Este documento resume los resultados de una encuesta realizada a 68 personas del personal de cocina de una empresa. La mayoría son mujeres jefas de hogar con educación primaria y un promedio de 4 hijos. 24 de los hogares (21%) se encuentran en situación de pobreza debido principalmente a tener familias grandes con un solo ingreso insuficiente. El plan piloto de la empresa se enfocará en estas familias vulnerables y consistirá en talleres de educación financiera, becas educativas, programas de libros y canasta básica, así como renegociación de de

10. PORQUE???

11. Población:
Personal de cocina: 120 personas.
Muestra entrevistada:
68 personas (62 activos).
Encuestadores:
3
Duración:
2 meses

12. Perfil general de la
población:
• Mujeres, primaria
completa, jefas de
hogar, promedio de 4
hijos.
• Poco endeudamiento.

14. DIAGNOSTICO DE LA EMPRESA

15. Hogares en pobreza extrema
0
Hogares pobres
24(21%)
CAUSA:
NUCLEO FAMILIAR GRANDE CON
UNA SOLA FUENTE DE INGRESO
INSUFICIENTE.

16. NUESTRA ESTRATEGIA

17. PLAN PILOTO:
HOGARES POBRES CON ALTA VUNERABILIDAD.

18. Acciones Generales
• Talleres de Salud Financiera (BAC San José)
• Becas para educación (IMAS)
• Programa de “Libros para Todos”.

19. Acciones Puntuales
• Renegociar deudas existentes.
• Voluntariado padrinos-madrinas. (Holcim)
• Programa de Canasta básica (alimentaria y
para niños).

20. GRACIAS