como sacar el RFC y los tipos de organigramas las sociedades mercantiles y los tipos de empresa

1. Administración

2. La empresa,
aspectos legales
TIPOS DE EMPRESAS

3. Clasificación de la empresa
 A consecuencia del los avances tecnológicos y económicos ha surgido
una gran diversidad de empresas , por lo que se hace necesario
clasificarse han surgido una diversidad de enfoques como: POR SU
ACTIVIDAD O GIRO
 Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo con la actividad que
desarrollen como:
 Industrial
 Servicios
 Comercial

4. Industrial
 La actividad primordial de este tipo de empresas es la producción de
bienes mediante la transformación y/o extracción de materias primas y
se clasifican en:
 Extractivas
 Manufactureras
 Agropecuaria

5. Comercial
 Son intermediarios entre productor y consumidor, su función primordial es
la compra-venta de productos terminados. Pueden clasificarse en:
 Minoristas o detallistas
 Mayoristas
 Comisionistas.

6. Servicios
 son aquellos que brindan un servicio a la comunidad y pueden tener o no
fines lucrativos.
 Transporte
 Turismo
 Instituciones Financieras.
 Servicios Públicos Varios.
 Servicios Profesionales.
 Educación
 Salud.
 Comunicación

7. Áreas
funcionales de
la empresa
EMPRESA

8. Empresa
 Es el esfuerzo coordinado de un grupo social al cual el dirigido por una
autoridad que toma decisiones para optimizar los recursos y realizar sus
objetivos

9. Áreas funcionales
 La efectividad de la administración de una empresa no depende del
éxito de una área específica sino del ejercicio de una coordinación
balanceada entre las etapas del proceso administrativo y la adecuada
realización de las actividades de las principales áreas funcionales, mismas
que son:

10. Recursos Humanos
gestiona a las
personas para
garantizar el
cumplimento de las
distintas funciones en
cada jornada y que
los puestos estén
siempre cubiertos.
Compras
adquiere buenas
materias primas a
buen precio
siempre cuando
es necesario, sin
roturas de stock.
Administración
contabiliza las facturas
emitidas y recibidas,
cobra a los clientes,
paga a los
proveedores y plantilla,
y liquida los impuestos
en las fechas
correspondientes.
Comercial
 Se puede dividir en distintos departamento que ayuda a optimizar los
recursos y puede llegar al objetivo se dividen en:
Ventas
consigue vender
los objetivos de
ventas planteados
para que la
empresa consiga
una rentabilidad,
atendiendo a los
clientes.
financiero
consigue financiación
para las necesidades
de la empresa
(inversiones o
circulante), planifica
para que ésta siempre
tenga dinero para
afrontar sus pagos
puntualmente

11. Servicios
Dirección o gerencia
•orientar el desarrollo de las áreas de planeación, mercadeo, producción, administración y finanzas de la
Empresa, con el propósito de incorporar a la dinámica empresarial un pensamiento global sobre la innovación
hacia el mejoramiento continuo
Planeación
•Dirige y coordinada la elaboración del Plan de mejoramiento de cada año y establecer los indicadores que
permitan monitorear su cumplimiento.
Apoyo mercadeo y comunicaciones
•Son las acciones que permitan a la Empresa contar con adecuados canales de comunicación institucional
para que las decisiones se transmitan de manera eficaz entre las diferentes áreas de la estructura funcional y
entre las diferentes unidades funcionales.
Recursos humanos
es la Administración del talento humano necesario para el correcto funcionamiento de
la Empresa, en cuanto a: planificación, selección, vinculación, inducción entre otros

12. Industria
Mercadotecnia
•abarca todo el ciclo de
ventas y distribución desde
la planeación del producto
hasta la investigación de
mercados, el
almacenamiento, el
contacto con distribuidores
y la colocación del
producto en los centros de
distribución.
Recursos humanos
•Es coordinan y optimizan las
habilidades, los
conocimientos y las
experiencias de todas las
personas que trabajan en la
empresa, con el fin de
lograr su máxima eficiencia.
Finanzas
•es obtener recursos
monetarios y utilizarlos
adecuadamente
Producción
•comprende todo el
proceso que se sigue desde
que llega la materia prima
hasta que esta convierte en
un producto determinado.

