Reporte de sostenibilidad fundemas 2012

Memoria de Sostenibilidad 2012
FUNDEMAS
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REPORTE DE
SOSTENIBILIDAD
2012201220122012

FUNDEMAS
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FUNDEMAS
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La elaboración de esta Memoria de Sostenibilidad responde al compromiso
que la Fundación Empresarial para la Acción Social ha decidido tomar con el
objeto de comunicar su gestión anual de manera transparente a sus grupos de
interés y a la sociedad en general. El período cubierto por esta memoria es el
comprendido entre el 1 de enero de 2012 hasta el 31 de diciembre de 2012.
La memoria de sostenibilidad del 2012 es el segundo ejercicio que FUNDEMAS
realiza bajo el formato de creación de Reportes de Sostenibilidad Bajo
Metodología GRI. La cual incluye la información en los ámbitos económico, social
y ambiental de la Fundación.
El contenido de la memoria se ha preparado en base a la Guía para la Elaboración
de Reportes de Sustentabilidad del Global Reporting Iniciative (GRI), versión
G3, y representa el esfuerzo de todos los profesionales y de cada una de las
áreas de trabajo de la Fundación, quienes cooperaron con su experiencia.
En los indicadores de desempeño reportados se resguardaron los principios de
pertinencia, materialidad, rigurosidad y claridad de la información, considerando
las expectativas de información de los stakeholders de los colaboradores,
resaltando los puntos estratégicos y relevantes para la Fundación.
Acerca de la Memoria

FUNDEMAS
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FUNDEMAS
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ACERCA DE LA MEMORIA PÁG 3
CONTENIDO PÁG. 4
MENSAJE DE LA PRESIDENTE PÁG. 6
¿QUÉ ES FUNDEMAS? PÁG. 8
EJES DE LA RSE PÁG. 9
ÁREAS DE TRABAJO DE FUNDEMAS PÁG. 10
MAPA ESTRATÉGICO PÁG. 12
GRUPOS DE INTERÉS PÁG. 13
GOBIERNO CORPORATIVO PÁG. 13
ASAMBLEA GENERAL DE MIEMBROS PÁG. 15
JUNTA DIRECTIVA PÁG. 16
MIEMBROS DE FUNDEMAS PÁG. 18
PÚBLICO INTERNO DE FUNDEMAS PÁG. 21
ALIANZAS ESTRATÉGICAS PÁG. 23
FUNDEMAS CERTIFICADO BAJO LA NORMA ISO 9001:2008 PÁG. 26
COMUNICACIÓN CON PÚBLICOS DE INTERÉS PÁG. 28
RECONOCIMIENTOS PÁG. 30
INNOVACIONES DE FUNDEMAS DURANTE EL AÑO 2012 PÁG. 31
PARTICIPACIÓN DE FUNDEMAS EN ENCUENTROS EMPRESARIALES PÁG. 33
IMPACTO SOCIAL 2012 PÁG 35
IMPACTO AMBIENTAL 2012 PÁG 67
IMPACTO ECONÓMICO 2012 PÁG. 71
INDICE

FUNDEMAS
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“Satisfacer las necesidades de las generaciones presentes
sin comprometer las posibilidades de las del futuro para
atender sus propias necesidades”; de esta manera fue que
la Organización de las Naciones Unidas, en el año de 1982,
definióloquedeberíadeserunadelasprincipalesprioridades
a lograr por los países a nivel mundial, nos referimos al
desarrollo sostenible, concepto que es cada vez menos ajeno
al entorno de negocios, gracias al movimiento mundial de la
cultura de la Responsabilidad Social Empresarial.
Con el fin de apoyar a alcanzar ese compromiso global,
FUNDEMAS se propuso difundirlo e impulsarlo en nuestro
país, a través de acciones que incentiven la generación de un
equilibrio entre la actividad económica, social y ambiental.
Así entendida, la responsabilidad social implica un cambio
cultural y de paradigma, a través del cual la empresa busca
no solo la propia sostenibilidad, sino la de toda la sociedad,
en una relación sinérgica. Y a cambio atrae y retiene
talentos y obtiene una sólida reputación, ventajas a nivel
de competitividad, la legitimidad para operar, relaciones
permanentes y de confianza con sus grupos de interés y
mejores resultados en general.
Alolargodenuestros13añosdeexistencia,asumimoselreto
de liderar iniciativas de responsabilidad social, involucrando al
sector empresarial de nuestro país y a su vez contribuyendo
al desarrollo sostenible. El año 2012 no fue la excepción,
y gracias al incondicional apoyo de nuestras empresas
miembros, organismos de cooperación internacional,
de los integrantes de la Junta Directiva y al equipo de
colaboradores de FUNDEMAS, implementamos una serie
de programas que permitieron dar nuestro aporte a la
sociedad salvadoreña, así como generar oportunidades para
mejorar las condiciones de vida de los menos favorecidos,
desde donde se impulse la conciencia ambiental y donde el
crecimiento económico va de la mano con la responsabilidad
social de las pequeñas, medianas y grandes empresas.
En el ámbito económico, a lo largo del 2012, realizamos
acciones que nos permitieron destacar los beneficios de la
RSE y sus impactos en la competitividad, que son palpables y
valorados en cualquier parte del mundo.
Duranteelañodeestereporteseatendieron2,569personas,
representantes de diferentes empresas, fundaciones y
universidades quienes mediante talleres, foros, capacitaciones
y autoevaluaciones como INDICARSE comprendieron,
implementaron y viven los beneficios de la RSE.
Destacándose así la séptima Conferencia Centroamericana
RSE Nuestro aliado
hacía el desarrollo
sostenible
Elena María de Alfaro
Mensaje Junta Directiva 2012-2013
Mensaje de la Presidente

FUNDEMAS
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de Responsabilidad Social Empresarial, CONVERTIRSE
2012, la que bajo la temática de “Desarrollo Sostenible,
meta para las empresas responsables” nos permitió
enfatizar y recordar a los empresarios de la región que
las sociedades, a nivel mundial demandan, el apoyo del
sector empresarial para lograr el crecimiento sostenible
en sus respectivos países. Así mismo se conocieron
mejores prácticas, se generaron redes y se identificaron
mecanismos de cooperación.
Con el propósito de incorporar a las PYMES a esta
estrategia de desarrollo, consolidamos el proyecto
“Mejora del desempeño de las PYMES Centroamericanas,
implementando prácticas empresariales responsables”
en alianza con el Banco Interamericano de Desarrollo
(BID). Este proyecto realizado en conjunto por la Red
Centroamericana de RSE, INTEGRARSE, impactará a
más de 140 empresas PYMES de la región, permitiéndoles
mejorar la competitividad e incrementar las oportunidades
del mercado, mediante la implementación de medidas de
RSE, especialmente en aquellas que forman parte de la
cadena de valor de grandes empresas. También se puso
en marcha el mecanismo de autoevaluación para PYMES,
con el que identificaremos el estado actual y las principales
oportunidades, en materia de RSE.
Además, durante el segundo año de ejecución del proyecto
“Comunidades Sostenibles: Empresarialidad y Generación
de Empleo”, pudimos incidir en la reducción de dos de los
principales problemas sociales que afrontamos: la violencia
y el desempleo. Gracias a nuestros aliados Asociación La
Escalón y la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo
Internacional (USAID), estamos haciendo la diferencia en
nueve comunidades marginales de la Colonia Escalón. Este
trabajo en conjunto nos permitió que en el año 2012 y en
dichas comunidades, pudiésemos crear 75 microempresas,
desarrollar 97 ideas de negocios, habilitar a 201 personas y
crear 166 empleos.
Esta iniciativa y alianza generaron nuevas fuentes de
empleo y ayudaron a impulsar el desarrollo local a través de
la participación de las comunidades y de las empresas de la
Colonia Escalón, reduciendo así los índices de inseguridad,
y dando un paso más hacia una sociedad basada en la
igualdad de oportunidades para sus integrantes.
Como parte de nuestro compromiso con las presentes y futuras
generaciones, impulsamos el programa de educación ambiental
“Limpiemos El Salvador”, a través del que buscamos concientizar,
formar y activar a la población Salvadoreña sobre la necesidad
de rescatar y conservar nuestro medio ambiente a través de
acciones directas, inmediatas y responsables. Durante su primer
año de ejecución logramos capacitar a 1,512 maestros, quienes
fueron formados en metodologías innovadoras y lúdicas, sobre
cómo cuidar el ecosistema. Estos maestros, a su vez, trasladaron
loaprendidoamásde60,000estudiantesdelasescuelaspúblicas,
aquienesselesinculcóunaseriedevalores,entreellos,elrespeto,
la protección y sobre todo, la convivencia armoniosa entre la
fauna y la flora de nuestro país.
Limpiemos El Salvador, desde su nacimiento, ha sido
apoyado por el sector privado. Gracias a su valiosa visión de
desarrollo, las empresas aliadas han contribuido por cambiar
la realidad ambiental en diferentes puntos del país. Mención y
agradecimientos merecen los más de 5,000 voluntarios que
nos han acompañado y colaborado en nuestras diferentes
jornadas de capacitación y limpieza, las cuales se han
destacado por la entrega, dedicación y compromiso por
mejorar el ecosistema de El Salvador.
Finalmente me place informarles que a partir del año
reportado se constituyó legalmente la Fundación
INTEGRARSE formada por nuestras 5 organizaciones
hermanas de la región, y que durante los años 2012-2014
será presidida por FUNDEMAS. INTEGRARSE nace con
la misión de “Propiciar una sociedad centroamericana
sostenible e inclusiva a través de la acción conjunta, apoyando
al empresariado a implementar estrategias de desarrollo
de negocios responsables”. Este logro regional augura a las
empresas miembros de la red la posibilidad de contribuir a la
tan esperada y necesaria integración centroamericana.
El camino hacia el desarrollo sostenible sigue siendo largo,
pero no inalcanzable. Lo hemos comprobado en los 13 años
de existencia de FUNDEMAS y lo seguiremos impulsando al
lado del sector empresarial, de las gremiales, de la academia,
fundaciones, gobierno, cooperación internacional y con cada
persona comprometida con El Salvador.
“(…) Se va difundiendo cada vez más la convicción según la cual
la gestión de la empresa no puede tener en cuenta únicamente
el interés de sus propietarios, sino también el de todos los otros
sujetos que contribuyen a la vida de la empresa: trabajadores,
clientes, proveedores de los diversos elementos de producción,
la comunidad de referencia (…)”
Benedicto XVI, Caritas in Veritas, 2009

FUNDEMAS
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La Fundación Empresarial para la Acción Social, FUNDEMAS, es una organización
sin fines de lucro, creada en el año 2000 con el objetivo de contribuir al
desarrollo económico y social sostenible de El Salvador, promoviendo la cultura
de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y el Emprendedurismo.
VISIÓN
Ser la fundación empresarial líder que difunde y promueve la adopción de
valores, políticas y prácticas de RSE para lograr la competitividad de las empresas
y el desarrollo económico y social sostenible de El Salvador.
MISIÓN
Promover una cultura de Responsabilidad Social Empresarial, RSE; y
comportamientos emprendedores que agreguen valor y competitividad a las
empresas, a la comunidad y al país.
DEFINICIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE).
FUNDEMAS define la RSE como la “forma de hacer negocios competitivos,
permitiéndole a las empresas incorporar políticas y prácticas en beneficio
de los accionistas, los colaboradores, la comunidad, el medio ambiente y su
cadena de valor, a través de la adopción de medidas alineadas a su estrategia
de negocios, contribuyendo así al desarrollo sostenible.”
La RSE va más allá de la filantropía o de la caridad, implica un involucramiento
real de las empresas en la toma de decisiones estratégicas e inteligentes que
generen conceptos y valores que sirvan de referencia a todos los miembros de
una comunidad.
Adoptar la RSE en el pensamiento estratégico significa integrarla en la toma de
decisiones y en la gestión empresarial, con el fin de agregar valor al negocio y a
la sociedad en su conjunto.
¿Qué es ?

