Este documento presenta un cuestionario sobre salud ocupacional con preguntas sobre la historia de la salud ocupacional en Colombia, la relación entre salud, trabajo y ambiente laboral, la clasificación de riesgos y factores de riesgo, accidentes e incidentes laborales, y los roles del sistema general de riesgos profesionales, las ARP, las EPS, la salud ocupacional y la seguridad industrial. El cuestionario fue desarrollado por estudiantes del grado 11-3 del Instituto educativo gabo para el proyecto Sena en el año lect

1. Institución educativa gabo
Carlos Sánchez
Sebastián correa Londoño
Proyecto Sena
Cuestionario de salud ocupacional
Grado
11-3
Año lectivo
2012

2. Cuestionario de salud ocupacional
Consulte:
1. Historia de la salud ocupacional, realiza un breve ensayo sobre la evolución
de la salud ocupacional en Colombia y lo sustenta oralmente.
2. Salud, trabajo y ambiente de trabajo su relación y factores determinantes.
3. Riesgo, factores de riesgo y su clasificación.
4. Incidente, accidente de trabajo, enfermedad profesional.
5. a. defina sistema general de riesgos profesionales y sus funciones
b. defina ARP y sus funciones
c. defina EPS y sus funciones
d. defina salud ocupacional
e. defina seguridad industrial
Desarrollo cuestionario de salud ocupacional
1. historia de la salud ocupacional
El término Salud es definido por la Constitución de 1946 de la Organización Mundial de la
Salud como el caso de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la
ausencia de afecciones o enfermedades. También puede definirse como el nivel de eficacia
funcional o metabólica de un organismo tanto a nivel micro (celular) como en el macro
(social).
La salud ocupacional se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con
condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una
actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las
condiciones de salud y seguridad.
El trabajo puede considerarse una fuente de salud porque con el mismo las personas
conseguimos una serie de aspectos positivos y favorables para la misma. Por ejemplo con el

3. salario que se percibe se pueden adquirir los bienes necesarios para la manutención y
bienestar general. En el trabajo las personas desarrollan una actividad física y mental que
revitaliza el organismo al mantenerlo activo y despierto. Mediante el trabajo también se
desarrollan y activan las relaciones sociales con otras personas a través de la cooperación
necesaria para realizar las tareas y el trabajo permite el aumento de la autoestima porque
permite a las personas sentirse útiles a la sociedad.
No obstante el trabajo también puede causar diferentes daños a la salud de tipo psíquico,
físico o emocional, según sean las condiciones sociales y materiales donde se realice el
trabajo.
Para prevenir los daños a la salud ocasionados por el trabajo está constituida la
Organización Internacional del Trabajo (OIT); es el principal organismo internacional
encargado de la mejora permanente de las condiciones de trabajo mediante convenios que
se toman en sus conferencias anuales y las directivas que emanan de ellas. La (OIT) es un
organismo especializado de las Naciones Unidas de composición tripartita que reúne a
gobiernos, empleadores y trabajadores de sus estados miembros con el fin de emprender
acciones conjuntas destinadas a promover el trabajo decente en el mundo.
Evolución de la salud ocupacional en Colombia
La salud es el estado en el que el ser orgánico ejerce normalmente todas sus funciones
como resultado del proceso de desarrollo individual, lo cual se puede alcanzar o perder en
función de las condiciones que rodean a las personas, tanto familiar como laboral. Para su
entendimiento es necesario que se relacionen los conceptos que intervienen con la salud en
el trabajo y por supuesto la evolución que ha tenido en el desarrollo y estandarización de la
salud ocupacional en Colombia.
Dentro de la legislación colombiana, aparece la Ley Rafael Uribe Uribe, , abogado,
periodista, diplomático y militar colombiano, quien hablo en Colombia de fomentar la
seguridad en el trabajo, a través de un proyecto de ley sobre accidentes de trabajo, el cual
fue aprobado en el congreso y se convirtió en la Ley 57 de 1915, la cual establece las
prestaciones económico-asistenciales, la responsabilidad del empleador, la clase de
incapacidad, la pensión de sobreviviente y la indemnización en caso de limitaciones físicas
causadas por el trabajo.
Históricamente, se inicia la evolución e importancia de otorgar a los trabajadores la
seguridad durante la realización de sus tareas cotidianas, a través de diferentes normas que
consagran, entre otras, la primera y estructurada definición de Accidente de Trabajo, se crea

