Este documento presenta los servicios de formación y entrenamiento de DesafíoFormativo. Ofrecen programas presenciales, en línea y mixtos con el objetivo de mejorar las habilidades profesionales y los resultados a través del aprendizaje y la práctica. También ofrecen evaluaciones de necesidades, seguimiento después de la formación y soluciones personalizadas.
El coaching constituye la más novedosa de las herramientas en el área del progreso y la excelencia profesional y personal. Facilita el camino hacia la consecución de metas, eliminando aquellas barreras que impiden su logro.
Es una disciplina de reconocida eficacia que facilita integrar cambios tanto en la vida personal como en el ámbito empresas; un coach es el especialista en facilitar que las personas consigan resultados extraordinarios, tanto profesionalmente como en el personalmente, que impulsa y motiva a su cliente para que supere lo que lo limita y así alcance sus metas. El nuevo líder organizacional empieza a verse a sí mismo como un coach, en la mediada que es responsable del desarrollo de habilidades y capacidades de sus colaboradores.
Programa Augere de Certificación en Mentoring.NA#GROW
PROGRAMA AUGERE DE CERTIFICACIÓN EN MENTORING.
«Una metodología para el desarrollo del talento».
¿Para quiénes? Directivos y Managers de áreas de RR.HH., funcionales y de negocio. ¿Para qué? Para descubrir nuevos modos de intervenir en las organizaciones, acompañando el desarrollo de personas y equipos internos.
El Programa Augere de Certificación en Mentoring está acreditado por la ICF como CCE (Educación Continua en Coaching) con 12 créditos, de los cuales, 7.25 unidades en el Área de Competencias Clave y 4.75 unidades en el Área de Recursos de Desarrollo.
Más Información:
https://namagazine.es/producto/programa-augere-de-certificacion-en-mentoring/
El coaching constituye la más novedosa de las herramientas en el área del progreso y la excelencia profesional y personal. Facilita el camino hacia la consecución de metas, eliminando aquellas barreras que impiden su logro.
Es una disciplina de reconocida eficacia que facilita integrar cambios tanto en la vida personal como en el ámbito empresas; un coach es el especialista en facilitar que las personas consigan resultados extraordinarios, tanto profesionalmente como en el personalmente, que impulsa y motiva a su cliente para que supere lo que lo limita y así alcance sus metas. El nuevo líder organizacional empieza a verse a sí mismo como un coach, en la mediada que es responsable del desarrollo de habilidades y capacidades de sus colaboradores.
Programa Augere de Certificación en Mentoring.NA#GROW
PROGRAMA AUGERE DE CERTIFICACIÓN EN MENTORING.
«Una metodología para el desarrollo del talento».
¿Para quiénes? Directivos y Managers de áreas de RR.HH., funcionales y de negocio. ¿Para qué? Para descubrir nuevos modos de intervenir en las organizaciones, acompañando el desarrollo de personas y equipos internos.
El Programa Augere de Certificación en Mentoring está acreditado por la ICF como CCE (Educación Continua en Coaching) con 12 créditos, de los cuales, 7.25 unidades en el Área de Competencias Clave y 4.75 unidades en el Área de Recursos de Desarrollo.
Más Información:
https://namagazine.es/producto/programa-augere-de-certificacion-en-mentoring/
Programa Augere de Certificación en Mentoring.NA#GROW
PROGRAMA AUGERE DE CERTIFICACIÓN EN MENTORING.
«Una metodología para el desarrollo del talento».
¿Para quiénes? Directivos y Managers de áreas de RR.HH., funcionales y de negocio. ¿Para qué? Para descubrir nuevos modos de intervenir en las organizaciones, acompañando el desarrollo de personas y equipos internos.
El Programa Augere de Certificación en Mentoring está acreditado por la ICF como CCE (Educación Continua en Coaching) con 12 créditos, de los cuales, 7.25 unidades en el Área de Competencias Clave y 4.75 unidades en el Área de Recursos de Desarrollo.
