SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 6
  Objetivos - Contenidos - Materiales - Planificación - Evaluación - Sugerencias para el facilitadorI. Objetivos El objetivo del Taller es proporcionar a los egresados seleccionados del Curso planeamiento hospitalario para desastres un método de capacitación, las directrices, la práctica y los materiales necesarios para impartir el Curso PHD.Al finalizar el Taller el participante tendrá competencias para: Impartir el Curso PHD siguiendo los planes de lección y el método interactivo de enseñanza. Elaborar y presentar un modelo de plan hospitalario para desastres, aplicando los contenidos y herramientas del Curso PHD frente a un caso planteado. Adicionalmente a los presentados, cada módulo del taller cuenta con objetivos propios, que permitirán el logro del objetivo de desempeño final.II. ContenidosMÓDULO TRABAJO PREVIOSu propósito es proporcionar a los participantes contenidos generales sobre la capacitación de instructores y métodos de capacitación. Además se promueve la revisión y estudio de los planes de lección del Curso PHD.El material para el trabajo previo se debe enviar al participante con dos semanas de anticipación, para que tenga el tiempo suficiente para revisar, estudiar los planes de lección del Curso PHD, desarrollar los formularios y entregarlos el 1er. día del taller.MÓDULO PRESENTACIONES EFECTIVASEste módulo tiene como propósito proporcionar a los participantes un método que les ayude a mejorar sus capacidades como instructores.Su preparación se ha hecho tomando como base el Curso para instructores (CPI) de la Oficina de Asistencia para Desastres en el Exterior del Gobierno de los Estados Unidos de América – USAID/OFDALACEstá compuesto por las siguientes lecciones:Lección 1: Capacitación para instructores. Lección 2: Habilidades de comunicación y oratoria. Lección 3: Métodos de capacitación. MÓDULO REPASO DE LAS LECCIONES DEL Curso PHDSu propósito es proporcionar a los participantes espacios de repaso y discusión, que les permitan consolidar su dominio sobre los contenidos de cada una de las lecciones del Curso planeamiento hospitalario para desastres.Está compuesto de repaso de contenidos en grupos de trabajo con el apoyo de un facilitador y una plenaria final en la que se tratarán los puntos relevantes de los trabajos de grupo.MÓDULO PRESENTACIONES INDIVIDUALES FINALESLos participantes dictarán el Curso planeamiento hospitalario para desastres, aplicando los contenidos tratados en el módulo Presentaciones efectivas y el repaso de las lecciones del Curso PHD, demostrando manejo y habilidad para impartir el Curso PHD.Es importante que los participantes lean y analicen las instrucciones para las presentaciones, así como la metodología de evaluación.MÓDULO ORGANIZACIÓN Y TALLERES DEL CURSO PHDLección 4: Manejo de los talleres del Curso planeamiento hospitalario para desastresLección 5: Organización del Curso planeamiento hospitalario para desastresMÓDULO EJERCICIO DE ELABORACIÓN DEL PLAN HOSPITALARIO PARA DESASTRESLos participantes elaborarán un plan hospitalario para desastres, para lo cual contarán con una guía de trabajo, el estudio de vulnerabilidad y la encuesta hospitalaria desarrollada del hospital Juan Antonio.III. Materiales Trabajo previoDocumento que presenta los contenidos de las lecciones “Capacitación de instructores” y “Métodos de capacitación”, así como los cuestionarios sobre las lecciones del Curso PHD.Estos materiales se deben enviar a los participantes por lo menos quince días antes de la iniciación del taller. Los participantes deberán leer y analizar los documentos, llenar los cuestionarios y entregarlos al inicio del taller.Manual del participante (MP)Documento base para el alumno, contiene conceptos importantes y espacios en blanco para complementar contenidos adicionales. Con las informaciones que presenta el instructor y la ayuda de las transparencias en PowerPoint, el participante deberá desarrollar los contenidos, a medida que trascurre el taller. Sigue el mismo esquema de trabajo que el Plan de lecciones.El Manual del participante se identifica con las siglas MP y el No. de la hoja correspondiente.Es conveniente completar el MP cuando se termina el desarrollo de cada uno de los objetivos propuestos en las lecciones.Manual del facilitador o plan de lección (PL)El Manual del facilitador es una guía que contiene el desarrollo de cada una de las lecciones, con sugerencias metodológicas para el instructor. Se incluyen las referencias correspondientes al Manual del participante, material de distribución, evaluación y ayudas visuales.Material de distribución (MD)Documentos que presentan los instructivos para las presentaciones individuales, la guía para el ejercicio de desarrollo del plan hospitalario de preparativos y respuesta ante desastres del hospital Juan Antonio, tomando como referencia el estudio de vulnerabilidad y