SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 6
Benvolguts, benvolgudes:
Ja fa 5 anys que estem en aquesta nau, 6 que va començar la crisi i 60 anys que
es va fundar Grup Soler, i estem més vius que mai.
Us explico:
És evident i sóc molt conscient que aquest any ha estat un any de molts
contrastos, uns més feliços o exitosos i d’altres de més tristos.
Els més tristos no cal recordar-los però alguns dels més exitosos segur que sí:
Evidentment el més emotiu va ser la celebració del nostre seixantè aniversari.
· Hem iniciat un canal de comunicació entre tots nosaltres com és la Newsletter.
· Hem pogut anar treballant per tot Catalunya com hem vingut fent els darrers
anys.
· Hemos consolidado los contratos demantenimento

de Madrid y resto de

España y hemos ganadootros como el de las estaciones del AVE de Aragón.
· Hem començat a fer obres importants per Espanya.
· Hem consolidat la filial de Perú, on estemfent l’obra més gran mai feta per
Grup Soler,que és la clínica Delgado.
· Hem creat un EQUIPO DE MEJORA Y DESARROLLO per anar millorant en coses
i que durant el proper mes de Març canviarem els seus membres perquè altra
gent de l’empresa pugui aportar també les seves idees.
A part, tot i les dificultats del dia a dia, l’empresa ha continuat complint amb les
seves obligacions i compromisos i ho continuarà fent a tots els nivells.
Com exemple d’aquest compromís i la voluntat de complir sempre el que es diu
i perquè tots ho sapigueu,

entre aquest

mes de desembre i el proper

gener/febrer TOTS ELS TREBALLADORS QUE ES VAN ACOLLIR A LA CLAUSULA
DE REINCORPORACIO DEL ERO sigui a manteniment o sigui a obra tornaran a
treballar entre nosaltres.
Però tot això esta sent possible amb el vostre canvi de mentalitat, perquè avui
per avui ja no tant sols és el Soler el que està donant voltes pel món buscant
feina i lluitant, sinó que ara ja som tots els treballadors de Grup Soler que ens
movem i lluitem cadascú a la nostra parcel·la per tirar endavant.
Tant és si la parcel·la de cadascú és el manteniment de

Montserrat, un

manteniment a Saragossa, el contracte d’Endesa del Berguedà, l’obra de Vilasana, o l’obra de la residència de Santpedor o la clínica Delgado de Lima o el fet
de quadrar la comptabilitat dia a dia o la lluita diària per presentar les ofertes a
temps i ben presentades. El lloc físic de lluita i treball és el de menys, ja que
segons la situació personal de cadascú el tema de la mobilitat és diferent. El
més important es que tots hem de ser els millors en la nostra parcel·la.
El 2014 no serà fàcil però tenim moltes eines per aconseguir que sigui molt
millor que el 2013. Per això us vull encoratjar i demanar a tots vosaltres que
lluiteu fins a l’últim moment. Estic plenament convençut que el model
d’estructura de l’empresa amb els 6 directors ara el tenim plenament consolidat
i mica en mica s’està consolidant a tots els nivells. Ho estic percebent en
l’ambient de treball diari i que mica a mica estem recuperant part dels nostres
orígens, però necessito que tots us ho cregueu, que confieu en l’empresa, que
farem tot el possible per tirar endavant però ara més que mai hem de ser un
equip.
Per al 2014, entre d’altres tenim el projecte que cadascú de vosaltres tingueu
una tablet per a que pugueu treballar directament molts temes com ara partes
de feina, plànols de l’obra, programes de manteniment, comunicació amb
l’empresa, etcètera.
A més us convido el proper dia 27 a les 12.00 hores del matí a escoltar els
vostres companys que estan al Perú que ens explicaran les seves experiències en
aquest país i realment n’hi ha de molt bones i divertides. Tots hi esteu convidats
i us espero a tots, ja que les perspectives de feina al Perú per al 2014 són molt
potents.
Per anar acabant, dir que la sorpresa que us vàrem anunciarés que des de
l’empresa us volem regalar a tots i cadascú de vosaltres un pernil. Penseu que és
un gran esforç i estic convençut que ho sabreu valorar. Ara quan marxeu, us el
donaran i també podreu agafar o mantes del 60 aniversari o espelmes que
varen fer persones internes de la presó dels Lledoners.
Bé, per acabar, sols desitjar-vos a tots un bon Nadal, un millor 2014 i ara sí que
de veritat, estem BE I MILLORANT.
BON NADAL.
Queridos,queridas:

Ya hace 5 años que estamos en esta nave, 6 que empezó la crisis y 60 años que
se fundó Grupo Soler, y estamos más vivos que nunca.

Os explico:
Es evidente y soy muy consciente que este año ha sido un año de muchos
contrastes, unos más felices o exitosos y otros de más tristes.
Los más tristes no hay que recordarlos pero alguno de los más exitosos seguro
que sí:
· Evidentemente el más emotivo fue la celebración de nuestro sexagésimo
aniversario.
· Hemos iniciado un canal de comunicación entre todos nosotros como es la
Newsletter.
· Hemos podido ir trabajando por toda Cataluña como hemos venido haciendo
los últimos años.
· Hemos consolidado los contratos de mantenimento de Madrid y resto de
España y hemos ganado otros como el de las estacionas del AVE de Aragón.
· Hemos empezado a hacer obras importantes por España.
· Hemos consolidado la filial de Perú, donde estamos haciendo la obra más
grande nunca hecha por Grupo Soler, que es la clínica Delgado.
· Hemos creado un EQUIPO DE MEJORA Y DESARROLLO para ir mejorando en
cosas y que durante el próximo mes de Marzo cambiaremos sus miembros
porque otra gente de la empresa pueda aportar también sus ideas.

