2. Es un método de trabajo colectivo «coordinado»
en el que los participantes intercambian sus ideales
experiencias y respetan sus roles y funciones para
lograr objetivos comunes al realizar un trabajo.

3. En sumar voluntades opiniones saberes recursos por una
causa común exige disciplina y sobre todo respeto con
los compañeros.

4. El éxito de las empresas depende en gran medida de la
compenetración comunicación y compromiso que pueda
existir entre sus empleados.

5. 1. Otorga oportunidad de aprendizaje mutuo
2. Favorece la identidad de las personas con su
organización
3. Agiliza planes y programas, ahorra tiempo
4. Permite acciones mas asertivas, eficaces creativas.
(visión desde distintos ángulos)