la encuesta hospitalaria del mencionado hospital, así como otros documentos de apoyo.Cada hoja del material de distribución se identificará con la sigla MD y el N° del material correspondiente.Formularios de evaluación (E)Formularios que se aplican al final de cada lección para evaluar el logro de los objetivos planteados y las fichas de evaluación para las prácticas de presentaciones individuales y la presentación final. También se incluye el formulario para la evaluación general del Taller por parte de los participantes. Ayudas visuales (formato PowerPoint) (AV): son ayudas visuales con los contenidos principales del taller, que el facilitador va proyectando y complementando con la información existente en el Plan de lecciones. Siguen el mismo esquema de trabajo que el Plan de lecciones y el Manual del participante. Las transparencias son denominadas AV, y se añade el No. de transparencia correspondiente.Material técnico de referencia: sección que incluye un conjunto de publicaciones técnicas en texto completo que complementan los contenidos.IV. Planificación del TallerEl Taller para la formación de instructores del Curso planeamiento hospitalario para desastres está diseñado para trabajar en una sala de clases, con la guía de un facilitador por cada 8 participantes, durante un periodo de tiempo de aproximadamente 40 horas.Definida la institución responsable del Taller es importante:Determinar los facilitadores del Taller quienes deberán acreditar un dominio en la parte conceptual, metodológica y práctica de cada una de las lecciones del Curso PHD, tener experiencia en el tema de prevención o atención de desastres, haber participado en el Curso PHD, y preferiblemente en un Taller para la formación de instructores del Curso PHD. Si esta última condición no se cumple, el facilitador deberá revisar y estudiar con anticipación el material didáctico de ese Taller para instructores incluido en este disco. El Manual del facilitador o Plan de lecciones orienta al facilitador, paso por paso, para guiar el aprendizaje del grupo, tanto en el aspecto técnico como metodológico. Inscribir a los participantes. Es deseable que no sean más de 24 participantes en cada Taller, quienes deberán haber participado en un Curso PHD. Enviar a los participantes, con 15 días de anticipación, el material del trabajo previo. Imprimir el Manual del participante, material de distribución y evaluaciones para todos los participantes. Elementos necesarios para el desarrollo del TallerUna sala con capacidad de 25 personas, que permita proyectar las ayudas visuales en PowerPoint y dos salas adicionales con capacidad para 10 personas. 3 computadoras PC con un procesador Pentium II (o superior), CD-ROM compatible con Windows 95/98 o superior. Disponer de los programas Microsoft PowerPoint y Microsoft Word. 3 proyectores infocus para conectar a una computadora. 3 pantallas de proyección. 3 cámaras de video. Manual del participante, evaluaciones y material de distribución impresos para todos los participantes al inicio del taller. DuraciónEl tiempo aproximado que el alumno necesita dedicar al Taller es de 40 horas. Se recomienda impartir en 8 horas diarias, de acuerdo a la disponibilidad de tiempo de los participantes. CertificadoLos organizadores podrán otorgar certificados a los participantes que completen satisfactoriamente los contenidos teóricos y los ejercicios prácticos del Taller.right0V. EvaluaciónLa evaluación del Taller responde a la necesidad de verificar el logro de los objetivos planteados e identificar los aspectos que deben ser reforzados.Evaluación permanente a través de la interacción durante el Taller. Evaluación por lecciones a través de hojas de evaluación que se aplicarán al final de cada presentación. Evaluación integral del Taller a través del desarrollo y presentación del ejercicio final. Evaluación del Taller a cargo de los participantes donde se busca la apreciación anónima de los participantes sobre cada una de las lecciones y sobre el Taller como conjunto. VI Sugerencias para el facilitadorEl facilitador del Taller es la persona encargada de guiar el desarrollo de la lección correspondiente. Previamente al inicio del Taller es muy importante que el facilitador lea y analice el Plan de lecciones, Manual del participante, Material de distribución, evaluaciones, para tener un conocimiento integral del Curso y amplíe sus conocimientos con los materiales de referencia. Preparar las exposiciones de las lecciones con el apoyo de la ayuda audiovisual (PowerPoint). Verificar la disposición de los siguientes materiales impresos que se entregarán a los participantes: Manual del participante, Material de distribución y evaluaciones, así como del material audiovisual de las presentaciones gráficas (en formato PowerPoint).
Desarrollo de un taller
Desarrollo de un taller
Desarrollo de un taller
Desarrollo de un taller
Desarrollo de un taller

