SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 5
GESTIÓN DE CUENTAS




 Casting: Agencias de modelos,
actores, bailarines, malabaristas,
           castineras.



Docente:    Nuñes, Analia
Integrantes: Emanuel Bolatti – 120.433
             Franco Briones – 127.555
             Denise Sandman -
             Juan Suffriti – 127.208
             Mora Wade – 124.909
Principales agencias y servicios




Brindan servicios de contratación para la realización de campañas publicitarias
para la o cual seleccionan a las modelos adecuando la búsqueda a los
requerimientos del cliente.
 Podemos encontrar en su página Web www.casting-models.com.ar, fichas
personales y fotos de cada uno de ellos. Casting Models ofrece un servicio
complementario de fotografía publicitaria a cargo del estudio Lucas Palant
(www.palant.com.ar ).
 Trabaja con distintos diseñadores y marcas de ropa, como así también con
revistas y catálogos de moda.




                            www.castinera.com.ar

Es una empresa cordobesa dedicada a la representación de artistas,
principalmente actrices y actores de todas las edades. Posee una base de
datos integrada por personas con experiencia, ganas y capacidad para el
trabajo.
 Castinera realiza el casting con presentación a cámara y, de ser necesario,
con actuación. Esta última se hace sobre la base de un guión que el cliente
presenta o escrito la agencia. En caso de ser gráfica, realizan las tomas
necesarias. Luego el casting se entrega en formato y norma a disposición del
cliente. Puede terminarse editado o con copia del crudo de cámara.
Para participar del Book de Actores se debe enviar un mail con los datos a la
dirección de mail de la agencia. Al participar del Book de actores, la agencia
publica tu foto en su sitio Web con tu nombre. De este modo cualquier potencial
cliente que desee contratar para actuar o un posible casting deberá ponerse en
contacto con la empresa enviándole un e-mail, y luego ésta se contactara con
el actor.
www.lucacasting.com.ar

Lleva ya 5 años en el mercado de la publicidad, el cine, la fotografía y los
eventos, proveyendo actores y modelos para la realización de todo tipo de
campañas promocionales o publicitarias. Entre las más importantes campañas
se puede mencionar entre otras, las realizadas para Coca-cola, Nokia, Toyota,
Oral B y Powerade.
Cuenta con una base de datos de más de 3000 actores y modelos de variada
diversidad étnica. Cuentan con modelos y actores de todas las edades. Para
formar parte de la base de datos, el usuario debe dar su consentimiento para
ser convocado a un casting acorde con su perfil. Los niños deberán asistir a los
castings acompañados de un mayor responsable.
Presta un servicio de representación de artistas, principalmente actrices y
actores de todas las edades: se basa en la búsqueda de personas para
aparecer en cortos, videoclips, publicidades, etc. La búsqueda esta orientada a
actores, malabaristas, magos, modelos niños, gente amateur, lo principal es
encontrar caras nuevas y descubrir nuevos talentos.




