Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Formato evaluación del desempeño 360° último paso 4
1. FORMATO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 360°
LOGO NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN CODIGO:
Autoevaluación
Perfil a Evaluar:
Nombre del Evaluador:
Fecha:
Competencias a Evaluar:
(Nombre de la Competencia)
(Descripción de la Competencia)
Situación
(Descripción de la Situación)
Grado
Requerido
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Conducta Asociada
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
De acuerdo a la conducta observada en (Nombre del funcionario que desempeña el cargo)
La competencia ( xx ) es de tipo (xx) dentro de lo requerido para el cargo o según lo observado, si
no cumple con lo requerido
Evaluación por Gerente
Perfil a Evaluar:
Nombre del Evaluador:
Fecha:
Competencias a Evaluar:
(Nombre de la Competencia)
(Descripción de la Competencia)
Situación
(Descripción de la Situación)
Grado
Requerido
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Conducta Asociada
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
De acuerdo a la conducta observada en (Nombre del funcionario que desempeña el cargo)
La competencia ( xx ) es de tipo (xx) dentro de lo requerido para el cargo o según lo observado, si
no cumple con lo requerido
Evaluación por un par
Perfil a Evaluar:
Nombre del Evaluador:
Fecha:
Competencias a Evaluar:
(Nombre de la Competencia)
2. (Descripción de la Competencia)
Situación
(Descripción de la Situación)
Grado
Requerido
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Conducta Asociada
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
De acuerdo a la conducta observada en (Nombre del funcionario que desempeña el cargo)
La competencia ( xx ) es de tipo (xx) dentro de lo requerido para el cargo o según lo observado, si
no cumple con lo requerido
Evolución por un cliente
Perfil a Evaluar:
Nombre del Evaluador:
Fecha:
Competencias a Evaluar:
(Nombre de la Competencia)
(Descripción de la Competencia)
Situación
(Descripción de la Situación)
Grado
Requerido
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Conducta Asociada
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
De acuerdo a la conducta observada en (Nombre del funcionario que desempeña el cargo)
La competencia ( xx ) es de tipo (xx) dentro de lo requerido para el cargo o según lo observado, si
no cumple con lo requerido
Competencia Grado A Grado B Grado C Grado D
(Nombre de la
competencia)
(Nombre de la
competencia)
Requerido
Evaluación
CompetenciasEvaluadas
1
2