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Carta Descriptiva
Carta DescriptivaCarta Descriptiva
Carta Descriptivaeldanielgo
 
Rol del estudiante con educacion a distancia
Rol del estudiante con educacion a distanciaRol del estudiante con educacion a distancia
Rol del estudiante con educacion a distanciadeiso03
 
La diferencia entre dinámica y técnica
La diferencia entre dinámica y técnicaLa diferencia entre dinámica y técnica
La diferencia entre dinámica y técnicaFernanda Pinto
 
Los grupos y su importancia
Los grupos y su importanciaLos grupos y su importancia
Los grupos y su importanciaSolcito Ojeda
 
Técnicas de debate
Técnicas de debateTécnicas de debate
Técnicas de debatecuentin
 
Técnicas de participación oral
Técnicas de participación oralTécnicas de participación oral
Técnicas de participación oralLogoseducacion
 
METODOLOGÍA PARTICIPATIVA
METODOLOGÍA PARTICIPATIVAMETODOLOGÍA PARTICIPATIVA
METODOLOGÍA PARTICIPATIVAANDREA AGRELO
 
Canvas aps radio da vinci
Canvas aps radio da vinciCanvas aps radio da vinci
Canvas aps radio da vinciRaquel Granja
 
Planificación de un Taller
Planificación de un TallerPlanificación de un Taller
Planificación de un TallerGraciela L
 
Modelo de intervención grupal
Modelo de intervención grupalModelo de intervención grupal
Modelo de intervención grupalJO ED
 
Tecnicas De Dinamica Grupal
Tecnicas De Dinamica GrupalTecnicas De Dinamica Grupal
Tecnicas De Dinamica GrupalPascual Letona
 
10. Las técnicas de dinámica de grupos: La fase de conocimiento grupal
10. Las técnicas de dinámica de grupos: La fase de conocimiento grupal10. Las técnicas de dinámica de grupos: La fase de conocimiento grupal
10. Las técnicas de dinámica de grupos: La fase de conocimiento grupalMaraGarca303
 
Cuadro de doble entrada analisis de los diferentes temas.
Cuadro de doble entrada analisis de los diferentes temas.Cuadro de doble entrada analisis de los diferentes temas.
Cuadro de doble entrada analisis de los diferentes temas.Angel Bautista
 
ENCUADRE DE UN CURSO en Evaluación inicial de un curso escolar. Presentación ...
ENCUADRE DE UN CURSO en Evaluación inicial de un curso escolar. Presentación ...ENCUADRE DE UN CURSO en Evaluación inicial de un curso escolar. Presentación ...
ENCUADRE DE UN CURSO en Evaluación inicial de un curso escolar. Presentación ...JAVIER SOLIS NOYOLA
 