FUNDEMAS
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Es la dirección de la empresa basada en la transparencia,
equidad corporativa, rendición de cuentas y aspectos
económicos, sociales y ambientales.
EJES DE LA RSE: para facilitar la adopción de políticas y prácticas de RSE,
FUNDEMAS ha identificado y definido siete ejes de acción que pueden ser implementadas
por las empresas, tanto en su nivel interno como externo. Estos siete ejes de RSE son:
Es el capital humano de la empresa, el cual debe ser motivado con
políticas y prácticas responsables, fomentando condiciones de trabajo
favorables que generen productividad, competitividad y bienestar familiar.
Es el desarrollo de una relación de confianza entre la
empresa y sus clientes, basada en integridad, justicia,
honestidad y respeto a la libre competencia.
Es el compromiso de la empresa para mantener equilibrio
entre sus operaciones, el uso de los recursos naturales y el
impacto al medio ambiente.
Corresponsabilidad de la empresa, hacia el desarrollo local
en materia económica, social y ambiental que involucre a las
comunidades cercanas o grupos vinculados a su actividad productiva.
Es la construcción de relaciones transparentes y duraderas con quienes
proporcionan productos y/o servicios; basada en la cooperación,
transferencia de conocimiento y trato justo.
Es el alineamiento entre el interés empresarial y el interés
público para propiciar el desarrollo económico, social y
ambiental del país donde opera la empresa.
GobernabilidadPúblicoInternoMedioAmbienteComunidadProveedoresPolìticaPublicaMercadeo
Responsable

FUNDEMAS
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FUNDEMAS brinda una variedad de servicios, a través de los cuales acompaña
al sector empresarial de El Salvador para promover la RSE dentro de su gestión
de negocio. Estas áreas de trabajo son:
A) FOMENTO DE LA CULTURA DE LA RSE:
A través de la Unidad de Servicios Empresariales,
FUNDEMAS facilita a sus empresas miembros y
otras organizaciones interesadas en impulsar la RSE,
un modelo de gestión, servicios de consultorías,
capacitaciones, foros, charlas, talleres, visitas de
campo, mentorías y otras herramientas que permitan
identificar el nivel actual de la RSE y oportunidades
de mejora para las empresas.
B) EMPRENDEDURISMO:
FUNDEMAS cuenta con los derechos de uso del
programa internacional EMPRETEC, el cual se basa
en una metodología diseñada por la Conferencia
de las Naciones Unidas para el Comercio y
el Desarrollo (UNCTAD) y que tiene como
objetivo el fortalecimiento de comportamientos
emprendedores de personas que forman parte o
son dueños de una empresa, que desean crear o
fortalecer su propio negocio.
Áreas de trabajo de FUNDEMAS

FUNDEMAS
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“Comunidades Sostenibles: Empresarialidad y
Generación de Empleo”: es un proyecto que busca
influir en el desarrollo integral de nueve comunidades
en vías de desarrollo de la Colonia Escalón. Bajo una
misma visión, FIDES/FUNDEMAS, la Asociación La
Escalón y la Agencia de los Estados Unidos para el
Desarrollo Internacional (USAID) se unen en el año
2010 para contribuir a la generación de empleo en un
entorno de equidad de género, mediante el fomento
de la inserción laboral, la creación y mejora de la
competitividad de las empresas MYPES. Este proyecto
tendrá un periodo de ejecución de cinco años.
“RSE en la Cadena de Valor”: proyecto regional
realizado en conjunto con el Banco Interamericano
de Desarrollo (BID) y la Agencia Alemana de
Cooperación Internacional (GIZ); a través del cual
se busca fortalecer la competitividad de las PYMES
proveedoras de grandes empresas, mediante la
implementación de un modelo de gestión de RSE.
A través de este programa las PYMES participantes
podrán mejorar su desempeño, incrementar sus
oportunidades de acceso al mercado, reducción de
costos operativos, entre otros beneficios.
“Limpiemos El Salvador”: es un programa de
educación ambiental, que nace con el objetivo de
“contribuir a la generación de un cambio de cultura
que permita tomar acción directa en beneficio
de nuestro medio ambiente para la reducción del
impacto del cambio climático, desastres naturales
y enfermedades, por falta de salubridad mediante
acciones de concientizar, formar y activar a la
población Salvadoreña”. Fue fundado en el año 2011
con el apoyo de 54 organizaciones.
C) PROYECTOS VINCULADOS A LA RSE: con el fin de brindar alternativas para que las empresas
formen parte de iniciativas innovadoras de RSE, FUNDEMAS gestiona y ejecuta diferentes proyectos, para
los cuales cuenta con el apoyo de organismos de cooperación internacional o de diferentes empresas
salvadoreñas, entre los que se pueden mencionar:

FUNDEMAS
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Empresas socialmente responsable, competitivas y
comprometidas con el mejoramiento de la sociedad
Promover una cultura de Responsabilidad Social Empresarial, RSE y
comportamientos emprendedores que agreguen valor y competitividad
a las a empresas, a la comunidad y al país
Ser la fundación empresarial lider que difunde la adopción de valores,
políticas y prácticas de RSE para lograr la competitividad de las empresas
y del desarrollo económico y social sostenible de El Salvador.
MISIÓN
VISIÓN
PROPUESTA DE VALOR
MAPA ESTRATÉGICO DE FUNDEMAS
Perspectiva
ﬁnanciera
1) Asegurar la Sostenibilidad Financiera
2) Maximizar los recursos
1) Construir a la RSE como el centro de FUNDEMAS
2) Reforzar la capacidad
3) Fortalecer las relaciones con gremiales e instituciones
públicas y privadas.
1) Ejecutar proyectos mediante UdeG
2) Sensibilización, difundir y promover
los principios y practicas de RSE
3) Ofrecer al mercado productos y servicios
(Consultorias, Implatación, Capacitación y Eventos)
4) Racionalizar paquetes de membresía
Perspectiva
de socios y
comunidad
Perspectiva
de socios y
comunidad
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
PERSPECTIVAS
ESTRATÉGICAS
FUNDEMAS dirige sus acciones en base a sus principios fundamentales de Visión y Misión,
las que brindan las líneas guía para cada una de sus relaciones con sus públicos de interés, ya
sean empresas, gremiales empresariales, agencias de cooperación internacional, entre otros.
El mapa estratégico de FUNDEMAS se resume a continuación:

FUNDEMAS
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FUNDEMAS realiza diferentes acciones para impulsar la cultura de la RSE, considerando su
impacto y las relaciones a largo plazo con los diferentes grupos de interés con lo que se relaciona.
Por esa razón ha identificado sus públicos de interés más importantes para lograr el éxito de
su tarea de interiorizar el concepto y los beneficios de la responsabilidad social empresarial,
gracias a ello FUNDEMAS pudo llevar a cabo talleres, eventos, proyectos, consultorías entre
otras acciones. Para el año 2012 los públicos de interés de FUNDEMAS fueron:
El Gobierno Corporativo de FUNDEMAS está
ejercido en primer lugar por su Asamblea General de
Miembros, quienes representan la autoridad máxima
de la Fundación y la cual está integrada por la totalidad
de los miembros fundadores. La Asamblea General de
Miembros de FUNDEMAS se reunirá ordinariamente
una vez al año y Extraordinariamente cuando los
miembros de su Junta Directiva así lo dispongan.
Así mismo, la Asamblea General de Miembros es
secundada por su Junta Directiva, conformada por
líderes empresariales y profesionales en diferentes
ámbitos de la economía nacional, quienes se reúnen
en períodos cortos no mayores a un mes, para guiar y
facilitarlatomadedecisionesdelaFundación,fomentar
la RSE y cuya implementación es ejecutada por el
equipo operativo de la organización. FUNDEMAS
posee la siguiente estructura organizacional:
GRUPOS DE INTERES
GRUPOS DE INTERÉS PARA FUNDEMAS
ColaboradoresINTERNOS
EXTERNOS
Miembros
Instituciones de
Educación superior
Empresas
No Miembros
Agencias de
cooperación
internacional
Instituciones de
Gobierno
Aliados
Internacionales
Gremiales
Empresariales
Medios de
Comunicación
ONG´s
Consultores
e Instructores
Junta
Directiva
GOBIERNO CORPORATIVO

FUNDEMAS
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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Asamblea
General de Miembros
Junta Directiva
Directora Ejecutiva
Auditoria externa
de Calidad
Auditoria Fiscal
y Financiera
Gerente de Servicios
Empresariales
Coordinadora
Proyectc BID
Coordinadora
Programa Limpiemos
El Salvador
Gerente de
Comunicaciones
Gerente
Administrativo Financiero
Ejecutiva RSEEjecutiva RSE
Gestora de
Calidad
Asistente Proyecto
BID
Técnico Creación y
Fortalecimiento de
PYMES
Técnico
Empleabilidad
Gestor de Empleo
Técnico
Comunicaciones
y Redes Sociales
Recepcionista
Coordinador Proyector
Comunidades Sostenibles

FUNDEMAS
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Durante la Asamblea General de Miembros FUNDEMAS incorporó a 10 nuevos miembros
comprometidos a impulsar la RSE, en beneficio de El Salvador, los cuales fueron: Aseguradora
Suiza Salvadoreña (ASESUISA); LEGISCORP; AVIANCATACA; Casco Safety; Constructora
DISA; Distribuidora de Electricidad S.A de C.V (DELSUR); El Diario de Hoy; INTRADESA y
TRANSACTEL como miembros corporativos; y como miembro individual la Arquitecta Iris
Ivette de Romero.
Asimismo, durante la sesión se juramentó a la junta directiva de FUNDEMAS para el período
2012 – 2014, la que contará con la participación de 16 directores, de los cuales 6 toman cargo
dentro de la Junta Directiva de FUNDEMAS, por primera vez, mientras que el resto repite su
participación para un nuevo período.
ASAMBLEA GENERAL DE MIEMBROS
Asamblea General de Miembros 2012

FUNDEMAS
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FUNDEMAS es liderado por un grupo de líderes empresariales, en diferentes sectores
productivos del país, quienes aportan su conocimiento y experiencia para impulsar la cultura
de la RSE en El Salvador. La junta directiva de FUNDEMAS para el período 2012 – 2014 está
conformada por:
FUNDEMAS es liderado por un grupo de líderes empresariales, en diferentes
sectores productivos del país, quienes aportan su conocimiento y experiencia
para impulsar la cultura de la RSE en El Salvador. La junta directiva de FUNDEMAS
para el período 2012 – 2014 está conformada por:
Elena María de Alfaro
Presidente
Francisco José Escobar Thompson
Vice-Presidente
Carlos Quintanilla Schmidt
Secretario
Juan Valiente
Tesorero
Gracia María Rossi
Directora
Claudia Simán de Gattás
Directora
Aldo Vallejo
Director
Arturo Xavier Sagrera Palomo
Director
Jaime Guevara
Director
Tomás Regalado Papini
Pro - Secretario
Miguel Ángel Peñalva
Pro-Tesorero
Daniela Gadala María
Directora
Guillermo Rodríguez
Director
Alberto Triulzi
Director
Carlos Borgonovo
Director
Gustavo Herodier
Director
JUNTA DIRECTIVA FUNDEMAS 2012 – 2014

FUNDEMAS
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Cabe destacar que la Junta directiva de FUNDEMAS se caracterizada por:
• Ser la principal guía y tomador de decisiones estratégicas para el adecuado funcionamiento de la
fundación y para impulsar la cultura de la RSE.
• El Presidente de la Junta Directiva no ocupa ningún cargo ejecutivo dentro de la fundación.
• Cada uno de los miembros de la Junta Directiva ha asumido su cargo de manera voluntaria y sin
recibir ninguna retribución económica a cambio.
• La Junta Directiva de FUNDEMAS está compuesta por 17 profesionales, de los cuales cuatro
corresponden al género femenino y los 13 miembros restantes corresponden al género masculino.

