actividad 4

1. JULIAN ARIAS GRISALES 11: B

2. • ACTITUDES DE PERSONAS • Actitudes de personas negativas
PROACTIVAS
• Es muy recursivo • Son personas autoritarias
• Es una persona emprendedora • Son personas autoritarias
• Su actitud es positiva • Gana con la derrota de los demás
• Sabe controlar sus emociones • No tiene la capacidad para trabajar en
equipo
• Tiene un planeamiento y es un • No asume su propia personalidad
ejemplo de vida
• Decide que va a hacer y como se va a • Con sus palabras daña el entorno
hacer
• Es una persona solidaria • Es una persona dependiente
• No asume su propia personalidad

3.  Tener y actuar con autonomía propia es
poder tomar y realizar acciones con criterios
propios y en un papel de líder tener la
capacidad de orientar a grupos humanos. En
el momento de dirigir y orientar es ser apto
para tomar una iniciativa propia y tomar
decisiones personales acerca de como vivir en
relación a las normas y preferencias
personales y a su vez fomentar un desarrollo
de las actividades basticas en la vida diaria

4.  Porque el jefe es aquel que manda y da
ordenes a una comunidad, crea miedo y no
respeto frente a sus “inferiores”. Para el jefe
el poder y autoridad es un privilegio de
mando y para el líder es un privilegio de
servicio. El líder trabaja y participa por un
propósito común para una comunidad y entre
estos dos se construye un escenario de
confianza. En conclusión, el líder guía y
orienta y el jefe manda y ordena

5.  Se refiere principalmente a que las palabras
convencen y motivan, pero una acción
demuestra, ejemplifica y mueve ya que es ver
que algo es verdadero, cierto y valedero.
Porque las palabras muestran que tan
ingenioso es alguien pero una acción muestra
su intención y participación

6.  Porque la influencia y persuasión son solo
medios por los cuales se respalda y apoya a
los demás. Porque estos son un medio de
hacer y recrear una acción positiva en
alguien. Es decir, una persuasión es
convencer de algo bueno que podría pasar
pero principalmente el criterio de creer o no
yace en la otra persona y por eso no significa
que alguien vaya a hacer algo a lo que se le
esta persuadiendo

7.  da a conocer una capacidad del líder de
actuar con creatividad, iniciativa y autonomía
personal ya que busca llegar a un objetivo
actuando y no esperando que alguien tome la
iniciativa y ser dado a conocer sobre que le
toca hacer, además siempre busca
alternativas y soluciones a problemas
trabajando y moviendo gente para trabajar
en equipo