El documento describe las características de una persona proactiva versus una persona reactiva. Una persona proactiva tiene una actitud positiva, es recursiva, emprendedora y solidaria, sabe controlar sus emociones y planear sus acciones. Por el contrario, una persona reactiva es negativa, autoritaria y dependiente de los demás.

1. Luis David Torres Botero
11°B

2. • Su actitud es positiva • Son personas muy negativas
• Es muy recursivo • Son personas autoritarias
• Es una persona emprendedora • No asume su propia personalidad
• Es solidaria • Cuando una persona pierde la
persona reactiva gana
• Sabe controlar sus emociones • Con sus palabras daña el entorno
• Decide que va a hacer y como se • No tiene la capacidad para trabajar
va a hacer con la comunidad
• Tiene un planeamiento y es un • Una persona reactiva espera a que
ejemplo de vida suceda algo o a que alguien se
haga cargo de ellas, es decir, es
una persona dependiente

3. • Significa actuar con criterios propios y
tener la capacidad como líder de orientar a
grupos humanos en base a la capacidad
de organizar orientar y dirigir, es controlar,
confrontar y tomar por propia iniciativa,
decisiones personales acerca de cómo
vivir de acuerdo con las normas y
preferencias propias así como de
desarrollar las actividades básicas de la
vida diaria.

4. • Por que el líder trabaja por una
comunidad, hay un propósito común y
ambos (líder y comunidad) construyen en
escenario de confianza. El jefe es el que
manda y da ordenes a una comunidad y
no hay un propósito común. Para el jefe, la
autoridad es un privilegio de mando y para
el líder, un privilegio de servicio. El jefe
manda y el líder guía.

5. • Esta frase significa que los compromisos
de un líder son palabras que mueven y las
acciones ejecutadas son los testimonios
que arrastran a la comunidad. “las
palabras muestran el ingenio de un
hombre, pero sus actos muestran su
intención”.

6. • Por que la persuasión y la influencia son los
medios con los cuales respaldas a los demás.
Son los medios para animarlos y apoyarlos para
que pasen a la acción positiva. Es decir tu
puedes decirle por ejemplo al alguien estas
pastillas son muy buenas para el corazón
deberías probarlas, ahí estoy persuadiendo a la
persona pero no la estoy obligando a que se las
tome.

7. • Significa que un líder actúa con
iniciativa, creatividad y autonomía
personal ya que no espera a que se
le diga que hacer, busca soluciones y
alternativas, y actúa por si mismo. “en
el enunciado estoy respondiendo a
las dos preguntas”