FUNDEMAS
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1. AGRISAL
2. AES El Salvador
3. AFP CONFIA
4. Agroindustrias e Inversiones, S.A
5. AMANCO de El Salvador
6. American Industrial Park. S.A.
7. Apex BBDO
8. ARCQO Outsourcing El Salvador
9. Aseguradora Suiza Salvadoreña S.A (ASESUISA)
1 Ayrlie Partners
11. AVIANCATACA
12. Banco Agrícola, S.A.
13. Banco CitiBank El Salvador S.A. de C.V.
14. Banco HSBC El Salvador
15. British American Tobacco
16. Cajas Plegadizas, S.A. de C.V.
17. CASCO SAFETY
18. Cenérgica
19. COMISA
20. Compañía Azucarera de El Salvador
21. Compañía Hotelera Salvadoreña
22. Constructora DISA
23. DELSUR
24. DIGICEL
25. Ernst & Young
26. Estrategia y Negocios
MIEMBROS DE FUNDEMAS
EMPRESAS
27. El Diario de Hoy
28. Figueroa Jiménez & Co., S.A.
29. Fruit of the Loom
30. Funes y Asociados Publicidad, S.A.
31. FUTUREKIDS
32. GBM de El Salvador, S.A. de C.V.
33. Grupo Calvo El Salvador
34. Hanes Brand
35. Industrias La Constancia S.A. de C.V.
36. Ingenio Chaparrastique
37. Ingenio El Ángel
38. INSINCA, S.A.
39. INTRADESA
40. LEGISCORP
40. MICROSOFT de El Salvador
41. Pacific Rim S.A. de C.V.
42. Plaza Mundo
43. Red Financiera BAC- CREDOMATIC
44. Scotiabank El Salvador, S.A.
45. Tabacalera de El Salvador S.A de C.V.
46. TELECOM
47. Telemóvil El Salvador
48. Transactel
49. WALMART DE México y Centroamérica
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50

FUNDEMAS
19
50. ABANSA
51. AMCHAM
52. AMPES
53. ANAES
54. ANEP
55. ASI
56. Asociación Azucarera de El Salvador
57. CASALCO
58. CCIES
59. FEDISAL
60. FEPADE
61. FIPRO
62. Fundación Calpiá
63. Fundación CESSA
64. Fundación Dueñas Herrera
65. Fundación María Escalón de Núñez
66. Fundación Rafael Meza Ayau
67. Fundación Telefónica
68. Fundación UNO
69. FUSADES
70. FUSAI
71. TECHNOSERVE, INC
72. Escuela de Comunicaciones Mónica Herrera
73. Escuela Superior de Economía y Negocios
74. Universidad Albert Einstein
75. Universidad Don Bosco
76. Universidad Dr. José Matías Delgado
77. Universidad Francisco Gavidia
78. Universidad Tecnológica de El Salvador
GREMIALES EMPRESARIALES
FUNDACIONES
INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79

FUNDEMAS
20
111. Ivonne Lindo
112. Iris Ivette de Romero
113. Mirna Liévano de Márquez
114. Carlos Leonel Mejía Cabrera
115. Juan José Melara Benítez
116. Matilde Eugenia Mena Suay
117. Renata Mendoza Zacapa
118. Edgar Ramiro Mendoza Jerez
119. Emma Isaura Muñoz de Benitez
120. Roberto H. Murray Meza
121. María Isabel Muyshondt de Sola
122. Mabel Elizabeth Orellana de Serarols
123. Roberto Orellana Milla
124. Juan Alberto Benjamín Pacas Valiente
125. Carlos Quintanilla Schmidt
126. Eduardo Quiñónez Caminos
127. Raúl Ernesto Quiñónez Sol
128. Erwin Federico Rank Romero
129. Rhina Reyes
130. Julio Heriberto Reyes Ventura
131. Víctor Eugenio Rodríguez Porth
132. Roberto Romero Mena
133. Roberto Romero Pineda
134. Teresa Sagrera
135. Carlos Joaquín Samayoa Leiva
136. Billy Soto Garayzar
137. Felipe Francisco Umaña Q.E.P.D.
138. Juan Alberto Valiente Álvarez
139. Claudia Vega
140. Mario Luis Velasco
141. Jorge José Zablah-Touché
79. Juan Marco Álvarez
80. Herbert Mauricio Blandón Tévez
81. Antonio Cabrales
82. Rafael Federico Castellanos
83. César Catani Papini
84. Maurice Choussy Rusconi
85. Claude Cohen
86. Michelle Davenport Nuila
87. Elena María de Alfaro (2010)
88. Glorybell Silhy de Daboub
89. Diego de Sola
90. María Isabel de Sola Wright
91. Rosario Pascual de Velasco
92. María de Los Ángeles de Murray
93. Laura Díaz
94. Carmen Elena Díaz Bazán de Sol
95. Roxana Marisela Díaz de Figueroa
96. José Manuel Dutriz
97. José Roberto Dutriz Fogelbach
98. Francisco Escobar Thompson
99. Juan Carlos Eserski Álvarez
Alfredo Frech (2004)
Francesca Falconi (2010)
Miriam Garayzar de Sagrera
Patricia González de Lagos
104. Grace Marie Guirola Hasey
105. Manuel Gutiérrez Ruiz
106. Alberto Hart Deneke
107. José Gustavo Herodier Samayoa
108. Ricardo Damián Hill
109. Roberto Alan Hirst Cohen
110. Jacqueline Laffitte de Bloch
PERSONAS NATURALES
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
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FUNDEMAS
21
El equipo de colaboradores de FUNDEMAS está conformado por profesionales enfocados en sus distintas áreas
de responsabilidad y que cumplen con las competencias requeridas por el perfil del puesto. Cabe destacar
que durante el transcurso del año se incorporó una persona para cubrir una vacante disponible. Un total de 15
personas forma parte del equipo, de los cuales el 33% pertenece al género masculino, cuya edad promedio es de
40.4 años; y el restante 67% corresponde al género femenino, con una edad promedio de 34.2 años.
A continuación presentamos al equipo operativo de FUNDEMAS:
PÚBLICO INTERNO DE FUNDEMAS
Haydee Flores de Trigueros
Directora Ejecutiva
PROYECTOS
Luis Enrique Cerón Ruiz
Gerente de Comunicaciones
Alejandra Lorena Alfaro Morales
Ejecutiva de RSE – IndicaRSE
Gilma Molina de Cóbar
Gestora de Calidad
David Alejandro Rivera
Técnico en Redes Sociales y
Comunicaciones FUNDEMAS y
Limpiemos El Salvador
Claudia Wendy Guevara
Técnico de Proyectos
Geraldina Guadalupe Martínez
Técnico de Proyecto
Margarita Zaldaña
Asesor del Proyecto
“Comunidades Sostenibles:
Empresarialidad y Generación
de Empleo”
Carolina Pineda de Chinchilla
Gerente de Servicios
Empresariales
Julio Alberto Avendaño
Gerente Administrativo
Financiero
Rosa Vilma Chavarría
Ejecutiva de RSE
Debbie Díaz Alabi
Asistente - Recepción
Arnoldo Carrillo
Coordinador de Proyecto
Comunidades Sostenibles
Elizabeth Gómez
Coordinadora de Proyecto
Limpiemos El Salvador
Luis Roberto Flores
Asesor del Proyecto
“Comunidades Sostenibles:
Empresarialidad y Generación
de Empleo”
Del personal contratado por
FUNDEMAS,el68.8%sededica
a labores institucionales y el
31.2%, atiende exclusivamente
los programas de Comunidades
Sostenibles: empresarialidad
y generación de empleo y
Limpiemos El Salvador.

FUNDEMAS
22
FUNDEMAS implementó un programa de gestión
de habilidades y formación durante el año 2012, a
través del cual los miembros del equipo de trabajo
participaron en diferentes capacitaciones, realizadas
tanto de forma interna, como externa a la fundación.
Con ello se persigue fortalecer las capacidades
del recurso humano, mejorar los resultados e
incrementar el nivel de desempeño en sus áreas de
trabajo.
Gracias a lo anterior, el equipo de colaboradores
contó con 166 horas de formación, distribuidos en
los siguientes cursos y talleres:
• Taller RSE: Una Estrategia Sostenible y Competitiva.
• Curso Norma Internacional 26000 de
Responsabilidad Social.
• Taller La Empresa Amigable con el Medio
Ambiente.
• Curso de Manejo de Conflictos.
• Taller de Adaptación al Cambio Climático.
• Taller de Desarrollo de la Capacidad
Emprendedora.
Un compromiso asumido por FUNDEMAS para 2012
fue la implementación y realización de evaluaciones
de desempeño, con el fin de identificar las fortalezas
y oportunidades de mejora de los colaboradores en
todos los niveles de la fundación.
La Fundación no realizó durante el año 2012 un
entrenamiento para los colaboradores sobre políticas
y procedimientos relacionados con aspectos de
derechos humanos, pero reconoce su ivmportancia, y
se compromete a realizar dicha acción en el año 2013.
FUNDEMAS en ninguna ocasión ha enfrentado
incidentes de discriminación a lo largo de sus 12 años
de trayectoria, aunque no se cuenta con una política
para el manejo de tales circunstancias, en el año
2013 se hará una revisión y actualización de dichos
instrumentos para la inserción de aquellos temas que
aún no se incluyen.
Asimismo, FUNDEMAS garantiza no haber enfrentado
ningún incidente de corrupción, por lo que no ha sido
necesaria la aplicación de medidas para combatirla hasta
lafecha,peroreconocesuimportanciaysecompromete
aaplicarmedidasquepermitandeterminarelporcentaje
de empleados que se encuentran capacitados y
formados en políticas y procedimientos anticorrupción
dentro de su unidad laboral durante el 2013.
Respecto a las obligaciones tributarias formales y de
pago, durante el año 2012, FUNDEMAS no estuvo
sujeto a ninguna observación, pago de multa o recargo.
La Fundación ha cumplido con las regulaciones
correspondientes al registro de Asociaciones y
Fundaciones sin Fines de Lucro.
FORTALECIMIENTO DEL RECURSO HUMANO

FUNDEMAS
23
REDES INTERNACIONALES
FUNDEMAS contó con el
valioso apoyo de organizaciones
comprometidas con la RSE a
nivel regional y latinoamericano,
con quienes logró llevar a cabo
actividades en beneficio del sector
empresarial de El Salvador.
Entreestasorganizacionessepueden
destacar a los miembros de la Red
de Integración Centroamericana
de RSE (INTEGRARSE), la que
está conformada por la Asociación
Empresarial para el Desarrollo
(AED de Costa Rica); el Centro
para la Acción de la Responsabilidad
Social Empresarial en Guatemala
(CENTRARSE); la Fundación
Hondureña para la Responsabilidad
Social Empresarial (FUNDAHRSE);
Unión Nicaragüense para la
Responsabilidad Social Empresarial
(UNIRSE de Nicaragua) y SumaRSE
de Panamá.
Desde su nacimiento FUNDEMAS ha contado con el apoyo de diferentes organizaciones,
nacionales e internacionales que comparten la misma visión de desarrollo en beneficio de
la sociedad Salvadoreña, a través de la implementación y adopción de prácticas de RSE.
Durante el año 2012 FUNDEMAS contó con el apoyo de diferentes organizaciones, las
cuales pueden clasificarse de la siguiente manera:
ALIANZAS ESTRATEGICAS 2012

FUNDEMAS
24
Además, durante el año 2012 FUNDEMAS asumió la
coordinación de la Red INTEGRARSE, por un período
de dos años, dicho cargo le permite a FUNDEMAS
liderar iniciativas y proyectos para interiorizar la RSE en
la región centroamericana. Cabe destacar que durante
el año 2012 la red INTEGRARSE lanzó su sitio web,
en el que comparten información sobre las actividades
realizadasporlasorganizacionesquelaintegran,asícomo
las actividades realizadas por empresas representadas a
través de ellas.
Así mismo, FUNDEMAS forma parte de otras
organizaciones internacionales dedicadas a impulsar la
RSE, como por ejemplo: Foro de la Empresa Privada
y la Responsabilidad Social en las Américas (Forum
EMPRESA) organización que reúne a más de 2,500
empresas de Norte, Centro y Sur América; asimismo
forma parte del Business for Social Responsibility (BSR)
organización líder en responsabilidad social empresarial
desde el año de 1992 y con una presencia en países
como Francia, Hong Kong y Estados Unidos.
AGENCIAS DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL
Durante el año 2012, FUNDEMAS tuvo entre sus aliados a organismos de cooperación internacional, a través de
estas alianzas se realizaron proyectos y espacios a través de los cuales se logró compartir, ante el sector privado
de El Salvador, tendencias de la RSE que son implementados la actualidad (ONG1). Entre estas agencias de
cooperación internacional se pueden mencionar: el Banco Interamericano de Desarrollo (BID); la Agencia Alemana
de Cooperación Internacional (GIZ); la Agencia Internacional para el Desarrollo de los Estados Unidos (USAID);
la Embajada de los Estados Unidos de América, la Embajada de Alemania, Organización Internacional del Trabajo
(OIT); el Gran Ducado de Luxemburgo, entre otras.

