disismore es la red laboral que proporciona una solución innovadora para la búsqueda y la selección de personas con discapacidad, dando más visibilidad a su talento y accesibilidad a los actores del proceso. Promueve el encuentro entre candidatos activos y pasivos con los recruiters de empresas que gestionan la diversidad, y la interacción con los técnicos de la inserción laboral que asesoran online y facilitan el proceso. En esta presentación se muestran los beneficios y funcionalidades que ofrece a los profesionales de la orientación laboral, que asesoran y facilitan en proceso tanto a usuarios disismore como a recruiters.

1. www.disismore.com

2. Encontrar oportunidades
profesionales para personas
con discapacidad y empresas
que gestionen la diversidad
LA NECESIDAD

3. LA SOLUCIÓN
La Red Laboral del Talento con Capacidades diferentes

4. ¿QUE ES DISISMORE?
• Disismore es una iniciativa de Social
Entrepreneurship, respaldada por el
Founder Institute, IESE Business School
(Center for Business in Society) y la
Fundación Ship2B.
• Disismore es una red laboral que
proporciona una solución innovadora
para la gestión del proceso de
búsqueda y selección de personas con
discapacidad, potenciando la
accesibilidad y una mayor visibilidad de
su talento.
ORIENTADORDISISMORE
SPONSOR
RECRUITER / EMPRESA

5. H2H
Relación
“Human To Human”
Accesibilidad
A los actores del proceso
Anticipación
Sourcing de candidatos
pasivos
Visibilidad
De las capacidades de
los candidatos
¿COMO AÑADIMOS VALOR AL PROCESO?
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SPONSOR
RECRUITER / EMPRESA

6. ¿COMO AÑADIMOS VALOR AL PROCESO?
"...puedo asesorar
también “online” en el
proceso de búsqueda y
selección a mis
candidatos…”
"...puedo conocer nuevas empresas que
ofrecen oportunidades laborales a
personas con discapacidad..."
"...puedo proporcionar
asesoramiento “online” a las
empresas sin necesidad de
reuniones..."
"... puedo informar a las personas que acompaño
sobre oportunidades publicadas..."
"... puedo proponer candidatos a las empresas
que publican ofertas..."
ORIENTADORDISISMORE
SPONSOR
RECRUITER / EMPRESA

7. COMO PUEDES UTILIZAR DISISMORE
 Cada uno de los tres tipos de usuarios de la red
se registra bajo su perfil

8. COMO PUEDES UTILIZAR DISISMORE
El “Orientador” se registra con sus
datos personales y profesionales, y
puede vincularse a la entidad en la
que trabaja
 El “Orientador” asesora “online”,
 Al “usuario disismore” sobre la
empresa y el puesto
 Al “Recruiter” sobre el
candidato, la legislación, las
bonificaciones económicas, el
empleo con apoyo…

9.  El perfil multimedia del usuario
disismore ayuda a visualizar sus
competencias e intereses profesionales
 También proporciona información sobre
las medidas que pueden facilitar su
adaptación al puesto y si dispone del
certificado de discapacidad
COMO PUEDES UTILIZAR DISISMORE

10.  Un candidato puede unirse a su
orientador laboral también en la
plataforma disismore para que le
asesore “online” en el proceso de
búsqueda sugiriendo ofertas que se
adapten a sus capacidades
COMO PUEDES UTILIZAR DISISMORE
 El “usuario disismore” también
puede dar derechos a su
“Orientador” para inscribirle a
ofertas y supervisar su correo en la
plataforma

11.  El buscador de usuarios también
permite al “Orientador” entrar en
contacto con “usuarios disismore”
que pueden estar interesadas en
su asesoramiento
COMO PUEDES UTILIZAR DISISMORE
 Si un “usuario disismore” no
trabaja con un “Orientador”, el
buscador de usuarios le permitirá
encontrar a profesionales de la
orientación con quien podrá
vincularse en la red disismore

12.  Un “Orientador” puede buscar ofertas laborales e identificar aquellas más adecuadas a
los “usuarios disismore” a los que acompaña
COMO PUEDES UTILIZAR DISISMORE
 También es posible recomendar ofertas laborales a potenciales candidatos fuera de
plataforma, para que se registren si son de su interés

13. COMO PUEDES UTILIZAR DISISMORE
 También puede identificar
empresas que buscan candidatos
con capacidades diferentes
El perfil multimedia de la empresa
también incluye los “Recruiters” que
publican ofertas de empleo y
gestionan los procesos

14. COMO PUEDES UTILIZAR DISISMORE
 Los “Recruiter” reciben las inscripciones de los candidat
“activos” que se interesan por la oferta
 Y el buscador “Smart match” de disismore recomienda
al “Recruiter” candidatos “pasivos” con las
competencias seleccionadas

15.  Todos los usuarios pueden
relacionarse con la comunidad
disismore a través de la
funcionalidad de mensajería
que incluye la plataforma
COMO PUEDES UTILIZAR DISISMORE

16.  La plataforma permite al “Orientador” invitar a potenciales usuarios disismore y
otros profesionales de la inserción a registrarse en la plataforma
COMO PUEDES UTILIZAR DISISMORE

17. EMPRESAS Y ORGANIZACIONES QUE CONFÍAN EN

18. 18
@disismore
www.disismore.com
Muchas Gracias
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contacta@disismore.com