1. IDEAS FRESCAS Junio 2010

2. FORMATOS Temporada 2010-2011 Actividades en Red se va a caracterizar por formatos más dinámicos y cortos, de mayor frecuencia y enfocados a pequeños grupos , más interactivos y personalizados. Píldoras de formación vivencial se incluyen como complemento a la capacitación en los programas de Gestión 10 y 360º con estilos más cortos, prácticos, divertidos, dinámicos y participativos. Tendremos: Buenas Prácticas En grupos de hasta 8 participantes. Realizados en Escuela y/o las propias empresas. Con presentación y visita previa. Max. 2 horas y media. Cine Empresa Formato de cine para el aprendizaje en Empresa. Sala Saide (Carlos III) Debate posterior con 2 expertos Max. 3 horas Taller En grupos de máximo 50 personas. Profesional invitado (Máx. 1 hora) Encuentros de 4 Horas Máximo (en horario de 13h a 17h) Almuerzo informal incluido. Tendremos: Outdoors Express De 1 día de Duración Grupos pequeños Dinámicas de mejora de comportamientos y habilidades para la gerencia Técnicas teatrales para Dirección Prácticas y vivenciales. Aprendizaje de comportamientos y actitudes ante situaciones de empresa Grupos reducidos Duración limitada a 1 jornada. LearningbyDoing Simulaciones de empresa Duración limitada a 1 jornada Grupos reducidos.

3. TEMATICAS Planificar y Liderar Es el objetivo de todo gerente en su actividad diaria. Estos conceptos flotan por encima de los contenidos que se van a tratar a lo largo del próximo ejercicio y sirven para tener claro y presente en cada actividad el fin último para el que se han construido todas las actividades

4. CONCLUSIONES Constatamos y recogemos en los planteamientos anteriores (Formatos y temáticas) el sentir de todos nosotros, como gerentes de empresa. Esta adaptación pretende acercar más escuela a los intereses reales de la Pyme, que son muchos, sin dejar de pensar en la voluntad e servicio como Espacio de Encuentro para todos. Hay más, pero es imposible articularlo todo. Esperamos que esta respuesta sirva para que obtengáis más y mejores resultados en vuestras organizaciones