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 La responsabilidad es un valor que está
en la conciencia de la persona, que le
permite reflexionar, administrar, orientar
y valorar las consecuencias de sus
actos, siempre en el plano de lo moral.
 La persona responsable es aquella que
actúa conscientemente siendo él la
causa directa o indirecta de un hecho
ocurrido. Está obligado a responder por
alguna cosa o alguna persona. También
es el que cumple con sus obligaciones o
que pone cuidado y atención en lo que
hace o decide
 El currículum vitae es una relación
ordenada de los datos académicos, de
formación y profesionales de una
persona.
El currículum se redacta con objeto de
responder a una oferta de trabajo pero
también puede ser espontáneo, es decir
se redacta sin la existencia de oferta y
se reparte en distintas empresas para
solicitar trabajo.
Objetivos del C.V:
 Para el que lo envía
 Para la empresa
Tipos de C.V
 Currículum Vitae cronológico:
-Natural
-Inverso
 Currículum Vitae funcional.
C.V cronológico natural
C.V cronológico inverso
C.V cronológico funcional
 El sistema previsional chileno, es quizás
uno de los mas avanzados del mundo,
ya que ha incorporado una serie de
elementos modernos en la
maximización de los recursos
económicos de los trabajadores del
país.
Tipos de Sistema:
 AFP
 Cajas de compensación
 FONASA
 Etc.

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  • 2.  La responsabilidad es un valor que está en la conciencia de la persona, que le permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos, siempre en el plano de lo moral.
  • 3.  La persona responsable es aquella que actúa conscientemente siendo él la causa directa o indirecta de un hecho ocurrido. Está obligado a responder por alguna cosa o alguna persona. También es el que cumple con sus obligaciones o que pone cuidado y atención en lo que hace o decide
  • 4.  El currículum vitae es una relación ordenada de los datos académicos, de formación y profesionales de una persona. El currículum se redacta con objeto de responder a una oferta de trabajo pero también puede ser espontáneo, es decir se redacta sin la existencia de oferta y se reparte en distintas empresas para solicitar trabajo.
  • 5. Objetivos del C.V:  Para el que lo envía  Para la empresa
  • 6. Tipos de C.V  Currículum Vitae cronológico: -Natural -Inverso  Currículum Vitae funcional.
  • 10.  El sistema previsional chileno, es quizás uno de los mas avanzados del mundo, ya que ha incorporado una serie de elementos modernos en la maximización de los recursos económicos de los trabajadores del país.
  • 11. Tipos de Sistema:  AFP  Cajas de compensación  FONASA  Etc.