Cuadro. funciones y responsabilidades docente
Cuadro. funciones y responsabilidades docenteCuadro. funciones y responsabilidades docente
Cuadro. funciones y responsabilidades docenteCristy6m
 

La actualidad más candente (20)

Taller
TallerTaller
Taller
 
Carta Descriptiva
Carta DescriptivaCarta Descriptiva
Carta Descriptiva
 
Rol del estudiante con educacion a distancia
Rol del estudiante con educacion a distanciaRol del estudiante con educacion a distancia
Rol del estudiante con educacion a distancia
 
La diferencia entre dinámica y técnica
La diferencia entre dinámica y técnicaLa diferencia entre dinámica y técnica
La diferencia entre dinámica y técnica
 
Mesa redonda
Mesa redondaMesa redonda
Mesa redonda
 
Los grupos y su importancia
Los grupos y su importanciaLos grupos y su importancia
Los grupos y su importancia
 
Técnicas de debate
Técnicas de debateTécnicas de debate
Técnicas de debate
 
Técnicas de participación oral
Técnicas de participación oralTécnicas de participación oral
Técnicas de participación oral
 
METODOLOGÍA PARTICIPATIVA
METODOLOGÍA PARTICIPATIVAMETODOLOGÍA PARTICIPATIVA
METODOLOGÍA PARTICIPATIVA
 
Canvas aps radio da vinci
Canvas aps radio da vinciCanvas aps radio da vinci
Canvas aps radio da vinci
 
Simposio
SimposioSimposio
Simposio
 
Planificación de un Taller
Planificación de un TallerPlanificación de un Taller
Planificación de un Taller
 
Modelo de intervención grupal
Modelo de intervención grupalModelo de intervención grupal
Modelo de intervención grupal
 
Tecnicas De Dinamica Grupal
Tecnicas De Dinamica GrupalTecnicas De Dinamica Grupal
Tecnicas De Dinamica Grupal
 
10. Las técnicas de dinámica de grupos: La fase de conocimiento grupal
10. Las técnicas de dinámica de grupos: La fase de conocimiento grupal10. Las técnicas de dinámica de grupos: La fase de conocimiento grupal
10. Las técnicas de dinámica de grupos: La fase de conocimiento grupal
 
Cuadro de doble entrada analisis de los diferentes temas.
Cuadro de doble entrada analisis de los diferentes temas.Cuadro de doble entrada analisis de los diferentes temas.
Cuadro de doble entrada analisis de los diferentes temas.
 
ENCUADRE DE UN CURSO en Evaluación inicial de un curso escolar. Presentación ...
ENCUADRE DE UN CURSO en Evaluación inicial de un curso escolar. Presentación ...ENCUADRE DE UN CURSO en Evaluación inicial de un curso escolar. Presentación ...
ENCUADRE DE UN CURSO en Evaluación inicial de un curso escolar. Presentación ...
 
Técnicas grupales
Técnicas grupalesTécnicas grupales
Técnicas grupales
 
Cronograma.
Cronograma.Cronograma.
Cronograma.
 
Cuadro. funciones y responsabilidades docente
Cuadro. funciones y responsabilidades docenteCuadro. funciones y responsabilidades docente
Cuadro. funciones y responsabilidades docente
 

Destacado

Cómo hacer un taller educativo
Cómo hacer un taller educativoCómo hacer un taller educativo
Cómo hacer un taller educativo46123
 
Descripcion De Personajes
Descripcion De PersonajesDescripcion De Personajes
Descripcion De PersonajesCarina Novarese
 
Curso Taller Proyectos Productivos Fase 1
Curso Taller Proyectos Productivos Fase 1Curso Taller Proyectos Productivos Fase 1
Curso Taller Proyectos Productivos Fase 1NancyGisella
 
El Portafolio Profesional Taller De Portafolio Electronico
El Portafolio Profesional Taller De Portafolio ElectronicoEl Portafolio Profesional Taller De Portafolio Electronico
El Portafolio Profesional Taller De Portafolio ElectronicoDE Prof. Nilda Santiago Lebron
 