Aparte, a pesar de las dificultades del día a día, la empresa ha continuado
cumpliendo con sus obligaciones y compromisos y lo continuará haciendo a
todos los niveles.Como ejemplo de este compromiso y la voluntad de cumplir
siempre lo que se dice y para que todos lo sepáis, entre este mes de diciembre
y el próximo enero/febrero TODOS LOS TRABAJADORES QUE SE ACOGIERON A
LA CLAUSULA DE REINCORPORACION DEL ERE sea en mantenimiento o sea en
obra volverán a trabajar entre nosotros.
Pero todo esto está siendo posible con vuestro cambio de mentalidad, porque
actualmente ya no es sólo el Soler quien está dando vueltas por el mundo
buscando trabajo y luchando, sino que ahora ya somos todos los trabajadores
de Grupo Soler que nos movemos y luchamos cada cual en nuestra parcela para
salir adelante.

Tanto es si la parcela de cada cual es el mantenimiento de Montserrat, un
mantenimiento en Zaragoza, el contrato de Endesa del Berguedà, la obra de
Vila-sana, o la obra de la residencia de Santpedor o la clínica Delgado de Lima o
el hecho de cuadrar la contabilidad día a día o la lucha diaria por presentar las
ofertas a tiempo y bien presentadas. El lugar físico de lucha y trabajo es lo de
menos, puesto que según la situación personal de cada cual el tema de la
movilidad es diferente. El más importante es que todos tenemos que ser los
mejores en nuestra parcela.

El 2014 no será fácil pero tenemos muchas herramientas para conseguir que sea
mucho mejor que el 2013. Por eso os quiero alentar y pedir a todos vosotros
que luchéis hasta el último momento. Estoy plenamente convencido que el
modelo de estructura de la empresa con los 6 directores ahora lo tenemos
plenamente consolidado y poco a poco se está consolidando a todos los
niveles.

Lo estoy percibiendo en el ambiente de trabajo diario y que poco a poco
estamos recuperando parte de nuestros orígenes, pero necesito que todos os lo
creáis, que confiéis en la empresa, que haremos todo el posible por salir
adelante pero ahora más que nunca tenemos que ser un equipo.

Para el 2014, entre otros tenemos el proyecto que cada cual de vosotros tengáis
una tablet para que podáis trabajar directamente muchos temas como por
ejemplo partes de trabajo, planos de la obra, programas de mantenimiento,
comunicación con la empresa, etcétera.
Además os invito el próximo día 27 a las 12.00 horas de la mañana a escuchar
vuestros compañeros que están en Perú que nos explicarán sus experiencias en
este país y realmente las hay de muy buenas y divertidas. Todos estáis invitados
y os espero a todos, puesto que las perspectivas de trabajo en Perú para el 2014
son muy potentes.

Para ir acabando, decir que la sorpresa que os anunciamos es que desde la
empresa os queremos regalar a todos y cada cual de vosotros un jamón. Pensad
que es un gran esfuerzo y estoy convencido que lo sabréis valorar. Ahora
cuando os vayáis, os lo darán y también podréis coger o mantas del 60
aniversario o velas que hicieron personas internas de la prisión deElsLledoners.

Bien, para acabar, sólo desearos a todos unas felices Navidades, un mejor 2014
y ahora sí que de verdad, estamos BIEN Y MEJORANDO.
FELIZ NAVIDAD.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

La actualidad más candente (10)

COMUNICADO CARPAS MAESTRAT
COMUNICADO CARPAS MAESTRATCOMUNICADO CARPAS MAESTRAT
COMUNICADO CARPAS MAESTRAT
 
Emprendimiento
EmprendimientoEmprendimiento
Emprendimiento
 
Carta brya
Carta bryaCarta brya
Carta brya
 
Noraccesorios
NoraccesoriosNoraccesorios
Noraccesorios
 
Samantha argentina
Samantha argentinaSamantha argentina
Samantha argentina
 
Proceso de trabajo
Proceso de trabajoProceso de trabajo
Proceso de trabajo
 
Llantas y servicio
Llantas y servicio Llantas y servicio
Llantas y servicio
 
Agradecimiento
AgradecimientoAgradecimiento
Agradecimiento
 
Tarjeta año nuevo
Tarjeta año nuevoTarjeta año nuevo
Tarjeta año nuevo
 
Julia andrea lopez gallego codigo 201512 23
Julia andrea lopez gallego codigo 201512 23Julia andrea lopez gallego codigo 201512 23
Julia andrea lopez gallego codigo 201512 23
 

Similar a Discurs Jordi Soler Berenar de Nadal 2013 · Discurso Jordi Soler Merienda de Navidad 2013

10 testimonios de vida sobre Grupo SIFU - Especial 25 aniversario - sc #121
10 testimonios de vida sobre Grupo SIFU - Especial 25 aniversario - sc #12110 testimonios de vida sobre Grupo SIFU - Especial 25 aniversario - sc #121
10 testimonios de vida sobre Grupo SIFU - Especial 25 aniversario - sc #121Grupo SIFU
 
Boletín Montalvo News
Boletín Montalvo NewsBoletín Montalvo News
Boletín Montalvo NewsJesus Wiley
 
Revista.Forever Living.España.Portugal.oct.nº13
Revista.Forever Living.España.Portugal.oct.nº13Revista.Forever Living.España.Portugal.oct.nº13
Revista.Forever Living.España.Portugal.oct.nº13Nicolás Alzaga Ruiz
 
"Gefes", los gestores de felicidad
"Gefes", los gestores de felicidad"Gefes", los gestores de felicidad
"Gefes", los gestores de felicidadNoemy Suarez
 
contrato de trabajo
contrato de trabajocontrato de trabajo
contrato de trabajommo78begues
 
Boletín Montalvo News 4
Boletín Montalvo News 4Boletín Montalvo News 4
Boletín Montalvo News 4Jesus Wiley
 