Más Información:
https://namagazine.es/producto/programa-augere-de-certificacion-en-mentoring/
De manera cuatrimestral, New Horizonsprograma las fechas de sus próximos inicios (clases calendario). Puede capacitarse con los cursos de manera individual cuando tenga necesidades específicas de capacitación.
Los días 19, 20 y 21 de abril alojamos este taller en el que aprenderás cómo ser un facilitador de espacios de aprendizaje y co-creación:
- Alineación y motivación de equipos multidisciplinares
- Integración de puntos de vista contrarios
- Autogestion en situaciones adversas
- Liderazgo de cambios y transformaciones culturales en organizaciones.
La Asociación de Coaching Latinoamericana y Liderazgo presentan esta Certificación Internacional en Coaching Personal y Laboral, también llamado Coaching Ejecutivo, que lo prepara en forma integral para desempeñarse profesionalmente como Coach Empresarial & Coach de Vida, o Personal Coach.
Es usted: Jefe o Gerente, Consultor o Docente, Psicólogo o Mentor, Su trabajo involucra guiar, potenciar, estimular, motivar o cambiar a otras personas tanto en el campo laboral como personal?
• Personas que deseen ejercer como coaches profesionales tanto en el ámbito personal como en el ejecutivo.
• Directivos, ejecutivos, empresarios que desean reforzar sus capacidades de liderazgo, contribuyendo al mismo tiempo al desarrollo de sus equipos.
• Responsables de Talento Humano que deseen ampliar conocimientos de cara a un mejor desempeño de sus funciones.
• Profesores y personal dedicado a la enseñanza.
Incluye:
• Inscripción Programa de Certificación Internacional de Coaching Profesional.
• Introducción a las 9 Maestrías IAC del coaching:
• Membresía por un año, a la Asociación de Coaching Latinomericana
• Membresía por un año a la IAC
(02) 229-667 ext 118 - (02) 600-2908
Celular (09)84698001 - (09) 845-35948
Desde Adecco Training con el objetivo de impulsar y trabajar, tanto sobre las nuevas tendencias formativas como los programas de mayor éxito durante los últimos años proponemos un catálogo de acciones formativas, que cubrirán las necesidades de desarrollo transversal. Así esta propuesta se presenta como un CATÁLOGO donde se encontrarán los datos más relevantes de los distintos programas formativos y, en caso de necesitar mayor profundidad de los recursos didácticos, temarios, demos, etc... podrán solicitarlos a su contacto habitual de Adecco.
Se presenta el catálogo de acciones formativas en modalidad presencial y régimen abierto, ofertadas por CESI IBERIA S.A. en el periodo Septiembre-Diciembre de 2014 que se desarrollarán en Madrid y Barcelona.
El participante desarrollará y aplicará procesos de formación para adultos con un manejo efectivo de grupos, que genere motivación, aprendizaje real y cambios positivos en el desarrollo profesional de sus participantes.
Guayaquil: 30 septiembre y 01 de octubre
Quito: 07 y 08 de octubre
INTELIGENCIA Y DESARROLLO EMPRESARIAL.
Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización.
PORTAFOLIO DE CURSOS EMPRESARIALES -IN COMPANY-
Presentación de D. Andrés Escudero Jaramillo, responsable de formación de Everis, en la que nos muestra las buenas prácticas en estrategia de formación de su compañía con motivo de la jornada celebrada el pasado día 27 de septiembre para presentar el estudio realizado por telecyl@you INCIDENCIA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y LA CUALIFICACIÓN EN LA ESTABILIDAD LABORAL
Habilidades directivas para mandos intermedios: Comunicación en equipos y per...mbformacion
Mediante la presente actividad formativa se desarrollan diferentes habilidades útiles en la mejora de las competencias de los mandos intermedios como son: la gestión de la comunicación eficaz con sus colaboradores, la realización de reuniones eficaces y la toma de decisiones entre otras.
