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“ENREDATE CON EL EMPLEO”
C E N T R O G U A D A L IN F O D E A R R O YO D E L O J

                     Magdalena Sánchez Galdón
E N R E D ATE C O N E L
AGENTES IMPLICADOS M P L E O
                 E
E N R E D ATE C O N
   EL EMPLEO
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       1. Búsqueda Activa de Empleo
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                     TICs
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E N R E D ATE C O N E L
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Los Talleres para fomentar el empleo pueden ir dirigidos a
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Empleo y Emprendedores
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Objetivo Central
Itinerario formativo que pretende mejorar la empleabilidad
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Objetivos Específicos
 Implicar a los usuarios para la participación en un
itinerario formativo adaptado a sus necesidades y
circunstancias Situar al demandante de empleo en el
nuevo contexto del mercado de trabajo

 Explicar y propiciar el uso y acercamiento a nuevas
herramientas tecnológicas y mostrarle su influencia en
la inserción laboral.

 Fomentar el uso de redes sociales como una
estrategia eficaz para la búsqueda de empleo y/o
posibles interrelaciones demandante/empresario que
faciliten la integración del desempleado en el mercado
E N R E D ATE C O N E L
                     EMPLEO
Fases del Proyecto

El Proyecto consta de 3 fases:

1ª Fase:

 Difundir los objetivos y contenidos del programa;
entre los usuarios de los Centros Guadalinfo y del
Programa Andalucia Orienta; Si el interés es
positivo, valoramos su grado de conocimiento en el
uso de las Tic a través de un cuestionario. En
función de los resultados del mismo, los
clasificaremos en los siguientes grupos:
E N R E D ATE C O N
Color Blanco: Usuarios/as queO han tenido ningún
          E L E M P L E no
contacto con el mundo de la informática, han oído
hablar de Internet y del correo electrónico pero nunca
han utilizado estas herramientas


Color Azul: Usuarios/as que han mantenido ó
mantienen contactos esporádicos con Internet, incluso
han hecho algún curso de iniciación a Internet hace un
tiempo. De vez en cuando navegan por alguna pagina
web y aunque saben utilizar el correo electrónico
apenas lo usan.


Color Rojo: Usuarios/as que mantienen un contacto
más o menos periódico con Internet, navegan sin
problemas por la red, utilizan el correo electrónico y se
interesan o investigan nuevos recursos como redes
sociales
E N R E D ATE C O N
  2ª Fase:                         EL EMPLEO
  Poner en marcha el itinerario formativo propiamente dicho
  y que de acuerdo a sus competencias puede configurarse
  de la siguiente manera:
       Itinerario Formativo               Itinerario Formativo              Itinerario Formativo
        COLOR BLANCO                          COLOR AZUL                       COLOR ROJO
1. Taller de Iniciación              1. Taller recordatorio            1.Taller”Exprime tu tiempo”
  a la Informática                   ofimática, internet y correo      2.Taller la formación online y
2.Taller de Iniciación a Internet    electrónico                       a distancia
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E N R E D ATE C O N E L
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E N R E D ATE C O N
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E N R E D ATE C O N
Resultados esperadosP L E O
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Mejora de las posibilidades para la incorporación
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En estos hipervínculos podremos acceder a las
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   formativo de color rojo
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Misión



Integración de los principales agentes y el Centro
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ENREDATE CON EL EMPLEO

