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Certeza y	Acuerdo
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Com
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AltoacuerdoBajoacuerdo
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product
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specifications
Product
design
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Detailed
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Project
Schedule
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x
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1.1x
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0.85x
0.8x
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Manifiesto	Ágil
Personas	e	
interacciones	
sobre procesos	y	
herramientas
Software	
funcionando	
sobre documentación	
comprensible
Colaboración	
con	clientes
sobre negociación	de	
contratos
Responder	a	
los	cambios
sobre seguir	un	plan
Aunque	hay	valor	
en	los	elementos	
de	la	derecha	
valoramos	más	
los	de	la	
izquierda
Principios	del	Manifiesto	Ágil
1.	Nuestra	principal	prioridad	es	
satisfacer	al	cliente	a	través	de	la	
entrega	temprana	y	continua	de	
software	de	valor.
2.	Son	bienvenidos	los	requisitos	
cambiantes,	incluso	si	llegan	tarde	
en	el	desarrollo.	Los	procesos	
ágiles	se	doblegan	al	cambio	
como	ventaja	competitiva	para	el	
cliente.
3.	Entregar	con	frecuencia	
software	que	funcione,	en	
periodos	de	un	par	de	semanas	
hasta	un	par	de	meses,	con	
preferencia	en	los	periodos	
breves.
4.	Los	responsables	del	negocio	y	
los	desarrolladores	deben	
trabajar	juntos	de	forma	cotidiana	
a	través	del	proyecto.
5.	Construcción	de	proyectos	en	
torno	a	individuos	motivados,	
dándoles	la	oportunidad	y	el	
respaldo	que	necesitan	y	
procurándoles	confianza	para	que	
realicen	la	tarea.
6.	La	forma	más	efectiva	y	
eficiente	de	comunicar	
información	de	un	equipo	de	
desarrollo	y	entre	sus	miembros	
es	mediante	la	conversación	cara	
a	cara.
7.	El	software	que	funciona	es	la	
principal	métrica	del	proceso.
8.	Los	procesos	ágiles	promueven	
el	desarrollo	sostenible.	Los	
patrocinadores,	desarrolladores	y	
usuarios	deben	mantener	un	
ritmo	constante	de	forma	
indefinida.
9.	La	atención	continua	a	la	
excelencia	técnica,	mejora	la	
agilidad.
10.	La	simplicidad	como	arte	de	
maximizar	la	cantidad	de	trabajo	
que	no	se	hace	es	esencial.
11.	Las	mejores	arquitecturas,	
requisitos	y	diseños	emergen	 de	
equipos	auto	organizados.
12.	En	intervalos	regulares,	 el	
equipo	reflexiona	sobre	la	forma	
de	ser	más	efectivo	y	ajusta	su	
conducta	en	consecuencia.
Entrega	de	valor
PROYECTOS	TRADICIONALES PROYECTOS	ÁGILES
Análisis Diseño Desarrollo Pruebas
Valor	para	el	cliente:	Producto	Entregado
Iteración	1 Iteración	2 Iteración	3 …						Iteración	n
Valor	para	el	cliente:	Producto	Entregado
Relación con	el	cliente
TRADICIONALES ÁGILES
Éxitos	de	proyectos	ágiles
14%
57%
29%
Cascada
Exitosos
No	cumplieron	costo,	calendario	y/o	funcionalidad
Fracasaron
42%
49%
9%
Ágil
Exitosos
No	cumplieron	costo,	calendario	y/o	funcionalidad
Fracasaron
2012,	Reporte	Chaos,	Standish Group
Razones	de	fracaso	de	proyectos	
ágiles
2014,	VersionOne,	Inc.	All Rights Reserved.	Annual State of	Agile	Development Survey
Por	qué	SCRUM?
Métodos Ágiles
• Scrum (Ken	Schwaber)
• XP	(Kent	Beck)
• Lean	Software	Development (Mary	Poppendieck)
• Crystal(Alistair Cockburn)
• Dynamic System Development Method (Dane Faulkner)
• Adaptive Software	Development (Jim Highsmith)
• Feature Driven Development (Jeff	DeLuca)
Más	preceptivo	
(Más	reglas	para	
seguir)
RUP	(120+) XP	(13) SCRUM	(9) Kanban (3)
Do	Wathever!!	
(0)
Más adaptativo	
(menos	reglas	
para	seguir)
Métodos Ágiles
2014,	VersionOne,	Inc.	All Rights Reserved.	Annual State of	Agile	Development Survey
Scrum y	sus	variantes	representan	
más	del	73%	de	las	metodologías
que	están	siendo	usadas.