4. el Instituto Colombiano de Seguros Sociales (Ley 90 de 1946), entidad ideada y visionada
como de gran importancia en la seguridad social colombiana, se expide el Código
Sustantivo del Trabajo, en el cual se instauran varias normas relativas a la Salud
Ocupacional como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio, las prestaciones por
accidente de trabajo y enfermedad profesional y la higiene y seguridad en el trabajo, las que
se encuentran vigentes en su mayoría hoy en día.
A través de la elaboración del Primer Plan Nacional de Salud Ocupacional en 1984, con la
participación de las entidades que conformaban el Comité.
2,
Trabajo
Es toda actividad humana remunerada o no, dedicada a la producción,
comercialización, transformación, venta o distribución de bienes o servicios
conocimiento, que una persona ejecuta en forma independiente o al servicio de
otra persona natural o jurídica
3. riesgo
Probabilidad de ocurrencia de una enfermedad, lesión o daño en un grupo dado.
Factores de riesgo y su clasificación
Por carga física
Son objetos, puestos de trabajo y herramientas, que por el peso, tamaño, forma o
diseño, que pueden producir fatiga física o lesiones musculares, por obligar al
trabajador a realizar sobreesfuerzos, movimientos repetitivos y posturas
inadecuadas
Psicolaborales
Es la interacción de los aspectos propios de las personas (edad, patrimonio
genético, estructura sociológica, historia, vida familiar, cultural...) con las
modalidades de gestión administrativa y demás aspectos organizacionales
inherentes al tipo de proceso productivo.
Eléctricos
Son los sistemas eléctricos de las maquinas, equipos que conducen o generan
energía dinámica o estática y que al entrar “entrar en contacto con personas” por

5. deficiencias técnicas o humanas pueden provocar lesiones según sea la
intensidad y el tiempo de contacto con la corriente
Biológicos
Se refiere a micro y a microorganismo patógeno y a los residuos, que por su
característica física y químicos pueden ser tóxicos para las personas que entren
en contacto con ellos, desencadenando infectocontagiosas, reacciones alérgicas o
intoxicaciones.
Mecánicos
Son todos los objetos, maquinas, equipos y herramientas, que por sus condiciones
de funcionamiento, diseño, estado, o, por la firma, tamaño y ubicación, tienen la
capacidad potencial de entrar en contacto con las personas, provocando daños o
lesiones
Físicos
Son los factores ambientales de naturaleza física que al” ser percibidos” por las
personas, pueden provocar efectos adversos a la salud según sea la intensidad, la
exposición y concentración de los mismos
Físico-químico
Son los objetos, materiales combustibles, sustancias químicas y fuentes de calor
que bajo ciertas circunstancias de inflamabilidad o combustibilidad pueden
desencadenar incendios explosiones
Químicos
Son los elementos o sustancias inorgánicas que pueden ingresar al organismo por
inhalación absorción o ingestión y dependiendo de su concentración y el tiempo de
exposición, pueden general lesiones sistémicas, intoxicaciones o quemaduras
4. incidente
Son los causados por fuerza mayor extraña y sin relación con el trabajo de la
victima. Los producidos intestinalmente por la victima.
Accidente de trabajo
Es toda lección que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le
produzca una incapacidad o la muerte
Enfermedad profesional

6. Es la causada de manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que
realice una persona y que le produzca una incapacidad o muerte
5. A. Componente de la nueva ley de seguridad social integral, es el conjunto de
entidades públicas y privadas, normas y procedimientos Destinados a prevenir,
proteger y atentar a los trabajadores en Colombia. De los efectos de las
enfermedades y accidentes que puedan ocurrirles “con ocasiones o como
consecuencia del trabajo o labor que desarrollan”. El sistema general de riesgo
profesionales establecido en el decreto 1295 de 1994 forma parte del sistema de
seguridad social integral. Establecido por la ley 100 de 19933. Hacen parte
integrante del sistema general de riesgo profesional.
-establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las
condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora. Protegiéndola contra el
riesgo derivado de la organización del trabajo que puedan afectar la salud
individual o colectiva en los lugares de trabajo tales como los físicos.
-fijar las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores y las
prestaciones económicas por incapacidad temporal a que haya lugar frente a las
contingencias de accidente de trabajo y enfermedades profesionales
-reconocer y pagar a los afiliados las presentaciones económicas por incapacidad
permanente parcial o invalidez, que se derivan de las contingencias de accidente
de trabajo o enfermedad profesional y muerte de origen profesional
-fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de
trabajo y las enfermedades profesionales y el control de los agentes de riesgo
B. Es la encargada si existe la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en
y durante la realización de una actividad laboral con vínculo laboral vigente y dar
un monto en la cotización dependiendo del riesgo que haya sucedido
-la afiliación
-el registro
-el recaudo. Cobro y distribución de las cotizaciones de que trata el decreto 1295
de 1994
-garantizar a sus afiliados. En los términos de este decreto, la prestación de los
servicios de salud a que tienen derecho

7. --garantizar a sus afiliados el reconocimiento y pago oportuno de las prestaciones
económicos, determinadas en este decreto
-realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación de riesgos profesionales
-promover y divulgar programas de medicina laboral higiene industrial, salud
ocupacional y seguridad industrial
-establecer las prioridades con criterio de riesgo para orientar las actividades de
asesoría de que trata el artículo 39 de este decreto
-vender servicios adicionales de salud ocupacional de conformidad con la
reglamentación que expida el gobierno nacional
C. Entidad promotora de salud
-su función principal es inscribir, afiliar, carnetizar y garantizar la presentación de
los servicios de salud correspondientes al POS a la población que pertenece al
régimen contributivo
D. La condición física, psíquica y social que se da en el trabajado como
consecuencia de los riesgos a que se expone, derivados de su modo de
incorporación en el proceso productivo en una sociedad históricamente
determinada
F. Conjunto de actividades dedicadas a la identificación, evaluación y control de
factores de riesgo que puedan ocasionar accidentes de trabajo
.