Mentoría para Empresarios Oxford Group L.pdfOxford Group
"Transforma tu Empresa: Mentoría Empresarial para un Crecimiento Exponencial y una Gestión de Personas Efectiva"
La mentoría empresarial es una herramienta poderosa que puede impulsar el crecimiento de tu empresa y mejorar la gestión de personas de manera significativa.
Al contar con la guía y el conocimiento de un mentor experimentado, podrás identificar oportunidades de crecimiento, superar desafíos empresariales y desarrollar estrategias efectivas para potenciar el rendimiento de tu equipo.
Desarrollo Estratégico: A través de la mentoría empresarial, podrás diseñar un plan estratégico personalizado que se alinee con los objetivos de tu empresa y te permita alcanzar un crecimiento sostenible.
Gestión de Personas: Aprenderás a liderar y motivar a tu equipo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo, productivo y enfocado en el logro de metas.
Resolución de Problemas: Tu mentor te ayudará a identificar y abordar los desafíos empresariales de manera efectiva, brindándote herramientas y estrategias para superar obstáculos.
¡No esperes más para transformar tu empresa!
Invierte en tu crecimiento empresarial y en el desarrollo de tus habilidades como líder. ¡Contáctanos hoy mismo para comenzar tu viaje hacia el éxito con nuestra mentoría empresarial!
¡Aprovecha esta oportunidad única para potenciar tu empresa y llevarla al siguiente nivel!
¿Estás listo para crecer?
¿Quieres mejorar tu estrategia de crecimiento y gestión de persona?
¿Estás buscando mejorar tu negocio?
contacto@oxfordgroup.edu.pe
www.oxfordgroup.edu.pe
#TransformaTuEmpresa
#MentoríaEmpresarial
#CrecimientoExponencial
#GestiónDePersonas
#DesarrolloEstratégico
#LiderazgoEmpresarial
#EstrategiasDeÉxito
#EmprendedoresExitosos
#InnovaciónEmpresarial
#PotencializaTuEquipo
#ÉxitoEmpresarial
#TransformaciónDigital
#EmpowermentEmpresarial
#ProductividadEmpresarial
#CambioOrganizacional
Programa Augere de Certificación en Mentoring.NA#GROW
PROGRAMA AUGERE DE CERTIFICACIÓN EN MENTORING.
«Una metodología para el desarrollo del talento».
¿Para quiénes? Directivos y Managers de áreas de RR.HH., funcionales y de negocio. ¿Para qué? Para descubrir nuevos modos de intervenir en las organizaciones, acompañando el desarrollo de personas y equipos internos.
El Programa Augere de Certificación en Mentoring está acreditado por la ICF como CCE (Educación Continua en Coaching) con 12 créditos, de los cuales, 7.25 unidades en el Área de Competencias Clave y 4.75 unidades en el Área de Recursos de Desarrollo.
Más Información:
https://namagazine.es/producto/programa-augere-de-certificacion-en-mentoring/
De manera cuatrimestral, New Horizonsprograma las fechas de sus próximos inicios (clases calendario). Puede capacitarse con los cursos de manera individual cuando tenga necesidades específicas de capacitación.
Los días 19, 20 y 21 de abril alojamos este taller en el que aprenderás cómo ser un facilitador de espacios de aprendizaje y co-creación:
- Alineación y motivación de equipos multidisciplinares
- Integración de puntos de vista contrarios
- Autogestion en situaciones adversas
- Liderazgo de cambios y transformaciones culturales en organizaciones.
La Asociación de Coaching Latinoamericana y Liderazgo presentan esta Certificación Internacional en Coaching Personal y Laboral, también llamado Coaching Ejecutivo, que lo prepara en forma integral para desempeñarse profesionalmente como Coach Empresarial & Coach de Vida, o Personal Coach.
Es usted: Jefe o Gerente, Consultor o Docente, Psicólogo o Mentor, Su trabajo involucra guiar, potenciar, estimular, motivar o cambiar a otras personas tanto en el campo laboral como personal?
