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Temario ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Gerencia de Proyectos ,[object Object],[object Object],[object Object],Constituir el equipo Preparar  términos de  referencia Preparar el  programa de  trabajo Organizarse para  la ejecución
Taller 2 Se necesita una Gerenta de Proyecto!
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Administrar las relaciones Proyecto versus Ambiente ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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Identificar actores relacionados con el proyecto ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Categorizar y definir: importancia e intensidad Proyecto (U.E.)
Definir responsables y estrategias Responsable Actores vinculados al proyecto Categoría i Categoría 1 V1 V2 Vj V1 V2 Vj R1 R2 R3 R4 R5 + - TS I I = Informes;  TS = Trabajo Social; Relación intensa; Relación tenue * * + - * Estrategias
Relaciones Estratégicas  de la Gerencia de Proyecto Autoridades De Gobierno Entidad Financiera Involucrados Contratistas, Proveedores UNIDAD  EJECUTORA Gerencia de P. Gerencias de C.
Autoridades de Gobierno ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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El Gerente de Proyecto ,[object Object],[object Object],[object Object],Tiene que ser capaz de: Debe: ,[object Object],[object Object],[object Object]
Administrar los Recursos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Comunicación Es todo lo que hacemos para entender y ser entendidos.
Funciones de la Comunicacion ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Mini Taller de Comunicación Oral
Importancia de una Comunicación Efectiva Génesis 11: 6 Y dijo Jehová:  He aquí el pueblo es uno, y todos tienen un solo lenguaje; y han comenzado la obra, y nada les hará desistir ahora de lo que han pensado hacer. 7 Ahora pues, descendamos, y confundamos allí su lengua, para que ninguno entienda el habla de su compañero. 8 Así los esparció Jehová desde allí sobre la faz de toda la tierra, y dejaron de edificar la ciudad.
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¿Porqué es difícil lograr una comunicación efectiva? Receptor Capacidad de actuar Nivel intelectual Estereotipos Actitud Motivación Presión Experiencia Carga de trabajo Educación Cultura Intereses Edad Estatus / Rango Prioridades Supuestos Mensaje Expresiones Abreviaciones Eslabones Ambiente Circunstancias Longitud Complejidad Contenido Claridad Urgencia Emisor Cultura Intereses Propósito Edad Rango / estatus Personalidad Supuestos Credibilidad Estereotipos Retroalimentación Tono Expresiones Actitud Prioridades Percepciones
Algunas recomendaciones para una comunicación efectiva ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Mini Taller de Comunicación Escrita Seguir cuidadosamente las siguentes instrucciones Seguir cuida
[object Object],Motivación ,[object Object]
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Organización Contratante + Contratista ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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Organización por Funciones Asignación de tareas del proyecto dentro de las áreas funcionales de la organización. Area Funcional 1 Area Funcional 2 Area Funcional j Dirección Superior
Organización por Proyecto Creación de un equipo específico para el proyecto dentro de la organización. Area Funcional 1 Area Funcional 2 Proyecto Dirección Superior
Organización Matricial Asignación simultánea de tareas específicas al proyecto y de tareas de las áreas funcionales de la Organización. Area Funcional 1 Area Funcional 2 Proyecto Dirección Superior
Gerencia Itinerante (Móvil) Asignación de tareas por funciones, donde la responsabilidad de gerencia o de coordinación se radica en el area funcional que mayor afinidad tenga con la naturaleza de la etapa de desarrollo del proyecto. Gerencia (Etapa1) Area Funcional 1 Gerencia (Etapa 2) Area Funcional 2 Area Funcional j Dirección Superior
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Comportamientos reñidos con la Etica Gerencial ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Barreras contra la Corrupción ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
El Gerente de Proyecto debe: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Medidas para combatir la corrupción ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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  • 10. Categorizar y definir: importancia e intensidad Proyecto (U.E.)
  • 11. Definir responsables y estrategias Responsable Actores vinculados al proyecto Categoría i Categoría 1 V1 V2 Vj V1 V2 Vj R1 R2 R3 R4 R5 + - TS I I = Informes; TS = Trabajo Social; Relación intensa; Relación tenue * * + - * Estrategias
  • 12. Relaciones Estratégicas de la Gerencia de Proyecto Autoridades De Gobierno Entidad Financiera Involucrados Contratistas, Proveedores UNIDAD EJECUTORA Gerencia de P. Gerencias de C.
  • 13.
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  • 19. Comunicación Es todo lo que hacemos para entender y ser entendidos.
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  • 22. Importancia de una Comunicación Efectiva Génesis 11: 6 Y dijo Jehová: He aquí el pueblo es uno, y todos tienen un solo lenguaje; y han comenzado la obra, y nada les hará desistir ahora de lo que han pensado hacer. 7 Ahora pues, descendamos, y confundamos allí su lengua, para que ninguno entienda el habla de su compañero. 8 Así los esparció Jehová desde allí sobre la faz de toda la tierra, y dejaron de edificar la ciudad.
  • 23.
  • 24. ¿Porqué es difícil lograr una comunicación efectiva? Receptor Capacidad de actuar Nivel intelectual Estereotipos Actitud Motivación Presión Experiencia Carga de trabajo Educación Cultura Intereses Edad Estatus / Rango Prioridades Supuestos Mensaje Expresiones Abreviaciones Eslabones Ambiente Circunstancias Longitud Complejidad Contenido Claridad Urgencia Emisor Cultura Intereses Propósito Edad Rango / estatus Personalidad Supuestos Credibilidad Estereotipos Retroalimentación Tono Expresiones Actitud Prioridades Percepciones
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  • 26. Mini Taller de Comunicación Escrita Seguir cuidadosamente las siguentes instrucciones Seguir cuida
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  • 46. Organización por Funciones Asignación de tareas del proyecto dentro de las áreas funcionales de la organización. Area Funcional 1 Area Funcional 2 Area Funcional j Dirección Superior
  • 47. Organización por Proyecto Creación de un equipo específico para el proyecto dentro de la organización. Area Funcional 1 Area Funcional 2 Proyecto Dirección Superior
  • 48. Organización Matricial Asignación simultánea de tareas específicas al proyecto y de tareas de las áreas funcionales de la Organización. Area Funcional 1 Area Funcional 2 Proyecto Dirección Superior
  • 49. Gerencia Itinerante (Móvil) Asignación de tareas por funciones, donde la responsabilidad de gerencia o de coordinación se radica en el area funcional que mayor afinidad tenga con la naturaleza de la etapa de desarrollo del proyecto. Gerencia (Etapa1) Area Funcional 1 Gerencia (Etapa 2) Area Funcional 2 Area Funcional j Dirección Superior
  • 50. Organización Interinstitucional Asignación de tareas al proyecto en las áreas funcionales de los organismos involucrados o comprometidos, con una dirección de proyecto radicada en la institución responsable. Proyecto Organismo 1 Organismo 2 Organismo j Organismo Matriz Organismo 2 Organismo j Organismo 1
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