MAYDA PAOLA PAEZ RINCON_GRUPO172
MAYDA PAOLA PAEZ RINCON_GRUPO172MAYDA PAOLA PAEZ RINCON_GRUPO172
MAYDA PAOLA PAEZ RINCON_GRUPO172mppaezr
 
13º boletín trimestral fundación iter
13º boletín trimestral   fundación iter13º boletín trimestral   fundación iter
13º boletín trimestral fundación iterfundacioniter
 
Sinergia III edición
Sinergia III ediciónSinergia III edición
Sinergia III ediciónvanessa749933
 
Boletín de Fercol Lubricantes SRL - Diciembre de 2013
Boletín de Fercol Lubricantes SRL - Diciembre de 2013Boletín de Fercol Lubricantes SRL - Diciembre de 2013
Boletín de Fercol Lubricantes SRL - Diciembre de 2013Fercol Lubricantes S.R.L
 
Boletín de Fercol Lubricantes SRL - Diciembre 2014
Boletín de Fercol Lubricantes SRL - Diciembre 2014Boletín de Fercol Lubricantes SRL - Diciembre 2014
Boletín de Fercol Lubricantes SRL - Diciembre 2014Fercol Lubricantes S.R.L
 
Cara a Cara con Sertel. Sertel: Comprometidos con las personas
Cara a Cara con Sertel. Sertel: Comprometidos con las personasCara a Cara con Sertel. Sertel: Comprometidos con las personas
Cara a Cara con Sertel. Sertel: Comprometidos con las personascontactcenter
 

Similar a Discurs Jordi Soler Berenar de Nadal 2013 · Discurso Jordi Soler Merienda de Navidad 2013 (20)

10 testimonios de vida sobre Grupo SIFU - Especial 25 aniversario - sc #121
10 testimonios de vida sobre Grupo SIFU - Especial 25 aniversario - sc #12110 testimonios de vida sobre Grupo SIFU - Especial 25 aniversario - sc #121
10 testimonios de vida sobre Grupo SIFU - Especial 25 aniversario - sc #121
 
Newsletter ·#6
Newsletter ·#6Newsletter ·#6
Newsletter ·#6
 
Boletín Montalvo News
Boletín Montalvo NewsBoletín Montalvo News
Boletín Montalvo News
 
Revista n46
Revista n46Revista n46
Revista n46
 
Revista.Forever Living.España.Portugal.oct.nº13
Revista.Forever Living.España.Portugal.oct.nº13Revista.Forever Living.España.Portugal.oct.nº13
Revista.Forever Living.España.Portugal.oct.nº13
 
"Gefes", los gestores de felicidad
"Gefes", los gestores de felicidad"Gefes", los gestores de felicidad
"Gefes", los gestores de felicidad
 
contrato de trabajo
contrato de trabajocontrato de trabajo
contrato de trabajo
 
Boletín Montalvo News 4
Boletín Montalvo News 4Boletín Montalvo News 4
Boletín Montalvo News 4
 
14
1414
14
 
MAYDA PAOLA PAEZ RINCON_GRUPO172
MAYDA PAOLA PAEZ RINCON_GRUPO172MAYDA PAOLA PAEZ RINCON_GRUPO172
MAYDA PAOLA PAEZ RINCON_GRUPO172
 
Revista Fain
Revista FainRevista Fain
Revista Fain
 
Boletín diciembre 2015
Boletín diciembre 2015Boletín diciembre 2015
Boletín diciembre 2015
 
13º boletín trimestral fundación iter
13º boletín trimestral   fundación iter13º boletín trimestral   fundación iter
13º boletín trimestral fundación iter
 
Sinergia III edición
Sinergia III ediciónSinergia III edición
Sinergia III edición
 
Cartas despues de convinadas
Cartas despues de convinadasCartas despues de convinadas
Cartas despues de convinadas
 
Boletín de Fercol Lubricantes SRL - Diciembre de 2013
Boletín de Fercol Lubricantes SRL - Diciembre de 2013Boletín de Fercol Lubricantes SRL - Diciembre de 2013
Boletín de Fercol Lubricantes SRL - Diciembre de 2013
 
Revista Hostelaria
Revista HostelariaRevista Hostelaria
Revista Hostelaria
 
Boletín mes de febrero
Boletín mes de febreroBoletín mes de febrero
Boletín mes de febrero
 
Boletín de Fercol Lubricantes SRL - Diciembre 2014
Boletín de Fercol Lubricantes SRL - Diciembre 2014Boletín de Fercol Lubricantes SRL - Diciembre 2014
Boletín de Fercol Lubricantes SRL - Diciembre 2014
 
Cara a Cara con Sertel. Sertel: Comprometidos con las personas
Cara a Cara con Sertel. Sertel: Comprometidos con las personasCara a Cara con Sertel. Sertel: Comprometidos con las personas
Cara a Cara con Sertel. Sertel: Comprometidos con las personas
 

Más de grupsoler

Grup Soler · District Heating Avinyó · Biomasa
Grup Soler · District Heating Avinyó · BiomasaGrup Soler · District Heating Avinyó · Biomasa
Grup Soler · District Heating Avinyó · Biomasagrupsoler
 
Grup Soler · Gestión energética en Balneario Cervantes
Grup Soler · Gestión energética en Balneario CervantesGrup Soler · Gestión energética en Balneario Cervantes
Grup Soler · Gestión energética en Balneario Cervantesgrupsoler
 
Grup Soler · Gestión de Energía Térmica escuela Vedruna Manresa
Grup Soler · Gestión de Energía Térmica escuela Vedruna ManresaGrup Soler · Gestión de Energía Térmica escuela Vedruna Manresa
Grup Soler · Gestión de Energía Térmica escuela Vedruna Manresagrupsoler
 
