SEMINARIO  BUSQUEDA DE EMPLEO Elisa Benítez Jiménez Colegio Rafaela Ybarra Curso: 2009-2010
PRIMERA PARTE:  Presentación BOLSA DE TRABAJO Objetivo ¿Cómo cumplir el objetivo? ¿Qué se necesita? Normas de permanencia
OBJETIVO BOLSA TRABAJO Ayudar formación  búsqueda de empleo . Recomendando itinerario más Proporcionando entrevistas  Colocación primer empleo
¿Cómo cumplir el objetivo? Tutorías y seminarios. Directorio de recursos y entidades. Base de datos con los CV. Resolución de dudas.
¿Qué se necesita? Entregar CV (soporte informático) o por e-mail  [email_address] Firmar autorización (protección datos) Cumplir normas de permanencia
NORMAS DE PERMANENCIA I Firmar autorización protección datos. Renovar y actualizar CV (6 meses ó si se cambian datos:  (tef:91-569.12.05, correo:  [email_address] ) Comprometerse a realizar las entrevistas para las que el Colegio te seleccione, con tu autorización, siempre y cuando no tengan trabajo o quieran mejorarlo. Informar de los procesos de selección a los que te envié el colegio.
NORMAS DE PERMANENCIA II Llamar cuando encuentres trabajo o hayas sido seleccionada por trabajos ofertados desde la Bolsa de trabajo. Mantener comunicación con el colegio de cómo evoluciona tu búsqueda de empleo. Rellenar ó contestar a cuestionarios telefónicamente, por Internet o en el Colegio, siempre que la coordinadora de la Bolsa de trabajo lo requiera.
SEGUNDA PARTE: SEMINARIO 1. Introducción 2. Actitudes buscador de empleo 3. Decagolo del buscador  4. Métodos de búsqueda y fuentes de información 5.Como responder a una oferta  5.1 El curriculum 5.2 La carta de presentación 6. Proceso de selección 6.1 Pruebas 6.2 Entrevista 7. Elaboración de una agenda
1. INTRODUCCIÓN “ No siempre el que más sabe es el que más vale” “ Una imagen vale más que mil palabras” “ Quién no se atreve no vence” “ En el mundo entero, no hay quien no tenga un pero”
2. ACTITUDES DEL BUEN BUSCADOR DE EMPLEO MUCHOS SON LOS CANDIDATOS  Y POCOS LOS EMPLEOS ACTIVA SISTEMÁTICA Y PLANIFICADA POSITIVA CONSTANTE Y TENAZ
3. DECAGOLO DEL BUEN BUSCADOR DE EMPLEO EL MUNDO ES PARA LOS OSADOS Y NO PARA LOS TÍMIDOS Y CALLADOS EL HORIZONTE NO SE MUEVE  SI TU NO TE MUEVES
Examina el mercado de trabajo. Selecciona empresas que te interesen. Autoevalúate. Fíjate un objetivo personal. Elabora un CV atractivo y véndete con una carta de presentación. Realiza una campaña de buzoneo. Moviliza a tus amigos (red de contactos). Prepara las pruebas. Planifica minuciosamente la entrevista. Autocritícate después de cada entrevista.
4. MÉTODOS DE BÚSQUEDA Y FUENTES DE INFORMACIÓN A QUIEN SE AYUDA, DIOS LE AYUDA TIPOS DE MÉTODOS Búsqueda pasiva (anuncios de prensa) Búsqueda activa (empresas)
Búsqueda pasiva (anuncios de prensa) Autocandidatura. Responder a los anuncios.  Pasar de los anuncios “ciegos”. Si llaman, para entrevista, consigue la máxima información de la empresa. No esperes contestación de todos los anuncios que mandes. No mandes nada que no te pidan. Autoempleo. Redacta tu propio anuncio.
Búsqueda activa (empresas) Elegir empresa donde te gustaría trabajar: Informarte sobre ella Lleva personalmente o envía la  carta de presentación personalizada y CV, solicitando una entrevista para ser incluido en un futuro proceso de selección.