DINÁMICAS DE GRUPO. EJEMPLOS DE ALGUNAS DINÁMICAS.
DINÁMICAS DE GRUPO. EJEMPLOS DE ALGUNAS DINÁMICAS.DINÁMICAS DE GRUPO. EJEMPLOS DE ALGUNAS DINÁMICAS.
DINÁMICAS DE GRUPO. EJEMPLOS DE ALGUNAS DINÁMICAS.María Pérez
 
Planificación educativa de talleres
Planificación educativa de talleres Planificación educativa de talleres
Planificación educativa de talleres José Luis Machaca
 

Destacado (9)

Cómo hacer un taller educativo
Cómo hacer un taller educativoCómo hacer un taller educativo
Cómo hacer un taller educativo
 
Descripcion De Personajes
Descripcion De PersonajesDescripcion De Personajes
Descripcion De Personajes
 
Curso Taller Proyectos Productivos Fase 1
Curso Taller Proyectos Productivos Fase 1Curso Taller Proyectos Productivos Fase 1
Curso Taller Proyectos Productivos Fase 1
 
El Portafolio Profesional Taller De Portafolio Electronico
El Portafolio Profesional Taller De Portafolio ElectronicoEl Portafolio Profesional Taller De Portafolio Electronico
El Portafolio Profesional Taller De Portafolio Electronico
 
DINÁMICAS DE GRUPO. EJEMPLOS DE ALGUNAS DINÁMICAS.
DINÁMICAS DE GRUPO. EJEMPLOS DE ALGUNAS DINÁMICAS.DINÁMICAS DE GRUPO. EJEMPLOS DE ALGUNAS DINÁMICAS.
DINÁMICAS DE GRUPO. EJEMPLOS DE ALGUNAS DINÁMICAS.
 
Dinámicas Grupales
Dinámicas GrupalesDinámicas Grupales
Dinámicas Grupales
 
Planificación educativa de talleres
Planificación educativa de talleres Planificación educativa de talleres
Planificación educativa de talleres
 
Dinámicas de Integración
Dinámicas de IntegraciónDinámicas de Integración
Dinámicas de Integración
 
100 dinamicas-para-adultos
100 dinamicas-para-adultos100 dinamicas-para-adultos
100 dinamicas-para-adultos
 

Similar a Desarrollo de un taller

Estandard de competencias EC0647.pdf
Estandard de competencias EC0647.pdfEstandard de competencias EC0647.pdf
Estandard de competencias EC0647.pdfSantiagoLucasMartnez
 
Instructivo MED - Sesiones Virtuales
Instructivo MED - Sesiones VirtualesInstructivo MED - Sesiones Virtuales
Instructivo MED - Sesiones VirtualesRafael Quijandria
 
ADDIE y ASSURE del Goethe-Institute
ADDIE y ASSURE del Goethe-InstituteADDIE y ASSURE del Goethe-Institute
ADDIE y ASSURE del Goethe-Institutemagonbla
 
Qué es un módulo educativo
Qué es un módulo educativoQué es un módulo educativo
Qué es un módulo educativoYaniel1010
 
GUÍA DE APRENDIZAJE 2022.docx
GUÍA DE APRENDIZAJE  2022.docxGUÍA DE APRENDIZAJE  2022.docx
GUÍA DE APRENDIZAJE 2022.docxJuanPabloPaima1
 
Fase De Planeacion
Fase De PlaneacionFase De Planeacion
Fase De Planeacionfreire1
 
Fase De Planeacion
Fase De PlaneacionFase De Planeacion
Fase De Planeacionfreire1
 
Taller inicial
Taller inicialTaller inicial
Taller inicialvlocvilma
 
guía de Practica docente
guía de Practica docente guía de Practica docente
guía de Practica docente Marcos Beltran
 
Gestion del cambio
Gestion del cambioGestion del cambio
Gestion del cambiombformacion
 
