SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 30
Descargar para leer sin conexión
Cómo la CIPFA fortalece la PFM y crea una
profesión de PFM
Alan Edwards
Presidente de Desarrollo de la CIPFA
El desarrollo sostenible
necesita una profesión sólida
de PFM
cipfa.org
“Desde la Italia del Renacimiento, el Imperio Español
y la Francia de Luis XIV hasta la República Alemana,
el Imperio Británico y los incipientes Estados Unidos,
la contabilidad efectiva y la responsabilidad política
han marcado la diferencia en el auge y la caída de
una sociedad.
Una y otra vez, las buenas prácticas contables han
producido los niveles de confianza necesarios para
fundar gobiernos estables y sociedades capitalistas
vitales, y la mala contabilidad y su resultante falta de
contabilidad han conducido al caos financiero, delitos
económicos, agitación civil y cosas peores”
Jacob Soll, The Reckoning: Financial Accountability and the Rise and Fall of Nations, Basic Books, 2014
La contabilidad del
gobierno es importante…
cipfa.org
Pero no ha sido reconocida con
consecuencias desastrosas...
cipfa.org
Responder a este desafío requiere
capacidad y habilidad...
El Reino Unido ahora cuenta con más
de 10.000 profesionales de finanzas
en el gobierno, en comparación con
apenas 1.000 en 1982. Todos los
departamentos principales ahora
cuentan con un Director de Finanzas
calificado, con responsabilidad directa
por mejorar la solidez y profundidad
de los conocimientos de la gestión
financiera.
El profesional de finanzas de
mayor jerarquía en Nueva
Zelanda es el Director de
Finanzas del Tesoro.
Es responsable de la preparación
de las Cuentas Totales del
Gobierno
de Nueva Zelanda, que en
general se preparan
rápidamente y reciben atención
de la prensa.
cipfa.org
Y más organismos de
profesionales comprometidos...
cipfa.org
Nuevas ideas y sugerencias para
fortalecer la PFM...
• Introducción al CIPFA
• Una oferta de un Instituto a
otro
• Centro de Excelencia de
PFM
• Capacitación de PFM
• Membresía y designación
• ¿Una profesión de PFM?
cipfa.org
Resumen de CIPFA…
 Herencia de 125 años
 14.000 miembros y 3.000
estudiantes en más de 100 países
 230 miembros del personal y 1.300
voluntarios activos
 Desarrolla estándares contables
profesionales, técnicos y éticos
 Influye sobre la política pública
 Produce material y comentarios
de liderazgo en el pensamiento
bien recibidos
cipfa.org
8
Capacitación
profesional
Desarrollo de
capacidades
Fortalecimiento de la PFM en todo el
mundo...
Estándares
internacionales
Orientación
del PFM
cipfa.org
La CIPFA posee una función activa
en relación con el IPSAS…
cipfa.org
Las agencias de la ONU utilizan la capacitación
de la CIPFA para su personal de finanzas...
Estudiantes de CIPFA del
UNDP
- algunos sitios
Camerún Afganistán
Rep. Dem. del Congo Bután
Kenia Burma
Uganda India
Somalía Malasia
Sudán del Sur Pakistán
Sierra Leona Uzbekistán
Zambia Filipinas
Zimbabwe Sri LankaLa capacitación de CIPFA es dictada por nuestro socio Kaplan utilizando liveonline
Las tasas de aprobación de la ONU son del 64%
* Junio de 2015
cipfa.org
CIPFA está implementando un importante
programa de reforma de PFM en
Bangladesh…
 CIPFA lidera el SPEMP-B – personal de
capacitación de SAI de componente 3
 Más de 300 miembros del personal de SAI
toman capacitación profesional
 “El componente 3 se clasifica como
Altamente Satisfactorio“
 65 funcionarios de OCAG recibieron una
acreditación con nivel de certificado en
función de un objetivo de 35
 Se implementó un MOU para desarrollar la
capacidad de dictar cursos profesionales más
allá de la duración del proyecto
 Un candidato recibió un porcentaje casi
perfecto del 98% en Contabilidad Financiera
Revisión del Banco Mundial de enero de 2014
cipfa.org
CIPFA comparte el pensamiento de
PFM…
cipfa.org
Nuestra visión es un profesionalismo
global de PFM...
Calificaciones de PFM
Comunidad de PFM
Liderazgo en el
pensamiento de PFM
