El documento describe una campaña de la UE para promover lugares de trabajo seguros y saludables. La campaña enfatiza la importancia de la prevención de riesgos laborales a través de la colaboración entre empleadores y trabajadores. Ofrece recursos y premios para compartir buenas prácticas de seguridad y salud ocupacional.

1. Trabajando juntos para la prevención de riesgos
Campaña «Trabajos saludables» 2012-2013
Nombre y cargo del ponente
Fecha | Título del acto
La seguridad y la salud en el trabajo concierne a todos. Es bueno para ti. Es buen negocio para todos.

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Magnitud del problema
¿Por qué es importante garantizar la seguridad y la salud en el
trabajo?
• Beneficia a la empresa, a los trabajadores y a la sociedad en general
• Por que a pesar de las mejoras llevadas a cabo en el conjunto de la
UE, en las últimas décadas...
• Cada año, más de 5 550 personas pierden la vida en accidentes de
trabajo
• Otras 159 000 fallecen a causa de enfermedades relacionadas con el
trabajo (cifras de la OIT)
• Representan un coste para la economía de la UE de 490 000 millones
de euros
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Ventajas de un buen nivel de seguridad y salud
• Reducción de costes y riesgos
− Descenso del absentismo y de los índices de rotación de los
trabajadores
− Disminución del número de accidentes
− Reducción de los costes de los seguros de accidentes
• Aumento de la productividad
• Disminución de denuncias ante los tribunales
• Mejora de la reputación entre clientes, proveedores e inversores
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Más vale prevenir que curar
La prevención es la piedra angular de la estrategia europea de
gestión de riesgos.
La prevención consiste en gestionar los riesgos laborales con el objetivo
final de reducir el número de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales o de eliminarlos.
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¿Qué significa la prevención en la práctica?
• Trabajo conjunto de directivos y trabajadores para disminuir riesgos
• Los principales responsables son los directivos y los empresarios
• No obstante... la participación activa de los trabajadores es crucial
para el éxito
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Principios básicos de la prevención de riesgos
• Evitar los riesgos
• Evaluar los riesgos que no se puedan evitar
• Combatir los riesgos en su origen
• Adaptar el trabajo a la persona
• Adaptarse al progreso tecnológico
• Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro
• Formular una política coherente de prevención integral
• Priorizar las medidas de protección colectiva frente a las de protección
individual
• Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
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Objetivos estratégicos de la Campaña
• Fomentar el mensaje fundamental de que los trabajadores y la
dirección deben trabajar juntos
• Facilitar directrices claras que permitan a las empresas gestionar los
riesgos específicos relacionados con el trabajo
• Ofrecer orientaciones prácticas para promover una cultura de
prevención de riesgos
• Sentar las bases de una cultura preventiva más sostenible en Europa
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Los directivos asumen el liderazgo
Los directivos tienen el deber moral y la responsabilidad jurídica de
asumir el liderazgo en los aspectos relativos a la seguridad y salud en
el lugar de trabajo. En la práctica, el liderazgo implica lo siguiente:
• un compromiso visible y activo de los directivos
• la participación de los trabajadores y de sus representantes
• el establecimiento de sistemas eficaces de comunicación «descendentes»
y «transversales»
• la utilización de evaluaciones de riesgo para fundamentar las decisiones
• la integración de la buena gestión de la prevención en todos los sectores
de la empresa
• el fomento de tales ideas en toda la cadena de suministro
• el control, la notificación y la evaluación de los resultados en materia de
seguridad y salud
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Participación de los trabajadores
La participación de los trabajadores es fundamental. Entre las
ventajas cabe incluir las que siguen:
• Menor tasa de accidentes
• Soluciones rentables
• Mayor satisfacción y productividad del personal (menores tasas de
absentismo)
• Aumento de la sensibilización y el control de los riesgos laborales
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Consultar a los trabajadores y sus representantes sobre
cuestiones de seguridad y salud
Las empresas tienen la obligación de consultar a los trabajadores y sus
representantes sobre cuestiones de seguridad y salud. Ello significa, en la
práctica:
• Un diálogo abierto y eficaz
• Solución de problemas y toma de decisiones conjuntas
• Consulta real y adopción de medidas al respecto
• Participación en la identificación de peligros, evaluación de riesgo y
aportación de soluciones
• Participación en la aplicación de medidas preventivas y en la promoción de
condiciones de trabajo seguras
• Plena cooperación de los trabajadores con los empresarios
• Adopción de acuerdos que permitan que todo ello se ponga en práctica
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Acerca de la Campaña
Cómo funciona la campaña «Trabajos saludables» 2012-2013
• Ayudamos a crear lugares de trabajo seguros y saludables en beneficio de
todos
• Pero no podemos hacerlo solos
• Necesitamos que nos ayude a reforzar y promover la seguridad y la salud en
el lugar de trabajo
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Campañas basadas en redes
Principal punto fuerte: centros de referencia nacionales y redes tripartitas.
Aunque también colaboran otras partes interesadas y socios
• Socios oficiales de la Campaña (organizaciones de carácter paneuropeo e
internacional), incluidos interlocutores sociales, ONG, federaciones y redes
sectoriales, empresas privadas
• Instituciones comunitarias, entre otras la Comisión Europea, el Parlamento
Europeo, representaciones de la UE, agencias de la UE,
Enterprise Europe Network
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Cómo participar
La Campaña está abierta a cualquier empresa o particular. Puede
participar de distintas maneras:
• divulgando información y materiales sobre la Campaña
• participando en uno de los muchos actos, conferencias, concursos y
campañas publicitarias que se celebran durante la Campaña
• organizando sus propias actividades

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Oferta de asociación a la Campaña
Las organizaciones paneuropeas pueden presentar también su solicitud
para convertirse en socios de la Campaña. La Agencia ofrece lo siguiente:
• Certificado de participación
• Paquete de bienvenida
• Publicidad a escala de la UE y en los medios de comunicación
• Plataforma de comunicación en línea
• Sección web para socios
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Galardones Europeos a las Buenas Prácticas
• Reconocen las contribuciones destacadas e innovadoras
• Alientan el trabajo conjunto de directivos y trabajadores
• Mejoran la salud y la seguridad en el trabajo
• Estados miembros de la UE, EEE, Balcanes occidentales y Turquía
• Dos categorías:
− lugares de trabajo con menos de 100 trabajadores
− lugares de trabajo con 100 o más trabajadores
• Los galardonados se eligen a partir de una lista de candidaturas
nacionales enviadas por la red de centros de referencia
http://osha.europa.eu/en/about/competitions
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Recursos
• Guía de la Campaña
• Orientaciones prácticas para directivos y trabajadores
• Ejemplos de buenas prácticas
• Novedades sobre las actividades de la Campaña
• Presentaciones y clips de vídeo
• Todos están disponibles en 24 lenguas
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Fechas clave
• Lanzamiento de la Campaña: 18 de abril de 2012
• Semanas europeas para la seguridad y la salud en el trabajo:
octubre de 2012 y 2013
• Ceremonia de entrega de los Galardones a las Buenas Prácticas:
abril de 2013
• Cumbre de la campaña «Trabajos saludables»: noviembre de 2013

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Más información
• Visite el sitio web de la Campaña
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• Si desea información sobre los eventos y las actividades que tendrán
lugar en su país, póngase en contacto con su centro de referencia
nacional
www.healthy-workplaces.eu/fops