1. Universidad Austral de Chile
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
Escuela Ingeniería Comercial
Sistema de información empresarial
“Como gestión del conocimiento permite integrar a los grupos
vulnerables al trabajo”
Profesor: Cristian Salazar
Estudiante: Andrés Galaz
Valdivia, 2012

2. Ensayo acerca de cómo la gestión del conocimiento permite integrar a los
grupos vulnerables al trabajo.
El buen manejo de la gestión del conocimiento, como una forma de integrar a
las minorías o grupos vulnerables que se encuentran en la población, ha
permitido que poco a poco se considere que lo más importante la persona por
como es y por sus meritos, como lo es la experiencia. Otro punto a destacar en
las empresas que aplican la gestión del conocimiento es en base a la
estructura que tienen, ya que estas son más flexibles y les permiten ser mas
adaptables al entorno, el hecho de que las empresas poco a poco vayan
adoptando la cultura del conocimiento va a permitir que se integren mejor las
personas al trabajo, un ejemplo de esto es el teletrabajo que se puede
considerar como un gran avance a la integración de muchas personas como lo
son los discapacitados, en cuanto a las personas como los gente de mayor
edad y minorías sexuales, se puede considerar como su forma de integración
el considerar importante la experiencia y el conocimiento previo que tienen
ellos, debido a que las empresas que aplican este tipo de gestión comparten
tanto las responsabilidades y conocimiento lo que permite que todas las
personas dentro de este tipo de organización crezcan en conjunto, esto
considerando también que se ha ido tomando conciencia social de que todo
merecen una oportunidad de trabajar.