Este documento discute los desafíos que plantea la creciente complejidad e intensidad de los problemas sociales en el contexto de un cambio de época. Señala que los estilos de gobierno tradicionales como la fuerza o el proyecto personal ya no son adecuados y que se necesitan nuevos liderazgos basados en la transparencia, la colaboración y la participación. Finalmente, propone que la formación de estos nuevos liderazgos debe ser un objetivo central de las universidades, los partidos políticos y otras instituciones.

1. Innovación y estilos de gobierno
Luis Guillermo Babino
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3. EL MUNDO ESTÁ VIVIENDO UNA CRISIS
UN CAMBIO DE ÉPOCA

4. Conversación en Tweeter durante la 1era hora luego del tsunami de japón
5.530 tweets/segundo
177 millones de tweets durante la 1eras 24hs
COMPLEJIDAD VELOCIDAD INTENSIDAD

5. Un nuevo escenario: LA COMPLEJIDAD
“La complejidad e intensidad de los problemas sociales crece a paso
acelerado, mientras la capacidad personal e institucional de gobierno está
cada vez más distante de ese desafío” (Carlos Matus)

6. BENEFICIO COSTOS

9. ENTORNO Y
LIDERAZGO
ESTILO CHIMPANCÉ ESTILO MACHIAVELLO GANDHI
un estilo en
construcción
FUERZA PROYECTO CONSENSO

12. y este desafío no sólo es un desafío técnico
se trata de un
desafío para
la políticas

13. EJES PARA PENSAR
NUEVOS LIDERAZGOS
transparencia
colaboración
participación

14. ¿Por qué Transparencia?
porque lo privado es
cada día más público

15. ¿Por qué Participación?
porque hace 40 años... pero hoy...

16. ¿Por qué Colaboración?
hoy el conocimiento
se duplica cada 5 años
el conocimiento se duplica
del año 1 al año 1750
del año 1750 al año 1900
del año 1900 al año 1945

17. Formación de nuevos liderazgos

18. el desafío
FORMACIÓN
universidades partidos políticos

19. integrar razón y emoción

20. Sigamos la
conversación
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Luis Guillermo Babino
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