Centros de excelencia de PFM
Capacitación de PFM
Construcción de
capacidades de PFM
Productos y servicios de
PFM
cipfa.org
Basado en modelos de
competencia para el
personal de PFM...
cipfa.org
Tenemos un mapa de ruta de
profesionalismo de PFM...
cipfa.org
Parte del mapa de ruta es una
coalición de PAO...
Una oferta global para ayudar a los PAO a construir
Centros de excelencia en el sector público, que
incluyen:
 Programas de CPD y capacitación profesional de marcas
conjuntas
 Desarrollo de capacitación profesional para el personal de
Contadores y Auditores Generales
 Un portal en línea sobre el liderazgo en el pensamiento de
PFM
 Ayuda para dirigir un grupo efectivo de interés especial
para los miembros del sector público
 Las opciones de membresía de CIPFA para los miembros
de PAO que trabajan en el sector público incluyen una “vía
rápida” hacia la membresía completa para los miembros
ejecutivos
cipfa.org
 Acceso a materiales sobre el
liderazgo en el pensamiento de
PFM
 Oportunidades de aprendizaje
en línea
 Ayuda para crear ramas locales
del sector público
 Boletín semanal internacional
de finanzas públicas
 Artículos específicos tales como
una guía para pasar del efectivo
a los devengos
Los miembros del Centro de
excelencia recibirán...
cipfa.org
CIPFA puede proporcionar capacitación
técnica de marcas conjuntas...
 El Certificado IPSAS de CIPFA
explica cada estándar en
detalle.
 Puede estudiarse en línea,
personalmente o a través de
aprendizaje a distancia.
 La evaluación se realiza por
medio de un examen en línea
de dos horas.
 Se ofrece una única variación
de IPSAS de efectivo.
www.cipfa.org/CertIPSAS
cipfa.org
y puede ayudar a los PAO a combatir la
corrupción...
cipfa.org
Algunos PAO desean una capacitación
profesional de marcas conjuntas...
Programa de
CIPFA/ICAN:
• El Contador General de la
Federación
• El Auditor General de la
Federación
• La Academia del Tesoro
Federal
• El Banco Mundial
cipfa.org
Otros desarrollan un flujo de PFM para
su calificación existente...
cipfa.org
• Los contadores calificados con más
de 5 años de experiencia a nivel
ejecutivo en el sector público
pueden disponer de la membresía
completa
• Los miembros completos puede
usar la designación de CPFA:
Contador licenciado en finanzas
públicas
La membresía de CIPFA está disponible
para el personal ejecutivo de PFM...
cipfa.org
Un diploma de PFM para otras personas
ofrece una ruta hacia la membresía...
• Para miembros del PAO del sector
no público o las personas que
recién ingresan al sector público
• Se ofrecerá un diploma avanzado
en PFM internacional
• Se basa en los informes financieros
del sector público de acuerdo con
IPSAS
• Además de la gobernanza, la
política pública y la ética para
incorporar el mensaje contra la
corrupción
• Pudo desarrollarse una variación de
auditoría del sector público basado
en ISSAI
cipfa.org
Una nueva idea de IFAC y los donantes:
un programa de nivel básico...
cipfa.org
Existe un consenso emergente sobre la
importancia de PFM...
cipfa.org
Esto presenta una oportunidad interesante
por crear una profesión global de PFM...
...¿con una designación global de PFM?
cipfa.org
Esto puede ser similar al modelo de
membresía de CGMA...
... ¿o una coalición de PAO que usa un
modelo de competencia de PFM?
cipfa.org
Sabemos que los profesionales
se encuentran en el centro del
cambio... toma de decisiones de
mejor calidad
asignación más efectiva de
los recursos
mayor responsabilidad
uso más eficiente de los
recursos
mayor capacidad de
comparación
mayor transparencia
cipfa.org
Cambio por un propósito...
...por el que vale la pena
esforzarse
“Creo que para que ocurra el
verdadero desarrollo
económico, las personas
deben tener oportunidades
de educación”
Presidente Bill Clinton
Buena suerte, y manténganse en contacto
Alan Edwards
Presidente de Desarrollo de la
CIPFA
alan.edwards@cipfa.org
Twitter @alanedwards43
+44 207 543 5690