FUNDEMAS
25
INSTITUCIONES GUBERNAMENTALES
Además, FUNDEMAS fortaleció sus relaciones con diferentes instituciones de gobierno, durante el año 2012, entre
las que se pueden mencionar: Ministerio de Educación, Ministerio de Obras Públicas, Alcaldía de Usulután, Banco
de Desarrollo de El Salvador (BANDESAL), Centro Internacional de Ferias y Convenciones (CIFCO), entre otros.
SECTOR EMPRESARIAL
Desde su nacimiento FUNDEMAS ha contado
con el invaluable apoyo del sector privado del
país, quienes además de ser el principal público
meta de la fundación, ha sido el principal aliado
para el fomento de la cultura de la RSE, durante
más de 12 años.
Entre las gremiales aliadas de FUNDEMAS
podemos mencionar: Asociación Nacional
de la Empresa Privada (ANEP); Cámara de
Comercio e Industria de El Salvador y sus filiales;
Cámara Americana de Comercio (AMCHAM)
Asociación Salvadoreña de Industriales (ASI)
Asociación Azucarera de El Salvador, entre otros.

FUNDEMAS
26
Con el objetivo de impulsar una cultura de excelencia
en todas sus actividades, FUNDEMAS durante el
año 2012 decidió ampliar el alcance de su Sistema
de Gestión de Calidad, otorgado por la agencia
certificadora RINA, de origen italiano y líder mundial
encertificacióndesistemasdecalidadISO9001:2008.
FUNDEMAS obtuvo su certificación por primera
vez en el año 2004, la que fue otorgada al programa
EMPRETEC, como una manera de garantizar la
excelencia para este programa de desarrollo de la
capacidad emprendedora.
Trascurridos ocho años de dicha certificación y
gracias a un trabajo continuo por la mejora de la
calidad en sus actividades, se logró nuevamente la
certificación al sistema de calidad, luego de la auditoría
realizada el pasado 19 de septiembre del año 2012,
FUNDEMAS se comprometió a estandarizar todos
los procedimientos bajo la norma ISO 9001:2008,
con la que se estableció un nuevo alcance para la
Fundación: “Gerencia y asistencia técnica para el
diseño e implementación de servicios de promoción,
formación y proyectos de Responsabilidad Social
Empresarial.”
Estealcanceimplicalautilizacióndelosprocedimientos
y políticas establecidos por RINA, en las diferentes
actividades que realiza la fundación para fomentar la
RSE, con el fin de permear y garantizar la calidad ante
cada uno de sus diferentes públicos de interés.
FUNDEMAS CERTIFICADO
BAJO LA NORMA ISO 9001:2008

FUNDEMAS
27
Rigoberto González Pérez, ha sido uno de
los particpantes del Taller Empretec realizado
en el marco del Proyecto Comunidades
Sostenibles: “Empresarialidad y Generación
de Empleo”. Actualmente es propietario de la
empresa “Dulcería La Curva”

FUNDEMAS
28
Boletín de actividades “Limpiemos El Salvador.
Documento en el que se resumen las principales actividades
realizadas por el programa cada mes.
Dirigido a:
Representantes de las organizacionesaliadas del programa.
Boletín de actividades del proyecto “Comunidades Sostenibles:
Empresarialidad y Generación de Empleo”
Documento en el que se resumen las principales actividades
realizadas por el programa cada mes.
Dirigido a: representantes de las organizaciones donantes del
proyecto.
Boletín de actividades “Limpiemos El Salvador”
Boletín de actividades del proyecto
“Comunidades Sostenibles: Empresarialidad y Generación de Empleo”
FUNDEMAShaidentificadoypuestoenprácticadiferentescanalesdecomunicación
con cada uno de los públicos de interés, entre estos canales se destacan:
COMUNICACIÓN CON PÚBLICOS DE INTERES

FUNDEMAS
29
Canal dedicado a facilitar información de actividades futuras
y pasadas llevadas a cabo por FUNDEMAS.
Dirigido a:
• Empresas miembros
• Aliados
• Sociedad en general
Canal dedicado a facilitar información de actividades futuras y
pasadas llevadas a cabo por FUNDEMAS y Limpiemos El Salvador.
Dirigido a:
• Aliados
Sitio web
FUNDEMAS
2,310 fans en Facebook
3,808 seguidores en Twitter.
Presentada año con año.
Dirigido a:
• Aliados
Memoria de Sostenibilidad anual
Limpiemos El Salvador:
950 fans en Facebook
4,014 seguidores en Twitter.
Redes Sociales

FUNDEMAS
30
Organización: Fundación Zoológica de
El Salvador (FUNZEL)
Motivo
Por apoyar su programa de Conservación
de Tortugas Marianas, en el marco
del programa de educación ambiental
“Limpiemos El Salvador”.
Programa USAID para mejorar el
Acceso al Empleo
Motivo
Por contribuir a la identificación y generación
de oportunidades para que jóvenes realicen
pasantías en áreas afines y complementarias a
su formación académica.
RECONOCIMIENTO
EDGE
Motivo
Por contribuir al desarrollo de la Quinta
Competencia Nacional de Robótica.
RECONOCIMIENTOS 2012

FUNDEMAS
31
INNOVACIONES DE FUNDEMAS
DURANTE EL AÑO 2012
Con el fin de desarrollar mecanismos y herramientas que permitan llegar a nuevos públicos de interés
para FUNDEMAS, durante el año 2012 se implementaron una serie de acciones, que permitieron
alcanzar el objetivo de fomentar la RSE en el sector empresarial y fortalecer los comportamientos
emprendedores. Estas innovaciones implementadas fueron:
“Taller de Transferencia de Tecnologías Verdes de
laInformación”:dirigidoaempresaspertenecientes
al sector de Tecnologías de Información y
Comunicación (TIC´s). Los participantes
conocieron la importancia de las tecnologías verdes
en la actualidad, así como identificar oportunidades
para alinear a su empresa con el medio ambiente.
“Taller: La empresa amigable con el medio
ambiente para empresas del sector turismo”:
Estuvo dirigido a empresas relacionadas al sector
de turismo, como por ejemplo restaurantes o
pequeños hoteles. Los participantes conocieron
herramientasparadisminuirsuimpactoenelmedio
ambiente, e identificar oportunidades para integrar
al medio ambiente como elemento importante de
su estrategia de negocio.
“Taller de RSE: Una Estrategia Sostenible y
Competitiva para el Sector Público”: Diseñado
paraparticipantesqueformanpartedeinstituciones
públicasdeElSalvadoryatravésdelqueconocieron
el concepto de RSE, sus siete áreas de aplicación,
los beneficios de la RSE, entre otros conceptos.
Este taller fue diseñado en el marco del proyecto:
“FortalecimientodelaCompetitividaddelasPyMES
en Centroamérica mediante Sistemas Integrados
de Gestión con énfasis en RSE”, realizado entre la
Agencia Alemana de Cooperación Internacional
(GIZ) y la Red INTEGRARSE.
Taller Norma ISO 26000 de Responsabilidad
Social: FUNDEMAS junto al Centro Vincular de
Chile realizó en dos ocasiones durante el año 2012
el taller de Sostenibilidad Corporativa en Base a
la Norma ISO 26000 de Responsabilidad Social,
a través del que se facilitó a los participantes los
fundamentos básicos y las materias que conforman
la Norma ISO 26000 de responsabilidad social
aplicados en la actualidad.
Taller EMPRETEC plus para el desarrollo de
emprendedores: implementado en el marco
del proyecto “Comunidades Sostenibles:
empresarialidad y generación de empleo”. Dicho
taller está dirigido a los miembros de las nueve
comunidades beneficiadas por el proyecto y con el
objetivo de que conozcan todo su potencial como
emprendedor,yqueapliquenloscomportamientos
emprendedores para hacer crecer su empresa.

FUNDEMAS
32
3ºFORONACIONALDEEXPERIENCIASEXITOSAS
EN LA ADOPCIÓN DE POLÍTICAS DE VIH EN EL
LUGAR DE TRABAJO “LA RESPONSABILIDAD
SOCIALEMPRESARIALYELVIH”
FUNDEMAS participó en la reunión anual entre
la sociedad civil y el Banco Interamericano de
Desarrollo (BID), realizada el 25 de octubre del año
2012. El propósito fue identificar oportunidades
de intercambio entre el BID, el sector público y la
sociedad civil.
FUNDEMAS fue la organización seleccionada para
representaratodaslasorganizacionesdelasociedad
civil, a través de su presidente Elena María de Alfaro,
quien se dirigió a los más de 300 asistentes durante
el acto de inauguración.
Realizado por la Asociación Nacional de la Empresa
Privada (ANEP) con la asistencia técnica de USAID/
PASCA, el 24 de Octubre de 2012.
Dicho foro contó con la participación de
FUNDEMAS, a través de su presidente Elena
María de Alfaro, quién expuso ante los más de 100
asistentes ejemplos de cómo enfocar la RSE en
beneficio de las personas que padecen de VIH al
interior de las empresas.
PARTICIPACIÓN DE FUNDEMAS
EN ENCUENTROS EMPRESARIALES
DÉCIMO SEGUNDA REUNIÓN ANUAL
ENTRE LA SOCIEDAD CIVIL Y EL BANCO
INTERAMERICANO DE DESARROLLO (BID)

FUNDEMAS
33
YPO-WPO REGIONAL CONFERENCE
“THE 4 PILLARS: CSR, IMPACT INVESTING,
PHILANTHROPY & SUSTAINABILITY”
“COMPETITIVIDAD Y EMPRENDIMIENTO
CON RESPONSABILIDAD SOCIAL, CLAVES
DEL DESARROLLO EMPRESARIAL.”
FUNDEMAS Se dirigió a empresarios líderes de El
Salvador en la Conferencia Regional organizada por
YPO – WPO (Young Presidents’ Organization -
World Presidents’ Organization) quienes son una
de las principales organizaciones existentes en el
mundo para líderes empresariales, que buscan las
mejores prácticas, ideas innovadoras, una visión
audaz y una red de categoría mundial de pares en
quienes pueden confiar.
En dicho espacio FUNDEMAS diserto sobre “RSE
en Centroamérica: Retos y oportunidades”.
EventorealizadoporlaUniversidadGerardoBarrios,
a través de su facultad de ciencias empresariales.
Dicho evento fue dirigido a más de 600 estudiantes
de la universidad, ante los que FUNDEMAS pudo
compartir los conceptos, ejes y valor estratégico de
la RSE en los negocios en la actualidad.

FUNDEMAS
34

FUNDEMAS
35
2012

FUNDEMAS
36
FUNDEMAS a través de sus principales líneas
de trabajo busca impulsar la RSE en El Salvador,
mediante la creación de espacios especializados
con los que ha logrado acercar al sector empresarial
Salvadoreño la importancia de la RSE en la sociedad
y sus beneficios en la competitividad empresarial.
A continuación se describen las principales acciones
a través de:
A) Unidad de servicios empresariales
B) Desarrollo de la capacidad emprendedora
C) Ejecución de proyectos
NUESTRO
IMPACTO SOCIAL
A) UNIDAD DE SERVICIOS EMPRESARIALES
DE FUNDEMAS.
Es el área encargada de impulsar y facilitar la
adopción de prácticas de RSE en las empresas,
a través de foros especializados, conferencias,
talleres, proyectos y consultorías de acuerdo a las
necesidades de las empresas. Durante el año 2012,
se destacan:
VII CONFERENCIA CENTROAMERICANA
DE RSE, COVERTIRSE
Por segunda ocasión en El Salvador FUNDEMAS
realizó el 7 y 8 de junio de 2012, la Séptima
conferencia Centroamericana de RSE, denominada
“CONVERTIRSE” bajo la temática de: “Desarrollo
Sostenible, Meta para las Empresas Responsible.
les.”
CONVERTIRSE nació en el año 2002 siendo
FUNDEMAS la organización encargada de
realizar la primera edición de esta conferencia
centroamericana, a partir de entonces se realiza
cada dos año en cada uno de los diferentes países
de la región y en el año 2012, FUNDEMAS volvió a
ser el responsable de su organización.