13. Organigrama
REPRESENTACIÓN GRAFICA
DE LA FORMA EN QUE ESTA
ORGANIZADA LA EMPRESA

14. Organigrama
 Es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea
uniforme acerca de un organización.
 El Organigrama tiene doble finalidad:
1. Desempeña un papel informativo, al permite que los integrante de la
organización y de las personas vinculadas a ella conozcan, a nivel
global, sus características generales.
2. De instrumentos para análisis estructural al poner de relieve, con la
eficacia propia de las representaciones gráficas, las particularidades
esenciales de la organización representada.

15. Organigrama
de la empresas

16. Empresas industriales
 Empresas industriales: Éstas se caracterizan por idear, desarrollar, investigar
y crear un producto y en la gran mayoría, su posterior comercialización.
Este tipo de organigrama tiene en su cabeza al gerente general. Luego, se
encuentran los gerentes administrativo, técnico, financiero y de
comercialización.

17. Empresas de servicios
 Empresas de servicios: Éstas también tienen una organización particular,
debido a que se basan en ofrecer servicios, ya sea de capacitación,
asesoría o de administración de una necesidad específica que no es
posible encontrar fácilmente

18. Empresas comerciales
 Éstas son aquellas empresas que se encargan de comercializar productos
creados por otras compañías. Su organigrama está organizado así: un
consejo de administración formado por accionistas, seguido por
consejeros delegados y el gerente. Posteriormente está el control de
gestión de los procesos de la empresa y finalmente, en una línea
horizontal se encuentran las áreas de marketing, ventas, compras,
finanzas y administrativa.

19. Medio legal de
la empresa

20. Formas de registro en hacienda
 El SAT es responsable principalmente de aplicar la legislación fiscal y
aduanera, es decir, verifica que tanto las personas físicas y morales
contribuyan proporcional y equitativamente al gasto público.
 Entonces, para darse de alta en Hacienda es necesario tramitar el
Registro Federal de Contribuyentes (RFC) ante el SAT.

21. Registro Federal del Contribuyente
(RFC)
 El Registro Federal de Contribuyentes (RFC) es una serie de letras y
número que se utiliza para distinguir a los contribuyentes que están
obligados a pagar impuestos. Los caracteres que conforman el RFC de
una persona se determina por el nombre, fecha de nacimiento y homo
clave, estos últimos tres dígitos son los que el SAT asigna a cada
contribuyente.
 Para darse de alta ante Hacienda hay que definir el tipo de persona
tributaria, física o moral.

22. Registro Federal del Contribuyente
PERSONA FISICA
 Son aquellos que prestan sus servicios
de manera independiente mediante
un recibo de honorarios para su pago,
es decir, no pertenecen a una
organización
PERSONA MORAL
 Se trata del grupo de personas
asociadas que dan de alta su
empresa como asociación civil o
mercantil que realiza alguna
actividad con fines de lucro

23. Tramite del RFC en SAT
 se tiene que hacer un registro previo vía internet para diez días después
asistir al cualquier Administración Local de Servicios al Contribuyente y
concluir el registro. A esto se le conoce también como pre registro

24. Tramite de preinscripción
Documentos necesarios
 Identificación oficial
 Domicilio fiscal completo
 Ubicación exacta y referencias de la
dirección fiscal
 Teléfono
 Cuenta de correo electrónico
 En su caso, datos oficiales de la
empresa
Pasos
 Ingresar a la página sat.gob.mx
 Ubicar y seleccionar la opción
Preinscripción en el RFC
 Dar clic en la liga de Preinscripción
 Seleccionar Servicios por internet
 Elegir Inscripción en el RFC
 Dar clic en Solicitud de inscripción
 Llenar el cuestionario electrónico de la
preinscripción

25. Registro ante SAT
Requisitos
 Número de folio asignado en la preinscripción
 Acta de nacimiento
 CURP
 Comprobante de domicilio u original del comprobante de domicilio fiscal
 Identificación oficial vigente con fotografía y firma, expedida por el Gobierno
Federal, Estatal o Municipal del contribuyente o representante legal.
 Memoria USB (se necesita para la Firma Electrónica Avanzada FIEL)
 En su caso, copia certificada del poder notarial con el que acredite la
personalidad del representante legal, o carta poder firmada ante dos testigos
y ratificadas las firmas ante las autoridades fiscales o ante notario o fedatario
público.
 Las personas morales, copia certificada del documento constitutivo
debidamente protocolizado
Documentos obtenidos
 Copia de la solicitud de inscripción
 Cédula de Identificación Fiscal (CIF) o
Constancia de Registro
 Guía de Obligaciones
 Acuse de Inscripción al RFC
 Contraseña (antes CIEC)

