El Programa de Salud Ocupacional, consiste en la planeación y ejecución de actividades de medicina, seguridad e higiene industrial , que tienen como objetivo mantener y mejorar la salud de los trabajadores en las empresas.

1. INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA
“ANTONIO JOSE DE SUCRE”
Autor:
Desiree Movil

2. Reducir la accidentalidad y morbilidad ocupacional.
Crear condiciones adecuadas para que los trabajadores
desempeñen su actividad, fortaleciendo los programas de
prevención a factores de riesgo específicos.
Enfatizar en la identificación de factores de riesgo a
intervenir.
Canalizar mayores recursos técnicos y talento humano
para controlar los factores de riesgo en los sitios de
trabajo.

3.  Comprometer a empresas y ARP en la inversión en
prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales.
 Reducir los índices de ATEP.
 Disminuir la probabilidad de incurrir en
responsabilidades laboral, civil y penal.
 Garantizar el cumplimiento de normas legales
vigentes.

4. Busca el desarrollo social en procura de
mejores ambientes laborales y el cuidado de
la salud de las personas.

6. Prevención y Control
Compromiso de
Trabajadores
Seguridad Salud

7. ResponsabilidadCompartida
Salud
Trabajadores y Comunidad
Calidad
Procesos Empresa
Productividad
Competitividad

8. Diagnostico
Planeación
Ejecución
Evaluación

9.  Panorama de Factores de Riesgo
 Perfil Epidemiológico:
 Perfil sociodemográfico
 Perfil de morbilidad
 Indicadores
 Incidentes Enfermedad común, Accidente común,
maternidad, Permisos personales, comisiones de
trabajo, etc.

10.  Listado de materias primas y sustancias.
 Panorama de factores de riesgo.
 Cumplimiento de capacitación y entrenamiento.
 Mediciones de factores de riesgo.
 Relación de E.P.P. y sistemas contra incendio.

11. Todas las empresas tienen factores de
riesgo relacionados con su labor, es por esto
que por pequeña que sea la organización,
requiere del desarrollo de un Programa de
Salud Ocupacional y estar afiliada a una ARP,
que los asesoren en su desarrollo.