• Personas que deseen ejercer como coaches profesionales tanto en el ámbito personal como en el ejecutivo.
• Directivos, ejecutivos, empresarios que desean reforzar sus capacidades de liderazgo, contribuyendo al mismo tiempo al desarrollo de sus equipos.
• Responsables de Talento Humano que deseen ampliar conocimientos de cara a un mejor desempeño de sus funciones.
• Profesores y personal dedicado a la enseñanza.
Incluye:
• Inscripción Programa de Certificación Internacional de Coaching Profesional.
• Introducción a las 9 Maestrías IAC del coaching:
• Membresía por un año, a la Asociación de Coaching Latinomericana
• Membresía por un año a la IAC
(02) 229-667 ext 118 - (02) 600-2908
Celular (09)84698001 - (09) 845-35948
Desde Adecco Training con el objetivo de impulsar y trabajar, tanto sobre las nuevas tendencias formativas como los programas de mayor éxito durante los últimos años proponemos un catálogo de acciones formativas, que cubrirán las necesidades de desarrollo transversal. Así esta propuesta se presenta como un CATÁLOGO donde se encontrarán los datos más relevantes de los distintos programas formativos y, en caso de necesitar mayor profundidad de los recursos didácticos, temarios, demos, etc... podrán solicitarlos a su contacto habitual de Adecco.
Se presenta el catálogo de acciones formativas en modalidad presencial y régimen abierto, ofertadas por CESI IBERIA S.A. en el periodo Septiembre-Diciembre de 2014 que se desarrollarán en Madrid y Barcelona.
El participante desarrollará y aplicará procesos de formación para adultos con un manejo efectivo de grupos, que genere motivación, aprendizaje real y cambios positivos en el desarrollo profesional de sus participantes.
Guayaquil: 30 septiembre y 01 de octubre
Quito: 07 y 08 de octubre
INTELIGENCIA Y DESARROLLO EMPRESARIAL.
Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización.
PORTAFOLIO DE CURSOS EMPRESARIALES -IN COMPANY-
Presentación de D. Andrés Escudero Jaramillo, responsable de formación de Everis, en la que nos muestra las buenas prácticas en estrategia de formación de su compañía con motivo de la jornada celebrada el pasado día 27 de septiembre para presentar el estudio realizado por telecyl@you INCIDENCIA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y LA CUALIFICACIÓN EN LA ESTABILIDAD LABORAL
Habilidades directivas para mandos intermedios: Comunicación en equipos y per...mbformacion
Mediante la presente actividad formativa se desarrollan diferentes habilidades útiles en la mejora de las competencias de los mandos intermedios como son: la gestión de la comunicación eficaz con sus colaboradores, la realización de reuniones eficaces y la toma de decisiones entre otras.
Mentoría para Empresarios Oxford Group L.pdfOxford Group
"Transforma tu Empresa: Mentoría Empresarial para un Crecimiento Exponencial y una Gestión de Personas Efectiva"
La mentoría empresarial es una herramienta poderosa que puede impulsar el crecimiento de tu empresa y mejorar la gestión de personas de manera significativa.
Al contar con la guía y el conocimiento de un mentor experimentado, podrás identificar oportunidades de crecimiento, superar desafíos empresariales y desarrollar estrategias efectivas para potenciar el rendimiento de tu equipo.
Desarrollo Estratégico: A través de la mentoría empresarial, podrás diseñar un plan estratégico personalizado que se alinee con los objetivos de tu empresa y te permita alcanzar un crecimiento sostenible.
Gestión de Personas: Aprenderás a liderar y motivar a tu equipo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo, productivo y enfocado en el logro de metas.
Resolución de Problemas: Tu mentor te ayudará a identificar y abordar los desafíos empresariales de manera efectiva, brindándote herramientas y estrategias para superar obstáculos.
¡No esperes más para transformar tu empresa!