Un acercamiento exitoso a la mediación virtual
Un acercamiento exitoso a la mediación virtualUn acercamiento exitoso a la mediación virtual
Un acercamiento exitoso a la mediación virtualsuhany17
 
Manual para el participante
Manual para el participanteManual para el participante
Manual para el participanteFrancisca Gomez
 
Actas completas
Actas completasActas completas
Actas completasvanderweb
 

Similar a Desarrollo de un taller (20)

Pl Intro
Pl IntroPl Intro
Pl Intro
 
Estandard de competencias EC0647.pdf
Estandard de competencias EC0647.pdfEstandard de competencias EC0647.pdf
Estandard de competencias EC0647.pdf
 
Instructivo MED - Sesiones Virtuales
Instructivo MED - Sesiones VirtualesInstructivo MED - Sesiones Virtuales
Instructivo MED - Sesiones Virtuales
 
ADDIE y ASSURE del Goethe-Institute
ADDIE y ASSURE del Goethe-InstituteADDIE y ASSURE del Goethe-Institute
ADDIE y ASSURE del Goethe-Institute
 
Guía del encuentro_i
Guía del encuentro_iGuía del encuentro_i
Guía del encuentro_i
 
Guía del encuentro_i
Guía del encuentro_iGuía del encuentro_i
Guía del encuentro_i
 
Qué es un módulo educativo
Qué es un módulo educativoQué es un módulo educativo
Qué es un módulo educativo
 
GUÍA DE APRENDIZAJE 2022.docx
GUÍA DE APRENDIZAJE  2022.docxGUÍA DE APRENDIZAJE  2022.docx
GUÍA DE APRENDIZAJE 2022.docx
 
Fatla: Programa de Capacitacion Grupo D
Fatla: Programa de Capacitacion Grupo DFatla: Programa de Capacitacion Grupo D
Fatla: Programa de Capacitacion Grupo D
 
Fase De Planeacion
Fase De PlaneacionFase De Planeacion
Fase De Planeacion
 
Fase De Planeacion
Fase De PlaneacionFase De Planeacion
Fase De Planeacion
 
Guía dos
Guía dosGuía dos
Guía dos
 
Taller inicial
Taller inicialTaller inicial
Taller inicial
 
guía de Practica docente
guía de Practica docente guía de Practica docente
guía de Practica docente
 
Gestion del cambio
Gestion del cambioGestion del cambio
Gestion del cambio
 
Diseño instruccional
Diseño instruccionalDiseño instruccional
Diseño instruccional
 
Un acercamiento exitoso a la mediación virtual
Un acercamiento exitoso a la mediación virtualUn acercamiento exitoso a la mediación virtual
Un acercamiento exitoso a la mediación virtual
 
Importancia planeacion
Importancia planeacionImportancia planeacion
Importancia planeacion
 
Manual para el participante
Manual para el participanteManual para el participante
Manual para el participante
 