Más contenido relacionado

Destacado

Energy and utilities
Energy and utilitiesEnergy and utilities
Energy and utilitiesRahul Bandhe
 
Power Distribution Overview
Power Distribution OverviewPower Distribution Overview
Power Distribution OverviewHIMADRI BANERJI
 
Understanding the East African Aggregator Landscape
Understanding the East African Aggregator LandscapeUnderstanding the East African Aggregator Landscape
Understanding the East African Aggregator LandscapeCGAP
 
Cement manufacturing process new
Cement manufacturing process newCement manufacturing process new
Cement manufacturing process newAshvani Shukla
 

Destacado (6)

Energy and utilities
Energy and utilitiesEnergy and utilities
Energy and utilities
 
Power sector in argentina
Power sector in argentinaPower sector in argentina
Power sector in argentina
 
Power Distribution Overview
Power Distribution OverviewPower Distribution Overview
Power Distribution Overview
 
Understanding the East African Aggregator Landscape
Understanding the East African Aggregator LandscapeUnderstanding the East African Aggregator Landscape
Understanding the East African Aggregator Landscape
 
Cement manufacturing process new
Cement manufacturing process newCement manufacturing process new
Cement manufacturing process new
 
Cash management
Cash managementCash management
Cash management
 

Similar a Cómo la CIPFA fortalece la PFM y crea una profesión global de PFM

Ipsasb panel realising the benefits of accrual_ian_carruthers_sp
Ipsasb panel  realising the benefits of accrual_ian_carruthers_spIpsasb panel  realising the benefits of accrual_ian_carruthers_sp
Ipsasb panel realising the benefits of accrual_ian_carruthers_spicgfmconference
 
Asegurándonos que los Profesionales Tengan las Competencias para el Mercado F...
Asegurándonos que los Profesionales Tengan las Competencias para el Mercado F...Asegurándonos que los Profesionales Tengan las Competencias para el Mercado F...
Asegurándonos que los Profesionales Tengan las Competencias para el Mercado F...International Federation of Accountants
 
Day2 sp2 somalia-icgfm_presentation_wyg_sp
Day2 sp2 somalia-icgfm_presentation_wyg_spDay2 sp2 somalia-icgfm_presentation_wyg_sp
Day2 sp2 somalia-icgfm_presentation_wyg_spicgfmconference
 
ESTABILIDAD Y CRECIMIENTO ECONÓMICO MUNDIAL- FMI 2014
ESTABILIDAD Y CRECIMIENTO ECONÓMICO MUNDIAL- FMI 2014ESTABILIDAD Y CRECIMIENTO ECONÓMICO MUNDIAL- FMI 2014
ESTABILIDAD Y CRECIMIENTO ECONÓMICO MUNDIAL- FMI 2014Adrian FournierRojas
 
Presentación de Informes Financieros de Alta Calidad del Sector Público - Fom...
Presentación de Informes Financieros de Alta Calidad del Sector Público - Fom...Presentación de Informes Financieros de Alta Calidad del Sector Público - Fom...
Presentación de Informes Financieros de Alta Calidad del Sector Público - Fom...International Federation of Accountants
 
Day4 sp1 membership.presentation-jim_wright_sp
Day4 sp1 membership.presentation-jim_wright_spDay4 sp1 membership.presentation-jim_wright_sp
Day4 sp1 membership.presentation-jim_wright_spicgfmconference
 
Improving PFM: The need for a Global PFM profession Espanol
Improving PFM: The need for a Global PFM profession EspanolImproving PFM: The need for a Global PFM profession Espanol
Improving PFM: The need for a Global PFM profession Espanolicgfmconference
 
News from asorlac and a possible latin american chapter of crf martín ferna...
News from asorlac and a possible latin american chapter of crf   martín ferna...News from asorlac and a possible latin american chapter of crf   martín ferna...
News from asorlac and a possible latin american chapter of crf martín ferna...Corporate Registers Forum
 
Propuesta Programática AIESEC Alumni Colombia 2014-2016
Propuesta Programática AIESEC Alumni Colombia 2014-2016Propuesta Programática AIESEC Alumni Colombia 2014-2016
Propuesta Programática AIESEC Alumni Colombia 2014-2016Vladimir Olarte Cadavid
 