Invierte en tu crecimiento empresarial y en el desarrollo de tus habilidades como líder. ¡Contáctanos hoy mismo para comenzar tu viaje hacia el éxito con nuestra mentoría empresarial!
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¿Estás listo para crecer?
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Cuanto mejor comunicador sea el líder, mayor éxito tendrá su equipo!
Comunicar con claridad y eficacia es fundamental para liderar equipos con resultados. Inspirar y guiar a otras personas implica comunicar con claridad tus ideas, entender a las personas que te rodean, observar con atención sus reacciones y establecer relaciones positivas con fuerte vinculación para motivar el compromiso del equipo.
Somos aliados de las empresas que desean crecer y actualizarse, brindándoles herramientas valiosas, dinámicas y actuales que les permitan mejorar y exceder las expectativas de sus clientes mediante el fortalecimiento de su recurso más valioso: su gente.
El seminario está diseñado para constituir un equipo de facilitadores internos que intervengan en la identificación de necesidades formativas de la organización y que se enfoquen de manera exitosa en el diseño de talleres y programas, implementación de entrenamientos, elaboración de materiales didácticos y evaluación de acciones formativas a través de una guía detallada de las metodologías y técnicas más exitosas en la enseñanza de adultos en un ambiente laboral.
Facilitadores Asociados es una empresa que diseña soluciones formativas, integrando herramientas de Consultoría, Coaching y Lúdica, somos precursores de la Educación Experiencial, convertimos todas nuestras capacitaciones en momentos interactivos, vivenciales y participativos. Somos una empresa altamente creativa especialistas en la gestión y desarrollo
del factor humano, desarrollamos programas y eventos de formación continua aplicando metodologías innovadoras y experienciales con lo más actualizado del Management Internacional.
Curso online "Desarrollo de otros" Altru HCIGrupo GUEMONT
Toda persona que tenga a su cargo coordinar, supervisar
y dirigir equipos de trabajo, se enfrentará al desafío ineludible
de identicar los obstáculos que bloquean el desempeño de su
gente, y tomar un rol activo en ayudar a cada uno de sus
colaboradores a expandir sus capacidades de acción y lograr
alcanzar resultados extraordinarios.
Talleres Liderazgo en la empresa - Dirección de Equipos - LinkedIn - Miguel Á...Miguel Angel Pérez Laguna
Imagina las típicas conferencias magistrales, con temarios aburridos, sin historias ni emociones. Nada que se parezca a tu vida cotidiana: locuciones sosas y kilómetros de diapositivas aburridas
¿Dónde está el reto, el reflejo de la vida real? La respuesta está en nuestra metodología, en una perspectiva cercana donde vamos a hablar de ti. Tú eres el centro de atención de cada una de las materias que impartimos
No vamos a contarte la pirámide de Maslow ni darte fórmulas mágicas. Vamos a ponerte en contacto con el potencial que tienes para que tu tiempo sea productor de sinergia y desarrollador de liderazgo, donde la inspiración serár tu punta de lanza hacia el éxito.
Únete a nuestros eventos para tener la experiencia de generar beneficios a través de la mejora contínua con LinkedIn
No inventamos la pólvora, ni tenemos estrafalarias teorías sobre la adquisición del conocimiento. No, nosotros nos ponemos en tu lugar, aprendemos tu lenguaje, te hablamos de tú a tú.
Por eso creemos en nuestros seminarios como experiencias donde se inicia el cambio. De ti depende que culmine en un nuevo éxito
Presentamos nuestra línea de DESARROLLO DEL TALENTO con todas las áreas de trabajo y nuestro equipo de colaboradores. Visita nuestra web para saber más: http://www.globalknowledge.es/cursos/desarrollo-del-talento/
Comenzamos el nuevo curso escolar entrando en el ámbito del Interim Management. Directivo con experiencia para impulsar los proyectos de su organización.
El audiolibro "Píldoras para el Éxito en la Venta" con o sin acompañamiento de coaching. Dedica un espacio al desarrollo de tus habilidades comerciales.
