El documento proporciona información sobre varias empresas mexicanas como Coca-Cola, Bimbo, Sabritas, Helvex y sus respectivas misiones, visiones y valores. Resume la historia y operaciones de cada empresa y cómo buscan maximizar las utilidades, servir a sus clientes y contribuir a las comunidades en las que operan de manera responsable y sostenible.

1. LICEO
UNIVERSIDAD PEDRO DE GANTE
“Por una cultura humanista y trascendente”
Licenciatura:
Administración de Empresas
Asignatura:
Informática 1
Profesora:
Edith Vázquez
Alumno:
Espinoza Trujano Alejandro
1° CUATRIMESTRE

2. En la industria mexicana de coca cola Estamos comprometidos contigo, con la comunidad y con el planeta
COCA COLA-MÉXICO
Coca cola llega a México
En 1926, después de años de lucha armada, México inicia su proceso de industrialización. Es en estos días cuando Coca-Cola llegó al país para quedarse y compartir desde ese momento, buenas y malas épocas.
En Atlanta, Robert W. Woodruff estaba en proceso de internacionalizar Coca-Cola, por lo tanto le pidió a Harrison Jones que estudiara las posibilidades de introducir la bebida a nuestro país. Jones aseguró que hacerlo sería una excelente inversión.
Surgieron los primeros embotelladores de Coca-Cola en México, Manuel L. Barragán (Monterrey) y Hernán H. Fleishman (Tampico), con su experiencia en los negocios se convirtieron en los pilares de la naciente Industria Mexicana de Coca-Cola.
Contenido
Artículos de interés especial
Historia……………………………………..1
Introducción…………………………………2
Misión, Visión, Valores……………………..3
Foto galería……………………………………….4
26/01/2014 | Coca cola México | 018007044400
El refresco de la vida
Han pasado más de 124 años desde que aquella bebida novedosa se sirviera por primera vez en una fuente de sodas en Atlanta, Georgia. Hoy en día, el tomar una Coca–Cola implica no sólo tener entre las manos al refresco favorito del mundo, sino toda una historia de esfuerzo y dedicación, un presente lleno de entusiasmo, trabajo y energía, y un porvenir sólido impulsado por el compromiso de miles de empleados que constituyen el sistema Coca–Cola en cada país del Mundo.

3. Utilidades: Maximizar el retorno a los accionistas, sin perder de vista la totalidad de nuestras responsabilidades.
Gente: Ser un excelente lugar para trabajar, en donde nuestro personal se inspire para dar lo mejor de sí.
Cartera de Productos: Ofrecer al mundo una cartera de marcas de bebidas que se anticipan y satisfacen los deseos y las necesidades de las personas.
Socios: Formar una red de socios exitosa y crear lealtad mutua.
Planeta: Ser un ciudadano global, responsable, que hace su aporte para un mundo mejor.
Integridad: Ser auténticos.
Calidad: Lo que hacemos, lo hacemos bien.
Responsabilidad: Que suceda depende de uno mismo.
Liderazgo: El coraje de forjar un futuro mejor.
Colaboración: Potenciar el talento colectivo.
Diversidad: Tan incluyente como nuestras marcas.
Pasión: Comprometidos con el corazón y con la razón.
Visión
Misión Visión y Valores
Refrescar al mundo en cuerpo, mente y alma.
Inspirar momentos de optimismo a través de nuestras marcas y acciones, para crear valor y dejar nuestra huella en cada uno de los lugares en los que operamos.
Valores
Hemos identificado un conjunto de valores nucleares que ayudarán a reavivar la llama de nuestro negocio. Algunos de estos valores son perdurables, surgen de nuestra historia, ya los conocemos. Otros, en cambio, nos resultarán nuevos. Pero todos ellos deben convivir en nuestros corazones y en nuestras mentes y deben manifestarse en nuestras acciones.
Estamos planificando y creando activamente mecanismos de apoyo para asegurar que verdaderamente vivamos nuestros valores.
Francisco Crespo
Presidente Coca–Cola de México
Misión