               www.modelosyproducciones.com/castingagencia

Khansaa Agencia de Modelos y Producciones ha sido establecida por una ex-
modelo internacional, quien reside actualmente entre Buenos Aires, Madrid y
New York. En 1995 se abre Khansaa Models New York. A finales de 2006 se
lanza en Buenos Aires, Argentina, una división de Khansaa Models New York,
Khansaa Agencia de Modelos y Producciones. Así, se convierte en una
importante Agencia internacional dedicada a proveer al mercado argentino
soluciones para el mundo de la publicidad, promociones, modelos y moda, cine
y televisión, de la forma más rápida.
 Se provee una amplia base de datos de modelos, actores, personajes,
fotógrafos, maquilladoras y promotoras; ya sea para desfiles, comerciales, y
publicidad de todo tipo, TV, vial, editorial, etc.
La Agencia trabaja constantemente y diariamente efectuando castings a puerta
abierta y a nivel nacional. La Agencia posee amplio espacio para múltiples
castings y sesiones fotográficas simultáneamente: 3 estudios fotográficos, 2
Salas de Edición, 2 Salas de Reuniones, 3 Salas de Ensayo, 2 Salas de
Training y 3 salas de Castings además de amplios espacios de espera.
Contratación y presupuesto
En cuanto a las modalidades de contratación, algunas agencias de casting
ofrecen la opción de contratar sus servicios en forma modular, de acuerdo a las
necesidades de la producción de cada modelo o actor.
En la mayoría de los casos, se efectúa la contratación con meses de
anticipación al trabajo cuando la exigencia es máxima (por ejemplo como
puede ser el caso del rodaje de una película o como puede ser el rodaje de un
anuncio publicitario) ahí la firma del contrato se adquiere con bastante
anticipación.
No es recomendable, realizar una contratación con pocos días de anticipación
al trabajo cuando la exigencia es máxima porque no será sencillo elegir tan
libremente y habrá de hacerse un casting específico entre aquellos que estén
disponibles de modo inmediato. Las únicas opciones son flexibilizar en el perfil
que se busca.
En cuanto a los pagos, algunas agencias pagan por hora trabajada, otros por
día de trabajo cuando se trata de contratos mas extensos.
Todo trabajo debe ser previamente cotizado y negociado. Debe obviarse, en lo
sucesivo, la figura de imponer un presupuesto emitido unilateralmente sin tener
en cuenta el criterio o la consideración de la agencia de casting que,
finalmente, es quien realiza y responde por el trabajo. Por lo tanto, conoce cual
es el valor real del trabajo y está en capacidad de presupuestar y negociar.
Las condiciones de trabajo y negociación deben quedar consignadas en una
orden de producción, la cual será enviada por la productora, cliente y/o agencia
contratante.
En caso de no ser enviada, las agencias agremiadas, enviarán su formato en
cual debe ser devuelto con la firma de aceptación de quien solicita el trabajo.
Se establecerán previo conocimiento del story board y/o idea de cada proyecto.
En todos los casos, cada cotización tendrá como precio mínimo el establecido
en la tabla de tarifas para casting.
La forma de pago deberá ser del 100% al finalizar la filmación o ser negociada
a un plazo no mayor de 30 días. En caso de no utilizarse el casting por razones
ajenas a la agencia de casting, se cancelará el 50% sobre el valor del casting
pactado.
Al modelo utilizado para ser fotografiado en set de filmación o anterior o
posterior a la filmación se debe cancelar el 100% del presupuesto definido para
el comercial. Si su imagen va a ser utilizada en más de un medio esta debe ser
presupuestada de acuerdo al número de medios y tendrá una negociación
aparte.
La agencia de casting contratada facturará el 50% del valor presupuestado
para el comercial por la utilización de la imagen de sus modelos en otros
medios.
Toda exclusividad y contratación de modelos para tomas fotográficas a
utilizarse en medios impresos y exteriores, se cotizará de acuerdo al número de
medios y tendrá una negociación aparte.
En cuanto al seguro, el elenco deberá estar asegurado por la pre-productora en
nombre del cliente contra riesgos de accidente que surjan con la ocasión de la
realización del proyecto, o durante el desplazamiento hacia filmación.
En lo que respecta al vestuario que portará el modelo durante su contratación,
éste es el que el cliente exija y diseñe para tal efecto. Los costos de dicha
indumentaria no correrán por cuenta del Elenco.


Correlatividad con otras areas
Respecto de la relación del fotógrafo y la maquilladora, tiene que haber una
línea de trabajo concreta, ya que uno ve reflejado el trabajo de uno en el otro,
y viceversa. De nada sirve un buen fotógrafo, si la maquilladora no le dio
suficiente brillo al modelo. Es por eso que todas las tareas son importantes a la
hora de sacar fotos.
Depende muchísimo el objeto a fotografiar, ya que es la foto, no hay otra cosa,
lo demás es adorno, superfluo, importa muchísimo menos.
Con respecto al fotógrafo, cuanta con un rol importante ya que es el encargado
de la dirección, el planteo, y la ejecución de la foto, pero si nos ponemos a
pensar no forma parte de la foto, sería el realizador.
En tanto el maquillaje también lo consideramos importante, y aparece en el
estilismo, peluquería y demás. En este caso el maquillaje si conforma la foto,
es el dar brillo a un objeto, ya sean, las facciones de una modelo, una
manzana. Dentro del maquillaje también encontramos el peinado que hace
agresiva a una modelo, le da ciertas características a una foto, es la parte
imprescindible de la foto, y por tanto de lo que queremos plasmar.
El entorno es un marco, es la lugar donde se fotografía la modelo o el objeto,
un mero marco a la obra. Si hablamos de retrato, es el retratado el que tiene
que quot;hablarquot; en la foto, no el entorno. De todas formas, el entorno aporta
información del fotografiado, la cosa cambia sustancialmente, pero si el entorno
no aporta información sobre el sujeto, va en detrimento del sujeto en cuestión.