Grup Soler · Mantenimiento Estaciones ADIF · Aragón
Grup Soler · Mantenimiento Estaciones ADIF · AragónGrup Soler · Mantenimiento Estaciones ADIF · Aragón
Grup Soler · Mantenimiento Estaciones ADIF · Aragóngrupsoler
 
Grup Soler · Mantenimiento Mossos d'Esquadra · 2014
Grup Soler ·  Mantenimiento Mossos d'Esquadra · 2014Grup Soler ·  Mantenimiento Mossos d'Esquadra · 2014
Grup Soler · Mantenimiento Mossos d'Esquadra · 2014grupsoler
 
Grup Soler · Edificios escolares públicos
Grup Soler · Edificios escolares públicosGrup Soler · Edificios escolares públicos
Grup Soler · Edificios escolares públicosgrupsoler
 
Grup Soler · Auditorio Convento de Sant Francesc
Grup Soler · Auditorio Convento de Sant FrancescGrup Soler · Auditorio Convento de Sant Francesc
Grup Soler · Auditorio Convento de Sant Francescgrupsoler
 
Grup Soler · Instalaciones · Ampliación sky center T1
Grup Soler · Instalaciones · Ampliación sky center T1Grup Soler · Instalaciones · Ampliación sky center T1
Grup Soler · Instalaciones · Ampliación sky center T1grupsoler
 
Grup Soler · Construcción Sede CTM Manresa
Grup Soler · Construcción Sede CTM ManresaGrup Soler · Construcción Sede CTM Manresa
Grup Soler · Construcción Sede CTM Manresagrupsoler
 
Reportaje del colegio de Aparejadores
Reportaje del colegio de AparejadoresReportaje del colegio de Aparejadores
Reportaje del colegio de Aparejadoresgrupsoler
 
Reforma Estabulario Universidad Autonoma de Barcelona
Reforma Estabulario Universidad Autonoma de BarcelonaReforma Estabulario Universidad Autonoma de Barcelona
Reforma Estabulario Universidad Autonoma de Barcelonagrupsoler
 
Reforma Estabulario Universidad Autonoma de Barcelona
Reforma Estabulario Universidad Autonoma de BarcelonaReforma Estabulario Universidad Autonoma de Barcelona
Reforma Estabulario Universidad Autonoma de Barcelonagrupsoler
 
Construcción Piscina Cubierta en Caldes de Montbui
Construcción Piscina Cubierta en Caldes de MontbuiConstrucción Piscina Cubierta en Caldes de Montbui
Construcción Piscina Cubierta en Caldes de Montbuigrupsoler
 
Urbanización Plaza del Carme (Manresa)
Urbanización Plaza del Carme (Manresa)Urbanización Plaza del Carme (Manresa)
Urbanización Plaza del Carme (Manresa)grupsoler
 
Construcción de los centros de acogida turística
Construcción de los centros de acogida turísticaConstrucción de los centros de acogida turística
Construcción de los centros de acogida turísticagrupsoler
 
Gestión energética de polideportivo
Gestión energética de polideportivoGestión energética de polideportivo
Gestión energética de polideportivogrupsoler
 
Cubierta del pabellón deportivo de Sant Salvador de Guardiola
Cubierta del pabellón deportivo de Sant Salvador de GuardiolaCubierta del pabellón deportivo de Sant Salvador de Guardiola
Cubierta del pabellón deportivo de Sant Salvador de Guardiolagrupsoler
 
Gestión energética Balneario Cervantes
Gestión energética Balneario CervantesGestión energética Balneario Cervantes
Gestión energética Balneario Cervantesgrupsoler
 
Obras complementarias en la estación de Sants
Obras complementarias en la estación de SantsObras complementarias en la estación de Sants
Obras complementarias en la estación de Santsgrupsoler
 
Mantenimiento en la sede central del Ministerio de Defensa y otros 11 edificios
Mantenimiento en la sede central del Ministerio de Defensa y otros 11 edificiosMantenimiento en la sede central del Ministerio de Defensa y otros 11 edificios
Mantenimiento en la sede central del Ministerio de Defensa y otros 11 edificiosgrupsoler
 

Más de grupsoler (20)

Grup Soler · District Heating Avinyó · Biomasa
Grup Soler · District Heating Avinyó · BiomasaGrup Soler · District Heating Avinyó · Biomasa
Grup Soler · District Heating Avinyó · Biomasa
 
Grup Soler · Gestión energética en Balneario Cervantes
Grup Soler · Gestión energética en Balneario CervantesGrup Soler · Gestión energética en Balneario Cervantes
Grup Soler · Gestión energética en Balneario Cervantes
 
Grup Soler · Gestión de Energía Térmica escuela Vedruna Manresa
Grup Soler · Gestión de Energía Térmica escuela Vedruna ManresaGrup Soler · Gestión de Energía Térmica escuela Vedruna Manresa
Grup Soler · Gestión de Energía Térmica escuela Vedruna Manresa
 
Grup Soler · Mantenimiento Estaciones ADIF · Aragón
Grup Soler · Mantenimiento Estaciones ADIF · AragónGrup Soler · Mantenimiento Estaciones ADIF · Aragón
Grup Soler · Mantenimiento Estaciones ADIF · Aragón
 
Grup Soler · Mantenimiento Mossos d'Esquadra · 2014
Grup Soler ·  Mantenimiento Mossos d'Esquadra · 2014Grup Soler ·  Mantenimiento Mossos d'Esquadra · 2014
Grup Soler · Mantenimiento Mossos d'Esquadra · 2014
 
Grup Soler · Edificios escolares públicos
Grup Soler · Edificios escolares públicosGrup Soler · Edificios escolares públicos
Grup Soler · Edificios escolares públicos
 
