Este documento proporciona instrucciones para crear un currículum vitae (CV) efectivo en 3 pasos. El primer paso incluye hacer preguntas previas sobre el puesto de trabajo objetivo y tus fortalezas. El segundo paso explica los tipos de CV, cronológico y temático. El tercer paso detalla la información útil para incluir en un CV como datos personales, experiencia, educación, idiomas y logros.

1. Creando un currículum vitae

2. Primer paso: preguntas
previas

Un CV es la mejor herramienta de la que disponemos
para presentarnos. Por lo mismo, necesitamos pensar
cuidadosamente antes de proceder.

¿A qué trabajo quiero postular?

¿Cuáles son los requisitos/conocimientos/
características que se necesitan para el trabajo?

¿Qué cosas sé de mi potencial empleador? De acuerdo
a esto, qué podría interesarles de mí?

¿Cuál es mi área de especialización?

¿Qué experiencias previas tengo en esta área?

3. Segundo paso: tipos de CV

CV cronológico: presenta la experiencia y logros
en forma lineal. La forma tradicional parte desde
lo primero, pero también existe el CV
cronológico inverso.

Ventaja: permite al empleador saber cómo has
evolucionado profesionalmente.

Desventaja: no favorece cuando hay lagunas o
muchos cambios de trabajo (los empleadores
comienzan a preguntarse por qué).

4. Segundo paso: tipos de CV

CV temático: ideal para quienes tienen muchas
competencias o han trabajado en distintas áreas,
distribuye la información según ellas.

Ventajas:

Presenta un perfil profesional.

Ideal para presentarlo al primer trabajo.

Disimula las lagunas.

Ideal para postular a trabajos donde se requiere
conocimientos de diversos ámbitos

Desventajas:

No se recomiendan para puestos de mando, en los que el
progreso de la persona a lo largo de su vida laboral es
fundamental para la selección.

5. Tercer paso: información útil
para el CV

Datos personales: nombre, rut, fecha de
nacimiento, dirección, teléfono de contacto,
email.

Perfil u objetivo.

Información académica: mencionar solamente la
información sobre educación superior,
especialmente si se ha cambiado mucho de
establecimiento durante la educación básica y
media.

Experiencia laboral: distribuir según modelo
temático o cronológico.

6. Tercer paso: información útil
para el CV

Premios y reconocimientos: obtención de becas,
premios, etc.

Idiomas: no es necesario hablar otro idioma a la
perfección para ponerlo en un CV, pero sí es
importante señalar el nivel de dominio y en qué
áras (escrito, oral).

Perfeccionamientos, congresos, seminarios y
otras actividades que denoten disposición a
mejorar en el área.

7. Tercer paso: información útil
para el CV

Trabajo ad honorem: entrega información sobre el
tipo de persona que se es. Son favorables
actividades como scouts, voluntariados,
participación en juntas de vecinos, CAA, etc.

Conocimientos de informática.

Otros datos:

Licencia de conducir

Situación militar (hombres)

Disposición a cambiar de ciudad, país, etc.