Más contenido relacionado

Similar a Tp Casting

La agencia de publicidad
La agencia de publicidadLa agencia de publicidad
La agencia de publicidadDaniel
 
Apuntes para crear una agencia de publicidad que
Apuntes para crear una agencia de publicidad queApuntes para crear una agencia de publicidad que
Apuntes para crear una agencia de publicidad quedomingo leiva
 
PROYECTO INTEGRADOR_CENTRO DE BELLEZA IA_PRESENTACIÓN.pptx
PROYECTO INTEGRADOR_CENTRO DE BELLEZA IA_PRESENTACIÓN.pptxPROYECTO INTEGRADOR_CENTRO DE BELLEZA IA_PRESENTACIÓN.pptx
PROYECTO INTEGRADOR_CENTRO DE BELLEZA IA_PRESENTACIÓN.pptxOmarMelendez19
 
Présentation1
Présentation1Présentation1
Présentation1louna2013
 
Produccionnuevo
ProduccionnuevoProduccionnuevo
ProduccionnuevoDSArts
 
La Agencia de Publicidad
La Agencia de PublicidadLa Agencia de Publicidad
La Agencia de Publicidaddchiappetta
 
Tema1 Industria y producción fotográficas
Tema1 Industria y producción fotográficasTema1 Industria y producción fotográficas
Tema1 Industria y producción fotográficasIES Vega del Prado
 
Proyecto bajar 6
Proyecto bajar 6Proyecto bajar 6
Proyecto bajar 6Abel Azul
 
Carrera asesoria de imagen 2013
Carrera asesoria de imagen 2013Carrera asesoria de imagen 2013
Carrera asesoria de imagen 2013thestyle
 
Presentación de RosssCammm Films Distribution Consultancy
Presentación de RosssCammm Films Distribution ConsultancyPresentación de RosssCammm Films Distribution Consultancy
Presentación de RosssCammm Films Distribution ConsultancyRosa Camero
 
La publicidad
La publicidadLa publicidad
La publicidadAdri14-ca
 
Presentación Pixel Creativo S.A.C
Presentación Pixel Creativo S.A.CPresentación Pixel Creativo S.A.C
Presentación Pixel Creativo S.A.Cpixelcreativo
 

Similar a Tp Casting (20)

La agencia de publicidad
La agencia de publicidadLa agencia de publicidad
La agencia de publicidad
 
Apuntes para crear una agencia de publicidad que
Apuntes para crear una agencia de publicidad queApuntes para crear una agencia de publicidad que
Apuntes para crear una agencia de publicidad que
 
PROYECTO INTEGRADOR_CENTRO DE BELLEZA IA_PRESENTACIÓN.pptx
PROYECTO INTEGRADOR_CENTRO DE BELLEZA IA_PRESENTACIÓN.pptxPROYECTO INTEGRADOR_CENTRO DE BELLEZA IA_PRESENTACIÓN.pptx
PROYECTO INTEGRADOR_CENTRO DE BELLEZA IA_PRESENTACIÓN.pptx
 
Idea de negocio
Idea de negocioIdea de negocio
Idea de negocio
 
Présentation1
Présentation1Présentation1
Présentation1
 
Produccionnuevo
ProduccionnuevoProduccionnuevo
Produccionnuevo
 
Catalina Cardona Bohórquez - CV
Catalina Cardona Bohórquez - CVCatalina Cardona Bohórquez - CV
Catalina Cardona Bohórquez - CV
 