Beneficios
• Se	puede	gestionar	las	expectativas	del	cliente	de	manera	regular	(requisitos	
desarrollados,	velocidad	de	desarrollo,	calidad),	y	se	puede	tomar	decisiones	en	
cada	iteración.	Considera	que:
– El	cliente	no	sabe	exactamente	qué	es	lo	que	necesita,	lo	va	sabiendo	conforme	va	viendo	
cuales	son	los	resultados	del	proyecto.
– El	cliente	necesita	hacer	cambios	a	corto	plazo	(nuevos	requisitos	o	cambios	en	los	ya	
realizados).
– El	equipo	necesita	saber	si	lo	que	ha	entendido	es	lo	que	el	cliente	espera.
Beneficios
• El	cliente	puede	obtener	resultados	importantes	y	utilizables	desde	las	primeras	iteraciones.
• El	cliente	puede	comenzar	el	proyecto	con	requerimientos	de	alto	nivel.	Sólo	es	necesario	el	
detalle	de	requerimientos	de	las	primeras	iteraciones	que	son	las	que	aportan	más	valor.
• Se	puede	administrar	de	manera	natural	los	cambios	que	van	apareciendo	durante	el	proyecto.
• Al	finalizar	cada	iteración	el	equipo	puede	decidir	como	mejorar	su	proceso	de	trabajo,	en	
función	de	la	experiencia	obtenida.
Beneficios
• Permite	mitigar	desde	el	inicio	los	riesgos	del	proyecto.
• Permite	gestionar	la	complejidad	del	proyecto.
• Permite	optimizar	el	uso	de	recursos disponibles,	generando	continuamente	las	características	
del	producto	de	mayor	valor.
• Dado	que	cada	iteración	debe	dar	como	resultado	requerimientos	terminados,	se	minimiza	el	
numero	de	errores que	se	producen	en	el	desarrollo	y	se	aumenta	la	calidad.
Restricciones
• La	disponibilidad	 del	cliente	debe	ser	alta	durante	todo	el	proyecto	dado	que	participa	de	
manera	continua.
• La	relación	con	el	cliente	ha	de	estar	basada	en	los	principios	de	colaboración	más	que	tratarse	
de	una	relación	contractual.
• Cada	iteración	debe	dar	como	resultado	requisitos	implementados,	de	manera	que	el	resultado	
sea	realmente	útil	para	el	cliente	y	no	deje	tareas	pendientes	para	futuras	iteraciones	o	para	la	
finalización	del	proyecto.
Qué	es	Scrum?
“Scrum es	un	marco	de	trabajo	basado	en	un	conjunto	de	valores,	
principios	y	practicas	que	suministran	los	fundamentos	para	que	
cada	organización	le	agregue	su	implementación	única”
“Un	marco	de	trabajo	en	
el	que	las	personas	
pueden	hacer	frente	a	
problemas	complejos	
adaptables,	mientras	que	
de	manera	productiva	y	
creativa	entregan	
productos	del	mayor	
valor	posible”.
Ligero
Fácil de	
entender
Extremada
mente	
difícil de	
dominar
Scrum NO	es	un	proceso	o	una	técnica
para	construir	productos;	en	lugar	de	
eso,	es	un	marco	de	trabajo	dentro	
del	cual	se	pueden	emplear	varias	
técnicas	y	procesos
Qué	es	Scrum?
§ Es	el	método	Ágil	más	popular.
§ Puede	ser	aplicado a	diferentes	tipos	de	actividades,	no	solo	a	desarrollo	de	
software.
§ Equipos	enfocados	al	resultado,	que	trabajen	de	forma	auto-dirigida.
§Adaptación	continua	a	las	circunstancias	de	la	evolución	del	proyecto.
§ Centrado	en	las	personas	y	basado	en	los	valores	de	honestidad,	apertura,	esfuerzo,	
respeto,	enfoque,	confianza,	empoderamientoy	colaboración.
Enfatiza	valores	y	practicas	de	
administración,	y	de	manera	
complementaria	cuestiones	técnicas	
de	desarrollo.
Puede	
complementarse	y	
convivir	con	otras	
metodologías	agiles	
y	no	agiles
Compromiso	e	Involucración
“Había	una	vez	una	gallina	emprendedora	que	quería	montar	un	
negocio.
Como	había	cada	vez	más	animales	en	la	granja	tuvo	la	gran	idea	
de	montar	un	restaurante.	Para	llevar	a	cabo	su	idea	necesitaba	
un	socio.	Así	que	se	dirigió	hacia	el	animal	que	más	confiabilidad	
le	daba:	Cerdo.
- Hola	Cerdo	– le	dijo	Gallina.	Quiero	abrir	un	restaurante	en	la	
granja	y	he	pensado	que	tal	vez	querrías	ser	mi	socio.	
- No	sé	– respondió	Cerdo.	¿Y	cuál	sería	el	plato	estrella	del	
restaurante?
