1. JOSE GUZMÀN Y DYLAN LAITON
EL LIDERAZGO: GUÌAR Y NO
IMPONER.
2. ¿QUE ES UN LIDER?
Un líder es aquella persona que motiva el grupo, busca el beneficio colectivo y
mejora la calidad de trabajo y vida de las personas, llevándolos y guiándolos por un
camino donde la inclusión y la cultura se vean reflejadas en el resultado del trabajo.
CARACTERÌSTICAS DE UN LIDER:
Un líder debe tener ciertos valores y competencias para poder ejercer correctamente
el rol. Algunos valores y características son:
1. Emprendedor
2. Innovador
3. Optimista
4. Honesto
5. Honrado
6. Responsable
7. Respetuoso
8. Etc.
INTRODUCCIÒN
3. Un líder positivo es aquel que tiene cualidades y valores para poder ejercer el rol de
manera adecuada, buscando el beneficio de todos, supliendo la necesidad del grupo y
ayudando al grupo en dificultades, llevándolos por un buen camino de honradez,
responsabilidad y de buenos valores que ayuden con el cumplimiento del proyecto
LÍDER POSITIVO
5. Un líder negativo es todo lo contrario a un líder positivo, impone sus reglas,
manda al grupo sin tenerlo en cuenta, toma decisiones en su beneficio, el
liderazgo negativo es parecido a una dictadura, donde solo se tiene en cuenta
la palabra del líder y el pueblo no puede opinar, el pueblo no tiene poder en el
mandato de un líder negativo
LÍDER NEGATIVO
8. • Un líder es aquella persona capaz de dirigir, guiar y velar por el bienestar,
calidad de vida y trabajo y llevar a su grupo o comunidad por un buen
camino
• Los lideres se dividen en: Líder positivo y líder negativo
• Para ser un líder positivo se necesita pasión, amor, emprendimiento,
innovación y paciencia
• Un líder negativo es aquel que impone lo que quiera, toma las decisiones
por su cuenta, no trata bien a su grupo o comunidad y no le importa el
bienestar de las personas.
CONCLUSIONES