26. Tipos de sociedades mercantiles
 Junto con la sociedad limitada, que es el tipo social más utilizado con
diferencia, existen los siguientes tipos de sociedades mercantiles:
 la colectiva
 la comanditaria (simple o por acciones)
 la anónima

27. Sociedades tipos
Colectiva
es una entidad jurídica cuya
existencia se distingue de la de su
propietario. Sus titulares
participan del capital social
mediante acciones que les
confieren derechos económicos
y políticos.
Anónima
se apoya en el elemento intuito
persona, como sustento de su
calidad personalista y de trabajo.
Esta característica justifica una
serie de disposiciones por
ejemplo: la razón social tiene que
ser subjetiva (nombre de uno,
varios o todos los socios), mientras
que la de las sociedades
capitalistas puede ser objetiva,
de fantasía
comanditaria
Aquella en que hay dos clases de
socios: unos con derechos y
obligaciones como en la
sociedad colectiva, y otros,
llamados comanditarios, que
tienen limitados a cierta cuanto su
interés y su responsabilidad en los
negocios comunes.

28. Finalidad de una empresa
Interna
 Es contribuir, en el seno de la
empresa, al pleno desarrollo de sus
integrantes, tratando de no vulnerar
valores humanos fundamentales, sino
también promoviéndolos.
Externa
 Es contribuir al pleno desarrollo de la
sociedad, tratando que en su
desempeño económico no se
vulneren los valores sociales y
personales fundamentales, sino que
en lo posible se promuevan.

29. Globalización
 proceso político, económico, social, cultural y ecológico que está
teniendo lugar actualmente a nivel mundial, gracias al cual cada vez
existe una mayor interrelación económica entre los diferentes países - por
alejados que estén, siempre bajo el control de las grandes empresas
multinacionales.

30. Globalización
Ventajas
 Economía de escala: se pueden realizar
aunando la producción u otras actividades
para dos o más países.
 La concentración en un numero menor de
productos y programas, en lugar de los
muchos productos y programas que son
típicos de una estrategia multifocal, puede
mejorar la calidad tanto de los productos
como de los programas.
 La disponibilidad, el servicio y el
reconocimiento globales aumentan la
preferencia de la clientela mediante el
refuerzo.
Desventajas
 puede causar gastos administrativos
cuantiosos por el aumento de
coordinación y por la necesidad de
informar
 puede reducir la eficacia de la
administración en cada país si la
excesiva centralización perjudica la
motivación local y hace bajar la
moral.

31. Deferencia entre empresa
multinacional y globalizada
Multinacional
 Es una sociedad de gran tamaño que
tiene operaciones y divisiones en
diversos países, pero que está
controlada desde una oficina central
o una casa matriz. Se puede añadir
que es una empresa o grupo
industrial, comercial o financiero
cuyas actividades y capitales se
distribuyen entre varios países.
Globalizada
 Es aquella sociedad que tiene sus
operaciones o realiza sus negocios
con un enfoque global, es decir, que
concibe el mundo entero como un
solo mercado.

32. Funciones
especificas por
área

33. Funciones especificas por área
 Producción
 Finanzas
 Mercadotecnia
 Recursos humanos
 Compras
 Ventas
 Crédito y cobranza
 Logística
 Contabilidad
 Gerencia
 Dirección

34. Áreas básicas
 Compras: acción de obtener o adquirir, a cambio de un precio determinado,
un producto o un servicio.
 Ventas: es una de las actividades más pretendidas por empresas,
organizaciones o personas que ofrecen algo (productos, servicios u otros) en
su mercado meta, debido a que su éxito depende directamente de la
cantidad de veces que realicen ésta actividad, de lo bien que lo hagan y de
cuán rentable les resulte hacerlo.
 Crédito y cobranza: empresa es una pieza clave dentro de una organización.
Antes de una venta el área de crédito debe decidir a quién, hasta que
monto y a qué plazo venderle, y después de la venta el área de cobranza ve
que los plazos de pago se cumplan y cuando no toma medidas para
procurar el pago lo antes posible.