Grup Soler · Auditorio Convento de Sant Francesc
Grup Soler · Auditorio Convento de Sant FrancescGrup Soler · Auditorio Convento de Sant Francesc
Grup Soler · Auditorio Convento de Sant Francesc
 
Grup Soler · Instalaciones · Ampliación sky center T1
Grup Soler · Instalaciones · Ampliación sky center T1Grup Soler · Instalaciones · Ampliación sky center T1
Grup Soler · Instalaciones · Ampliación sky center T1
 
Grup Soler · Construcción Sede CTM Manresa
Grup Soler · Construcción Sede CTM ManresaGrup Soler · Construcción Sede CTM Manresa
Grup Soler · Construcción Sede CTM Manresa
 
Reportaje del colegio de Aparejadores
Reportaje del colegio de AparejadoresReportaje del colegio de Aparejadores
Reportaje del colegio de Aparejadores
 
Reforma Estabulario Universidad Autonoma de Barcelona
Reforma Estabulario Universidad Autonoma de BarcelonaReforma Estabulario Universidad Autonoma de Barcelona
Reforma Estabulario Universidad Autonoma de Barcelona
 
Reforma Estabulario Universidad Autonoma de Barcelona
Reforma Estabulario Universidad Autonoma de BarcelonaReforma Estabulario Universidad Autonoma de Barcelona
Reforma Estabulario Universidad Autonoma de Barcelona
 
Construcción Piscina Cubierta en Caldes de Montbui
Construcción Piscina Cubierta en Caldes de MontbuiConstrucción Piscina Cubierta en Caldes de Montbui
Construcción Piscina Cubierta en Caldes de Montbui
 
Urbanización Plaza del Carme (Manresa)
Urbanización Plaza del Carme (Manresa)Urbanización Plaza del Carme (Manresa)
Urbanización Plaza del Carme (Manresa)
 
Construcción de los centros de acogida turística
Construcción de los centros de acogida turísticaConstrucción de los centros de acogida turística
Construcción de los centros de acogida turística
 
Gestión energética de polideportivo
Gestión energética de polideportivoGestión energética de polideportivo
Gestión energética de polideportivo
 
Cubierta del pabellón deportivo de Sant Salvador de Guardiola
Cubierta del pabellón deportivo de Sant Salvador de GuardiolaCubierta del pabellón deportivo de Sant Salvador de Guardiola
Cubierta del pabellón deportivo de Sant Salvador de Guardiola
 
Gestión energética Balneario Cervantes
Gestión energética Balneario CervantesGestión energética Balneario Cervantes
Gestión energética Balneario Cervantes
 
Obras complementarias en la estación de Sants
Obras complementarias en la estación de SantsObras complementarias en la estación de Sants
Obras complementarias en la estación de Sants
 
Mantenimiento en la sede central del Ministerio de Defensa y otros 11 edificios
Mantenimiento en la sede central del Ministerio de Defensa y otros 11 edificiosMantenimiento en la sede central del Ministerio de Defensa y otros 11 edificios
Mantenimiento en la sede central del Ministerio de Defensa y otros 11 edificios
 

Último

Global Azure Lima 2024 - Integración de Datos con Microsoft Fabric
Global Azure Lima 2024 - Integración de Datos con Microsoft FabricGlobal Azure Lima 2024 - Integración de Datos con Microsoft Fabric
Global Azure Lima 2024 - Integración de Datos con Microsoft FabricKeyla Dolores Méndez
 
trabajotecologiaisabella-240424003133-8f126965.pdf
trabajotecologiaisabella-240424003133-8f126965.pdftrabajotecologiaisabella-240424003133-8f126965.pdf
trabajotecologiaisabella-240424003133-8f126965.pdfIsabellaMontaomurill
 
SalmorejoTech 2024 - Spring Boot <3 Testcontainers
SalmorejoTech 2024 - Spring Boot <3 TestcontainersSalmorejoTech 2024 - Spring Boot <3 Testcontainers
SalmorejoTech 2024 - Spring Boot <3 TestcontainersIván López Martín
 
CLASE DE TECNOLOGIA E INFORMATICA PRIMARIA
CLASE  DE TECNOLOGIA E INFORMATICA PRIMARIACLASE  DE TECNOLOGIA E INFORMATICA PRIMARIA
CLASE DE TECNOLOGIA E INFORMATICA PRIMARIAWilbisVega
 
guía de registro de slideshare por Brayan Joseph
guía de registro de slideshare por Brayan Josephguía de registro de slideshare por Brayan Joseph
guía de registro de slideshare por Brayan JosephBRAYANJOSEPHPEREZGOM
 
International Women's Day Sucre 2024 (IWD)
International Women's Day Sucre 2024 (IWD)International Women's Day Sucre 2024 (IWD)
International Women's Day Sucre 2024 (IWD)GDGSucre
 
PARTES DE UN OSCILOSCOPIO ANALOGICO .pdf
PARTES DE UN OSCILOSCOPIO ANALOGICO .pdfPARTES DE UN OSCILOSCOPIO ANALOGICO .pdf
PARTES DE UN OSCILOSCOPIO ANALOGICO .pdfSergioMendoza354770
 
La era de la educación digital y sus desafios
La era de la educación digital y sus desafiosLa era de la educación digital y sus desafios
La era de la educación digital y sus desafiosFundación YOD YOD
 
Redes direccionamiento y subredes ipv4 2024 .pdf
Redes direccionamiento y subredes ipv4 2024 .pdfRedes direccionamiento y subredes ipv4 2024 .pdf
Redes direccionamiento y subredes ipv4 2024 .pdfsoporteupcology
 
POWER POINT YUCRAElabore una PRESENTACIÓN CORTA sobre el video película: La C...
POWER POINT YUCRAElabore una PRESENTACIÓN CORTA sobre el video película: La C...POWER POINT YUCRAElabore una PRESENTACIÓN CORTA sobre el video película: La C...
POWER POINT YUCRAElabore una PRESENTACIÓN CORTA sobre el video película: La C...silviayucra2
 
