1. ¿Qué es un dosímetro?
 Es un instrumento de medición de dosis absorbida, su
diseño especial los convierte en una herramienta
utilizada por los profesionales para evaluar y
administrar el ruido ocupacional y ambiental, o
determinar la dosis a la que se somete un trabajador
en una jornada de trabajo.

2. Diferencia entre el sonómetro
 El sonómetro es un instrumento utilizado para realizar
el análisis de un ruido.
 A diferencia del dosímetro el sonómetro se utiliza para
medir el nivel de presión acústica, es decir es un
instrumento que responde que responde ante un
sonido de una forma aproximada como lo haría el oído
del ser humano, mientras que el dosímetro mide la
dosis de ruido a la que se somete un trabajador en una
jornada normal de trabajo.

3. Dosímetro de Serie-Q
 Los dosímetros de la Serie-Q consisten en un cable de
micrófono montado que convierte la presión acústica
en una señal eléctrica la cual es condicionada,
monitoreada e integrada con el tiempo a fin de
proporcionar un cálculo de valores automático
pertenecientes a las evaluaciones de ruido
ocupacional y ambiental. Con variables de prueba
completamente programables, estos equipos
virtualmente sirven para cualquier aplicación.

4. Aplicaciones
 Nivel de presión sonora
 Promedios
 Dosis de ruido en una jornada de trabajo
 Control de ruido industrial
 Mediciones de ruido comunitario
 Cumplimiento MSHA/OSHA
 Cumplimiento con la conservación de la audición
 Evaluaciones en el lugar de trabajo
 Otras aplicaciones: Estudios de tráfico y aplicaciones
militares.

5. Modelo QC-10

6. Beneficios del Modelo QC-10
● Minimice Entrenamiento y Re-Entrenamiento con una operación
simplificada de cuatro botones
● Incremente la aceptación de trabajador con un tamaño excepcionalmente
pequeño y peso ligero
● Minimice la manipulación en campo con la programación controlada por
computadora
● Ahorre tiempo y dinero realizando mediciones para varias normas
simultáneamente usando la característica de "dos dosímetros en uno"
● Retenga programación e información de la prueba durante cambios de
batería con un respaldo de batería de litio

7. ● Realice monitoreo sin supervisión usando tiempos automáticos de inicio
programables
● Vea rápidamente y documente resultados detallados en campo con la interfase
paralela de impresora
● Evite interrupciones accidentales de prueba o borrar información usando el
código de seguridad del teclado
● Realice más de un monitoreo por semana o de un turno sin cambiar la batería
● Evite monitoreo de un turno completo de trabajo de ruido continuo o cíclico
usando el cálculo automático de dosis proyectada del turno de trabajo

8. Dosímetro del laboratorio de
seguridad
 El modelo con el que contamos en la universidad es el
QC-10 el cual se encuentra des calibrado, el ultimo
certificado de calibración tiene fecha de 09/09/2009.
 Las baterías no reciben carga
 Estos equipos se deben calibrar anualmente, de
acuerdo a esto depende la confianza de los resultados,
el valor de una calibración esta entre 1.500.000,00 y
2.000.000,00
 Los encargados de calibrar y entregar los certificados
de calibración son lab-service.

10. ¿Qué es un Trabajo en altura?
 De acuerdo a lo establecido por la resolución 1409 de
2012 se entiende por trabajo en alturas como toda
labor o desplazamiento que realice un trabajador
mientras este expuesto a un riesgo de caída de distinto
nivel, cuya diferencia de cota sea aproximadamente
igual o mayor a 1,50 m con respecto al plano
horizontal mas cercano.

11. Trabajo en Altura
 También se considera como trabajo en altura cualquier
trabajo que se desarrolle bajo nivel 0, como lo son:
pozos, ingreso a tanques enterrados, excavaciones de
profundidad mayor a 1.50 m y situaciones similares.
(en estos casos se comparten conceptos de trabajo en
espacios confinados).

12. Condiciones de Seguridad
 Para realizar este tipo de trabajos se deben cumplir con las
condiciones de seguridad apropiadas, las cuales incluyen
tanto la utilización de equipos de trabajo seguros, como
una información y formación teórico-práctica específica
por parte de los trabajadores.
 Se debe incluir en el Programa de Salud Ocupacional, el
programa de protección contra caídas.
 Se debe incluir dentro del plan de emergencias un
procedimiento para la atención y rescate en alturas con
recursos y personal entrenado.
 Se tiene un plazo de dos (2) años para completar los
procesos de capacitación a los trabajadores y obtener la
certificación de competencias laborales.

