Este documento presenta un Máster en Liderazgo, Comunicación y Coaching impartido por la UNED. El objetivo principal es enseñar habilidades conversacionales para mejorar la comunicación y las relaciones interpersonales. El programa se centra en el autoconocimiento, el aprendizaje experiencial y el desarrollo de competencias como líder coach. Los alumnos aprenderán a comunicar e influir de manera más efectiva y a establecer relaciones basadas en el respeto y la confianza.

1. LIDERAZGO, COMUNICACIÓN Y COACHING
MÁSTER UNED 2019
El arte de conversar
El poder generativo del lenguaje

2. Y por ello es de vital importancia que los líderes de
hoy adquieran competencias que les permitan mejorar
la forma en la que conversan, tanto consigo mismos
como con su entorno. La calidad de las conversaciones
que tiene un líder determina su horizonte de posibili-
dades y la de su organización. Buscamos transforma-
ciones de calado en los alumnos.
Que tiene como eje principal el poder de las conver-
saciones como generadoras de resultados. Los alum-
nos de dicho Máster trabajarán principalmente en dos
áreas: El autoconocimiento y el aprendizaje para inter-
venir en sus propias dinámicas conversacionales que
les permitan relacionarse con los demás desde el res-
peto y la confianza.
Conjuntamente con Newfield Consulting, líder mundial
en Coaching Ontológico, consultoría de empresas y for-
mación a directivos cuyo fundador es Rafael Echeverría:
https://www.newfieldconsulting.com/
Este Máster en Liderazgo, Comunicación y Coaching está diseñado
para ser una auténtica escuela de vida y de carrera profesional
para los alumnos que lo cursen.
Entendemos a la empresa como una
red dinámica de conversaciones
Proponemos un nuevo
modelo de gestión
Este Máster se imparte desde la UNED
(Universidad Nacional de Educación a Distancia)
MÁSTER UNED
PRESENTACIÓN Y OBJETIVOS
El activo más poderoso que tenemos es nuestra mente.
De ser bien entrenada puede crear una enorme riqueza .
Rafael Echeverría

3. El respaldo de la UNED, mayor universidad de España.
Se obtiene un título propio de Postgrado (Máster) otor-
gado por la misma.
Una sólida base conceptual basada en la Ontología del
Lenguaje desarrollada por Rafael Echeverría.
Una innovadora metodología pedagógica diseñada
por Newfield Consulting e implementada desde hace
20 años a nivel mundial.
Acompañamiento personalizado por parte del profe-
sorado con cada alumno a lo largo de los 12 módulos.
Un proceso de coaching individual con cada alumno
que consta de 3 sesiones a lo largo del programa.
Aprendizaje experiencial y desde la progresividad.
Aprender las competencias conversacionales, nos permitirá establecer
relaciones basadas en el respeto y la confianza con los demás
(y con nosotros mismos).
MÁSTER UNED
SUS PILARES FUNDAMENTALES
No es lo que ha sucedido lo que molesta a un hombre,
dado que ello puede no molestar a otro. Es su juicio sobre lo sucedido .
Epicteto

4. Ejercer tu liderazgo desde el poder generativo
de tus conversaciones.
Aplicar en todos los aspectos de tu vida
un modelo que te permita “aprender a aprender”.
Comunicar e influir desde el poder
transformador de la escucha.
Conocerte en profundidad desde los dominios
básicos del observador: cuerpo, emoción y lenguaje.
Utilizar herramientas para conversar
de forma más efectiva.
Aprender el arte de dar y recibir feedback.
Establecer relaciones basadas en la confianza
y el respeto.
Desarrollar redes conversacionales mejor
coordinadas y más efectivas.
Aumentar tu desempeño profesional y personal.
Adquirir competencias básicas para convertirte
en líder coach.
Observar y gestionar tus emociones
y estados de ánimo.
Este Máster nos invita a aprender competencias de liderazgo y de líder coach
poniendo el foco en la mejora de las habilidades de comunicación.
MÁSTER UNED
¿QUÉ APRENDERÁS?
No sólo actuamos de acuerdo a cómo somos, también somos de acuerdo a cómo
actuamos. La acción genera ser. Uno deviene de acuerdo a lo que hace .
Rafael Echeverría
Cursar el Máster en Liderazgo,
Comunicación y Coaching te permitirá