Programa reputación corporativa y generación de valor
Programa reputación corporativa y generación de valorPrograma reputación corporativa y generación de valor
Programa reputación corporativa y generación de valorVillafañe y Asociados
 
When governancegoeswrong iancarruthers_sp
When governancegoeswrong iancarruthers_spWhen governancegoeswrong iancarruthers_sp
When governancegoeswrong iancarruthers_spicgfmconference
 
Vicepresidencia Nacional Sector Empresas IMCP
Vicepresidencia Nacional Sector Empresas IMCPVicepresidencia Nacional Sector Empresas IMCP
Vicepresidencia Nacional Sector Empresas IMCPNuricumbo + Partners
 
Utp Taller Para Centros De Emprendimientos 2010
Utp   Taller Para Centros De Emprendimientos 2010Utp   Taller Para Centros De Emprendimientos 2010
Utp Taller Para Centros De Emprendimientos 2010ManuelArrocha
 
2015 miamiopeningremarksforjack sp
2015 miamiopeningremarksforjack sp2015 miamiopeningremarksforjack sp
2015 miamiopeningremarksforjack spicgfmconference
 
Presentación PMI y PMI Nuevo Cuyo Argentina Chapter
Presentación PMI y PMI Nuevo Cuyo Argentina ChapterPresentación PMI y PMI Nuevo Cuyo Argentina Chapter
Presentación PMI y PMI Nuevo Cuyo Argentina ChapterHospital Español
 
Dankwambo transición a los estándares ipsas y su impacto sobre la transparenc...
Dankwambo transición a los estándares ipsas y su impacto sobre la transparenc...Dankwambo transición a los estándares ipsas y su impacto sobre la transparenc...
Dankwambo transición a los estándares ipsas y su impacto sobre la transparenc...icgfmconference
 

Similar a Cómo la CIPFA fortalece la PFM y crea una profesión global de PFM (20)

Ipsasb panel realising the benefits of accrual_ian_carruthers_sp
Ipsasb panel  realising the benefits of accrual_ian_carruthers_spIpsasb panel  realising the benefits of accrual_ian_carruthers_sp
Ipsasb panel realising the benefits of accrual_ian_carruthers_sp
 
IFAC y AIC – Nuestros Roles y Estrategias
IFAC y AIC – Nuestros Roles y EstrategiasIFAC y AIC – Nuestros Roles y Estrategias
IFAC y AIC – Nuestros Roles y Estrategias
 
Asegurándonos que los Profesionales Tengan las Competencias para el Mercado F...
Asegurándonos que los Profesionales Tengan las Competencias para el Mercado F...Asegurándonos que los Profesionales Tengan las Competencias para el Mercado F...
Asegurándonos que los Profesionales Tengan las Competencias para el Mercado F...
 
Day2 sp2 somalia-icgfm_presentation_wyg_sp
Day2 sp2 somalia-icgfm_presentation_wyg_spDay2 sp2 somalia-icgfm_presentation_wyg_sp
Day2 sp2 somalia-icgfm_presentation_wyg_sp
 
ESTABILIDAD Y CRECIMIENTO ECONÓMICO MUNDIAL- FMI 2014
ESTABILIDAD Y CRECIMIENTO ECONÓMICO MUNDIAL- FMI 2014ESTABILIDAD Y CRECIMIENTO ECONÓMICO MUNDIAL- FMI 2014
ESTABILIDAD Y CRECIMIENTO ECONÓMICO MUNDIAL- FMI 2014
 
Presentación de Informes Financieros de Alta Calidad del Sector Público - Fom...
Presentación de Informes Financieros de Alta Calidad del Sector Público - Fom...Presentación de Informes Financieros de Alta Calidad del Sector Público - Fom...
Presentación de Informes Financieros de Alta Calidad del Sector Público - Fom...
 
IMA en Español
IMA en EspañolIMA en Español
IMA en Español
 
Day4 sp1 membership.presentation-jim_wright_sp
Day4 sp1 membership.presentation-jim_wright_spDay4 sp1 membership.presentation-jim_wright_sp
Day4 sp1 membership.presentation-jim_wright_sp
 
Improving PFM: The need for a Global PFM profession Espanol
Improving PFM: The need for a Global PFM profession EspanolImproving PFM: The need for a Global PFM profession Espanol
Improving PFM: The need for a Global PFM profession Espanol
 
News from asorlac and a possible latin american chapter of crf martín ferna...
News from asorlac and a possible latin american chapter of crf   martín ferna...News from asorlac and a possible latin american chapter of crf   martín ferna...
News from asorlac and a possible latin american chapter of crf martín ferna...
 