Cliente precio
Cliente precioCliente precio
Cliente precio
 
La Agencia de Publicidad
La Agencia de PublicidadLa Agencia de Publicidad
La Agencia de Publicidad
 
Tema1 Industria y producción fotográficas
Tema1 Industria y producción fotográficasTema1 Industria y producción fotográficas
Tema1 Industria y producción fotográficas
 
Proyecto bajar 6
Proyecto bajar 6Proyecto bajar 6
Proyecto bajar 6
 
Proyecto productivo
Proyecto productivoProyecto productivo
Proyecto productivo
 
La fotografia
La fotografiaLa fotografia
La fotografia
 
Brochure magapix
Brochure magapix Brochure magapix
Brochure magapix
 
Carrera asesoria de imagen 2013
Carrera asesoria de imagen 2013Carrera asesoria de imagen 2013
Carrera asesoria de imagen 2013
 
Agencia
AgenciaAgencia
Agencia
 
Presentación adtriboo
Presentación adtribooPresentación adtriboo
Presentación adtriboo
 
Presentación de RosssCammm Films Distribution Consultancy
Presentación de RosssCammm Films Distribution ConsultancyPresentación de RosssCammm Films Distribution Consultancy
Presentación de RosssCammm Films Distribution Consultancy
 
La publicidad
La publicidadLa publicidad
La publicidad
 
Presentación Pixel Creativo S.A.C
Presentación Pixel Creativo S.A.CPresentación Pixel Creativo S.A.C
Presentación Pixel Creativo S.A.C
 

Último

sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptxsistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptxJaredmoisesCarrillo
 
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYPPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYCarlosAlbertoVillafu3
 
gua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzasgua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzassuperamigo2014
 
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDINGIDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDINGAndresGEscobar
 
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxTEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxFrancoSGonzales
 
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxAUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxMatiasGodoy33
 
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfPPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfihmorales
 
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxDanielFerreiraDuran1
 
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxdiseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxjuanleivagdf
 
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODA
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODATEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODA
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODACarmeloPrez1
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxedwinrojas836235
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxDr. Edwin Hernandez
 
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfAFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfOdallizLucanaJalja1
 
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
instrumentos de mercados financieros  para estudiantesinstrumentos de mercados financieros  para estudiantes
instrumentos de mercados financieros para estudiantessuperamigo2014
 
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4hassanbadredun
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHkarlinda198328
 
LOS MODELOS DE LA COMUNICACIÓN HUMANA 1° ADM. DE EMPRESAS
LOS MODELOS DE LA COMUNICACIÓN HUMANA 1° ADM. DE EMPRESASLOS MODELOS DE LA COMUNICACIÓN HUMANA 1° ADM. DE EMPRESAS
LOS MODELOS DE LA COMUNICACIÓN HUMANA 1° ADM. DE EMPRESASemilyacurio2005
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfConstructiva
 
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHilldanilojaviersantiago
 

Último (20)

sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptxsistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
 
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYPPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
 
gua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzasgua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzas
 
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDINGIDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
 
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxTEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
 
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxAUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
 
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfPPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
 
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
 
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxdiseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
 
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODA
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODATEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODA
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODA
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
 
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfAFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
 
Walmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdf
Walmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdfWalmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdf
Walmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdf
 
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
instrumentos de mercados financieros  para estudiantesinstrumentos de mercados financieros  para estudiantes
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
 
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
 
LOS MODELOS DE LA COMUNICACIÓN HUMANA 1° ADM. DE EMPRESAS
LOS MODELOS DE LA COMUNICACIÓN HUMANA 1° ADM. DE EMPRESASLOS MODELOS DE LA COMUNICACIÓN HUMANA 1° ADM. DE EMPRESAS
LOS MODELOS DE LA COMUNICACIÓN HUMANA 1° ADM. DE EMPRESAS
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
 