Cortes-24-de-abril-Tungurahua-3 año 2024
Cortes-24-de-abril-Tungurahua-3 año 2024Cortes-24-de-abril-Tungurahua-3 año 2024
Cortes-24-de-abril-Tungurahua-3 año 2024GiovanniJavierHidalg
 
EPA-pdf resultado da prova presencial Uninove
EPA-pdf resultado da prova presencial UninoveEPA-pdf resultado da prova presencial Uninove
EPA-pdf resultado da prova presencial UninoveFagnerLisboa3
 
Proyecto integrador. Las TIC en la sociedad S4.pptx
Proyecto integrador. Las TIC en la sociedad S4.pptxProyecto integrador. Las TIC en la sociedad S4.pptx
Proyecto integrador. Las TIC en la sociedad S4.pptx241521559
 
Hernandez_Hernandez_Practica web de la sesion 12.pptx
Hernandez_Hernandez_Practica web de la sesion 12.pptxHernandez_Hernandez_Practica web de la sesion 12.pptx
Hernandez_Hernandez_Practica web de la sesion 12.pptxJOSEMANUELHERNANDEZH11
 
ATAJOS DE WINDOWS. Los diferentes atajos para utilizar en windows y ser más e...
ATAJOS DE WINDOWS. Los diferentes atajos para utilizar en windows y ser más e...ATAJOS DE WINDOWS. Los diferentes atajos para utilizar en windows y ser más e...
ATAJOS DE WINDOWS. Los diferentes atajos para utilizar en windows y ser más e...FacuMeza2
 
Plan de aula informatica segundo periodo.docx
Plan de aula informatica segundo periodo.docxPlan de aula informatica segundo periodo.docx
Plan de aula informatica segundo periodo.docxpabonheidy28
 
Trabajo Mas Completo De Excel en clase tecnología
Trabajo Mas Completo De Excel en clase tecnologíaTrabajo Mas Completo De Excel en clase tecnología
Trabajo Mas Completo De Excel en clase tecnologíassuserf18419
 
Instrumentación Hoy_ INTERPRETAR EL DIAGRAMA UNIFILAR GENERAL DE UNA PLANTA I...
Instrumentación Hoy_ INTERPRETAR EL DIAGRAMA UNIFILAR GENERAL DE UNA PLANTA I...Instrumentación Hoy_ INTERPRETAR EL DIAGRAMA UNIFILAR GENERAL DE UNA PLANTA I...
Instrumentación Hoy_ INTERPRETAR EL DIAGRAMA UNIFILAR GENERAL DE UNA PLANTA I...AlanCedillo9
 
KELA Presentacion Costa Rica 2024 - evento Protégeles
KELA Presentacion Costa Rica 2024 - evento ProtégelesKELA Presentacion Costa Rica 2024 - evento Protégeles
KELA Presentacion Costa Rica 2024 - evento ProtégelesFundación YOD YOD
 

Último (19)

Global Azure Lima 2024 - Integración de Datos con Microsoft Fabric
Global Azure Lima 2024 - Integración de Datos con Microsoft FabricGlobal Azure Lima 2024 - Integración de Datos con Microsoft Fabric
Global Azure Lima 2024 - Integración de Datos con Microsoft Fabric
 
trabajotecologiaisabella-240424003133-8f126965.pdf
trabajotecologiaisabella-240424003133-8f126965.pdftrabajotecologiaisabella-240424003133-8f126965.pdf
trabajotecologiaisabella-240424003133-8f126965.pdf
 
SalmorejoTech 2024 - Spring Boot <3 Testcontainers
SalmorejoTech 2024 - Spring Boot <3 TestcontainersSalmorejoTech 2024 - Spring Boot <3 Testcontainers
SalmorejoTech 2024 - Spring Boot <3 Testcontainers
 
CLASE DE TECNOLOGIA E INFORMATICA PRIMARIA
CLASE  DE TECNOLOGIA E INFORMATICA PRIMARIACLASE  DE TECNOLOGIA E INFORMATICA PRIMARIA
CLASE DE TECNOLOGIA E INFORMATICA PRIMARIA
 
guía de registro de slideshare por Brayan Joseph
guía de registro de slideshare por Brayan Josephguía de registro de slideshare por Brayan Joseph
guía de registro de slideshare por Brayan Joseph
 
International Women's Day Sucre 2024 (IWD)
International Women's Day Sucre 2024 (IWD)International Women's Day Sucre 2024 (IWD)
International Women's Day Sucre 2024 (IWD)
 
PARTES DE UN OSCILOSCOPIO ANALOGICO .pdf
PARTES DE UN OSCILOSCOPIO ANALOGICO .pdfPARTES DE UN OSCILOSCOPIO ANALOGICO .pdf
PARTES DE UN OSCILOSCOPIO ANALOGICO .pdf
 
La era de la educación digital y sus desafios
La era de la educación digital y sus desafiosLa era de la educación digital y sus desafios
La era de la educación digital y sus desafios
 
Redes direccionamiento y subredes ipv4 2024 .pdf
Redes direccionamiento y subredes ipv4 2024 .pdfRedes direccionamiento y subredes ipv4 2024 .pdf
Redes direccionamiento y subredes ipv4 2024 .pdf
 
POWER POINT YUCRAElabore una PRESENTACIÓN CORTA sobre el video película: La C...
POWER POINT YUCRAElabore una PRESENTACIÓN CORTA sobre el video película: La C...POWER POINT YUCRAElabore una PRESENTACIÓN CORTA sobre el video película: La C...
POWER POINT YUCRAElabore una PRESENTACIÓN CORTA sobre el video película: La C...
 