Fuentes de información Buscadores (yahoo/  google/ altavista) Oficinas empleo INEM   www.inem.es  /  www.oficinaempleo.com Dirección General de Empleo de la Comunidad de Madrid   www.comadrid.es Ayuntamientos. Ofertas de empleo público (oposiciones) y cursos.   Instituto Municipal para el empleo y la formación empresarial  www.imefe.com (Teléfono información gratuito: 900.702.207 y 900.23.23.23) IMEFE (Calle Ancora,41/ 91-364.93.00) Instituto Madrileño para la Formación (IMAF)  www.imaf.es Empresas de trabajo temporal (ETT)
Internet: Bolsas de trabajo www.infoempleo.com www.infojobs.net www.laboris.net Orientación profesional  www.educaweb.com www.curriculums.tk Boletín Oficial del Estado (BOE)  www.boe.es Servicio telefónico de información de empleo Público.  (900.110.022) Ministerio de Administraciones Públicas (MAP)  www.060.es Portal del opositor.  www.opositor.com Centro regional de Información y Documentación Juvenil (CRIDJ)  www.madrid.org Portal de información Juvenil de la CAM:  www.madrid.org/inforjoven
Ministerio de Educación y Ciencia www.mec.es   (Tel: 010 información general) Cámara de Comercio  www.camaramadrid.es Instituto de la Mujer (C/ Condesa de Venadito, 34  Tel: 91 363.80.00 centralita,  cursos: 91-590.60.04 ) www.mtas.es/mujer/index.html   Correo electrónico:  [email_address] Asociación Española Mujeres Empresarias  www.aseme.es Agencias de colocación Agencias de selección
Publicaciones Colegios y Asociaciones profesionales Ministerio de trabajo y la Seguridad Social Contactos personales Anuarios del sector Tablones de grandes empresas Sindicatos
5.  COMO RESPONDER A UNA OFERTA EL CURRICULUM LA CARTA PRESENTACIÓN
CURRICULUM VITAE DATOS PERSONALES (poner foto) NOMBRE APELLIDOS, FECHA Y LUGAR DE NACIMIENTO, DOMICILIO (calle, código postal, población), TELEFONOS (fijo y móvil), CORREO ELECTRÓNICO. FORMACIÓN ACADEMICA 2008-2009  “ Técnico en ……………………………….” .  Ciclo Formativo de Grado medio. Colegio Rafaela Ybarra. Madrid. 2007-2002 Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Colegio Los Ángeles. Toledo. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA EXPERIENCIA LABORAL Formación en centros de trabajo (FCT), empresa  desde ….. hasta ….. del 2009, realizando funciones como:……………… OTROS DATOS DE INTERES Disponibilidad horaria. Vehículo propio. Incorporación inmediata
6. PROCESO DE SELECCIÓN PRUEBAS ENTREVISTA
PRUEBAS Test Psicotécnicos:  Aptitudes ó Personalidad  Test de cultura general Pruebas profesionales Ejercicios  que simulan condiciones  generales de trabajo Examen de conocimientos técnicos Examen físico o reconocimiento médico Otras pruebas:  Dinámica de grupo (debate de un tema) ó juegos de empresa.
ENTREVISTA “ CORTESÍA Y BIEN HABLAR,  CIEN PUERTAS NOS ABRIRÁN” LLEGO LA HORA DE LA VERDAD
OBJETIVO Contrastar la veracidad del CV Recoger información complementaria FASES Preparación. Contenido. Reflexión.
ANÁLISIS ENTREVISTAS Entrevista Empresa/ fecha Puesto Aspectos positivos Aspectos negativos Balance 27 jun 09 Hogar feliz Administrativo Lugar Horario Sueldo Pequeña No futuro Bueno
Organización (Agenda) Empresa Nombre, dirección, teléfono, forma de llegar Nombre persona de contacto Características empresa Fechas Envío CV y carta, reenvió. Pruebas realizadas, entrevistas. Respuesta (Positiva ò negativa) Observaciones Cuestiones a resaltar. Valoración de las pruebas realizadas.
7. Agenda búsqueda de empleo Fecha  fuente Empresa Persona Contacto Horarios trabajo Análisis Balance 20 julio 09 Bolsa colegio Hogar feliz Dirección Como ir Merche Teléfonos Tardes L-V de 3 a 7.  S: 10 a 2. Realice pruebas sobre…. Bueno
CONCLUSIÓN FINAL No te desanimes y recuerda que buscar empleo es un trabajo que requiere esfuerzo y tiempo. ¡ANIMOY LUCHA!

Seminario Empleo 2010

  • 1.
    SEMINARIO BUSQUEDADE EMPLEO Elisa Benítez Jiménez Colegio Rafaela Ybarra Curso: 2009-2010
  • 2.
