SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 44
PLAN DE TRABAJO CLIMA LABORAL 
Inducción a la Empresa
Objetivo 
Brindar a los participantes los conocimientos 
referidos a nuestra cultura corporativa, 
nuestros valores e historia.
Agenda 
 Visión 
 Misión 
 Valores 
 Nuestra historia 
 Nuestros líderes 
 Nuestros productos
Visión 
Ser una empresa 
proveedora de 
productos y de calidad 
internacionalmente 
admirada.
Misión 
Satisfacer de forma 
confiable las necesidades 
de frutas y verduras de 
nuestros clientes y 
consumidores de todo el 
mundo, con eficiencia, 
calidad y responsabilidad.
Nuestros Valores 
RESPETO INTEGRIDAD AUSTERIDAD EXCELENCIA 
TRABAJO EN 
EQUIPO
Integridad 
Somos honestos, honramos 
nuestros compromisos, 
asumimos las consecuencias 
de nuestro proceder, 
considerando siempre el 
triple resultado: económico, 
social y ambiental.
Respeto 
Valoramos y reconocemos a 
las personas, propiciamos el 
buen trato dentro de un 
ambiente donde las ideas y la 
retroalimentación son 
altamente valoradas.
Trabajo en equipo 
Compartimos nuestros 
objetivos y estrategias, nos 
esforzamos por ser 
comunicativos y 
transparentes, fomentando 
un ambiente abierto y 
flexible donde prevalezcan 
los objetivos del equipo 
sobre los personales.
Austeridad 
Nos esforzamos por lograr la 
eficiencia en toda la cadena de 
valor mientras mantenemos 
una disciplina férrea sobre 
nuestro manejo de costos e 
implementamos políticas que 
impidan gastos de cuestionable 
necesidad.
Excelencia 
Todos trabajamos para 
obtener los más altos 
estándares de desempeño, 
innovación y calidad en todas 
nuestras áreas, procesos y 
actividades y productos, 
prestamos atención a los 
detalles y nos esforzamos por 
cumplir con las exigencias y 
expectativas del mercado 
internacional.
COMPETENCIAS DE CAMPOSOL
Nuestra Historia
Nuestros Productos
Nuestros Productos 
Mangos 
Paltas 
Pimiento Piquillo 
Mandarinas 
Alcachofa 
Arándano 
Espárragos (verde y 
blanco). 
Uvas
VARIEDADES: 
Kent 
Tommy Atki
PRODUCTOS 
VARIEDADES: 
Hass 
Ettinger
VARIEDADES: 
Entero IQF 
Tiras IQF
VARIEDADES: 
W. Murcott 
Easy Peelers
VARIEDADES: 
Red Globe 
Flame Seedless
Nuestras Sedes
Empresas del Grupo
EMPRESAS DEL GRUPO D&C
EMPRESAS DEL GRUPO D&C
EMPRESAS DEL GRUPO D&C 
Empresa dedicada a la producción 
y comercialización de langostinos 
y al desarrollo de la investigación 
científica en el sector acuícola. 
Posee 560 Has de granjas de 
langostinos y 40 Has de granjas de 
camarones.
EMPRESAS DEL GRUPO D&C 
Los accionistas son D&C Group y 
Strike Resources Limited. 
La empresa australiana Strike 
Resources Limited, cuenta con 
experiencia internacional en la 
realización de proyectos mineros. 
Apurímac Ferrum esta 
comprometido al desarrollo social 
sostenible de las comunidades 
involucradas.
CERTIFICACIONES
Nuestros líderes
SAMUEL DYER AMPUDIA
SAMUEL DYER CORIAT 
Gerente General de Camposol
JAVIER MORALES 
Gerente General Adjunto
RESPONSABILIDAD SOCIAL 
El sistema de gestión en RS de Camposol se basa en 
1 
2 
3 
4 
5 
líneas de acción o desafíos: 
Bienestar de Nuestros Colaboradores 
Aseguramiento de la Calidad y Trazabilidad del producto 
Desarrollo de Productos y Mercados 
Desarrollo y creación del Valor Compartido 
Cuidado de Flora y Fauna en Camposol
Bienestar de Nuestros Colaboradores 
WAWAWASI PANADERÍA: “La Casa del Pan” 
CENTRO MÉDICO 
PROGRAMAS CON LOS JOVENES DE LA 
COMUNIDAD
Flora y Fauna en C&SOL
Flora y Fauna en C&SOL
NUESTRA MASCOTA 
El Zorrito de CAMPOSOL
Inducción a la empresa

Más contenido relacionado

Similar a Inducción a la empresa

Similar a Inducción a la empresa (20)

Nacional de chocolate
Nacional de chocolateNacional de chocolate
Nacional de chocolate
 
Proyecto Flor idalia.docx
Proyecto Flor idalia.docxProyecto Flor idalia.docx
Proyecto Flor idalia.docx
 
Fluidra
FluidraFluidra
Fluidra
 
Cremolin s.a
Cremolin s.aCremolin s.a
Cremolin s.a
 
Universidad nacional la rioja
Universidad nacional la riojaUniversidad nacional la rioja
Universidad nacional la rioja
 