FUNDEMAS
37
de 32 expositores, de los cuales 19 fueron
ponentes internacionales y 13 nacionales, quienes
compartieron sus experiencias en torno a los tres
ámbitos del Desarrollo Sostenible: el Económico,
Social y Ambiental.
CONVERTIRSE contó con el apoyo de 43
organizaciones patrocinadoras, pertenecientes a
la empresa privada, organismos de cooperación
internacional, sector académico, instituciones
públicas, organismos no gubernamentales y medios
de comunicación.
En El Salvador CONVERTIRSE 2012
tuvo como objetivos:
• Daraconocercómolasempresasysuspúblicos
de interés se ven beneficiadas al enfocar
su estrategia bajo una visión de desarrollo
sostenible.
• Mostrar a través de casos prácticos, cómo las
empresas pueden a través de la RSE alcanzar el
desarrollo sostenible.
Al evento asistieron 600 participantes, que
siguieron de cerca el desarrollo de cada una de las
ponencias y paneles realizados, con la participación

FUNDEMAS
38
Con el fin de dar a conocer temáticas especificas relacionadas a la RSE, FUNDEMAS junto a sus aliados
estratégicos realizó una serie de eventos destinados a diferentes públicos de interés. Entre los foros
llevados a cabo se pueden destacar:
FOROS EJECUTIVOS 2012
“EL ROL DE LA RSE EN LAS COMUNICACIONES”
Con el fin de desarrollar estrategias de comunicación efectivas, que permitan dar a conocer los proyectos de RSE
realizados por diferentes organizaciones, es que FUNDEMAS realizó una serie de jornadas con el experto en
comunicaciones y RSE Ítalo Pizzolante. En cada sesión se abordó temas específicos de acuerdo al público presente
en ellas.
Objetivo: Que empresarios, comunicadores institucionales, representantes de medios de comunicación masivos
y los estudiantes de carreras afines, conozcan el concepto de RSE e identifiquen la forma correcta de difundir
y comunicar el mensaje de cómo ésta es una estrategia de competitividad y sostenibilidad de las empresas, las
comunidades y el país.
Públicos meta: periodistas, empresarios y estudiantes universitarios.
Total de asistentes: 280 participantes
Aliados: Universidad Tecnológica, Universidad Don Bosco, Escuela de Comunicaciones Mónica Herrera,
Universidad Francisco Gavidia, Universidad Alberto Masferrer, Nejapa Power, Fundación TCS, La Prensa Gráfica,
Industrias La Constancia e ITCA – FEPADE.

FUNDEMAS
39
CONFERENCIA:
ÉTICA COMO CONECTIVO SOCIAL
Objetivo: Extender la cultura de ética a empresas,
proveedores, instituciones relacionadas, universidades
con el propósito de incidir dentro de su esquema
estratégico de trabajo bajo los parámetros de
comportamientos éticos de trabajo y estudio. Además
instituiraILCcomolaempresaguíaencomportamiento
ético empresarialenElSalvador.
Públicos meta: empresarios
Total de asistentes: 38asistentes
Aliados estratégicos: IndustriasLaConstancia
“LA RSE Y EL MEDIO AMBIENTE”
Objetivo: Promover la RSE enfocada desde el área
de medio ambiente, por medio de la divulgación de
buenas prácticas para su implementación en todas
las empresas independientemente de su tamaño,
actividad o ubicación geográfica.
Públicos meta: empresarios de la zona de
occidente del país
Aliados: ANEP, Cámara de Comercio e Industria
de El Salvador, AES El Salvador y ASIPLASTIC
ACCESO A NUEVOS
MERCADOS A TRAVÉS DE LA RSE
Objetivo: Dar a conocer las oportunidades que
ofrece la RSE a pequeñas y medianas empresas
para el acceso a nuevos mercados comerciales.
Público Meta: representantes de pequeñas y
medianas empresas
Aliados: COEXPORT, Al Invest, Fruit of the Loom,
Walmart de México y Centroamérica

FUNDEMAS
40
AGRICULTURA SOSTENIBLE ESTRATEGIA DE
NEGOCIO PARA NUEVOS MERCADOS
Objetivo: Promover entre empresas del sector
agroindustrial que formen parte de cadenas de
valor de grandes empresas la adopción de prácticas
responsables de negocios, con el objetivo de
fortalecer su competitividad.
Público Meta: empresarios del sector agrícola.
Total de Asistentes: 119 participantes
Aliados: COEXPORT, Al – Invest, Asociación
Azucarera de El Salvador, Cofee Forest Gourmeth,
Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y GIZ
APLICACIÓN ESTRATÉGICA DE LA NORMA ISO
26000 DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
Objetivo: Dar a conocer los lineamientos que conforman
las norma internacional ISO 26000 de responsabilidad
social entre los futuros profesionales de El Salvador
Público Meta: estudiantes universitarios
Aliados: IndustriasLaConstanciayCentroVinculardeChile
ÉTICA Y TRANSPARENCIA EMPRESARIAL:
EXPERIENCIAS DE AMÉRICA LATINA
Objetivo: sensibilizar a representantes del sector
privado y otros actores nacionales sobre la forma cómo
las empresas salvadoreñas pueden incorporar en sus
programas consideraciones y medidas que acrecienten
la responsabilidad ética de los gerentes y empleados.
Público Meta: empresarios
Total de Asistentes: 200 asistentes
Aliados: FUNDE

FUNDEMAS
41
LANZAMIENTO DE LOS 10 DERECHOS DE
LA NIÑEZ Y PRINCIPIOS EMPRESARIALES.
Objetivo: Daraconoceroficialmenteanteelsector
empresarial del país, el documento: “Derechos de
la Niñez y Principios Empresariales”, como una
oportunidad para fortalecer sus esfuerzos sociales
empresariales
Público meta: Empresarios, Gremiales
Empresariales y Autoridades del Gobierno
Aliados: UNICEF, SAVE THE CHILDREN y OIT.
TENDENCIAS DE LA RSE
Objetivo: Dar a conocer los lineamientos que
conforman presentar las nuevas tendencias en
materia de RSE que están siendo implementadas
por las empresas a nivel internacional
Público Meta: empresarios
Aliados: BID, GIZ y Hoteles Villa Serena

FUNDEMAS
42
Durante el año 2012 FUNDEMAS fortaleció las capacidades del público interno
de diferentes empresas, a través de talleres y seminarios especializados en diferentes
temáticas de RSE.
Durante el año 2012 se llevaron a cabo los siguientes talleres y seminarios
Taller de Elaboración de Reportes bajo la metodología
GRI para Industrias Merlet
Taller de Elaboración de Reportes bajo la metodología
GRI para Industrias Merlet
Taller de inducción de Reportes de Sostenibilidad bajo
la metodología GRI para equipo redactor de Industrias
La Constancia
Taller de validación de reporte de sostenibilidad con
stakeholders externos de ILC
Taller RSE: Una Estrategia Sostenible y Competitiva
Taller RSE: Una Estrategia Sostenible y Competitiva para
representantes de instituciones públicas
para PYMES
Transferencia de Tecnologías Verdes de la Información
La Empresa Amigable con el Medio Ambiente para empresas del
sector turismo
Talleres INDICARSE a diferentes empresas
TOTAL DE CAPACITADOS POR FUNDEMAS EN EL 2012
4
5
10
15
24
40
30
30
19
20
25
25
95
342
FORMACIÓN EN RSE
TALLER ASISTENTES

FUNDEMAS
43
COMPARATIVO DE
PARTICIPANTES EN EVENTOS
DE RSE, REALIZADOS POR
FUNDEMAS EN EL
AÑO 2011 Y 2012
JORNADAS DE SENSIBILIZACIÓN

EVENTOS ESPECIALES
TALLERES Y SEMINARIOS
TOTAL
470
1,075
126
1,671
551
1,676
342
2,569
2011 2012EVENTOS
Durante el año 2012 FUNDEMAS fortaleció
las capacidades del público interno de diferentes
empresas, a través de talleres y seminarios
especializados en diferentes temáticas de RSE.
Duranteelaño2012sellevaronacabolossiguientes
talleres y seminarios
470
551
1,676
342
2,569
1,075
126
2011
2012
1,671
Jornadas de
sensibilización
Eventos especiales Talleres y seminarios TOTAL
3000
2500
2000
1500
1000
500
0
EVENTOS ESPECIALES 2011-2012

FUNDEMAS
44
MEDICIÓN DE LA RSE:
INDICARSE E INDICARSE PYME
Por cuarto año consecutivo FUNDEMAS junto a los
demás miembros de la Red INTEGRARSE llevaron
a cabo el proceso de auto-evaluación “INDICARSE”.
Como parte de las innovaciones para el año 2012,
FUNDEMAS y la Red INTEGRARSE homologaron la
herramienta INDICARSE con la norma internacional
de responsabilidad social ISO 26000; permitiéndole
a las empresas de la región tomar en cuenta
lineamientos estandarizados a nivel mundial en
materia de RSE.
Por segundo año consecutivo, se llevó a cabo el
proceso de Auto-evaluación “INDICARSE PYME”,
herramienta diseñada especialmente para las
pequeñas y medianas empresas de la región, con el
fin de facilitar y guiar la incorporación de la RSE a su
gestión de negocios.
Tras haber finalizado el proceso
INDICARSE 2012, se obtuvieron las
siguientes conclusiones:
1. Existe un mayor involucramiento de las
diferentes áreas de trabajo de las empresas,
en la medición y planificación estratégica
de la RSE anualmente.
2. Existe una tendencia generalizada de hacer
mayores esfuerzos para fortalecer las
cadenas de valor, de las empresas a través
de diferentes metodologías.
3. Haincrementadoelinterésdelasempresas
por desarrollar canales de comunicación
formales con sus públicos de interés,
especialmente a través de los Reportes de
Sostenibilidad;
4. Se debe reforzar la cultura de medición en
las empresas, es un gran desafío culminar el
llenado de la herramienta, especialmente
por la inclusión de la ISO 26,000.
5. Medio Ambiente es implementado en
las empresas debido a los diferentes
requerimientos legales o de certificación.
6. Es necesario contar con información base
que permita conocer la situación actual de
la RSE en el país, para focalizar esfuerzos y
creación de redes.
7. LaprincipaláreadeRSEqueesdesarrollada
por las empresas es PÚBLICO INTERNO,
seguidoporMERCADEORESPONSABLE
y GOBERNABILIDAD.
Gobernabilidad
Públicointerno
MedioAmbiente
RESUMEN INDICARSE 2012
Proveedores
77 84 63 61 85 70 67
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
Mercadeo
Comunidades
PolíticaPública
IndiCARSE 2012

FUNDEMAS
45
PROGRAMA “MEJORA DEL DESEMPEÑO DE PEQUEÑAS
Y MEDIANAS EMPRESAS (PYMES) CENTROAMERICANAS
A TRAVÉS DE LA IMPLEMENTACIÓN DE PRÁCTICAS
EMPRESARIALES RESPONSABLES”.
Durante el año 2012 FUNDEMAS firmó un convenio con el Banco Interamericano de Desarrollo
(BID) por un monto de $649,704.00 con los cuales se espera que más Pequeñas y Medianas
Empresas (PYMES) logren sus objetivos de negocios con la mejora de sus gestiones responsables.
Elconvenioquedavidaalprogramadenominado
“Mejora del desempeño de pequeñas y
medianas empresas (PYMES) centroamericanas
a través de la implementación de prácticas
empresariales responsables” tiene como
objetivo: “Mejorar el desempeño e incrementar
las oportunidades de mercado de las PYMES.”
Dicho proyecto es realizado en los seis países
de la región Centroamericana a través de las
organizaciones que conforman INTEGRARSE.
Para lograr los objetivos trazados de acompañar
a 40 PYMES en la adopción de la RSE como
estrategia de mejora productiva, el programa
consolidado consta de tres componentes:
• Desarrollo de la capacidad local y promoción
de la RSE
• Implementación de RSE en las PYMES.
• Fortalecimiento de la Red Centroamericana
de RSE para la documentación y difusión de
resultados del programa y para medir los
impactos logrados.

