todo esto enmarcado en que las dinámicas de la relación laboral se deterioran, tan es así que
te tengo que escribir, me haz inculcado miedo, tratando de buscar el respeto.
Hoy me agrediste en lo FÍSICO, me jalaste del brazo que tengo lastimado producto de una
caída de casa al trabajo en la que la presión que le han venido imprimiendo, espero no me
cuente la vida o alguna persona, porque mientras a algunos nos dan con hierro, otros la miel
garantizada a según se percibe, tienen.
Tengo miedo de como actuaras mañana, de si mañana será un golpe en la cara, o de si
alguien me espera al salir de casa para Dios sabe qué. No comprendo tu odio hacia mí, me
disculpo de corazón si te ofendí, pero golpes no Alfredo, y te lo digo llorando porque amo
trabajar en la empresa, pero hay líneas, psicológicamente la humillación, el escarnio público
como método de sumisión del rival, no es técnica para quien no va a un club social, sino a
un recinto laboral en el que espera ejercer sus funciones con paz.
No renuncio Alfredo porque le he dedicado noches al proyecto, días enteros, porque sin
importar lo que puedan decir, tengo prueba de cada dato que he movido en beneficio propio
y del corporativo.

3. y del corporativo.
Facturas de cada pesos que invierto en mis campañas, pero siento miedo de estar en esa
junta, de que la agresión siga en camino al ascenso.
Estoy cumpliendo con la parte que prometí de no hablar con las personas responsables de
toma de desiciones y te lo digo no para nada más que dejar acentuada la buena fe, de que no
tengo nada en contra de ti, que te he agradecido enseñanzas pero no puedo seguir soportado
agresiones sistemáticas, esperar a que el golpe de hoy se convierta en algo más grave.
Tengo miedo Alfredo, disculpa, pero tengo que buscar sino respuestas, alguien ajeno a la
plaza para que me dicte el protocolo, yo no estoy renunciando ni lo haré, amo mi trabajo y
hacerlo en Gig, pero para mí a veces volver el tiempo 2 años atrás, trae recuerdos menos
violentos que los de hoy.
Abel
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