5. Conocerse y mejorarse para sacar lo mejor
de sí mismos/as.
Mejorar su nivel de desempeño profesional
o personal a través de la mejora de la comunicación.
Aprender habilidades de líder coach para dirigir
equipos, gestionar conflictos, tomar decisiones, coor-
dinar acciones de forma impecable,
crear equipos cohesionados, etc.
Directivos, gerentes, líderes empresariales
que quieran adquirir dichas competencias
conversacionales para aplicarlas en sus entornos.
Cualquier persona o colectivo que busque
desarrollar habilidades conversacionales que
mejoren la calidad de sus relaciones interpersonales,
como desenvolverse con mayor efectividad, desde el
lenguaje, el cuerpo y emociones, en el logro de metas
tanto personales como profesionales.
¿En cuántas áreas de la vida mejoraremos si empezamos por escuchar al otro
y si sabemos cómo reducir la brecha? ¿Qué necesitamos cambiar, mejorar,
desarrollar u optimizar en nuestra comunicación?
MÁSTER UNED
¿PARA QUIÉNES?
No sabemos cómo las cosas son. Sólo sabemos cómo las observamos
o cómo las interpretamos. Vivimos en mundos interpretativos .
Rafael Echeverría
Una experiencia de aprendizaje
transversal dirigida a todas aquellas
personas que deseen

6. Desarrolla redes conversacionales mejor coordinadas y más efectivas.
Adquiere las competencias básicas de un Líder Coach.
MÁSTER UNED
CONTENIDOS DEL TEMARIO
El liderazgo basado en conversaciones efectivas.
Mapas de ruta:
Mapa de ruta 1:
Los componentes de una conversación
(lenguaje, cuerpo y emoción).
Mapa de ruta 2:
Las conversaciones públicas y privadas.
1
El modelo OSAR: Un modelo basado
en los resultados y el aprendizaje.
El aprendizaje: aprender a aprender.
2
El Coaching Ontológico.7
La cultura de la impecabilidad
en el cumplimiento de compromisos.
Peticiones, ofertas y promesas.
8
El ciclo de coordinación de acciones (CCA).
Fase 1: generación de contexto.
Fase 2: negociación.
Fase 3: realización.
Fase 4: evaluación.
La queja y el reclamo.
9
La emocionalidad y sus distinciones.
La estructura de coherencia.
Conectores entre lenguaje,
cuerpo y emoción.
10
De la resignación a la ambición.
Del resentimiento a la paz.
Del miedo a la confianza.
10
Evaluación y Proyecto Fin de Máster (PFM).12
La escucha y su poder de transformación.
Modalidades del habla: ¿propones o indagas?.
3
El observador.
Observadores de enfoque único y múltiple.
Modelo DEI (Diseño estratégico de identidad).
4
Actos lingüísticos.
Afirmaciones y declaraciones.
Algunas declaraciones básicas del ser humano.
5
Los juicios y su importancia.
Tipos y fundamentación.
Su papel en los equipos.
El arte de dar y recibir feedback.
6

7. Este Máster combina la metodología propia de la UNED basada
en la enseñanza a distancia con la innovadora metodología
pedagógica de Newfield Consulting.
MÁSTER UNED
METODOLOGÍA Y ACTIVIDADES
Sin la aceptación del otro como diferente, legítimo y
autónomo, la escucha no puede ocurrir y al escucharle
proyectaremos nuestra propia manera de ser .
Rafael Echeverría
3 sesiones de coaching individual on-line
a cada alumno para reforzar el aprendizaje
y profundizar en su propio desarrollo personal.
Debates grupales en los foros donde los
alumnos compartirán sus avances, dudas,
reflexiones, descubrimientos, resultados, etc.,
relacionados con el aprendizaje.
Sesiones grupales tanto virtuales como
presenciales de entre 2 y 4 horas de duración,
de carácter opcional y con posibilidad, las
presenciales, de conexión a través de internet.
En dichas sesiones se trabajarán aspectos
relacionados con los módulos, que incluirán
trabajo corporal y emocional.
Tiene un enfoque muy práctico. No es una
formación puramente académica. Los módulos
son experienciales, donde los alumnos aprenden
conceptos y competencias mediante la práctica y
reflexión constante. La metodología pedagógica
está especialmente diseñada para que desde el
primer momento sepas cómo aplicar estas nuevas
competencias en las diferentes áreas de tu vida.
1
3
2

