2. Capacidad para elaborar y relacionar
ideas en forma coherente, lógica y
creativa.
MARÍA ELENA MARTÍNEZ
3. Grado en que están desarrolladas las
habilidades de la estructura del intelecto:
comprensión, memoria, solución de
problemas, toma de decisiones, y
creatividad.
MARÍA ELENA MARTÍNEZ
4. Capacidades y habilidades
deseables en un gerente.
Es una competencia esencial, la cual no es
suficiente tenerla sino que debe
contrarrestar a la que posean el resto de los
competidores (Bilancio, 1999)
MARÍA ELENA MARTÍNEZ
5. La habilidad diferencial es
una cualidad distintiva, es
la fuente de una ventaja
competitiva (Bilancio 2005)
MARÍA ELENA MARTÍNEZ