Actas completas
Actas completasActas completas
Actas completas
 

Desarrollo de un taller

  • 1.   Objetivos - Contenidos - Materiales - Planificación - Evaluación - Sugerencias para el facilitadorI. Objetivos El objetivo del Taller es proporcionar a los egresados seleccionados del Curso planeamiento hospitalario para desastres un método de capacitación, las directrices, la práctica y los materiales necesarios para impartir el Curso PHD.Al finalizar el Taller el participante tendrá competencias para: Impartir el Curso PHD siguiendo los planes de lección y el método interactivo de enseñanza. Elaborar y presentar un modelo de plan hospitalario para desastres, aplicando los contenidos y herramientas del Curso PHD frente a un caso planteado. Adicionalmente a los presentados, cada módulo del taller cuenta con objetivos propios, que permitirán el logro del objetivo de desempeño final.II. ContenidosMÓDULO TRABAJO PREVIOSu propósito es proporcionar a los participantes contenidos generales sobre la capacitación de instructores y métodos de capacitación. Además se promueve la revisión y estudio de los planes de lección del Curso PHD.El material para el trabajo previo se debe enviar al participante con dos semanas de anticipación, para que tenga el tiempo suficiente para revisar, estudiar los planes de lección del Curso PHD, desarrollar los formularios y entregarlos el 1er. día del taller.MÓDULO PRESENTACIONES EFECTIVASEste módulo tiene como propósito proporcionar a los participantes un método que les ayude a mejorar sus capacidades como instructores.Su preparación se ha hecho tomando como base el Curso para instructores (CPI) de la Oficina de Asistencia para Desastres en el Exterior del Gobierno de los Estados Unidos de América – USAID/OFDALACEstá compuesto por las siguientes lecciones:Lección 1: Capacitación para instructores. Lección 2: Habilidades de comunicación y oratoria. Lección 3: Métodos de capacitación. MÓDULO REPASO DE LAS LECCIONES DEL Curso PHDSu propósito es proporcionar a los participantes espacios de repaso y discusión, que les permitan consolidar su dominio sobre los contenidos de cada una de las lecciones del Curso planeamiento hospitalario para desastres.Está compuesto de repaso de contenidos en grupos de trabajo con el apoyo de un facilitador y una plenaria final en la que se tratarán los puntos relevantes de los trabajos de grupo.MÓDULO PRESENTACIONES INDIVIDUALES FINALESLos participantes dictarán el Curso planeamiento hospitalario para desastres, aplicando los contenidos tratados en el módulo Presentaciones efectivas y el repaso de las lecciones del Curso PHD, demostrando manejo y habilidad para impartir el Curso PHD.Es importante que los participantes lean y analicen las instrucciones para las presentaciones, así como la metodología de evaluación.MÓDULO ORGANIZACIÓN Y TALLERES DEL CURSO PHDLección 4: Manejo de los talleres del Curso planeamiento hospitalario para desastresLección 5: Organización del Curso planeamiento hospitalario para desastresMÓDULO EJERCICIO DE ELABORACIÓN DEL PLAN HOSPITALARIO PARA DESASTRESLos participantes elaborarán un plan hospitalario para desastres, para lo cual contarán con una guía de trabajo, el estudio de vulnerabilidad y la encuesta hospitalaria desarrollada del hospital Juan Antonio.III. Materiales Trabajo previoDocumento que presenta los contenidos de las lecciones “Capacitación de instructores” y “Métodos de capacitación”, así como los cuestionarios sobre las lecciones del Curso PHD.Estos materiales se deben enviar a los participantes por lo menos quince días antes de la iniciación del taller. Los participantes deberán leer y analizar los documentos, llenar los cuestionarios y entregarlos al inicio del taller.Manual del participante (MP)Documento base para el alumno, contiene conceptos importantes y espacios en blanco para complementar contenidos adicionales. Con las informaciones que presenta el instructor y la ayuda de las transparencias en PowerPoint, el participante deberá desarrollar los contenidos, a medida que trascurre el taller. Sigue el mismo esquema de trabajo que el Plan de lecciones.El Manual del participante se identifica con las siglas MP y el No. de la hoja correspondiente.Es conveniente completar el MP cuando se termina el desarrollo de cada uno de los objetivos propuestos en las lecciones.Manual del facilitador o plan de lección (PL)El Manual del facilitador es una guía que contiene el desarrollo de cada una de las lecciones, con sugerencias metodológicas para el instructor. Se incluyen las referencias correspondientes al Manual del participante, material de distribución, evaluación y ayudas visuales.Material de distribución (MD)Documentos que presentan los instructivos para las presentaciones individuales, la guía para el ejercicio de desarrollo del plan hospitalario de preparativos y respuesta ante desastres