Publicidad 3.0 6to
Publicidad 3.0  6toPublicidad 3.0  6to
Publicidad 3.0 6to
 
Trabajo de campo (cultura organizacional)
Trabajo de campo (cultura organizacional)Trabajo de campo (cultura organizacional)
Trabajo de campo (cultura organizacional)
 
Desarrollo Sostenible Reporte 2021 cs.pdf
Desarrollo Sostenible Reporte 2021 cs.pdfDesarrollo Sostenible Reporte 2021 cs.pdf
Desarrollo Sostenible Reporte 2021 cs.pdf
 
Planificacion estrategica de holcim
Planificacion estrategica de holcimPlanificacion estrategica de holcim
Planificacion estrategica de holcim
 
Desarrollo Sostenible Reporte 2021 2.pdf
Desarrollo Sostenible Reporte 2021 2.pdfDesarrollo Sostenible Reporte 2021 2.pdf
Desarrollo Sostenible Reporte 2021 2.pdf
 
Metafruts ltda
Metafruts ltdaMetafruts ltda
Metafruts ltda
 
Metafruts ltda
Metafruts ltdaMetafruts ltda
Metafruts ltda
 
Cantabria
CantabriaCantabria
Cantabria
 
Presentacion emprofrisa
Presentacion emprofrisa Presentacion emprofrisa
Presentacion emprofrisa
 
supermarcas
supermarcassupermarcas
supermarcas
 
Pepsico
PepsicoPepsico
Pepsico
 
alicorp 21.docx
alicorp 21.docxalicorp 21.docx
alicorp 21.docx
 
Dor capability 2018
Dor capability 2018Dor capability 2018
Dor capability 2018
 
Dor capability 2018
Dor capability 2018Dor capability 2018
Dor capability 2018
 
Revista Empresarial LICEO UPG
Revista Empresarial LICEO UPG Revista Empresarial LICEO UPG
Revista Empresarial LICEO UPG
 

Último

texto argumentativo, ejemplos y ejercicios prácticos
texto argumentativo, ejemplos y ejercicios prácticostexto argumentativo, ejemplos y ejercicios prácticos
texto argumentativo, ejemplos y ejercicios prácticosisabeltrejoros
 
Informatica Generalidades - Conceptos Básicos
Informatica Generalidades - Conceptos BásicosInformatica Generalidades - Conceptos Básicos
Informatica Generalidades - Conceptos BásicosCesarFernandez937857
 
EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA en la vida.
EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA  en la vida.EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA  en la vida.
EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA en la vida.DaluiMonasterio
 
RETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxRETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxAna Fernandez
 
Planificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria   2024   Ccesa007.pdfPlanificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria   2024   Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdfDemetrio Ccesa Rayme
 
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdfBaker Publishing Company
 
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptxRegistro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptxFelicitasAsuncionDia
 
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdadLecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdadAlejandrino Halire Ccahuana
 
30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdf
30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdf30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdf
30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdfgimenanahuel
 
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.José Luis Palma
 
DE LAS OLIMPIADAS GRIEGAS A LAS DEL MUNDO MODERNO.ppt
DE LAS OLIMPIADAS GRIEGAS A LAS DEL MUNDO MODERNO.pptDE LAS OLIMPIADAS GRIEGAS A LAS DEL MUNDO MODERNO.ppt
DE LAS OLIMPIADAS GRIEGAS A LAS DEL MUNDO MODERNO.pptELENA GALLARDO PAÚLS
 
EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptx
EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptxEXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptx
EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptxPryhaSalam
 
Identificación de componentes Hardware del PC
Identificación de componentes Hardware del PCIdentificación de componentes Hardware del PC
Identificación de componentes Hardware del PCCesarFernandez937857
 
DECÁGOLO DEL GENERAL ELOY ALFARO DELGADO
DECÁGOLO DEL GENERAL ELOY ALFARO DELGADODECÁGOLO DEL GENERAL ELOY ALFARO DELGADO
DECÁGOLO DEL GENERAL ELOY ALFARO DELGADOJosé Luis Palma
 
GLOSAS Y PALABRAS ACTO 2 DE ABRIL 2024.docx
GLOSAS  Y PALABRAS ACTO 2 DE ABRIL 2024.docxGLOSAS  Y PALABRAS ACTO 2 DE ABRIL 2024.docx
GLOSAS Y PALABRAS ACTO 2 DE ABRIL 2024.docxAleParedes11
 
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARO
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARONARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARO
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFAROJosé Luis Palma
 
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcciónEstrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcciónLourdes Feria
 
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptxACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptxzulyvero07
 

Último (20)

texto argumentativo, ejemplos y ejercicios prácticos
texto argumentativo, ejemplos y ejercicios prácticostexto argumentativo, ejemplos y ejercicios prácticos
texto argumentativo, ejemplos y ejercicios prácticos
 
Informatica Generalidades - Conceptos Básicos
Informatica Generalidades - Conceptos BásicosInformatica Generalidades - Conceptos Básicos
Informatica Generalidades - Conceptos Básicos
 
EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA en la vida.
EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA  en la vida.EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA  en la vida.
EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA en la vida.
 
RETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxRETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docx
 
Planificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria   2024   Ccesa007.pdfPlanificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria   2024   Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdf
 
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
 
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptxRegistro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptx
 
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdadLecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
 
30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdf
30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdf30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdf
30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdf
 
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
 
DE LAS OLIMPIADAS GRIEGAS A LAS DEL MUNDO MODERNO.ppt
DE LAS OLIMPIADAS GRIEGAS A LAS DEL MUNDO MODERNO.pptDE LAS OLIMPIADAS GRIEGAS A LAS DEL MUNDO MODERNO.ppt
DE LAS OLIMPIADAS GRIEGAS A LAS DEL MUNDO MODERNO.ppt
 
EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptx
EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptxEXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptx
EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptx
 
Identificación de componentes Hardware del PC
Identificación de componentes Hardware del PCIdentificación de componentes Hardware del PC
Identificación de componentes Hardware del PC
 
Presentacion Metodología de Enseñanza Multigrado
Presentacion Metodología de Enseñanza MultigradoPresentacion Metodología de Enseñanza Multigrado
Presentacion Metodología de Enseñanza Multigrado
 
DECÁGOLO DEL GENERAL ELOY ALFARO DELGADO
DECÁGOLO DEL GENERAL ELOY ALFARO DELGADODECÁGOLO DEL GENERAL ELOY ALFARO DELGADO
DECÁGOLO DEL GENERAL ELOY ALFARO DELGADO
 
GLOSAS Y PALABRAS ACTO 2 DE ABRIL 2024.docx
GLOSAS  Y PALABRAS ACTO 2 DE ABRIL 2024.docxGLOSAS  Y PALABRAS ACTO 2 DE ABRIL 2024.docx
GLOSAS Y PALABRAS ACTO 2 DE ABRIL 2024.docx
 
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARO
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARONARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARO
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARO
 
Defendamos la verdad. La defensa es importante.
Defendamos la verdad. La defensa es importante.Defendamos la verdad. La defensa es importante.
Defendamos la verdad. La defensa es importante.
 
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcciónEstrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
 
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptxACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
 

Inducción a la empresa

Notas del editor

  1. Es la empresa agroindustrial líder en el Perú, el mayor exportador de espárragos del mundo y pronta a ser el mayor productor de palta del planeta. exportador de espárragos del mundo y pronta a ser el mayor productor de palta del planeta. La compañía posee todos los campos en los que se siembra y cultiva, teniendo el control total de las fases de crecimiento, cultivo y empaquetamiento de sus productos finales. Garantizamos que solo productos de la mejor calidad sean ofrecidos a nuestra amplia gama de clientes en todos los continentes.
  2. Nuestros valores son importantes porque guían nuestras acciones y dan consistencia a nuestra cultura corporativa. A continuación una breve descripción de cada uno de ellos:
  3. Cuando hablamos de competencias en el mundo globalizado, nos referimos a las habilidades, intereses, actitudes, etc., que tiene una persona en relación a su labor, mientras que antes era vista como algo relacionado con querer competir, como en una suerte de carreras de autos, para ver quien es mejor sin importar las capacidades que pudieran tener las demás personas” Ser competitivos en el mundo empresarial es un imperativo necesario a la hora de destacar en el mercado, y la gestión por competencias es un mecanismo muy utilizado para poder resaltar tanto en la industria nacional como en la internacional.
  4. Cuándo y Dónde nació… Sus raíces y el origen de su apellido… Sus primeros años… ¿Dónde estudió? ¿Cómo se vincula con el mar?
  5. El Sr. Dyer estudio Administración de Empresas en University of Miami, Florida. Experiencia en la industria pesquera peruana, inicio en COPEINCA como Asistente de Flota hasta ser Gerente General desde el año 2002 al 2011. El Sr. Dyer fue nombrado miembro del Directorio de Camposol en el 2008. El Sr. Dyer fue nombrado Presidente del Directorio de Camposol en el 2011 con la finalidad de seguir consolidando el liderazgo de esta compañía en el sector agroindustrial.
  6. Y el Ingeniero Javier Morales, con una trayectoria dentro de la empresa en las áreas agrícolas e industriales, quien hace dos años atrás dirigió la UN Espárrago hasta asumir la gerencia de nuestra compañía como: Gerente General Adjunto.
  7. Velando por el bienestar de nuestros colaboradores se ha creado y promovido el desarrollo de programas sociales a fin de contar con atención, desarrollo y cuidado de los hijos menores. Estos programas son: Wawawasi: para el cuidado de los hijos de nuestros colaboradores. Centro médico: Nuestro socio estratégico para el cuidado de nuestra población. Y nuestra Asociación Juvenil: Juventud, Arte y Desarrollo: en donde se realizan programas y talleres creativos y de desarrollo empresarial para que formen parte de las empresas de nuestros programas. Panadería “La Casa del Pan”: Emprendimiento del desarrollo de los jóvenes. Lavandería: “Manos Solidarias”