8. Este Máster combina la metodología propia de la UNED basada
en la enseñanza a distancia con la innovadora metodología
pedagógica de Newfield Consulting.
MÁSTER UNED
METODOLOGÍA Y ACTIVIDADES
El respeto mutuo es esencial
para poder escuchar .
Rafael Echeverría
DICHO SISTEMA DE EVALUACIÓN TENDRÁ
LA SIGUIENTE PONDERACIÓN
50% entrega de las 11 tareas y coachings individuales.
30% Proyecto fin de Máster.
20% Sesiones presenciales y debates.
Se requiere una realización satisfactoria de todas
las tareas a distancia propuestas para cada módulo
temático. Será de obligado cumplimento realizar
el proyecto de fin de Máster (PFM).
La evaluación del curso se basa en
el sistema de evaluación continua
de los diferentes módulos así como
en la calificación obtenida en
el trabajo de fin de Máster.
Sistema de evaluación

9. MÁSTER UNED
EQUIPO DOCENTE
Susana Anduiza Rubio
Docente del Máster en Liderazgo,
Comunicación y Coaching • UNED.
Gema Vidri Coll
Docente del Máster en Liderazgo,
Comunicación y Coaching • UNED.
Practitioner PNL.
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Coach Senior Corporal Emocional por MT
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Colabora en red como facilitadora de procesos de aprendizaje
y transformación desde la formación, el coaching individual,
sistémico y de equipos para consultoras como Satori-3,
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Trayectoria profesional internacional durante nueve años en
París, Londres y nueve años con sede en Madrid y Valencia
en empresas multinacionales ocupando puestos de alta
responsabilidad (gestión, dirección y liderazgo de personas)
en el mundo del Retail
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Coach Ejecutivo por IE, Instituto de Empresa
Coach Sistémico y de Equipos por Universidad Francisco
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Practitioner PNL Remodelada por SCT Systemic Consultancy
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M.A. Master of Arts en Marketing y Finanzas por Webster
University, Ginebra. B.A. Bachelor of Arts en Ciencias
Empresariales por Webster University, Ginebra
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de Ginebra, Londres y Madrid (Socimer Finance, LTCB Intl
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estudio de decoración Luis Puerta
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10. Este Máster se inicia el 10 de Enero 2019
y finaliza el 30 de Septiembre 2019.
MÁSTER UNED
INSCRIPCIONES
Inicio del período de inscripción:
3 de Septiembre 2018.
La inscripción y matriculación se realiza
a través de la Fundación Uned.
91 386 7276 • 91 444 1075
http://www.fundacion.uned.es/
Contactar con la fundación UNED
para posibles descuentos.
Estar en posesión de un título de Grado, Licenciado,
Diplomado, Ingeniero Técnico o Arquitecto Técnico.
El estudiante que desee matricularse en este Máster sin
reunir los requisitos de acceso podrá hacerlo aunque
no tendrá derecho al Título propio, sino a un Certificado
de aprovechamiento.
El alumno que curse este Máster, si así lo desea, podrá
acceder al siguiente nivel de formación con Newfield
Consulting para certificarse como Coach Ontológico a
través del “DCO - Diplomado en Coaching Ontológico”.
Más información:
www.newfieldconsulting.com
Persona de contacto: Gema Vidri
gvidri@gmail.com • +34 607 693 882
Precio: PVP: 2262€
Teléfonos de Inscripción
Requisitos de acceso
Información anexa

11. El poder transformador de la palabra:
el lenguaje no es inocente, éste nos puede jugar
malas pasadas y/o abrir o cerrar posibilidades .
Rafael Echeverría
LIDERAZGO, COMUNICACIÓN Y COACHING
MÁSTER UNED 2019
El arte de conversar
El poder generativo del lenguaje