  • 1. “ENREDATE CON EL EMPLEO” C E N T R O G U A D A L IN F O D E A R R O YO D E L O J Magdalena Sánchez Galdón
  • 2. E N R E D ATE C O N E L AGENTES IMPLICADOS M P L E O E
  • 3. E N R E D ATE C O N EL EMPLEO Origen Ante la carencia de trabajo por parte de los demandantes de empleo, surgen dos necesidades: 1. Búsqueda Activa de Empleo 2. La adaptación y capacitación en TICs Nace este proyecto porque se pretende paliar esas dos necesidades mediante una participación de un itinerario formativo que
  • 4. Este proyecto se puede englobar dentro del desafío: EMPLEA TIC Y 2 LÍNEAS Línea 2: Integración y Línea 3: Empleo y exclusión emprendedores
  • 5. E N R E D ATE C O N E L EMPLEO Integración e inclusión Los Talleres para fomentar el empleo pueden ir dirigidos a colectivos concretos que se encuentran en desventaja respecto al mercado laboral, son los “Colectivos en riesgo de exclusión social” Empleo y Emprendedores El cuerpo principal del proyecto se basa en el diseño de un itinerario formativo que utiliza como metodología la impartición de Talleres grupales de corta duración relacionados con la búsqueda de empleo
  • 6. Objetivo Central Itinerario formativo que pretende mejorar la empleabilidad entre la población desempleada del municipio y con claro peligro en consecuencia de exclusión social, apoyándonos en el uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación.
  • 7. Objetivos Específicos Implicar a los usuarios para la participación en un itinerario formativo adaptado a sus necesidades y circunstancias Situar al demandante de empleo en el nuevo contexto del mercado de trabajo Explicar y propiciar el uso y acercamiento a nuevas herramientas tecnológicas y mostrarle su influencia en la inserción laboral. Fomentar el uso de redes sociales como una estrategia eficaz para la búsqueda de empleo y/o posibles interrelaciones demandante/empresario que faciliten la integración del desempleado en el mercado
  • 8. E N R E D ATE C O N E L EMPLEO Fases del Proyecto El Proyecto consta de 3 fases: 1ª Fase: Difundir los objetivos y contenidos del programa; entre los usuarios de los Centros Guadalinfo y del Programa Andalucia Orienta; Si el interés es positivo, valoramos su grado de conocimiento en el uso de las Tic a través de un cuestionario. En función de los resultados del mismo, los clasificaremos en los siguientes grupos:
  • 9. E N R E D ATE C O N Color Blanco: Usuarios/as queO han tenido ningún E L E M P L E no contacto con el mundo de la informática, han oído hablar de Internet y del correo electrónico pero nunca han utilizado estas herramientas Color Azul: Usuarios/as que han mantenido ó mantienen contactos esporádicos con Internet, incluso han hecho algún curso de iniciación a Internet hace un tiempo. De vez en cuando navegan por alguna pagina web y aunque saben utilizar el correo electrónico apenas lo usan. Color Rojo: Usuarios/as que mantienen un contacto más o menos periódico con Internet, navegan sin problemas por la red, utilizan el correo electrónico y se interesan o investigan nuevos recursos como redes sociales
  • 10. E N R E D ATE C O N 2ª Fase: EL EMPLEO Poner en marcha el itinerario formativo propiamente dicho y que de acuerdo a sus competencias puede configurarse de la siguiente manera: Itinerario Formativo Itinerario Formativo Itinerario Formativo COLOR BLANCO COLOR AZUL COLOR ROJO 1. Taller de Iniciación 1. Taller recordatorio 1.Taller”Exprime tu tiempo” a la Informática ofimática, internet y correo 2.Taller la formación online y 2.Taller de Iniciación a Internet electrónico a distancia 3. Taller de iniciación al correo 2.Taller”Exprime tu tiempo” 3.Taller la oficina virtual Sae electrónico 3.Taller la formación online y 4.Taller los portales de 4.Taller”Exprime tu tiempo” a distancia empleo 5.Taller la formación online y a 4.Taller la oficina virtual Sae 5.Taller sobre las distancia 5.Taller los portales de aplicaciones de Google para 6.Taller la oficina virtual Sae empleo el empleo 7.Taller los portales de empleo 6.Taller sobre las aplicaciones 6.Taller sobre el video 8.Taller sobre las aplicaciones de de Google para el empleo curriculum Google para el empleo 7.Taller sobre el video 7.Taller sobre redes sociales 9.Taller sobre el video curriculum curriculum y empleo 10.Taller sobre redes sociales y 8.Taller sobre redes sociales empleo y empleo
  • 11. E N R E D ATE C O N E L 3ª Fase: EMPLEO ·Implicar a los usuarios/as en la participación en la red social sobre formación, empleo y nuevas tecnologías aplicadas que se pondrán en marcha para que se unan a ella ·Dar a conocer esta red social a otros agentes implicados en la formación, el empleo y las Nuevas Tecnologías, como son:
  • 12. E N R E D ATE C O N EL EMPLEO ·los Centros de apoyo al desarrollo empresarial ·los agentes de desarrollo local y empleo ·los trabajadores sociales · Ayuntamientos ·las organizaciones empresariales ·empresarios individuales ·agente ó entidad que pueda aportar positivo a esta red social
  • 13. E N R E D ATE C O N Resultados esperadosP L E O EL EM Mejora de las posibilidades para la incorporación al mercado laboral y Disminución de los colectivos en situación de desempleo propiciando un mayor dinamismo laboral.
  • 14. En estos hipervínculos podremos acceder a las distintas páginas que se nos ofrecen en el Itinerario formativo de color rojo http://canales.elcomercio.es/empresa/lared/080217.htm http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo/web/websae/portal/es/index.html?ticket=n http://www.youtube.com/watch?v=EQJYB8yjsxs
  • 15.
  • 16. Misión Integración de los principales agentes y el Centro Guadalinfo para desarrollar actvidades de una búsqueda activa de empleo