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INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA
“ANTONIO JOSE DE SUCRE”
Autor:
Desiree Movil
Sección: S1
Política de Seguridad y Salud Laboral
La Política de Seguridad y Salud Laboral, o
Política de Seguridad e Higiene del Trabajo, es
una declaración del compromiso del patrono
(empresa, institución, asociación civil, etc.) para
asegurar un ambiente de trabajo seguro y
saludable a sus trabajadores como un medio
para el adecuado desenvolvimiento de sus
facultades físicas y mentales.
Así mismo, contiene los lineamientos generales
que regirán la acción en materia de prevención
de accidentes y enfermedades ocupacionales a
corto y mediano plazo.
La Política de Seguridad y Salud Laboral debe
responder a las características y necesidades del
patrono y ser revisada periódicamente para
realizar los ajustes pertinentes.
En este sentido, el empleador o patrono debe
establecer por escrito los lineamientos mínimos
siguientes:
 Compromiso de asegurar la ejecución de las diferentes
actividades en condiciones óptimas de Higiene y
Seguridad Laboral, considerando los riesgos asociados
al tipo de operación, con el objeto de garantizar la
integridad física de los trabajadores, proteger las
instalaciones y evitar riesgos a las propiedades de
terceros y al ambiente.
 Designar o apoyar al Órgano de Seguridad
Laboral de la empresa, que reportando al nivel
más alto, deberá asesorar, soportar, facilitar,
planificar y controlar todo lo relacionado con el
Programa de Seguridad y Salud Laboral.
 Asegurar el estricto cumplimiento de leyes,
reglamentos, normas y procedimientos
relacionados con la Higiene y Seguridad
Laboral.
Legislación Venezolana de Higiene y Seguridad Industrial
Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela
 INPSASEL
 LOPCYMAT
 LOT
 COVENIN
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La Organización de la Seguridad
Elementos de la organización de la seguridad
 Liderazgo de la dirección. Asunción de responsabilidades y exposición de la
política.
 Asignación de responsabilidades hacia el personal de seguridad e higiene
hacia los distintos, niveles de supervisión y hacia los comités mixtos.
 Mantenimiento de condiciones de trabajo seguros.
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Politica de seguridad

  • 1. INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA “ANTONIO JOSE DE SUCRE” Autor: Desiree Movil Sección: S1
  • 2. Política de Seguridad y Salud Laboral La Política de Seguridad y Salud Laboral, o Política de Seguridad e Higiene del Trabajo, es una declaración del compromiso del patrono (empresa, institución, asociación civil, etc.) para asegurar un ambiente de trabajo seguro y saludable a sus trabajadores como un medio para el adecuado desenvolvimiento de sus facultades físicas y mentales.
  • 3. Así mismo, contiene los lineamientos generales que regirán la acción en materia de prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales a corto y mediano plazo. La Política de Seguridad y Salud Laboral debe responder a las características y necesidades del patrono y ser revisada periódicamente para realizar los ajustes pertinentes.
  • 4. En este sentido, el empleador o patrono debe establecer por escrito los lineamientos mínimos siguientes:  Compromiso de asegurar la ejecución de las diferentes actividades en condiciones óptimas de Higiene y Seguridad Laboral, considerando los riesgos asociados al tipo de operación, con el objeto de garantizar la integridad física de los trabajadores, proteger las instalaciones y evitar riesgos a las propiedades de terceros y al ambiente.
  • 5.  Designar o apoyar al Órgano de Seguridad Laboral de la empresa, que reportando al nivel más alto, deberá asesorar, soportar, facilitar, planificar y controlar todo lo relacionado con el Programa de Seguridad y Salud Laboral.  Asegurar el estricto cumplimiento de leyes, reglamentos, normas y procedimientos relacionados con la Higiene y Seguridad Laboral.
  • 6. Legislación Venezolana de Higiene y Seguridad Industrial Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela  INPSASEL  LOPCYMAT  LOT  COVENIN  Ley penal del Ambiente
  • 7. La Organización de la Seguridad Elementos de la organización de la seguridad  Liderazgo de la dirección. Asunción de responsabilidades y exposición de la política.  Asignación de responsabilidades hacia el personal de seguridad e higiene hacia los distintos, niveles de supervisión y hacia los comités mixtos.  Mantenimiento de condiciones de trabajo seguros. Implementación de un programa de capacitación y adiestramiento en seguridad.  Sistema de registro de accidentes por medio de análisis, investigaciones y estadísticas.  Servicio de medicina laboral. Aceptación de responsabilidades por parte de los trabajadores.
  • 8. Tipos de Organización Organización en Línea Este tipo de organización no es mas ni menos que una organización de línea con personal especializada para que asesore y ayude en todos los Esto incluye un responsable en jefe de seguridad que puede ser un ingeniero licenciado y a los técnicos en seguridad e higiene del trabajo. Organización Staff Se caracteriza porque la actividad decisional se concentra en una sola persona, quien toma todas las decisiones y tiene la responsabilidad básica del mando. Su principal ventaja es la Mayor facilidad en la toma de decisiones y la ejecución de las mismas.