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Universidad Fermín Toro
            Vicerrectorado Académico
            Decanato de Investigación y Postgrado
            Maestría en Gerencia Empresarial




Facilitador:
Prof. MsCs. Eustiquio Aponte                        Participante:
                                                    Fidel E. López Herrera
                                                    C.I. 13.615.081

                               Septiembre de 2012
Es una guía con el objetivo
de impulsar el respeto y la
lealtad en las organizaciones




      Técnicas
El Líder tendrá el trabajo definido por:
1.- Dignificar y honrar las vida de la
gente que lidera
2.- Ser un motivador
3.- Liderar con honestidad,
personalidad y valor.
4.- Estar armonizado con su personal.
El Líder Clarividente:
1.- Se conecta profundamente con sus
seguidores.
2.- Escucha agresivamente.
3.- Cumple sus promesas, por más
pequeñas que sean.
4.- Dice la verdad a todos sus
seguidores.
El Líder Clarividente:
1.- Entiende que los empleados que se
sienten valorados realizan un esfuerzo
adicional.
2.- Alaba el progreso.
3.- Busca afanosamente el buen
comportamiento.
4.- Premia y da las gracias por las tareas
realizadas.
El Líder Clarividente:
1.- El líder gestiona el presente y visualiza el
futuro.
2.- El cambio genera alegría, sin
cambios no hay progreso .
3.- Acepta las nuevas ideas.
4.- Inspira actitudes positivas respecto
a las oportunidades que ofrece el
cambio.
El Líder Clarividente:
1.- El secreto de la eficacia personal radica
en concentrarse en un objetivo
2.- Requiere de autodisciplina.
3.- Organizar actividades que generen
máximo rendimiento.
4.- Concentrar esfuerzo en lo valioso.
El Líder Clarividente:
1.- Todo liderazgo empieza por dentro.
2.- No hay que aceptar la mediocridad.
3.- Interpretar el propio potencial.
4.- Disciplinas.
El Líder Clarividente:
1.- Celebra la espontaneidad y premia el
pensamiento original..
2.- Propicia la investigación.
3.- Establece la creatividad y la
innovación.
4.- Romper con las formas tradicionales
de ver las cosas.
El Líder Clarividente:
1.- Concretarse objetivos.
2.- El líder debe dejar huellas y marcar
diferencia.
3.- El liderazgo se debe basar en un
legado.
4.- La grandeza del liderazgo radica en
empezar algo que no acabe contigo.

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Las 8 claves del liderazgo

  • 1. Universidad Fermín Toro Vicerrectorado Académico Decanato de Investigación y Postgrado Maestría en Gerencia Empresarial Facilitador: Prof. MsCs. Eustiquio Aponte Participante: Fidel E. López Herrera C.I. 13.615.081 Septiembre de 2012
  • 2. Es una guía con el objetivo de impulsar el respeto y la lealtad en las organizaciones Técnicas
  • 3. El Líder tendrá el trabajo definido por: 1.- Dignificar y honrar las vida de la gente que lidera 2.- Ser un motivador 3.- Liderar con honestidad, personalidad y valor. 4.- Estar armonizado con su personal.
  • 4. El Líder Clarividente: 1.- Se conecta profundamente con sus seguidores. 2.- Escucha agresivamente. 3.- Cumple sus promesas, por más pequeñas que sean. 4.- Dice la verdad a todos sus seguidores.
  • 5. El Líder Clarividente: 1.- Entiende que los empleados que se sienten valorados realizan un esfuerzo adicional. 2.- Alaba el progreso. 3.- Busca afanosamente el buen comportamiento. 4.- Premia y da las gracias por las tareas realizadas.
  • 6. El Líder Clarividente: 1.- El líder gestiona el presente y visualiza el futuro. 2.- El cambio genera alegría, sin cambios no hay progreso . 3.- Acepta las nuevas ideas. 4.- Inspira actitudes positivas respecto a las oportunidades que ofrece el cambio.
  • 7. El Líder Clarividente: 1.- El secreto de la eficacia personal radica en concentrarse en un objetivo 2.- Requiere de autodisciplina. 3.- Organizar actividades que generen máximo rendimiento. 4.- Concentrar esfuerzo en lo valioso.
  • 8. El Líder Clarividente: 1.- Todo liderazgo empieza por dentro. 2.- No hay que aceptar la mediocridad. 3.- Interpretar el propio potencial. 4.- Disciplinas.
  • 9. El Líder Clarividente: 1.- Celebra la espontaneidad y premia el pensamiento original.. 2.- Propicia la investigación. 3.- Establece la creatividad y la innovación. 4.- Romper con las formas tradicionales de ver las cosas.
  • 10. El Líder Clarividente: 1.- Concretarse objetivos. 2.- El líder debe dejar huellas y marcar diferencia. 3.- El liderazgo se debe basar en un legado. 4.- La grandeza del liderazgo radica en empezar algo que no acabe contigo.