1. DIRECCIÓN DE FORMACIÓN
PROFESIONAL
GRUPO DE INTEGRALIDAD Y BIENESTAR
PARA
LOS APRENDICES
SENA
REGIONAL CAUCA
CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIOS
2013

2. SISTEMA NACIONAL DE LIDERAZGO
Es una estrategia con la cual se pretende
dimensionar la innovación social como apuesta
por una Colombia donde las brechas sociales,
culturales y económicas sean cada vez menores.

3. OBJETIVO SNL
Contribuir a la formación integral del aprendiz
generando los espacios, acciones, y
herramientas necesarias que propendan por
la construcción de líderes con un alto sentido
de servicio para una sociedad más humana.

4. GRUPO OBJETO DEL SNL
El proyecto está dirigido a todos aquellos que
tengan la calidad de aprendiz en formación
titulada teniendo en cuenta que se trata de un
sistema abierto e incluyente orientado a que
descubran sus actitudes y fortalezca sus
habilidades como líderes.

5. LINEAS DE ACCIÓN
• Convivencia y ciudadanía
• Responsabilidad ambiental
• Emprendimiento social
• Desarrollo social y comunitario
• Comunicación para el desarrollo

6. GRACIAS

7. Segundo Elemento Herramientas para la
Vida o habilidades
blandas.
1. Autoconocimiento
2. Empatía
3. Comunicación Asertiva
4. Relaciones Interpersonales
5. Toma de Decisiones
6. Solución de Problemas y Conflictos
7. Pensamiento Creativo
8. Pensamiento Crítico
9. Manejo de Emociones y Sentimientos
10. Manejo de Tensiones y Estrés

8. Tercer Elemento
Permitir que el
aprendiz sea
capaz de
comunicarse
con el mundo
mediante el
logro de un
nivel óptimo
del idioma
Inglés.

9. GRACIAS