FUNDEMAS
46
Para facilitar el diálogo y transparentar la gestión de las
empresas salvadoreñas, FUNDEMAS ha introducido
entre sus líneas de servicios el acompañamiento para
la elaboración de Reportes de Sostenibilidad en base
a la metodología del Global Reporting Initiative (GRI).
FUNDEMAS brindó un servicio de acompañamiento
en la elaboración del Reporte de Sostenibilidad
para las empresas Industrias Merlet e Industrias
La Constancia, a quienes se les brindó un proceso
de acompañamiento y validación del reporte de
sostenibilidad con sus grupos de interés.
Entre las acciones implementadas durante este
acompañamiento, se pueden mencionan:
A. Identificación de sus públicos de interés de
la empresa.
B. Guía de preguntas para validación del reporte
de sostenibilidad entre los públicos de interés
de la empresa y recopilación de dicha
información.
C. Informe final de retroalimentación que permite
validar el reporte para el año siguiente.
Luego del proceso de evaluación, realizado por el
Global Reporting Initiative (GRI), se determinó que el
Reporte de Sostenibilidad de Industrias La Constancia
cumple con los requisitos correspondientes al Nivel
de Aplicación A.
ACOMPAÑANDO A LAS EMPRESAS EN LA
ELABORACIÓN DE REPORTES DE SOSTENIBILIDAD.

FUNDEMAS
47
B) PROGRAMA INTERNACIONAL
EMPRETEC: DESARROLLO DE LA
CAPACIDAD EMPRENDEDORA.
FUNDEMAS desde el año 2000 lleva a cabo en
El Salvador, los talleres del programa EMPRETEC,
cuyo objetivo consiste en fortalecer los
comportamientos emprendedores del público
interno de las empresas, de los integrantes de las
comunidades, de propietarios de p equeñas y
medianasempresasydemujeresemprendedoras;
para la creación y/o fortalecimiento de una PYME,
a través de la generación de hábitos relacionados
a una buena planificación, medición de riesgo,
identificación de oportunidades y generación de
información, entre otros.
El programa EMPRETEC funciona en 31 países a
nivel mundial, siendo El Salvador uno de ellos a
través de FUNDEMAS, quien posee los derechos
correspondientes otorgados por la Conferencia
de las Naciones Unidas para el Comercio y el
Desarrollo (UNCTAD).
Durante el año 2012 se desarrollaron
siete talleres con una participación de 151
emprendedores, los que fueron capacitados para
poder convertirse en agentes de cambio dentro
de sus unidades productivas. Para la realización
de estos talleres se contó con el apoyo de aliados
estratégicos como Catholic Relive Service,
Asociación La Escalón y USAID.

FUNDEMAS
48
En el marco del proyecto de “Comunidades
Sostenibles:EmpresarialidadyGeneracióndeEmpleo”
se desarrollaron seis talleres EMPRETEC Plus para el
desarrollo de emprendedores, los que contaron con
un total de 130 emprendedores, pertenecientes a las
nueve comunidades de beneficiadas por el proyecto
y que se encuentran ubicadas en la Colonia Escalón.
Posteriormente a la realización de estos talleres se
realizó una evaluación de impacto en los participantes.
A través de dicha evaluación se analizaron indicadores
de desempeño tales como: creación de nuevos
negocios; mejora de ingresos, creación de empleo y
la aplicación de actitudes emprendedoras; utilizando
la metodología desarrollada por la Conferencia de las
Naciones Unidas para el Comercio y el Desarrollo
(UNCTAD), dicha metodología tiene como
objetivo la recopilación de información clave sobre
el negocio actual o idea de negocio que poseen los
emprendedores, y dicha evaluación se realiza después
de seis meses de haber realizado el taller

FUNDEMAS
49

FUNDEMAS
50
El 53% del total de los beneficiarios,
reflejan un crecimiento en ventas
entre el 10% y el 15%.
El23%deemprendedoresconsideraque
ha incrementado en un 10% sus ventas.
El 20% de emprendedores afirma
tener un incremento de más del 15%.
El 4% considera que las ventas le
incrementaron en un 5%.
CON RELACIÓN AL
CRECIMIENTO EN VENTAS
VENTAS
4%
53%
20%
5% 10% 10% al 15% Más de 15%
0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
6E-16
-0.1
Del total de participantes en los
talleres EMPRETEC en el 2012, el
74% pertenecen al género femenino,
mientras que el 26% restante
correspondía al género masculino.
Del total de los 130 participantes de
los talleres EMPRETEC PLUS, el 93%
de los emprendedores han impulsado
un nuevo negocio, mientras que el 7%
fortaleció y mejoró el desempeño de
sus negocios actuales.
26%
MUJERES
HOMBRES
74%
GÉNERO
CREACIÓN DE EMPRESA
O FORTALECIMIENTO
IMPACTO DEL TALLER EMPRETEC PLUS
PARA EL DESARROLLO DE EMPRENDEDORES
7%
93%
FORTALECIMIENTO
NUEVO NEGOCIO

FUNDEMAS
51
Los nuevos emprendimientos y los
emprendimientos fortalecidos han
generado un 54% de autoempleo y
46% son nuevos empleos generados.
GENERACIÓN DE EMPLEO
EMPLEOS GENERADOS
AUTOEMPLEO
46% 54%
77%
60%
72%
85%
77%
62%
83%
83%
66%
89%
20% 40% 60% 80% 100%0%
Autoconfianza e Independencia
Persuasión y Redes de apoyo
Planificación Sistemática
Fijación de Metas
Búsqueda de Información
Cumplimiento
Persistencia
Exigir Eficiencia y Calidad
Capacidad de Asumir Riesgos Calculados
Búsqueda de Oportunidades
Los participantes reportan haber practicado y fortalecido alguna de las características
del comportamiento emprendedor, destacando los siguientes:
• El 89% de los participantes establece que la búsqueda de información es uno de los
comportamientos que más implementaron.
• El 85% ha practicado el comportamiento de fijación de metas
• El 83% trabaja para mejorar la calidad y eficiencia en sus procesos de fabricación de
productos y servicios, al igual que la persistencia..
CARACTERÍSTICAS DEL COMPORTAMIENTO EMPRENDEDOR

FUNDEMAS
52
C) EJECUCIÓN DE PROYECTOS
COMUNIDADES SOSTENIBLES
EMPRESARIALIDAD Y GENERACIÓN
DE EMPLEO
El Proyecto Comunidades Sostenibles:
Empresarialidad y Generación de Empleo es una
iniciativa de RSE de un grupo de empresarios,
de organizaciones nacionales e internacionales y
de vecinos de la Colonia Escalón (representados
a través de La Asociación La Escalón), quienes
buscan ser incluyentes en el desarrollo integral
de nueve comunidades de la zona, siendo éstas:
Comunidad 12 de Octubre, Comunidad San
Diego, comunidad La Pedrera, comunidad Nueva
Esperanza, Asociación Francisco Núñez Arrué,
comunidad Valle de Oro I y II, comunidad Rosa
Linda y comunidad Las Lajas.

FUNDEMAS
53
Durante el año 2012 se crearon 75 nuevas
micro empresas, de las cuales el 92% son
lideradas por el género femenino y el 8%
restantecorrespondeaempresaslideradas
por el género masculino.
De las 75 nuevas micros empresas,
el mayor porcentaje de actividad
económica corresponde a negocios de
elaboración de alimentos; le sigue el
comercio y luego las artesanías.
Tipo de Empresa, el mayor porcentaje
de las mismas corresponde a negocios
creados de manera individual, con un 65%;
le siguen las empresas familiares con un
30% y por último con un 5% corresponde
a grupos asociativos.
El proyecto Comunidades Sostenibles: Empresarialidad y Generación de Empleo es financiado por la Asociación
La Escalón, FIDES/FUNDEMAS, Grupo AGRISAL y la USAID y es ejecutado por FUNDEMAS desde el año
2011. El Proyecto tiene como objetivo el de: “contribuir a la generación de empleo en un entorno de
equidad de género, mediante el fomento de la inserción laboral, la creación y mejora de la competitividad
de las empresas MYPES en apoyo a la población de las nueve comunidades de la zona de La Escalón.”
Durante el año 2012 el proyecto comunidades sostenibles realizó los siguientes ejes de trabajo:
CREACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DE MYPES
TIPO DE EMPRESA
31%
3%
29%
26%
2%
4%
5% SECTOR ECONÓMICO
Alimentos
Industria
Servicio
Artesanias
Confección
Chocolate Artanal
Comercialización
5%
30%
65%
ASOCIATIVA
FAMILIAR
INDIVIDUAL

FUNDEMAS
54
CREACIÓN DE IDENTIDAD.
Se facilitó un proceso de consultoría de diseño gráfico, para la creación de marcas comerciales para aquellas
iniciativas de negocio que poseían un alto nivel de avance en sus productos, entre otros.
Ejemplo de logotipos de empresas creadas o fortalecidas en el marco del proyecto

FUNDEMAS
55
CAPACITACIÓN
Además, durante el año 2012 se realizaron una serie de capacitaciones, con la
participación de diferentes miembros de las comunidades meta del proyecto. Los
participantes fueron clasificados en grupos de acuerdo a la actividad económica a la
que se dedican, siendo clasificados de la siguiente forma: grupos de alimentos, grupo de
manualidades y grupo de servicios.
Durante el año 2012 los talleres impartidos fueron:
Curso de Manipulación de Alimentos
Curso de Servicio de Limpieza
Curso de Elaboración de Productos de Limpieza
Curso de Foamy
Curso de Bisuteria
Total de participantes
18
10
37
15
30
110
Capacitaciones Participantes

FUNDEMAS
56
1. Reciclados Eco-Procesos, Sociedad
Cooperativa de Responsabilidad Limitada de
Capital Variable: grupo asociativo dedicado
a la recolección y clasificación de materiales
reciclables generados en la zona alta de la Escalón,
como por ejemplo: papel, plástico, aluminio, entre
otros materiales. Actualmente está integrado
por 20 socios y ha generado seis empleos fijos;
así mismo cuenta con diferentes convenios con
empresas de la zona, quienes les brindan los
materiales reutilizables para ser vendidos por
la empresa y así generar recursos económicos.
Actualmente cuentan con un establecimiento
que funciona como centro de almacenamiento y
separación de materiales recolectados, así como
oficina para la compra y venta de materiales.
2. Grupo Asociativo elaboración de productos de
limpieza“MissBurbuja”:grupoasociativodedicado
a la elaboración y comercialización de productos de
limpieza para oficinas y residencias. Actualmente
está conformado por siete integrantes, todas
mujeres. Entre los productos elaborados y
comercializados se pueden mencionar: lejía,
desinfectante, alcohol en gel, jabón en gel, entre
otros. Las integrantes recibieron un proceso de
capacitación de 20 horas, a través del que se les
enseñó la utilización de fórmulas y manipulación
de componentes químicos necesarios para la
elaboración de los productos.
Otra de las estrategias implementadas en el marco del proyecto ha sido la identificación
de “Grupos Asociativos” o “Proyectos Dinámicos”, los que están conformados por
un grupo de personas con el objetivo de desarrollar en conjunto una alternativa de
negocio que beneficie a todos los involucrados.
Durante el año 2012 se identificaron, crearon y fortalecieron tres grupos asociativos,
los cuales son:
CREACIÓN DE GRUPOS ASOCIATIVOS

FUNDEMAS
57
3. Grupo Asociativo de Servicios de Limpieza:
grupo asociativo dedicado a brindar servicios de
limpieza. Actualmente está conformado por siete
integrantes, tanto masculinos como femeninos.
Recibieron un proceso de capacitación que
duró aproximadamente un mes, a través del que
aprendieron a brindar servicios de limpieza tanto
para oficinas y empresas de turismo, como por
ejemplo hoteles.
ENTREGA DE CAPITAL SEMILLA
Para contribuir al desarrollo y
crecimiento de las empresas creadas
o las ya existentes en la zona, el
proyecto ofrece un capital semilla
destinado a mejorar los negocios
que se encuentran presentes en las
comunidades beneficiadas. Durante
el año 2012, se hizo la entrega
de un total de $4,439 dólares, los
cuales fueron distribuidos entre
14 iniciativas de negocios, para
la compra de equipos e insumos
necesarios para desarrollo de sus
respectivas ideas de negocio.