5. Por más de 65 años, en Grupo Bimbo hemos aspirado a los más altos estándares de desempeño. Nuestros principios y valores, centrados en la persona, han sido complemento integral para el éxito de una empresa responsable, comprometida, productiva y rentable. Para Grupo Bimbo, 2012 fue un año de transición que estuvo definido por la integración de tres adquisiciones transformadoras en Estados Unidos, Argentina y Bimbo Iberia (España y Portugal). No obstante el entorno complejo para la economía global, continuamos invirtiendo en la modernización de nuestras plataformas de producción e implementando diversas iniciativas para generar ahorros importantes. Este fue el primer año completo de operaciones de las tres adquisiciones, fortaleciendo nuestra presencia en 19 países de 3 continentes.
El consumo en algunos de los mercados más importantes en los que participamos, registró un crecimiento marginal, sin embargo los volúmenes mantuvieron una tendencia positiva y estable en la mayoría de las regiones registrando un incremento en las ventas netas.
PRESIDENTE
PRESIDENTE: DANIEL SERVITJE
SECRETARIO: LUIS MIGUEL BRIOLA
SUPLENTE: PEDRO PABLO BARRAGÁN
BIMBO

6. Misión, Visión, Valores
Misión
Alimentar, Deleitar y Servir a nuestro mundo.
Visión
 Somos Una empresa con marcas líderes y confiables para nuestros consumidores. El proveedor preferido de nuestros clientes. Una empresa innovadora, que mira hacia el futuro. Una empresa financieramente sólida. Un lugar extraordinario para trabajar.
Valores
En 2015 somos la mejor empresa de panificación en el mundo y un líder de la industria alimenticia, donde nuestra gente hace la diferencia todos los días.

7. Sabritas es una empresa agroindustrial líder en el mercado de botanas y alimentos. Creada en 1943 es reconocida por la calidad, Variedad y sabor de sus productos. Sabritas es una empresa comprometida con la sociedad y preocupada por apoyar a la comunidad de los sectores más desprotegidos de México. En el año 2006 recibe el distintivo otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía por las acciones realizadas en medio ambiente, calidad de vida en el trabajo, vinculación con la comunidad y ética empresarial.
SABRITAS

8. Misión Nuestra misión es ser la primera compañía de productos de consumo en todo el mundo, centrada en la producción de alimentos y bebidas convenientes. Intentamos proporcionar beneficios económicos adecuados a nuestros inversionistas al mismo tiempo que proporcionamos oportunidades de crecimiento y superación a nuestros empleados, socios comerciales y comunidades en las que operamos. En todo lo que hacemos actuamos con honestidad, imparcialidad e integridad. Visión Cuidar a nuestros clientes, consumidores y el mundo en que vivimos Nos impulsa un intenso espíritu competitivo en el mercado, orientado hacia las soluciones que logren un triunfo para nuestros accionistas y para nosotros. Nuestro éxito depende de un total conocimiento de nuestros clientes, consumidores y comunidades. Ocuparnos de ellos significa darles un valor extra. Sembramos para después cosechar, no arrebatar.
2.-Vender sólo productos de los que podamos estar orgullosos La mejor prueba de nuestros estándares es la capacidad de recomendar personalmente nuestros productos y consumirlos sin ninguna reserva. Este principio aplica a todas las partes de la compañía, desde la compra de ingredientes hasta el producto final con el que llegamos a las manos del consumidor.
Valores
 Subsidiariedad
 Efecto Multiplicador
 Focalización
 Transparencia
 Institucionalidad
Productividad

9. Objetivos
Lograr un alto impacto a largo plazo en la población de niños y jóvenes
Creación de un sentido de comunidad en Fundación Sabritas por parte de los Sabriteros y compañeros de Gatorade
Contribuir a los Objetivos de Desarrollo del Milenio