Cortes-24-de-abril-Tungurahua-3 año 2024
Cortes-24-de-abril-Tungurahua-3 año 2024Cortes-24-de-abril-Tungurahua-3 año 2024
Cortes-24-de-abril-Tungurahua-3 año 2024
 
EPA-pdf resultado da prova presencial Uninove
EPA-pdf resultado da prova presencial UninoveEPA-pdf resultado da prova presencial Uninove
EPA-pdf resultado da prova presencial Uninove
 
Proyecto integrador. Las TIC en la sociedad S4.pptx
Proyecto integrador. Las TIC en la sociedad S4.pptxProyecto integrador. Las TIC en la sociedad S4.pptx
Proyecto integrador. Las TIC en la sociedad S4.pptx
 
Hernandez_Hernandez_Practica web de la sesion 12.pptx
Hernandez_Hernandez_Practica web de la sesion 12.pptxHernandez_Hernandez_Practica web de la sesion 12.pptx
Hernandez_Hernandez_Practica web de la sesion 12.pptx
 
ATAJOS DE WINDOWS. Los diferentes atajos para utilizar en windows y ser más e...
ATAJOS DE WINDOWS. Los diferentes atajos para utilizar en windows y ser más e...ATAJOS DE WINDOWS. Los diferentes atajos para utilizar en windows y ser más e...
ATAJOS DE WINDOWS. Los diferentes atajos para utilizar en windows y ser más e...
 
Plan de aula informatica segundo periodo.docx
Plan de aula informatica segundo periodo.docxPlan de aula informatica segundo periodo.docx
Plan de aula informatica segundo periodo.docx
 
Trabajo Mas Completo De Excel en clase tecnología
Trabajo Mas Completo De Excel en clase tecnologíaTrabajo Mas Completo De Excel en clase tecnología
Trabajo Mas Completo De Excel en clase tecnología
 
Instrumentación Hoy_ INTERPRETAR EL DIAGRAMA UNIFILAR GENERAL DE UNA PLANTA I...
Instrumentación Hoy_ INTERPRETAR EL DIAGRAMA UNIFILAR GENERAL DE UNA PLANTA I...Instrumentación Hoy_ INTERPRETAR EL DIAGRAMA UNIFILAR GENERAL DE UNA PLANTA I...
Instrumentación Hoy_ INTERPRETAR EL DIAGRAMA UNIFILAR GENERAL DE UNA PLANTA I...
 
KELA Presentacion Costa Rica 2024 - evento Protégeles
KELA Presentacion Costa Rica 2024 - evento ProtégelesKELA Presentacion Costa Rica 2024 - evento Protégeles
KELA Presentacion Costa Rica 2024 - evento Protégeles
 

Discurs Jordi Soler Berenar de Nadal 2013 · Discurso Jordi Soler Merienda de Navidad 2013