    PRIMERA PARTE: Presentación BOLSA DE TRABAJO Objetivo ¿Cómo cumplir el objetivo? ¿Qué se necesita? Normas de permanencia
  • 3.
    OBJETIVO BOLSA TRABAJOAyudar formación búsqueda de empleo . Recomendando itinerario más Proporcionando entrevistas Colocación primer empleo
  • 4.
    ¿Cómo cumplir elobjetivo? Tutorías y seminarios. Directorio de recursos y entidades. Base de datos con los CV. Resolución de dudas.
  • 5.
    ¿Qué se necesita?Entregar CV (soporte informático) o por e-mail [email_address] Firmar autorización (protección datos) Cumplir normas de permanencia
  • 6.
    NORMAS DE PERMANENCIAI Firmar autorización protección datos. Renovar y actualizar CV (6 meses ó si se cambian datos: (tef:91-569.12.05, correo: [email_address] ) Comprometerse a realizar las entrevistas para las que el Colegio te seleccione, con tu autorización, siempre y cuando no tengan trabajo o quieran mejorarlo. Informar de los procesos de selección a los que te envié el colegio.
  • 7.
    NORMAS DE PERMANENCIAII Llamar cuando encuentres trabajo o hayas sido seleccionada por trabajos ofertados desde la Bolsa de trabajo. Mantener comunicación con el colegio de cómo evoluciona tu búsqueda de empleo. Rellenar ó contestar a cuestionarios telefónicamente, por Internet o en el Colegio, siempre que la coordinadora de la Bolsa de trabajo lo requiera.
  • 8.
    SEGUNDA PARTE: SEMINARIO1. Introducción 2. Actitudes buscador de empleo 3. Decagolo del buscador 4. Métodos de búsqueda y fuentes de información 5.Como responder a una oferta 5.1 El curriculum 5.2 La carta de presentación 6. Proceso de selección 6.1 Pruebas 6.2 Entrevista 7. Elaboración de una agenda
  • 9.
    1. INTRODUCCIÓN “No siempre el que más sabe es el que más vale” “ Una imagen vale más que mil palabras” “ Quién no se atreve no vence” “ En el mundo entero, no hay quien no tenga un pero”
  • 10.
    2. ACTITUDES DELBUEN BUSCADOR DE EMPLEO MUCHOS SON LOS CANDIDATOS Y POCOS LOS EMPLEOS ACTIVA SISTEMÁTICA Y PLANIFICADA POSITIVA CONSTANTE Y TENAZ
  • 11.
    3. DECAGOLO DELBUEN BUSCADOR DE EMPLEO EL MUNDO ES PARA LOS OSADOS Y NO PARA LOS TÍMIDOS Y CALLADOS EL HORIZONTE NO SE MUEVE SI TU NO TE MUEVES
  • 12.
    Examina el mercadode trabajo. Selecciona empresas que te interesen. Autoevalúate. Fíjate un objetivo personal. Elabora un CV atractivo y véndete con una carta de presentación. Realiza una campaña de buzoneo. Moviliza a tus amigos (red de contactos). Prepara las pruebas. Planifica minuciosamente la entrevista. Autocritícate después de cada entrevista.
  • 13.
    4. MÉTODOS DEBÚSQUEDA Y FUENTES DE INFORMACIÓN A QUIEN SE AYUDA, DIOS LE AYUDA TIPOS DE MÉTODOS Búsqueda pasiva (anuncios de prensa) Búsqueda activa (empresas)
  • 14.
    Búsqueda pasiva (anunciosde prensa) Autocandidatura. Responder a los anuncios. Pasar de los anuncios “ciegos”. Si llaman, para entrevista, consigue la máxima información de la empresa. No esperes contestación de todos los anuncios que mandes. No mandes nada que no te pidan. Autoempleo. Redacta tu propio anuncio.
  • 15.
    Búsqueda activa (empresas)Elegir empresa donde te gustaría trabajar: Informarte sobre ella Lleva personalmente o envía la carta de presentación personalizada y CV, solicitando una entrevista para ser incluido en un futuro proceso de selección.
  • 16.