10. Fundación Helvex, está conformada por un grupo interdisciplinario quienes diariamente trabajamos con pasión y profesionalismo por el bien de la sociedad y el medio ambiente. La participación voluntaria de los empleados de HELVEX, Empresa Socialmente Responsable, también es el motor de las actividades que realizamos en Fundación Helvex. Los distribuidores, proveedores y clientes de HELVEX, además de ser benefactores colaboran entusiastamente en nuestros programas en pro de la sociedad y la ecología.
¿Qué hacemos?
Para lograr más y mejores resultados, en Fundación Helvex enfocamos nuestros esfuerzos hacia dos áreas de acción principales de las que se derivan diversos programas conforme a los siguientes propósitos:
a) Mejorar la calidad de vida de los que más nos necesitan a través de los siguientes programas de apoyo a la comunidad:
Construyendo Sonrisas: Se optimizan las condiciones hidro sanitarias de asilos, albergues, casas hogar etc., legalmente constituidas.
Objetivo Sonrisa: Programa de erradicación de paladar hendido y labio leporino que se gestiona en la delegación Azcapotzalco.
Colectas especiales: Nos unimos ante llamados sociales en beneficio de damnificados por desastres naturales, Teletón, entre otros.
b) Conservar el agua desde el inicio de su ciclo hasta su uso final.
Exprésate por los Bosques y el Agua: Concurso a nivel nacional que invita a la juventud mexicana a expresar su sentir sobre la importancia del cuidado de los recursos naturales.
Distintivo Hotel Hidro Sustentable: Reconoce en los hoteles, las mejores prácticas en el uso y cuidado del agua en sus instalaciones.
Para lograr estos objetivos, en Fundación Helvex, realizamos constantemente alianzas estratégicas con organismos gubernamentales, de la academia y de la sociedad civil tanto nacionales como internacionales para lograr un trabajo más integral.
Helvex

11. Misión
Cautivar a nuestros clientes a través de la fabricación de productos y oferta de servicios que presenten soluciones integrales para baño y cocina, de la más alta calidad.
Visión
Ser líder en la innovación de productos cuya funcionalidad, estética, durabilidad, respaldo integral y alta calidad, sean reconocidos y otorguen plena satisfacción a nuestros clientes y usuarios, garantizando la sustentabilidad de la empresa.
Valores Helvex Honestidad Trabajar con claridad y transparencia, buscando siempre la preferencia de nuestros clientes y respetando su posición en el mercado. En la relación entre HELVEX y su gente existe la verdad y las buenas intenciones, con ética personal y profesional. Confianza La relación con nuestros clientes es de largo plazo y mutuo beneficio, en la que tienen la certeza de un trato cordial y profesional. Nuestra gente será siempre el factor vital para lograr una organización productiva, orientada a la satisfacción del cliente, en la que se mantiene una política de puertas abiertas que permite un ambiente de trabajo, en el que tanto el personal como la empresa colaboran con la seguridad de no fallarse. Responsabilidad Nuestro compromiso es generar respuesta oportuna y eficiente a las necesidades de nuestros clientes llevando acabo nuestras acciones cuidando que la relación con nuestro entorno sea propositiva y en pro del mejoramiento laboral y nuestro medio ambiente.
Satisfacción del Cliente Brindamos productos y servicios que satisfagan y superen las necesidades y expectativas de nuestros clientes, ofreciéndoles el respaldo integral HELVEX, y

12. cumpliendo con los más altos estándares de ética comercial, actuando siempre de manera congruente. Actitud de Servicio Mantenemos una actitud positiva y proactiva, para lograr un excelente servicio a nuestros clientes internos y externos. Demostramos que ante los problemas, retos o situaciones difíciles, con autodominio, ayudamos a resolverlos siempre con la mejor actitud.

15. By: Alejandro