Curso e-learning con el que desarrollarás tus habilidades comerciales con un enfoque global, abordando los principales elementos y herramientas para conseguir unos resultados de venta excelentes.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdfpppilarparedespampin
Esta Guía te ayudará a hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento. Con todo lo necesario para estructurar tu proyecto: desde Marketing hasta Finanzas, lo imprescindible para presentar tu idea. Con esta guía te será muy fácil convencer a tus inversores y lograr la financiación que necesitas.
Entre las novedades introducidas por el Código Aduanero (Ley 22415 y Normas complementarias), quizás la más importante es el articulado referido a la determinación del Valor Imponible de Exportación; es decir la base sobre la que el exportador calcula el pago de los derechos de exportación.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID. The international successful Case Study of Banco de Desarrollo Rural S.A. in Guatemala - a mixed capital bank with a multicultural and multisectoral governance structure, and one of the largest and most profitable banks in the Central American region.
INCAE Business Review, 2010.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Dr. Luis Noel Alfaro Gramajo
La Norma Internacional de Contabilidad 21 Efectos de las variaciones en las t...mijhaelbrayan952
La Norma Internacional de Contabilidad 21 Efectos de las variaciones en las tasas de Cambio de la Moneda Extranjera (NIC 21) está contenida en los párrafos 1 a 49. Todos los párrafos tienen igual valor normativo, si bien la Norma conserva el formato IASC que tenía cuando fue adoptada por el IASB.
1. DesafíoFormativo
Saber que se sabe ...
Formación en Habilidades
Programas de formación y entrenamiento para la mejora de resultados
2. Estamos obsesionados con conseguir que nuestra intervención provoque
resultados. Para ello, necesariamente tenemos que transformar el
aprendizaje en hábito. Da igual cómo lo planteemos, pero o lo
aprendido en los programas se pone en práctica, o la inversión en
formación se habrá malgastado.
DesafíoFormativo
Unapropuestadiferente
paraelentrenamientodeprofesionales
comprometidosconunosresultadosextraordinarios
3.
4. Años y años de experiencia formativa generan mucho
aprendizaje. Y lo más importante para nosotros ha sido
entender que “Cada cliente es un mundo”. Necesidades
y circunstancias diferentes requieren aproximaciones y
soluciones diferentes. Esto es DesafíoFormativo.
Un aula es un entorno seguro en el que el alumno
puede dar rienda suelta a su potencial. Aprender
a través de la práctica, interactuar con el grupo y
situarse en casos que simulan perfectamente la
realidad, son elementos que proporcionan una
clara mejora en el rendimeinto profesional.
Habilidades como la comunicación, la creatividad,
la asertividad, la capacidad de negociación o el
liderazgo se aplican y practican en todos y cada
uno de nuestros programas presenciales.
Para quien busca la mayor flexibilidad, libertad y
compatibilidad para desarrollar la formación, el e-
learning es una muy buena solución.
A través de nuestra plataforma MOODLE (la
utilizada por la mayor parte de las Universidades),
los profesionales pueden formarse y entrenarse
desde su propio ordenador, el tiempo que quieran
y a la hora que quieran.
A través de debates y foros y con la intervención
de un tutor que dinamiza los programas, se
consiguen los mejores resultados.
Combinar la formación en aula con la
autoformación a través del ordenador contribuye a
prolongar la curva de aprendizaje.
No disponer de tiempo o contar con turnos y
horarios rígidos ya no es un problema para
obtener los beneficios de la formación.
Muchos de nuestros programas refuerzan el
aprendizaje en aula con contenidos adicionales y
con un seguimiento posterior a través de nuestra
plataforma e-learning.
1
Metodologías para
todos los públicos
Formación presencial Formación on-line Formación mixta
5. 2
Adaptamos la duración y los horarios de
los programas a los objetivos de
rendimiento y aprendizaje perseguidos y
a las posibilidades reales de cada
organización.