  • 1. Benvolguts, benvolgudes: Ja fa 5 anys que estem en aquesta nau, 6 que va començar la crisi i 60 anys que es va fundar Grup Soler, i estem més vius que mai. Us explico: És evident i sóc molt conscient que aquest any ha estat un any de molts contrastos, uns més feliços o exitosos i d’altres de més tristos. Els més tristos no cal recordar-los però alguns dels més exitosos segur que sí: Evidentment el més emotiu va ser la celebració del nostre seixantè aniversari. · Hem iniciat un canal de comunicació entre tots nosaltres com és la Newsletter. · Hem pogut anar treballant per tot Catalunya com hem vingut fent els darrers anys. · Hemos consolidado los contratos demantenimento de Madrid y resto de España y hemos ganadootros como el de las estaciones del AVE de Aragón. · Hem començat a fer obres importants per Espanya. · Hem consolidat la filial de Perú, on estemfent l’obra més gran mai feta per Grup Soler,que és la clínica Delgado. · Hem creat un EQUIPO DE MEJORA Y DESARROLLO per anar millorant en coses i que durant el proper mes de Març canviarem els seus membres perquè altra gent de l’empresa pugui aportar també les seves idees.
  • 2. A part, tot i les dificultats del dia a dia, l’empresa ha continuat complint amb les seves obligacions i compromisos i ho continuarà fent a tots els nivells. Com exemple d’aquest compromís i la voluntat de complir sempre el que es diu i perquè tots ho sapigueu, entre aquest mes de desembre i el proper gener/febrer TOTS ELS TREBALLADORS QUE ES VAN ACOLLIR A LA CLAUSULA DE REINCORPORACIO DEL ERO sigui a manteniment o sigui a obra tornaran a treballar entre nosaltres. Però tot això esta sent possible amb el vostre canvi de mentalitat, perquè avui per avui ja no tant sols és el Soler el que està donant voltes pel món buscant feina i lluitant, sinó que ara ja som tots els treballadors de Grup Soler que ens movem i lluitem cadascú a la nostra parcel·la per tirar endavant. Tant és si la parcel·la de cadascú és el manteniment de Montserrat, un manteniment a Saragossa, el contracte d’Endesa del Berguedà, l’obra de Vilasana, o l’obra de la residència de Santpedor o la clínica Delgado de Lima o el fet de quadrar la comptabilitat dia a dia o la lluita diària per presentar les ofertes a temps i ben presentades. El lloc físic de lluita i treball és el de menys, ja que segons la situació personal de cadascú el tema de la mobilitat és diferent. El més important es que tots hem de ser els millors en la nostra parcel·la. El 2014 no serà fàcil però tenim moltes eines per aconseguir que sigui molt millor que el 2013. Per això us vull encoratjar i demanar a tots vosaltres que lluiteu fins a l’últim moment. Estic plenament convençut que el model d’estructura de l’empresa amb els 6 directors ara el tenim plenament consolidat i mica en mica s’està consolidant a tots els nivells. Ho estic percebent en l’ambient de treball diari i que mica a mica estem recuperant part dels nostres orígens, però necessito que tots us ho cregueu, que confieu en l’empresa, que farem tot el possible per tirar endavant però ara més que mai hem de ser un equip.
  • 3. Per al 2014, entre d’altres tenim el projecte que cadascú de vosaltres tingueu una tablet per a que pugueu treballar directament molts temes com ara partes de feina, plànols de l’obra, programes de manteniment, comunicació amb l’empresa, etcètera. A més us convido el proper dia 27 a les 12.00 hores del matí a escoltar els vostres companys que estan al Perú que ens explicaran les seves experiències en aquest país i realment n’hi ha de molt bones i divertides. Tots hi esteu convidats i us espero a tots, ja que les perspectives de feina al Perú per al 2014 són molt potents. Per anar acabant, dir que la sorpresa que us vàrem anunciarés que des de l’empresa us volem regalar a tots i cadascú de vosaltres un pernil. Penseu que és un gran esforç i estic convençut que ho sabreu valorar. Ara quan marxeu, us el donaran i també podreu agafar o mantes del 60 aniversari o espelmes que varen fer persones internes de la presó dels Lledoners. Bé, per acabar, sols desitjar-vos a tots un bon Nadal, un millor 2014 i ara sí que de veritat, estem BE I MILLORANT. BON NADAL.
  • 4. Queridos,queridas: Ya hace 5 años que estamos en esta nave, 6 que empezó la crisis y 60 años que se fundó Grupo Soler, y estamos más vivos que nunca. Os explico: Es evidente y soy muy consciente que este año ha sido un año de muchos contrastes, unos más felices o exitosos y otros de más tristes. Los más tristes no hay que recordarlos pero alguno de los más exitosos seguro que sí: · Evidentemente el más emotivo fue la celebración de nuestro sexagésimo aniversario. · Hemos iniciado un canal de comunicación entre todos nosotros como es la Newsletter. · Hemos podido ir trabajando por toda Cataluña como hemos venido haciendo los últimos años. · Hemos consolidado los contratos de mantenimento de Madrid y resto de España y hemos ganado otros como el de las estacionas del AVE de Aragón. · Hemos empezado a hacer obras importantes por España. · Hemos consolidado la filial de Perú, donde estamos haciendo la obra más grande nunca hecha por Grupo Soler, que es la clínica Delgado. · Hemos creado un EQUIPO DE MEJORA Y DESARROLLO para ir mejorando en
  • 5. cosas y que durante el próximo mes de Marzo cambiaremos sus miembros porque otra gente de la empresa pueda aportar también sus ideas. Aparte, a pesar de las dificultades del día a día, la empresa ha continuado cumpliendo con sus obligaciones y compromisos y lo continuará haciendo a todos los niveles.Como ejemplo de este compromiso y la voluntad de cumplir siempre lo que se dice y para que todos lo sepáis, entre este mes de diciembre y el próximo enero/febrero TODOS LOS TRABAJADORES QUE SE ACOGIERON A LA CLAUSULA DE REINCORPORACION DEL ERE sea en mantenimiento o sea en obra volverán a trabajar entre nosotros. Pero todo esto está siendo posible con vuestro cambio de mentalidad, porque actualmente ya no es sólo el Soler quien está dando vueltas por el mundo buscando trabajo y luchando, sino que ahora ya somos todos los trabajadores de Grupo Soler que nos movemos y luchamos cada cual en nuestra parcela para salir adelante. Tanto es si la parcela de cada cual es el mantenimiento de Montserrat, un mantenimiento en Zaragoza, el contrato de Endesa del Berguedà, la obra de Vila-sana, o la obra de la residencia de Santpedor o la clínica Delgado de Lima o el hecho de cuadrar la contabilidad día a día o la lucha diaria por presentar las ofertas a tiempo y bien presentadas. El lugar físico de lucha y trabajo es lo de menos, puesto que según la situación personal de cada cual el tema de la movilidad es diferente. El más importante es que todos tenemos que ser los mejores en nuestra parcela. El 2014 no será fácil pero tenemos muchas herramientas para conseguir que sea mucho mejor que el 2013. Por eso os quiero alentar y pedir a todos vosotros que luchéis hasta el último momento. Estoy plenamente convencido que el modelo de estructura de la empresa con los 6 directores ahora lo tenemos
  • 6. plenamente consolidado y poco a poco se está consolidando a todos los niveles. Lo estoy percibiendo en el ambiente de trabajo diario y que poco a poco estamos recuperando parte de nuestros orígenes, pero necesito que todos os lo creáis, que confiéis en la empresa, que haremos todo el posible por salir adelante pero ahora más que nunca tenemos que ser un equipo. Para el 2014, entre otros tenemos el proyecto que cada cual de vosotros tengáis una tablet para que podáis trabajar directamente muchos temas como por ejemplo partes de trabajo, planos de la obra, programas de mantenimiento, comunicación con la empresa, etcétera. Además os invito el próximo día 27 a las 12.00 horas de la mañana a escuchar vuestros compañeros que están en Perú que nos explicarán sus experiencias en este país y realmente las hay de muy buenas y divertidas. Todos estáis invitados y os espero a todos, puesto que las perspectivas de trabajo en Perú para el 2014 son muy potentes. Para ir acabando, decir que la sorpresa que os anunciamos es que desde la empresa os queremos regalar a todos y cada cual de vosotros un jamón. Pensad que es un gran esfuerzo y estoy convencido que lo sabréis valorar. Ahora cuando os vayáis, os lo darán y también podréis coger o mantas del 60 aniversario o velas que hicieron personas internas de la prisión deElsLledoners. Bien, para acabar, sólo desearos a todos unas felices Navidades, un mejor 2014 y ahora sí que de verdad, estamos BIEN Y MEJORANDO. FELIZ NAVIDAD.