13. ENTRENAMIENTO Y
CAPACITACION

14. Identificación de los Riesgos
De acuerdo a las condiciones y/o circunstancias en que
se realizan este tipo de trabajo, los principales riesgos a
los cuales se exponen quienes lo realizan son los
siguientes:
 Atrapamiento
 Caída de personas u objetos
 Contacto con líneas eléctricas
 Golpes o desplomes

15. EJEMPLO: RIESGOS ASOCIADOS A
UNA ACTIVIDAD

16. Criterios para la realización
 Los trabajos en altura solo pueden llevarse a cabo
cuando se tengas los equipos y dispositivos necesarios
que garanticen la seguridad del trabajador y la
protección colectiva. Si no se cuentan con estos se
deberá tener entonces equipos para la prevención de
caídas individuales.
 En todo trabajo en altura, la zona o área de trabajo
debe estar señalizada.

17. PROHIBICION

18. …QUIEN CERTIFICA?

19. CERTIFICACION
Los entrenadores deben cumplir
con los requisitos legales

20. Requisitos para aplicar a la certificación
de Trabajo en Alturas:
Ser mayor de edad.
Básica primaria.
Tener seis meses de experiencia realizando
Trabajo en Alturas.
Tener formación con base en la norma de
competencias laboral y la resolución 3673 de
2008
Certificado Médico de aptitud psicofísica para
realizar Trabajo en Alturas

21. Protección contra caídas
 En colgantes se necesitan barras de apoyo. Se debe usar
arnés y no cinturón.
Protección personal contra
caídas
 Sistemas para detener la caída
 Sistemas de posicionamiento
 Sistemas de protección personal (epp)

22. MEDIDAS DE PROTECCION ACTIVA
 Punto de anclaje
 Arnés
 Línea de seguridad
 Dispositivo de desaceleración
 Líneas de vida
Sistemas de posicionamiento
 Cinturón de sujeción
 Sistemas de amarraje de sujeción

23. MEDIDA DE PROTECCION
PASIVA

24. Sistemas de protección
personal
 Son sistemas para ascender o descender bien, ya sea
por una cuerda o por una escalera de gato.

25. ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL

26. EQUIPO DE PROTECCION
PERSONAL EPP

30. GANCHOS DE SEGURIDAD

31. LINEAS DE VIDA

32. Resolución número 003673 de
2008
 La siguiente resolución tiene como objetivo establecer
el reglamento técnico para trabajo en alturas y aplica a
todos los empleadores, empresas, contratistas,
subcontratistas y trabajadores de todas las actividades
económicas de los sectores formales e informales de la
economía, que desarrollen trabajos en altura con
peligro de caídas.

33. Obligaciones y requerimientos de
los empleadores
 Todo empleador debe:
 Incluir en el programa de salud ocupacional, los
procedimientos establecidos por esta resolución.
 Cubrir todas las condiciones de riesgo existentes mediante
medidas de control contra caída de personas y objetos.
 Garantizar la resistencia de las estructuras de anclaje
utilizadas, superior a 5000 libras

34. Obligaciones y requerimientos de
los trabajadores
 Asistir a la capacitación respectiva
Cumplir los procedimientos establecidos por el
empleador
Informar sobre cualquier restricción de salud que
impida realizar el trabajo en alturas
Reportar daños y deterioros de los equipos que
impliquen riesgos.

35. Medidas colectivas de
prevención
1. Delimitación del área de trabajo:
 Limitar el área para alertar a las personas del peligro
de caída
 Utilización de cuerdas, vallas, cadenas, cintas, reatas,
bandas, conos balizas, banderas de color amarillo y
negro si son permanentes, naranja y blanco si son
temporales.

36. Medidas colectivas de
prevención
1. Señalización del área: Máximo a 2 metros de la zona y
deben ubicarse en sitios de fácil visualización.
2. Barandas: estructuras que se utilizan como medida
preventiva y de restricción. Pueden ser portátiles o fijas y
podrán ser de color negro y amarillo si son permanentes y
naranja y blanco si son temporales.
3. Manejo de desniveles y orificios: Se deberá señalizar y
marcar los huecos y desniveles del área por donde se
camina o trabaja.
4. Experiencia en la empresa PROTELA S.A

37. SENALIZACION Y DELIMITACION
DEL AREA

38. Reglamentos Tecnicos de Trabajo
seguro en Alturas.
• Resolucion 3673 de 2008
• Resolucion 0736 de 2009
• Resolucion SENA 1486 de 2009
• Resolicion SENA 1938 de 2009
• Circular 079 de 2009
• Resolucion 2291 de 2010

39. GRACIAS