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
 

Tp Casting

  • 1. GESTIÓN DE CUENTAS Casting: Agencias de modelos, actores, bailarines, malabaristas, castineras. Docente: Nuñes, Analia Integrantes: Emanuel Bolatti – 120.433 Franco Briones – 127.555 Denise Sandman - Juan Suffriti – 127.208 Mora Wade – 124.909
  • 2. Principales agencias y servicios Brindan servicios de contratación para la realización de campañas publicitarias para la o cual seleccionan a las modelos adecuando la búsqueda a los requerimientos del cliente. Podemos encontrar en su página Web www.casting-models.com.ar, fichas personales y fotos de cada uno de ellos. Casting Models ofrece un servicio complementario de fotografía publicitaria a cargo del estudio Lucas Palant (www.palant.com.ar ). Trabaja con distintos diseñadores y marcas de ropa, como así también con revistas y catálogos de moda. www.castinera.com.ar Es una empresa cordobesa dedicada a la representación de artistas, principalmente actrices y actores de todas las edades. Posee una base de datos integrada por personas con experiencia, ganas y capacidad para el trabajo. Castinera realiza el casting con presentación a cámara y, de ser necesario, con actuación. Esta última se hace sobre la base de un guión que el cliente presenta o escrito la agencia. En caso de ser gráfica, realizan las tomas necesarias. Luego el casting se entrega en formato y norma a disposición del cliente. Puede terminarse editado o con copia del crudo de cámara. Para participar del Book de Actores se debe enviar un mail con los datos a la dirección de mail de la agencia. Al participar del Book de actores, la agencia publica tu foto en su sitio Web con tu nombre. De este modo cualquier potencial cliente que desee contratar para actuar o un posible casting deberá ponerse en contacto con la empresa enviándole un e-mail, y luego ésta se contactara con el actor.
  • 3. www.lucacasting.com.ar Lleva ya 5 años en el mercado de la publicidad, el cine, la fotografía y los eventos, proveyendo actores y modelos para la realización de todo tipo de campañas promocionales o publicitarias. Entre las más importantes campañas se puede mencionar entre otras, las realizadas para Coca-cola, Nokia, Toyota, Oral B y Powerade. Cuenta con una base de datos de más de 3000 actores y modelos de variada diversidad étnica. Cuentan con modelos y actores de todas las edades. Para formar parte de la base de datos, el usuario debe dar su consentimiento para ser convocado a un casting acorde con su perfil. Los niños deberán asistir a los castings acompañados de un mayor responsable. Presta un servicio de representación de artistas, principalmente actrices y actores de todas las edades: se basa en la búsqueda de personas para aparecer en cortos, videoclips, publicidades, etc. La búsqueda esta orientada a actores, malabaristas, magos, modelos niños, gente amateur, lo principal es encontrar caras nuevas y descubrir nuevos talentos. www.modelosyproducciones.com/castingagencia Khansaa Agencia de Modelos y Producciones ha sido establecida por una ex- modelo internacional, quien reside actualmente entre Buenos Aires, Madrid y New York. En 1995 se abre Khansaa Models New York. A finales de 2006 se lanza en Buenos Aires, Argentina, una división de Khansaa Models New York, Khansaa Agencia de Modelos y Producciones. Así, se convierte en una importante Agencia internacional dedicada a proveer al mercado argentino soluciones para el mundo de la publicidad, promociones, modelos y moda, cine y televisión, de la forma más rápida. Se provee una amplia base de datos de modelos, actores, personajes, fotógrafos, maquilladoras y promotoras; ya sea para desfiles, comerciales, y publicidad de todo tipo, TV, vial, editorial, etc. La Agencia trabaja constantemente y diariamente efectuando castings a puerta abierta y a nivel nacional. La Agencia posee amplio espacio para múltiples castings y sesiones fotográficas simultáneamente: 3 estudios fotográficos, 2 Salas de Edición, 2 Salas de Reuniones, 3 Salas de Ensayo, 2 Salas de Training y 3 salas de Castings además de amplios espacios de espera.