- ¡Qué	te	parece	“huevos	con	jamón”!	– respondió	Gallina.
- No	gracias.	Creo	que	tú	estarías	involucrada	pero	yo	tendría	
que	estar	comprometido."
The difference between INVOLVEMENT
and COMMITMENT is like HAM and
EGGS. The chicken is involved; the
pig is committed.
-Martina Navratilova
Pilares
Transparencia
Adaptación
Inspección
Valor
Compromiso
ConcentraciónFranqueza
Respeto
Eventos
•Sprint
•Planning
•Daily
•Review
•Retrospective
•Refinement
Roles
•Product Owner
•Scrum Master
•Equipo	de	desarrollo
Artefactos
•Product Backlog
•Sprint	Backlog
•Incremento	del	
producto
“Las	reglas	de	Scrum
relacionan	los	eventos,	
roles	y	artefactos,	
gobernando	las	
relaciones	e	
interacciones	entre	
ellos”
Reglas
Ciclo	de	SCRUM
Roles	de	Scrum
Scrum Master
Gestiona	el	proceso
Product Owner
Gestiona	el	producto	
y	el	ROI
Equipo	de	
Desarrollo
Se	gestiona	a	sí	
mismo	para	
desarrollar	el	
producto
• Responsable de	qué	será	desarrollado	y	en	qué	
orden
• Empoderado	para	ser	el	punto	central	del	producto
• Comunica	a	los	otros	participantes	la	visión	de	lo	
que	se	espera	obtener
• Responsable	del	éxito	de	la	solución	desarrollada
• Responsable	de	que	se	realice	el	trabajo	que	dé	
mayor	valor	de	negocio	(ROI)
• Responsable	de	revisar	el	producto	desarrollado
• Trabaja	de	forma	colaborativa	con	el	Scrum Master	
y	el	equipo	de	desarrollo
• Debe	estar	disponible	para	responder	las	
preguntas	sobre	el	producto	tan	pronto	como	se	
presenten
Product Owner
Scrum Master
• Guiar	al	equipo	en	crear	y	seguir	su	propio	
proceso	SCRUM
• FACILITADOR que	ayuda	al	equipo	a	
resolver	problemas	que	se	vayan	
presentando	y	a	mejorar	la	aplicación	de	
las	prácticas	de	SCRUM
• Líder	de	procesos	ayudando	al	equipo	a	
lograr	un	alto	desempeño	siguiendo	
SCRUM
• Responsable	por	proteger	al	equipo	de	
cualquier	interferencia	externa
• Enseñar	al	equipo	a	autoadministrarse
• Guía las	reuniones	de	Scrum
• Es	un	mentor,	no	una	autoridad	jerárquica	
en	el	equipo
• Actúa	como	interface	entre	el	equipo	y	la	
gerencia
• Toma	el	liderazgo	para	resolver	los	
impedimentos	del	equipo
• Responsables	por	determinar	cómo
entregar	el	producto	solicitado	por	el	PO
• Se	auto-organiza	para	determinar	la	
mejor	forma	de	cumplir	con	las	metas	
definidas	por	el	PO
• Tamaño	7+/-2	(comúnmente	entre	3	y	9)
•Equipo	multifuncional
• Trabajo	en	Equipo
• Comunicación	constante	y	transparente
• Enfocados	y	comprometidos
“El	talento	gana	juegos,	
pero	el	trabajo	en	
equipo	gana	
campeonatos.”
Michael	Jordan
Equipo	de	Desarrollo
Artefactos
Sprint	Backlog
Product Backlog
Producto	
Incremental
Product Backlog
• Se	busca	hacer	el	trabajo	mas	valioso	primero
• El	product owner es	responsable	por	determinar	y	administrar	la	
secuencia	de	trabajo
• Inicialmente	son	las	características requeridas	para	cumplir	la	visión	del	
producto
• El	PO	colabora	con	los	involucrados	para	recolectar	y	definir	los	
elementos	del	PB
• Está	en	constante	evolución,	se	pueden	adicionar,	eliminar	o	cambiar	
prioridades	a	los	elementos	(Refinement)
Alta	PrioridadBaja	Prioridad
Elementos	del	Backlog
• Características:	Como	jugador	quiero	poder	saltar	en	cualquier	momento	de	tal	
manera	que	pueda	evitar	obstáculos
• Cambio:	Como	jugador	deseo	que	el	fondo	del	menú	inicial	sea	ambientado	en	
una	estación	espacial	en	vez	de	en	una	plataforma	de	despegue	en	tierra.
• Defecto:	Eliminar	defecto	5	del	sistema	de	registro	de	defectos,	para	evitar	que	los	
personajes	queden	por	encima	de	los	pop-ups.
• Mejora	técnica:	Migrar	los	servicios	web	a	mobile web	services de	azure.