Diferentes formatos para
diferentes momentos
Seminarios
Programas con duraciones entre 8 y 24 horas,
destinados a proporcionar conocimientos y
desarrollar habilidades sobre la base de la
necesaria participación del alumno.
Talleres
Programas con duraciones de 4 / 6 horas,
destinados a desarrollar habilidades y
proporcionar herramientas concretas, con una
elevada participación del alumno.
Píldoras formativas
Productos de formación on-line preparados
para mejorar o desarrollar cuestiones concretas,
con una dedicación aproximada entre 1 y 2
horas.
Conferencias
Ponencias presenciales con duraciones entre 1
y 2 horas, destinadas a transmitir experiencia y
conocimiento sobre cuestiones específicas, de la
mano de un verdadero experto en la materia.
Webinars
Conferencias on-line interactivas, de 1 a 2
horas de duración, destinadas a transmitir
experiencia y puntos de vista sobre una cuestión
concreta. Se asiste desde el propio ordenador.
Formación in
company
Programas a medida
para los objetivos
concretaos de una
organización.
Formación
abierta
Programas
convocados
periódicamente en el
mercado abierto.
6. Nuestro reto es que usted note la
diferencia. Lo nuestro son las
habilidades.
El papel lo admite todo. Podríamos haber
optado por escribir una muy amplia oferta de
programas formativos que cubriera todos los
ámbitos personales, profesionales y
organizativos.
Sin embargo, queremos diferenciarnos.
Cuando usted invierte en formación necesita
garantizar su inversión. Para eso, es
fundamental que la acción salga bien.
Por eso solo ofrecemos las áreas temáticas
que más dominamos y en las que contamos
con más experiencia. Nuestro mensaje es:
“en estos temas, estamos a la altura de
los mejores”.
3
Una carta selecta con las
mejores propuestas
Habilidades Comerciales
• Los secretos de la Venta Consultiva
• Venta Estratégica de empresa a
empresa
• Crea tu propia película de ventas
• Gestión comercial y explotación de la
Cartera
• Comunicación Comercial Persuasiva
• Motivación comercial Y Plan Individual
de Acción
• Incrementar las ventas a través de
internet
• Estrategias para el Impulso de Negocio
• Más allá de la atención al cliente
• Team Building comercial: hacia una
meta compartida
Habilidades Directivas y
personales
• Liderazgo del Siglo XXI
• Directivo Coach
• Excelencia en el trabajo en equipo
• Presentaciones con impacto
• Impacto e influencia
• Win-Win: Negociar con éxito
• Inteligencia emocional en la práctica
• Guía rápida de aplicación del
coaching
• Programación Neurolingüística para
el desarrollo
• Herramientas para la formación de
alto impacto
Programas adaptados
y personalizados a
sus demandas.
Contenidos, formadores y
metodologías definidos
pensando en los objetivos
concretos de cada caso.
7. 4
Soluciones formativas llave
en mano
Preparación del programa
Con el fin de proporcionarle la experiencia
formativa que más se adapte a sus necesidades,
antes de la impartición, desarrollamos una
exhaustiva labor de personalización de la
acción formativa, definiendo conjuntamente con
usted y su organización:
• Contenidos
• Perfil del formador
• Metodologías
• Mensajes claves
• Horarios
• Fechas
• Sistemas de evaluación, etc.
Todo diseñado de acuerdo a sus preferencias.
Impartición
Eje central y “punta del iceberg de la formación”.
Todos los detalles cuidados para cumplir con el
objetivo. La clave: conseguir la implicación
máxima de los asistentes.
Tanto en formación presencial como en acciones
e-learning o mixtas, el alumno tiene que recordar
la experiencia. No puede terminar igual como
empezó. Ese es nuestro reto.
Evaluación y seguimiento
Tras la impartición de la formación, evaluar la
satisfacción del alumno permitirá establecer
acciones de mejora que vayan enriqueciendo el
proceso formativo.
Además, establecemos los mecanismos más
adecuados para verificar la puesta en
marcha de lo aprendido tras la formación.