35. Áreas básicas
 Contabilidad: a la disciplina que analiza y proporciona información en
torno de las decisiones económicas de un proyecto o institución.
 Gerencia: se utiliza para denominar al conjunto de empleados de alta
calificación que se encarga de dirigir y gestionar los asuntos de una
empresa.
 Dirección:consiste para cada jefe en obtener los máximos resultados
posibles de los elementos que componen su unidad, en interés de la
empresa

36. Cuestionario
Selección de las 40 preguntas

37. Cuestionario
 Concepto de empresa: Es el esfuerzo coordinado de un grupo social al cual
el dirigido por una autoridad que toma decisiones para optimizar los recursos
y realizar sus objetivos
 Cual es la función de la empresa: tratar de optimizar los recursos y realizar sus
objetivos
 Como de clasifican las empresas industriales: su posterior comercialización.
Este tipo de organigrama tiene en su cabeza al gerente general. Luego, se
encuentran los gerentes administrativo, técnico, financiero y de
comercialización
 Como se clasifican las empresa comerciales:un consejo de administración
formado por accionistas, seguido por consejeros delegados y el gerente.
Posteriormente está el control de gestión de los procesos de la empresa y
finalmente, en una línea horizontal se encuentran las áreas de marketing,
ventas, compras, finanzas y administrativa.

38. Cuestionario
 Como se clasifican las empresa comerciales: un consejo de
administración formado por accionistas, seguido por consejeros
delegados y el gerente. Posteriormente está el control de gestión de los
procesos de la empresa y finalmente, en una línea horizontal se
encuentran las áreas de marketing, ventas, compras, finanzas y
administrativa.
 Como se clasifican las empresas de servicios: Éstas también tienen una
organización particular, debido a que se basan en ofrecer servicios, ya
sea de capacitación, asesoría o de administración de una necesidad
específica que no es posible encontrar fácilmente

39. Cuestionario
 Tomando en cuenta el capital como se clasifican las empresas: en
sociedades
 Cuáles son las empresas industriales: las que producen algún articulo y
luego lo comercializan
 Describan cuales son las empresas comerciales: son los que compran y
venden artículos
 Cuales son las empresas mayorista: las que venden a un costo menor por
mas artículos
 Cuales son las características de empresa minorista: vende articulo por
separada (pocos ) por un precio unitario mas de lo que es e la mayorista

40. Cuestionario
 Describan cuales son las empresa de servicios : son las que no te brindan
un producto o articulo sino mano de obra por ejemplo o algo en que se
consume
 Cuales son las empresa publicas: son las que no ganan por generar sus
servos como la cruz roja que solo te cubran lo de los medicamentos
 Cuales son las empresas privadas los que tiene un fi lucro y son
sociedades anónimas
 Cuales son las empresas necearías. Son las que brinda un servicio que
necesitamos como lo son e agua luz, serv. Medicos etc.

41. Cuestionario
 Cuales son las empresas básicas: las que nos brinda primero nuestras
necesidades como hospitales, supermercados entre otros
 Cuales son las empresa secundarias: las que ofrecen algún articulo o
servicio que no necesitamos tanto
 Cuales son las caracterizas de S.A. entidad jurídica cuya existencia se
distingue de la de su propietario
 Cual es el valor económico de la empresa: mucho
 Que criterios se usan para medir el tamaño de la empresa: el medio
capital.

42. cuestionario
 Cuales son las empresas industriales manufactureras: las que producen
ropa, telas , alfombras entre otros artículos
 Características del a sociedad de comandita simple: se forma siempre
por dos clases de socios. Los comanditarios y los gestores o colectivos
 Características de la comandita por acciones se compone por uno o
varios accionistas
 Características de la sociedad de nombre colectivo: es la que existe bajo
algún razón social y en la que todos los socios responden
 Cuales son las reglas generales aplicadas en la sociedad anónima: el
razón de denominación social, objetivo de la sociedad

43. cuestionario
 Que hace la asamblea de accionistas: dan aportaciones del capital
 Cual es la función del administrador: realizan todas las operaciones
inherentes
 cual es la función de la producción: transforma la materia prima n
productos o servicios
 Cual es la función de la mercadotecnia: encarda de canalizar las bienes
al consumidor
 Cual es la función de los recursos humanos: el control de salarios de los
empleados también el contrato y forma de interactuar con ellos
(entretenimiento)

44. cuestionario
 Cual es la función de finanzas: optimo control manejo de recursos
 Cual es la función de la informática: comunicarse
 Cuales son los recursos de la empresa: material, financiero e humano
 Que consorte los recursos materiales: son lo que ocupa la empresa
 En que consisten los recursos humanos: en dar emplea alas persona
también para le entretenimiento y el pago de salarios
 En que conciten los recursos financieros: e apoyar ala empresa con el
capital para la comprar de materiales
 Formas de constitución de una empresa: con un grupo social y un
objetivo

45. cuestionario
 Cuales son la empresa industriales extractivas.
 Que son los recursos técnicos
 En que conciten los recursos financieros en un empresa: para controlar el
capital