• Adquisición	de	conocimiento: Crear	pruebas	de	concepto	de	los	dos	estilos	
gráficos	y	aplicar	pruebas	para	determinar	cual	de	los	dos	son	mas	atractivos	para	
el	usuario	final.
Sprint	Backlog
• Se	revisa	el	PB	y	se	determinan	los	elementos	
de	alta	prioridad	que	puedan	ser	realmente	
incluidos	en	el	sprint
• Se	determina	la	“Velocidad”	del	esquipo	para	
determinar	el	tiempo	(esfuerzo)
• Se	dividen	los	elementos	del	PB	en	tareas
Codificar UI
8h
Revision de pares
4h
Diseñar menu
6h
Animar menú
8h
Elementos del Product Backlog
Tareas
Incremento	del	producto	
potencialmente	entregable
• Una	parte	terminada	del	producto	o	un	incremento	del	producto	
existente
• El	equipo	tiene	confianza	en	que	el	producto	está	listo	para	ser	
liberado
• La	liberación	es	una	decisión	de	negocio
Sprint
Sprint
• Cada	Sprint	debe	crear	lago	de	valor	
tangible	para	el	usuario	o	el	cliente.
• Iteraciones	regulares	(Time	Box),	entre	1	–
4	semanas.
• Durante	el	Sprint	no	se	permiten	cambios	
en	el	Sprint	Backlog o	en	la	conformación	
del	equipo.
• Se	realiza	una	planeación	al	inicio	de	cada	
Sprint	y	una	retrospectiva	al	final.
Planeación	del	Sprint	
(8h	para	un	sprint	de	1	mes)
Qué	Hacer?
• El	Product Owner define	el	Objetivo	del	Sprint.
• Tomando	los	elementos	de	más alta	prioridad	del	
Product Backlog,	el	equipo	de	desarrollo	
determina	los	elementos	que	se	compromete	a	
implementar	en	el	Sprint.
Cómo	hacerlo?
• Los	elementos	del	PB	seleccionados	se	dividen	en	
tareas	para	crear	el	Sprint	Backlog.
Codificar UI
8h
Revision de pares
4h
Diseñar menu
6h
Animar menú
8h
Elementos del Product Backlog
Tareas
Daily SCRUM	(Daily)
15	minutos
• Punto	de	inspección y	adaptación.
• El	equipo	se	reune para	comunicar	y	entender	el	
estado.
• Esencial	para	conocer	el	progreso	continuo	y	
evitar	bloqueos.
• No	tiene	como	objetivo	reportar	progreso	al	
ScrumMaster,	PO	o	cualquier	otro	stakeholder.
• El	PO	puede	participar	pero	de	forma	pasiva.
• El	SM	se	asegura	de	que	la	reunión	se	lleve	a	cabo	
y	se	cumpla	con	el	tiempo,	pero	es	
responsabilidad	del	ED.
Revisión del	Sprint	(Review)
4h	para	un	sprint	de	1	mes
• Demostración de	las	nuevas	funcionalidades	
desarrolladas	durante	el	sprint.
• Se	inspecciona	lo	entregado	y	se	obtiene	
retroalimentación de	los	asistentes	para	
poder	adaptar	el	plan	para	próximos	sprints.
• Deben	asistir	todos	los	involucrados	
relevantes,	para	dar	retroalimentación	
valiosa.
• El	resultado	es	el	PB	revisado,	que	define	los	
elementos	posibles	para	el	siguiente	sprint.
Reunión	de	retrospectiva	(Retrospective)
3h	para	un	sprint	de	1	mes
• Se	enfoca	en	la	mejora	continua	del	
proceso.
• Solo	participa	el	equipo	Scrum.
• Se	inspecciona	cuán	colaborativo	y	
productivo	es	el	equipo	y	como	hacer	para	
mejorar.
• Al	final	el	equipo	debe	haber	identificado	y	
se	debe	haber	comprometido	con	acciones	
de	mejora	al	proceso.
Refinamiento	del	PB	(Refinement)
10	%	duración	del	Sprint
• Lo	lidera	el	Product Owner
• Actividad	Colaborativa	entre	el	equipo	
SCRUM	e	involucrados	externos.
• Sólo	el	Product Owner toma	las	decisiones.
Resumen	eventos	SCRUM
Evento	Scrum Duración
Sprint 4	Semanas 2	Semanas 1	Semana
Planning 8	horas 4	horas 2	horas
Daily 15	minutos
Review 4	horas 2 horas 1	hora
Retrospectiva 3	horas 1,5	horas 45	minutos
Refinement 10	%	de	la	duración del	sprint
Herramientas para	SCRUM
• Redmine
• Trello
• Jira
Gracias
Ing.	Víctor	Garzón	Marín	
Scrum	Master	
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