2
3
A.D.N.
Análisis y Detección de Necesidades de Formación
Le ayudamos a identificar las necesidades
formativas de su organización a través de una
sesión preencial de cuatro horas con sus
responsables de equipos.
Como resultado de la sesión identificará las
principales áreas de mejora para diseñar eficaces
planes de formación.
EVALUACIÓN
Evaluación de los integrantes del equipo
Le proponemos evaluar las actitudes y estados de
ánimos de sus equiopos a través de una actividad
de team-building en la que pondremos a prueba
los comportamientos en una serie de situaciones
de equipo y competición.
Y además
...
1
8. 3
Combinando formación y coaching
para aumentar el aprendizaje.
Programa e-Mentor
Un novedoso Programa de Seguimiento Formativo (PSF)
En muchos de nuestros programas, cuando el cliente así lo estima, incluimos un
módulo de coaching / mentoring para consolidar los conocimeintos adquiridos durante
el curso y establecer nuevos hábitos. Durante un tiempo tras la formación y a través de
nuestra plataforma MOODLE, los alumnos mantendrán el contacto con el programa,
accediendo a recursos de refuerzo y manteniendo sesiones planificadas de coaching /
mentoring.
A través de nuestro programa e-Mentor, se consigue:
• Aumentar el compromiso
• Consolidar conocimientos
• Eliminar resistencias al cambio
• Rentabilizar al máximo la formación
Constancia y compromiso: Dos
requisitos imprescindibles para
conseguir resultados
Conseguir que los participantes en nuestros
programas formativos asuman un
compromiso traducido en un plan de
acciones a poner en marcha y garantizar el
establecimiento de nuevos hábitos
positivos, son dos de nuestros mayores
retos.
Porque la formación tiene que servir para
algo y no termina tras la acción.
Por ello, desarrollamos y planteamos
distintas posibilidades de actividades de
seguimiento y afianzamiento de
conocimientos.
9. José Ramón Luna Cerdán - Socio Director de Desafío Coaching
Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, con una amplia formación de
posgrado en Dirección de Empresas, Recursos Humanos, Calidad y Organización.
Desde el comienzo de su actividad profesional, hace ya veintitrés años, ha desempeñado
diversas funciones relacionadas con la venta, el marketing, la dirección de personas y la
formación.
Ha ocupado varios puestos de responsabilidad en la Dirección de empresas de
consultoría en los ámbitos del marketing, las ventas, la calidad, la organización, los
recursos humanos, el medio ambiente y la responsabilidad social corporativa.
Imparte de forma continuada, seminarios y talleres, para personas de distintos niveles en
las organizaciones sobre comunicación, presentaciones, liderazgo, motivación, coaching,
inteligencia emocional, innovación, ventas y negociación. Colabora con diversas
asociaciones, escuelas de negocio y universidades como conferenciante habitual y ha
escrito los libros “Gestión de la Calidad en las Fundaciones”, “Píldoras para el Éxito en la
venta“ e “Impulsa tu Negocio de Coaching”. Cuenta con una experiencia de más de 3.000
horas de formación a más de 2.000 personas.
Su inquietud por el desarrollo de las personas y su verdadera vocación por la
comunicación interpersonal, le llevó a introducirse en el ámbito del Coaching, formándose
en el proceso de Coaching y profundizando en el aprendizaje del Coaching Ejecutivo, de
Negocio y Deportivo. Es también Practitioner en Programación Neurolingüística (P.N.L.).
Es miembro de la IAC y Gold Supporter de Coachville USA, Secretario General de AEECO
(Asociación Española de Empresas de Coaching). Miembro del Top Ten Coaching Spain y
del Consejo Internacional de Expertos de Womenalia
5
10. DesafíoFormativo
Cl. López de Aranda, 35
28027 - Madrid
tel: +34 913 208 070
Móvil: +34 616 412 662
info@desafiocoaching.com
www.desafiocoaching.com
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