    Fuentes de informaciónBuscadores (yahoo/ google/ altavista) Oficinas empleo INEM www.inem.es / www.oficinaempleo.com Dirección General de Empleo de la Comunidad de Madrid www.comadrid.es Ayuntamientos. Ofertas de empleo público (oposiciones) y cursos. Instituto Municipal para el empleo y la formación empresarial www.imefe.com (Teléfono información gratuito: 900.702.207 y 900.23.23.23) IMEFE (Calle Ancora,41/ 91-364.93.00) Instituto Madrileño para la Formación (IMAF) www.imaf.es Empresas de trabajo temporal (ETT)
  • 17.
    Internet: Bolsas detrabajo www.infoempleo.com www.infojobs.net www.laboris.net Orientación profesional www.educaweb.com www.curriculums.tk Boletín Oficial del Estado (BOE) www.boe.es Servicio telefónico de información de empleo Público. (900.110.022) Ministerio de Administraciones Públicas (MAP) www.060.es Portal del opositor. www.opositor.com Centro regional de Información y Documentación Juvenil (CRIDJ) www.madrid.org Portal de información Juvenil de la CAM: www.madrid.org/inforjoven
  • 18.
    Ministerio de Educacióny Ciencia www.mec.es (Tel: 010 información general) Cámara de Comercio www.camaramadrid.es Instituto de la Mujer (C/ Condesa de Venadito, 34 Tel: 91 363.80.00 centralita, cursos: 91-590.60.04 ) www.mtas.es/mujer/index.html Correo electrónico: [email_address] Asociación Española Mujeres Empresarias www.aseme.es Agencias de colocación Agencias de selección
  • 19.
    Publicaciones Colegios yAsociaciones profesionales Ministerio de trabajo y la Seguridad Social Contactos personales Anuarios del sector Tablones de grandes empresas Sindicatos
  • 20.
    5. COMORESPONDER A UNA OFERTA EL CURRICULUM LA CARTA PRESENTACIÓN
  • 21.
    CURRICULUM VITAE DATOSPERSONALES (poner foto) NOMBRE APELLIDOS, FECHA Y LUGAR DE NACIMIENTO, DOMICILIO (calle, código postal, población), TELEFONOS (fijo y móvil), CORREO ELECTRÓNICO. FORMACIÓN ACADEMICA 2008-2009 “ Técnico en ……………………………….” . Ciclo Formativo de Grado medio. Colegio Rafaela Ybarra. Madrid. 2007-2002 Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Colegio Los Ángeles. Toledo. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA EXPERIENCIA LABORAL Formación en centros de trabajo (FCT), empresa desde ….. hasta ….. del 2009, realizando funciones como:……………… OTROS DATOS DE INTERES Disponibilidad horaria. Vehículo propio. Incorporación inmediata
  • 22.
    6. PROCESO DESELECCIÓN PRUEBAS ENTREVISTA
  • 23.
    PRUEBAS Test Psicotécnicos: Aptitudes ó Personalidad Test de cultura general Pruebas profesionales Ejercicios que simulan condiciones generales de trabajo Examen de conocimientos técnicos Examen físico o reconocimiento médico Otras pruebas: Dinámica de grupo (debate de un tema) ó juegos de empresa.
  • 24.
    ENTREVISTA “ CORTESÍAY BIEN HABLAR, CIEN PUERTAS NOS ABRIRÁN” LLEGO LA HORA DE LA VERDAD
  • 25.
    OBJETIVO Contrastar laveracidad del CV Recoger información complementaria FASES Preparación. Contenido. Reflexión.
  • 26.
    ANÁLISIS ENTREVISTAS EntrevistaEmpresa/ fecha Puesto Aspectos positivos Aspectos negativos Balance 27 jun 09 Hogar feliz Administrativo Lugar Horario Sueldo Pequeña No futuro Bueno
  • 27.
    Organización (Agenda) EmpresaNombre, dirección, teléfono, forma de llegar Nombre persona de contacto Características empresa Fechas Envío CV y carta, reenvió. Pruebas realizadas, entrevistas. Respuesta (Positiva ò negativa) Observaciones Cuestiones a resaltar. Valoración de las pruebas realizadas.
  • 28.
    7. Agenda búsquedade empleo Fecha fuente Empresa Persona Contacto Horarios trabajo Análisis Balance 20 julio 09 Bolsa colegio Hogar feliz Dirección Como ir Merche Teléfonos Tardes L-V de 3 a 7. S: 10 a 2. Realice pruebas sobre…. Bueno
  • 29.
    CONCLUSIÓN FINAL Note desanimes y recuerda que buscar empleo es un trabajo que requiere esfuerzo y tiempo. ¡ANIMOY LUCHA!