FUNDEMAS
58
Durante el año 2012 se facilitó la participación
de 52 iniciativas empresariales provenientes
de las diferentes comunidades beneficiadas
por el proyecto en el espacio denominado
“Domingueando en La Escalón”, el cual es un
espacio desarrollado por la Asociación La Escalón
con el fin de darle vida a los espacios públicos de
la zona y de acercar de una forma sana y divertida
a los residentes de la Colonia Escalón.
Entre los productos comercializados por las
iniciativas empresariales pertenecientes al
proyecto se pueden mencionar: artesanías,
productos elaborados con materiales reciclados,
manualidades, platillos típicos, postres, entre otros.
VINCULACIÓN DE NEGOCIOS

FUNDEMAS
59
Además, durante el mes de agosto del 2012 se facilitó la participación de 4 iniciativas empresariales en la “FERIA
CONSUMA”, realizada en el Centro Internacional de Ferias y Convenciones (CIFCO).
Las iniciativas empresariales participantes fueron:
Otro de los componentes del proyecto consiste en
facilitar el acceso a oportunidades laborales para los
miembros de las comunidades beneficiadas. Durante
el año 2012 se realizaron diferentes acciones con el
fin de facilitar el acceder a un puesto de trabajo, entre
las que se pueden mencionar:
a) Levantamiento e identificación de oportunidades
laborales entre empresas de la Colonia Escalón.
b) Orientación de plan de carrera a jóvenes de las
nueve comunidades.
c) Orientación para la formulación de Curriculum Vitae
d) Habilitación de miembros de las comunidades
en temas de “Orientación de Carrera” y “Ventas y
Servicio al Cliente”.
e) Coordinación con CARANA y bolsa de empleo de
la Alcaldía Municipal de San Salvador, en procesos de
preselección laboral y ferias de empleo.
f) Envío de Curriculum Vitae de los miembros de
las comunidades a agencias como TECOLOCO, a
empresas de la Colonia Escalón y ofertas laborales
identificadas en medios de comunicación impresa.
María Antonia Paniagua
Verónica Henríquez
Guadalupe Osorio
Rosibell de Argueta
Creaciones Mágicas
Pan Dulce Sabor
Chocolate Sabor Cacao
Creaciones Rosibell
Productos de bisutería
Repostería
Chocolate Artesanal
Bolsos elaborados a mano
Núñez Arrué
San Diego
Las Lajas
Las Lajas
Propietaria Iniciativa ComunidadProductos comercializados
Además, se brindaron capacitaciones especializadas a
los participantes, y que les permitan el poder optar
a oportunidades laborales. Entre las capacitaciones
brindadas se puede mencionar:
• Diplomado Básico de Software Administrativo:
realizado en dos oportunidades, entre los
meses de noviembre y diciembre, a un total
de 42 jóvenes pertenecientes a diferentes
comunidades. A través de este diplomado se
capacitó a los participantes en el manejo de
programas de computación como Microsoft
Word, Excel y Power Point.
• Diplomado en Inglés para el Turismo: realizado
en alianza con la Cámara Salvadoreña de Turismo
a un total de 19 participantes. Dicho diplomado
dio inicio en el mes de diciembre del 2012 y tuvo
una duración de 150 horas clase (40 minutos).

FUNDEMAS
60
METAS DEL PROYECTO COMUNIDADES SOSTENIBLES
400
300
75
300
450
190
75
20
75
115
201
97
75
3
166
106
129
375
4
168
265
158
124
3
281
66
53
165
1
62
Habilitación
Ideas de negocio
Empresas creadas
Empresas a fortalecer
Empleos creados
Metas
globales del
proyecto en 5
años
Metas
2012
Resultados
2012
Porcentaje de
cumplimiento
en el 2012
Acumulado
del proyecto
en dos años de
gestión
Porcentaje de
cumpliiento
del proyecto

FUNDEMAS
61
PROGRAMA DE EDUCACIÓN AMBIENTAL
“LIMPIEMOS EL SALVADOR”.
El mes de noviembre del año 2011 FUNDEMAS
creó el programa “Limpiemos El Salvador”, el cual
es un programa de educación ambiental que nace
con el objetivo de “Contribuir a la generación de un
cambio de cultura que permita tomar acción directa
en beneficios de nuestro medio ambiente para la
reducción del impacto del cambio climático, desastres
naturales y enfermedades, por falta de salubridad
mediante acciones de concientizar, formar y activar a
la población Salvadoreña.”
Durante el año 2012 Limpiemos El Salvador logró
consolidar un total de 60 alianzas entre empresas
privadas, instituciones de gobierno, ONG´s,
Instituciones de Educación Superior, Gobiernos
locales, entre otros.
E M PA Q U E S F L E X I B L E S D E C A L I D A D
Aliados de Limpiemos El Salvador

FUNDEMAS
62
Durante el año 2012 el programa Limpiemos El Salvador se desenvolvió en base a los
siguientes ejes de trabajo:
A)CONCIENTIZAR:alsectorempresarial,comunidadeinstitucionesgubernamentales
y no gubernamentales, del impacto ambiental que genera el mal uso de los recursos
naturales y desechos en las actividades cotidianas, ya sea del hogar o de producción.
1. Se consolidaron 60 alianzas con diferentes actores del país.
2. En las redes sociales se cuenta con un total de 3,000 seguidores en Twitter y Facebook.
3. Se realizaron 30 charlas de concientización a un total de 2,225 personas de diferentes
empresas e instituciones
B) FORMAR: Formar maestros, alumnos y padres de familia de centros escolares del
MINED y de las escuelas apadrinadas por empresas aliadas al programa, líderes comunales
y colaboradores de las empresas aliadas para ser portavoces del mensaje de protección al
medio ambiente.
1. En el año 2012 se consolida la alianza con el Ministerio de Educación, para incorporar
el material educativo de Limpiemos El Salvador a la materia de Ciencia, Salud y Medio
Ambiente, en los niveles de educación básica.
2. Se ha elaborado un material para las capacitaciones dirigida a los maestros denominada
“Guía para el Educador”.
3. Se realizaron 56 talleres de formación para maestros de las escuelas del Programa de
Tiempo Pleno y Ciudadanía, en los que se han contado con un total de 1,512 maestros,
que podrán educar y concientizar sobre la importancia del cuidado a nuestro medio
ambiente a más de 60,480 estudiantes.
4. Se realizan una serie de actividades con la participación de ellos y sus alumnos, como
por ejemplo: reciclones, competencias de reciclaje de plástico y aluminio, desfiles de
prendas recicladas con plástico, entre otros.
UNIVERSIDADES
ALCALDIAS
ESCUELAS
GUARDIANES AMBIENTALES
COLEGIOS PRIVADOS
COOPERATIVAS
7 CHARLAS
5 CHARLAS
6 CHARLAS
2 CHARLAS
5 CHARLAS
5 CHARLAS
1,200 ESTUDIANTES
200 EMPLEADOS, LÍDERES COMUNALES
350 ESTUDIANTES
125 ESTUDIANTES
300 ESTUDIANTES
COMUNIDADES y COOPERATIVA DE
PESCADORES ( 50 PERSONAS)
ORGANIZACIÓN
TOTAL CHARLAS IMPARTIDAS
ENERO/MAYO 2012
30 CHARLAS DE
CONCIENTIZACIÓN
2,225 Estudiantes, Padres de Familia y
Empleados concientizados.
NÚMEROS DE
CHARLAS BRINDADAS
NÚMERO DE PERSONAS IMPACTADAS

FUNDEMAS
63
C) ACTIVAR: Eje de trabajo a través del que se llevan a cabo campañas de limpieza
nacionales y locales, competencia de reciclajes. Durante el año 2012 se llevaron a cabo 9
jornadas de limpieza con el apoyo de más de 5,000 voluntarios.
5 talleres
9 talleres
11 talleres
21 taller
6 talleres
2 talleres
56 talleres
6,240
9,360
10,040
23,400
9,040
2,400
60,480 estudiantes
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Total
156
234
251
585
226
60
1,512 maestros
Número de
talleres impartidos
Mes
Número de maestros y
directores participantes
Número de estudiantes
impactadosparticipantes
860 Voluntarios
350 Voluntarios
700 Voluntarios
500 Voluntarios
450 Voluntarios
150 Estudiantes y
Padres de Familia
200 Estudiantes y
Padres de Familia
300 Estudiantes y
Padres de Familia.
1,500 Voluntarios
5,010 Voluntarios
RIO CHILAMA / LA LIBERTAD
RIO SAN EUGENIO-COPAPAYO (ARMENIA)
LIMPIEZA DEL GOLFO DE FONSECA (La Unión)
LIMPIEZA BARRA DE SANTIAGO
PRIMERA LIMPIEZA LAGO DE COATEPEQUE
PARQUE INFANTIL/ SAN SALVADOR
LIMPIEZA Y RECICLAJE EN SONZACATE, BULEVAR
LAS PALMAS MUELLE GOLFO DE FONSECA- LA UNION
SEGUNDA LIMPIEZA LAGO DE COATEPEQUE
MUELLE GOLFO DE FONSECA- LA UNION
SEGUNDA LIMPIEZA LAGO DE COATEPEQUE
TOTAL
150 libras de plástico / 12 toneladas
de material orgánico
Número de Voluntarios
participantes
LUGAR Material recolectado
25 libras de plástico
100 libras de plástico / 12
toneladas de material orgánico
11 toneladas de material orgánico
88 toneladas de material orgánico

FUNDEMAS
64
SEGUNDA CAMPAÑA DE RECOLECCIÓN DE EQUIPOS
ELECTRÓNICOS DAÑADOS O EN DESUSO.
La segunda campaña de recolección de equipos
electrónicos dañados o en desuso, realizada por
Almacenes SIMAN y fue realizada el primero
de septiembre, con el objetivo de fomentar
una cultura de cuidado y protección al medio
ambiente y generar conciencia en la sociedad
salvadoreña, sobre la importancia del buen uso
y desecho de aparatos electrónicos.
De esta forma se logró recolectar por parte
de los clientes de SIMAN un total de 58,463
libras de equipos electrónicos dañados, los que
fueron entregados a Almacenamiento Todo
Verde, empresa especializada en el manejo de
desechos electrónicos y los fondos recaudados
fueron entregados al Programa Limpiemos
El Salvador para contribuir a los planes de
formación de maestros de diferentes escuelas
del país para fomentar la cultura de respeto al
medio ambiente en los niñas y niñas.

FUNDEMAS
65

FUNDEMAS
66

FUNDEMAS
67
2012

FUNDEMAS
68
Con el fin de reducir el impacto en el medio
ambiente desde FUNDEMAS, a lo largo del año 2012,
se realizaron una serie de acciones que permiten
conseguir este objetivo, estas acciones fueron:
1. Campaña interna de ahorro de energía
2. Campaña interna de reciclaje de papel
3. Entrega de aparatos electrónicos dañados o
en desuso
4. Compensación de la huella de carbono de
CONVERTIRSE
NUESTRO IMPACTO AMBIENTAL
DE FUNDEMAS
Campaña interna de ahorro de energía: en cada
una de las oficinas de FUNDEMAS se han colocado
mensajes que motivan al público interno a ahorrar la
energía eléctrica y a apagar los aparatos electrónicos
durante los momentos que no son utilizados, por
ejemplo durante reuniones fuera de las oficinas o
durante los almuerzos.
Campaña interna de reciclaje de papel: Se han
colocado puntos verdes en los diferentes cubículos,
en los cuales los colaboradores pueden depositar el
papel que ya no será utilizado, después de un periodo
de tiempo, todo el papel recolectado es vendido a
una empresa recicladora y los fondos obtenidos son
utilizados para realizar festividades en beneficio de
los colaboradores, como por ejemplo celebración
de cumpleaños. Durante el año se recolectaron un
total de 218 libras de papel.
Entrega de aparatos electrónicos dañados o
en desuso: en el marco de la segunda campaña de
recolección de aparatos electrónicos dañados o en
desuso organizada por Almacenes SIMAN, desde
FUNDEMAS se brindó apoyo y se identificaron
aquellos equipos electrónicos que ya no eran
de utilidad para la fundación, los cuales fueron
entregados en el marco de la campaña para garantizar
su adecuada disposición final.

