1. Materia: Administración de Recursos Humanos

2. TRABAJO PRACTICO Nº 6
Tema: Induccion
Integrante: Paez Maira Yohana
Año 2013

3. Bienvenidos a TETRA PAK
La compañía posee dos centros técnicos, uno en San
Fernando y otro en Mendoza, dos oficinas en Buenos
Aires y Santiago de Chile, y una planta de fabricación
de material de envases en La Rioja.

4. La compañía
Trabajamos con nuestros clientes y proveedores para
brindar las mejores soluciones donde sea y cuando sea
que algún alimento se consume. Nuestra trayectoria,
innovación y comprensión de las necesidades del
cliente no admite comparación.
Creemos en ayudar a nuestros clientes a alcanzar un
crecimiento rentable cuidando a la vez el medio
ambiente. Somos una empresa responsable, líder en su
industria y que cree en la responsabilidad social
corporativa.

5. Nuestros productos
Proveemos cientos de envases de cartón de diferentes
clases que se adaptan a las necesidades de cada uno de
nuestros clientes. También desarrollamos nuestras
propias soluciones de procesamiento de última
generación y planes completos de diseño y servicios.

6. Historia de Tetra Pak
Fundada en 1951, por el Dr Ruben Rausing, las
innovaciones únicas de Tetra Pak®, han cambiado la
forma en que los alimentos son envasados y
distribuidos en todo el mundo.

7. Nuestra Visión
Nos comprometemos a que los alimentos sean seguros y se
encuentren disponibles, en todas partes.
Nuestra Misión
Trabajamos para y junto a nuestros clientes para ofrecerles
soluciones de procesamiento y envasado de alimentos.
Ponemos en práctica nuestro compromiso con la innovación, la
comprensión de las necesidades de los consumidores y nuestra
relación con los proveedores para brindar estas soluciones, en
todo lugar y en todo momento en que se consumen alimentos.
Creemos en el liderazgo industrial responsable, creando un
crecimiento rentable en armonía con la sustentabilidad
ambiental y el buen civismo corporativo.

8. Nuestra Cultura
Nuestra cultura corporativa guía nuestras decisiones.
Nuestros valores esenciales se plasman en nuestra
cultura corporativa y mantienen a nuestro equipo
unido, lo que constituye una verdadera ventaja
corporativa.

9. Visión del Trabajo
Respetamos a nuestros colegas y confiamos en ellos y en todas las
partes involucradas para el logro de resultados excepcionales.
Disfrutamos de trabajar juntos y celebramos nuestros logros.
Entendemos que el trabajo debe ser divertido. La diversión
promueve la creatividad y mejora los resultados. Este es un clima
en el que trabajamos con empeño. Nos complace y enorgullece
alcanzar nuestros objetivos y perseverar en ellos hasta el final.
Tenemos una motivación intrínseca y asumimos la
responsabilidad por todas las áreas de nuestro trabajo.
Somos una empresa familiar con fuertes valores centrales. La
rotación de nuestro personal es baja. Promovemos una cultura
profesional y corporativa basada en el respeto, y ayudamos a
nuestros empleados a desarrollarse.

10. Trabajar en Tetra Pak
Tetra Pak es una compañía global con oficinas en casi todo
el mundo. Ofrecemos una amplia gama de productos en
diversos mercados. Nuestros equipos trabajan de forma
multifuncional, utilizando todos los recursos, tanto propios
como de nuestros proveedores y clientes.
¿Por qué Tetra Pak®?
El trabajo es una parte importante de tu vida.
Probablemente pases más tiempo en tu lugar de trabajo
con tus colegas que con tu familia y amigos. Por lo tanto, es
fundamental que en las tareas diarias te sientas satisfecho y
que el trabajo te brinde un espacio personal y actividades
recreativas.

11. Acceso a los puestos de trabajo
Una sólida y eficaz gestión de los recursos humanos comienza por asegurar el rigor
y la objetividad de los procesos de reclutamiento y selección, en términos de atraer
y retener a los candidatos idóneos en función de los requerimientos de los puestos
de trabajo y sus potenciales posibilidades de desarrollo dentro de la empresa.
En Tetra Pak queremos facilitar la promoción interna. Todas las vacantes de
personal fijo son publicadas en los Tablones de Anuncios para permitir que todos
los empleados que estén interesados en los puestos tengan la ocasión de optar a
los mismos, antes de realizar la búsqueda externa.
Cuando se produce una vacante se da prioridad al personal interno antes de
reclutar personal externo, siempre y cuando los candidatos internos estén
cualificados y reúnan los requisitos definidos para cubrir el puesto.
En caso de buscar a nuestros candidatos en el mercado, utilizamos fuentes
externas como oficinas de empleo, archivos de currículum, base de datos de
Arganda del Rey y bolsas de empleo de Universidades y Escuelas de Negocios.

12. Nuestro Lema
"Protege lo bueno", abarca toda la cadena de valor: los
proveedores, los clientes, los distribuidores, los
empleados, los consumidores y la sociedad.
Protegemos los alimentos envasados en nuestros
productos y hacemos todo lo posible por proteger el
medioambiente. Esto comienza con el material
renovable que usamos como principal componente de
nuestros envases - la fibra de madera.

13. Nuestro Organigrama

14. Nuestra Planta en La Rioja
Los envases de cartón que son utilizados en Argentina y
Chile, provienen mayormente de nuestra planta en la
provincia de La Rioja.
Con 27 años de trayectoria, dicha planta es una de las más
modernas en la región, estableciendo tiempos record de
entrega de envases a nuestros clientes en el país y en el
mundo.
Asimismo durante el 2011, a través del trabajo y las acciones
propuestas de un grupo de mejora de la planta, se ha logrado
establecer una mejora del 53% en metros de set up por medio
de la optimización de las tareas de los operadores y de las
automatizaciones en la máquina impresora.

15. Planta en La Rioja

16. Responsabilidad Social Empresaria
Como empresa socialmente responsable, Tetra Pak
implementa en cada lugar donde tiene presencia,
programas
de alimentación, de respeto por el medio ambiente
y de compromiso cívico con la comunidad.