  • 4. Contratación y presupuesto En cuanto a las modalidades de contratación, algunas agencias de casting ofrecen la opción de contratar sus servicios en forma modular, de acuerdo a las necesidades de la producción de cada modelo o actor. En la mayoría de los casos, se efectúa la contratación con meses de anticipación al trabajo cuando la exigencia es máxima (por ejemplo como puede ser el caso del rodaje de una película o como puede ser el rodaje de un anuncio publicitario) ahí la firma del contrato se adquiere con bastante anticipación. No es recomendable, realizar una contratación con pocos días de anticipación al trabajo cuando la exigencia es máxima porque no será sencillo elegir tan libremente y habrá de hacerse un casting específico entre aquellos que estén disponibles de modo inmediato. Las únicas opciones son flexibilizar en el perfil que se busca. En cuanto a los pagos, algunas agencias pagan por hora trabajada, otros por día de trabajo cuando se trata de contratos mas extensos. Todo trabajo debe ser previamente cotizado y negociado. Debe obviarse, en lo sucesivo, la figura de imponer un presupuesto emitido unilateralmente sin tener en cuenta el criterio o la consideración de la agencia de casting que, finalmente, es quien realiza y responde por el trabajo. Por lo tanto, conoce cual es el valor real del trabajo y está en capacidad de presupuestar y negociar. Las condiciones de trabajo y negociación deben quedar consignadas en una orden de producción, la cual será enviada por la productora, cliente y/o agencia contratante. En caso de no ser enviada, las agencias agremiadas, enviarán su formato en cual debe ser devuelto con la firma de aceptación de quien solicita el trabajo. Se establecerán previo conocimiento del story board y/o idea de cada proyecto. En todos los casos, cada cotización tendrá como precio mínimo el establecido en la tabla de tarifas para casting. La forma de pago deberá ser del 100% al finalizar la filmación o ser negociada a un plazo no mayor de 30 días. En caso de no utilizarse el casting por razones ajenas a la agencia de casting, se cancelará el 50% sobre el valor del casting pactado. Al modelo utilizado para ser fotografiado en set de filmación o anterior o posterior a la filmación se debe cancelar el 100% del presupuesto definido para el comercial. Si su imagen va a ser utilizada en más de un medio esta debe ser presupuestada de acuerdo al número de medios y tendrá una negociación aparte. La agencia de casting contratada facturará el 50% del valor presupuestado para el comercial por la utilización de la imagen de sus modelos en otros medios. Toda exclusividad y contratación de modelos para tomas fotográficas a utilizarse en medios impresos y exteriores, se cotizará de acuerdo al número de medios y tendrá una negociación aparte.
  • 5. En cuanto al seguro, el elenco deberá estar asegurado por la pre-productora en nombre del cliente contra riesgos de accidente que surjan con la ocasión de la realización del proyecto, o durante el desplazamiento hacia filmación. En lo que respecta al vestuario que portará el modelo durante su contratación, éste es el que el cliente exija y diseñe para tal efecto. Los costos de dicha indumentaria no correrán por cuenta del Elenco. Correlatividad con otras areas Respecto de la relación del fotógrafo y la maquilladora, tiene que haber una línea de trabajo concreta, ya que uno ve reflejado el trabajo de uno en el otro, y viceversa. De nada sirve un buen fotógrafo, si la maquilladora no le dio suficiente brillo al modelo. Es por eso que todas las tareas son importantes a la hora de sacar fotos. Depende muchísimo el objeto a fotografiar, ya que es la foto, no hay otra cosa, lo demás es adorno, superfluo, importa muchísimo menos. Con respecto al fotógrafo, cuanta con un rol importante ya que es el encargado de la dirección, el planteo, y la ejecución de la foto, pero si nos ponemos a pensar no forma parte de la foto, sería el realizador. En tanto el maquillaje también lo consideramos importante, y aparece en el estilismo, peluquería y demás. En este caso el maquillaje si conforma la foto, es el dar brillo a un objeto, ya sean, las facciones de una modelo, una manzana. Dentro del maquillaje también encontramos el peinado que hace agresiva a una modelo, le da ciertas características a una foto, es la parte imprescindible de la foto, y por tanto de lo que queremos plasmar. El entorno es un marco, es la lugar donde se fotografía la modelo o el objeto, un mero marco a la obra. Si hablamos de retrato, es el retratado el que tiene que quot;hablarquot; en la foto, no el entorno. De todas formas, el entorno aporta información del fotografiado, la cosa cambia sustancialmente, pero si el entorno no aporta información sobre el sujeto, va en detrimento del sujeto en cuestión.