FUNDEMAS
69
Para la realización del cálculo se consideraron variables
como: distancia de los vuelos aéreos realizados por
los conferencistas, cantidad de personas presentes
en el evento, consumo de energía, entre otros.
Luego del análisis de los datos se determinó que el
CONVERTIRSE generó un total de 18.93 toneladas de
CO2, las cuales fueron compensadas con la siembra
de más de 100 árboles de café, a través del programa
de educación ambiental Limpiemos El Salvador.
Compensación de la huella de carbono
de CONVERTIRSE: con el objetivo de
que la Conferencia Centroamericana de RSE
(CONVERTIRSE 2012) se desarrollara de manera
amigable con el medio ambiente, se realizó el cálculo
de la huella de carbono, ocasionada a raíz de la
realización del evento. Dicho cálculo fue realizado por
la Agencia Alemana de Cooperación Internacional
(GIZ) a través de su programa de Reducción de
Emisiones de la Deforestación y Degradación de
Bosques en Centroamérica y República Dominicana
(REDD – CCAD/GIZ).
co2

FUNDEMAS
70

FUNDEMAS
71
2012

FUNDEMAS
72
TRANSPARENCIA FINANCIERA
Desde que fue constituida la Fundación,
en el año 2000, se han realizado auditorías
externas (financieras y fiscales), como una
forma transparente de rendir cuentas a
los públicos de interés a quienes se les
ha presentado año con año los estados
financieros a través de la memoria anual
de labores y en la Asamblea General de
Miembros.
Para el período fiscal 2012 la firma auditora
encargada de realizar el análisis financiero
de FUNDEMAS, fue CORNEJO & UMAÑA,
LTDA DE CV, quienes tras la realización de
la auditoria correspondiente emitieron el
siguiente informe.
NUESTRO IMPACTO
ECONÓMICO DE FUNDEMAS

FUNDEMAS
73

FUNDEMAS
74

FUNDEMAS
75

FUNDEMAS
76

FUNDEMAS
77
INDICADOR REFERENCIA PÁGINA
ESTRATEGIA Y ANÁLISIS
1.1 Declaración del presidente 6,7
1.2 Descripción de impactos, riesgos y oportunidades clave 6,7
PERFIL ORGANIZACIONAL
2.1 Nombre de la organización 8
2.2 Marcas, productos y servicios principales 10, 11
2.3 Estructura operativa 14
2.4 Ubicación de la casa matriz Contraportada
2.5 Países en los que operamos Fundemas no posee oficinas en
otros países, pero forma parte
de la Red INTEGRARSE
2.6 Naturaleza de la propiedad y forma legal 8
2.7 Mercados atendidos 18, 19, 20, 42
2.8 Escala de la organización 21
2.10 Reconocimientos recibidos durante el periodo de informes 30
PARÁMETROS DE LA MEMORIA
3.1 Periodo de informes 3
3.2 Fecha del informe anterior más reciente 3
3.3 Ciclo de informes 3
3.4 Contacto Contraportada
ALCANCES Y LÍMITES DEL INFORME
3.5 Proceso para definir el contenido del informe 3
3.6 Límite del informe Fundemas considera que la
memoria refleja de forma
razonable y equilibrada el
desempeño económico,
ambiental y social de la
Fundación.
3.7 Limitaciones del alcance o del límite del informe 3
3.10 Explicación del efecto de la re expresión de la información provista en
informes anteriores
No ha habido ningún cambio
significativo que haya obligado
a hacer una reexpresión de la
información.
3.11 Cambios significativos de los periodos de informes anteriores en el alcance,
límites o métodos de medición aplicados en el informe
Contraportada
INDICADORES DE DESEMPEÑO GRI

FUNDEMAS
78
ÍNDICE DE CONTENIDOS DEL GLOBAL
REPORTING INITIATIVE
3.12 Índice de contenidos del Global Reporting Initiative 77
ASEGURAMIENTO
3.13 Política y práctica actual con respecto a la búsqueda de aseguramiento externo
para el informe gobierno, compromisos y participaciones.
No se realizo auditoria externa
GOBIERNO, COMPROMISO Y PARTICIPACIÓN DE LOS GRUPOS DE
INTERÉS
4.1 La estructura de gobierno de la Organización. 15
4.2 Indicar si el Presidente del mayor cuerpo de gobierno es también un Director
Ejecutivo.
17
4.3 Informar la cantidad y el género de los integrantes del mayor cuerpo de
gobierno que sean
miembros independientes y/o no-ejecutivos.
17
4.4 Mecanismo que tienen los accionistas y empleados para brindar
recomendaciones o instrucciones al
Consejo Directivo.
17
4.5 Vínculo entre la compensación para los miembros del Consejo, gerentes
ejecutivos y ejecutivos y el
rendimiento de la organización.
17
4.7 Proceso para determinar las calificaciones y la experiencia de los miembros del
Consejo para dirigir la estrategia de la organización sobre temas económicos,
ambientales y sociales.
15
4.8 Declaraciones de la misión o valores, códigos de conducta y principios
relevantes al rendimiento económico, ambiental y social y al estado de su
implementación.
8, 15
4.9 Procedimientos del Consejo para supervisar la identificación y la
administración del rendimiento económico, ambiental y social de la
organización, incluyendo riesgos y oportunidades relevantes, y la adopción o
cumplimiento de los estándares, códigos de conducta y principios aceptados a
nivel internacional.
12
COMPROMISO CON INICIATIVAS EXTERNAS
4.12 Estatutos, principio u otras iniciativas económicas, ambientales y sociales
desarrolladas a nivel externo a los que suscriba o adhiera la organización.
52 - 64
4.13 Membresías en asociaciones y/u organizaciones nacionales o internacionales
de promoción en las cuales la organización ostente cargos en los cuerpos de
gobierno, participe en proyectos o comités, brinde financiamiento sustancial
que supere los deberes de rutina o considere a la membresía como estrategia.
13
COMPROMISO CON LAS PARTES INTERESADAS
4.14 Lista de los grupos de interés comprometidas con la organización 23, 24, 25

FUNDEMAS
79
ENFOQUE DE GESTIÓN E INDICADORES DE DESEMPEÑO
INDICADORES ECONÓMICOS
EC1 Valor económico directo generado y distribuido, incluyendo ingresos, costes
de explotación, retribución a empleados, donaciones y otras inversiones en
la comunidad, beneficios no distribuidos y pagos a proveedores de capital y a
gobiernos.
72-76
EC3 Cobertura de las obligaciones de la organización debidas a programas de
beneficios sociales.
75-76
EC4 Ayudas financieras significativas recibidas de gobiernos. La fundación no recibe ayudas
del gobierno
ASPECTO: PRESENCIA EN EL MERCADO
EC6 Política, prácticas y proporción de gasto correspondiente a proveedores
locales en lugares donde se desarrollen operaciones significativas.
75
INDICADORES AMBIENTALES
ASPECTO: ENERGÍA
EN3 Consumo directo de energía desglosado por fuentes primarias. Fundemas no posee registro
del consumo de energía por ser
inquilinos del edificio de oficinas.
EN5 Ahorro de energía debido a la conservación y a mejoras en la eficiencia. 68
EN7 Iniciativas para reducir el consumo indirecto de energía y las reducciones
logradas con dichas iniciativas.
68
ASPECTO: CUMPLIMIENTO NORMATIVO
EN28 Costo de las multas significativas y número de sanciones no monetarias por
incumplimiento de la normativa ambiental.
No se ha recibido ningún tipo de
multa ni sanción
INDICADORES SOCIALES
PRÁCTICAS LABORALES Y ÉTICAS DEL TRABAJO
ASPECTO: EMPLEO
LA1 Desglose del colectivo de trabajadores por tipo de empleo, por contrato, por
región y por sexo.
2|
LA2 Número total de empleados y tasa de nuevas contrataciones y rotación media
de empleados, desglosados por grupo de edad, sexo y región
22
ASPECTO: FORMACIÓN Y EDUCACIÓN
LA10 Promedio de horas de formación al año por empleado, desglosado por sexo y
por categoría de empleado.
22
LA12 Porcentaje de empleados que reciben evaluaciones regulares del desempeño y
de desarrollo profesional desglosado por sexo.
22
ASPECTO: DIVERSIDAD E IGUALDAD
DE OPORTUNIDADES
LA13 Composición de los órganos de gobierno corporativo y plantilla, desglosado
por categoría de empleado, sexo, grupo de edad, pertenencia a minorías y
otros indicadores de diversidad
16, 21

FUNDEMAS
80
ASPECTO: NO DISCRIMINACIÓN
HR4 Número total de incidentes de discriminación y medidas correctivas
adoptadas.
No se reportan incidentes.
ASPECTO: MEDIDAS CORRECTIVAS
HR11 Número de quejas relacionadas con los derechos humanos que han sido
presentadas, tratadas y resueltas mediante mecanismos conciliatorios formales.
No se reportan quejas.
SOCIEDAD
ASPECTO: COMUNIDADES LOCALES
SO1 Porcentaje de operaciones donde se han implantado programas de desarrollo,
evaluaciones de impactos y participación de la comunidad local.
52-60
ASPECTO: CORRUPCIÓN
SO3 Porcentaje de empleados formados en las políticas y procedimientos anti-
corrupción de la organización.
22
SO4 Medidas tomadas en respuesta a incidentes de corrupción. No se reportan incidentes de
corrupción
ASPECTO: POLÍTICA PÚBLICA
SO6 Valor total de las aportaciones financieras y en especie a partidos políticos o a
instituciones relacionadas, por países.
No se realizan aportes a
partidos políticos o instituciones
relacionadas
SO8 Valor monetario de sanciones y multas significativas y número total de
sanciones no monetarias derivadas del incumplimiento de las leyes y
regulaciones.
No se reportan sanciones ni
multas.
RESPONSABILIDAD SOBRE PRODUCTOS
ASPECTO: SALUD Y SEGURIDAD DEL CLIENTE
PR5 Prácticas con respecto a la satisfacción del cliente, incluyendo los resultados de
los estudios de satisfacción del cliente.
49-53
ASPECTO: COMUNICACIONES DE MARKETING
PR6 Programas de cumplimiento de las leyes o adhesión a estándares y códigos
voluntarios mencionados en comunicaciones de marketing, incluidos la
publicidad, otras actividades promocionales y los patrocinios.
28,29
PR7 Número total de incidentes fruto del incumplimiento de las regulaciones
relativas a las comunicaciones de marketing, incluyendo la publicidad, la
promoción y el patrocinio, distribuidos en función del tipo de resultado de
dichos incidentes.
No se reportan incidentes.
ASPECTO: PRIVACIDAD DEL CLIENTE
PR8 Número total de reclamaciones debidamente fundamentadas en relación con
el respeto a la privacidad y la fuga de datos personales de clientes
No se reportan reclamos.
PR9 Coste de aquellas multas significativas fruto del incumplimiento de la
normativa en relación con el suministro y el uso de productos y servicios de la
organización
No se reportan multas.

FUNDEMAS
81
STAFF EDITORIAL
ELENA MARÍA DE ALFARO
HAYDÉE DE TRIGUEROS
CAOLINA PINEDA
ALEJANDRA ALFARO
LUIS CERÓN
GILMA MOLINA
ELIZABETH GÓMEZ
JULIO AVENDAÑO
CLAUDIA GUEVARA
CAROLINA PINEDA
DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN
ACTIVE, COMUNICACIÓN ESTRATEGICA

FUNDEMAS
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Antiguo Cuscatlán, La Libertad, C.A.
Tel: 2212-1799 Fax: (503) 2212-1798
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