del hospital Juan Antonio, tomando como referencia el estudio de vulnerabilidad y la encuesta hospitalaria del mencionado hospital, así como otros documentos de apoyo.Cada hoja del material de distribución se identificará con la sigla MD y el N° del material correspondiente.Formularios de evaluación (E)Formularios que se aplican al final de cada lección para evaluar el logro de los objetivos planteados y las fichas de evaluación para las prácticas de presentaciones individuales y la presentación final. También se incluye el formulario para la evaluación general del Taller por parte de los participantes. Ayudas visuales (formato PowerPoint) (AV): son ayudas visuales con los contenidos principales del taller, que el facilitador va proyectando y complementando con la información existente en el Plan de lecciones. Siguen el mismo esquema de trabajo que el Plan de lecciones y el Manual del participante. Las transparencias son denominadas AV, y se añade el No. de transparencia correspondiente.Material técnico de referencia: sección que incluye un conjunto de publicaciones técnicas en texto completo que complementan los contenidos.IV. Planificación del TallerEl Taller para la formación de instructores del Curso planeamiento hospitalario para desastres está diseñado para trabajar en una sala de clases, con la guía de un facilitador por cada 8 participantes, durante un periodo de tiempo de aproximadamente 40 horas.Definida la institución responsable del Taller es importante:Determinar los facilitadores del Taller quienes deberán acreditar un dominio en la parte conceptual, metodológica y práctica de cada una de las lecciones del Curso PHD, tener experiencia en el tema de prevención o atención de desastres, haber participado en el Curso PHD, y preferiblemente en un Taller para la formación de instructores del Curso PHD. Si esta última condición no se cumple, el facilitador deberá revisar y estudiar con anticipación el material didáctico de ese Taller para instructores incluido en este disco. El Manual del facilitador o Plan de lecciones orienta al facilitador, paso por paso, para guiar el aprendizaje del grupo, tanto en el aspecto técnico como metodológico. Inscribir a los participantes. Es deseable que no sean más de 24 participantes en cada Taller, quienes deberán haber participado en un Curso PHD. Enviar a los participantes, con 15 días de anticipación, el material del trabajo previo. Imprimir el Manual del participante, material de distribución y evaluaciones para todos los participantes. Elementos necesarios para el desarrollo del TallerUna sala con capacidad de 25 personas, que permita proyectar las ayudas visuales en PowerPoint y dos salas adicionales con capacidad para 10 personas. 3 computadoras PC con un procesador Pentium II (o superior), CD-ROM compatible con Windows 95/98 o superior. Disponer de los programas Microsoft PowerPoint y Microsoft Word. 3 proyectores infocus para conectar a una computadora. 3 pantallas de proyección. 3 cámaras de video. Manual del participante, evaluaciones y material de distribución impresos para todos los participantes al inicio del taller. DuraciónEl tiempo aproximado que el alumno necesita dedicar al Taller es de 40 horas. Se recomienda impartir en 8 horas diarias, de acuerdo a la disponibilidad de tiempo de los participantes. CertificadoLos organizadores podrán otorgar certificados a los participantes que completen satisfactoriamente los contenidos teóricos y los ejercicios prácticos del Taller.right0V. EvaluaciónLa evaluación del Taller responde a la necesidad de verificar el logro de los objetivos planteados e identificar los aspectos que deben ser reforzados.Evaluación permanente a través de la interacción durante el Taller. Evaluación por lecciones a través de hojas de evaluación que se aplicarán al final de cada presentación. Evaluación integral del Taller a través del desarrollo y presentación del ejercicio final. Evaluación del Taller a cargo de los participantes donde se busca la apreciación anónima de los participantes sobre cada una de las lecciones y sobre el Taller como conjunto. VI Sugerencias para el facilitadorEl facilitador del Taller es la persona encargada de guiar el desarrollo de la lección correspondiente. Previamente al inicio del Taller es muy importante que el facilitador lea y analice el Plan de lecciones, Manual del participante, Material de distribución, evaluaciones, para tener un conocimiento integral del Curso y amplíe sus conocimientos con los materiales de referencia. Preparar las exposiciones de las lecciones con el apoyo de la ayuda audiovisual (PowerPoint). Verificar la disposición de los siguientes materiales impresos que se entregarán a los participantes: Manual del participante, Material de distribución y evaluaciones, así como del material audiovisual de las presentaciones gráficas (en formato PowerPoint).