14 serena thomson
14 serena thomson14 serena thomson
14 serena thomson
 
Propuesta Programática AIESEC Alumni Colombia 2014-2016
Propuesta Programática AIESEC Alumni Colombia 2014-2016Propuesta Programática AIESEC Alumni Colombia 2014-2016
Propuesta Programática AIESEC Alumni Colombia 2014-2016
 
Programa reputación corporativa y generación de valor
Programa reputación corporativa y generación de valorPrograma reputación corporativa y generación de valor
Programa reputación corporativa y generación de valor
 
Acelera tu carrera IMA
Acelera tu carrera IMAAcelera tu carrera IMA
Acelera tu carrera IMA
 
When governancegoeswrong iancarruthers_sp
When governancegoeswrong iancarruthers_spWhen governancegoeswrong iancarruthers_sp
When governancegoeswrong iancarruthers_sp
 
Vicepresidencia Nacional Sector Empresas IMCP
Vicepresidencia Nacional Sector Empresas IMCPVicepresidencia Nacional Sector Empresas IMCP
Vicepresidencia Nacional Sector Empresas IMCP
 
Utp Taller Para Centros De Emprendimientos 2010
Utp   Taller Para Centros De Emprendimientos 2010Utp   Taller Para Centros De Emprendimientos 2010
Utp Taller Para Centros De Emprendimientos 2010
 
2015 miamiopeningremarksforjack sp
2015 miamiopeningremarksforjack sp2015 miamiopeningremarksforjack sp
2015 miamiopeningremarksforjack sp
 
Presentación PMI y PMI Nuevo Cuyo Argentina Chapter
Presentación PMI y PMI Nuevo Cuyo Argentina ChapterPresentación PMI y PMI Nuevo Cuyo Argentina Chapter
Presentación PMI y PMI Nuevo Cuyo Argentina Chapter
 
Dankwambo transición a los estándares ipsas y su impacto sobre la transparenc...
Dankwambo transición a los estándares ipsas y su impacto sobre la transparenc...Dankwambo transición a los estándares ipsas y su impacto sobre la transparenc...
Dankwambo transición a los estándares ipsas y su impacto sobre la transparenc...
 

Más de icgfmconference

2015 closing remarks_winter_conference_icgfm_maykoski_fr
2015 closing remarks_winter_conference_icgfm_maykoski_fr2015 closing remarks_winter_conference_icgfm_maykoski_fr
2015 closing remarks_winter_conference_icgfm_maykoski_fricgfmconference
 
2015 closing remarks_winter_conference_icgfm_maykoski_sp
2015 closing remarks_winter_conference_icgfm_maykoski_sp2015 closing remarks_winter_conference_icgfm_maykoski_sp
2015 closing remarks_winter_conference_icgfm_maykoski_spicgfmconference
 
2015 closing remarks winter_conference_icgfm_maykoski_en
2015 closing remarks winter_conference_icgfm_maykoski_en2015 closing remarks winter_conference_icgfm_maykoski_en
2015 closing remarks winter_conference_icgfm_maykoski_enicgfmconference
 
Day3 sp4 chemonics-icgfm_dec2015_fr
Day3 sp4 chemonics-icgfm_dec2015_frDay3 sp4 chemonics-icgfm_dec2015_fr
Day3 sp4 chemonics-icgfm_dec2015_fricgfmconference
 
Day3 sp4 chemonics-icgfm_dec2015_sp
Day3 sp4 chemonics-icgfm_dec2015_spDay3 sp4 chemonics-icgfm_dec2015_sp
Day3 sp4 chemonics-icgfm_dec2015_spicgfmconference
 
Day3 sp4 chemonics-icgfm_dec2015_en
Day3 sp4 chemonics-icgfm_dec2015_enDay3 sp4 chemonics-icgfm_dec2015_en
Day3 sp4 chemonics-icgfm_dec2015_enicgfmconference
 
Day3 sp3-3 georgetown-panelandreamurta_en
Day3 sp3-3 georgetown-panelandreamurta_enDay3 sp3-3 georgetown-panelandreamurta_en
Day3 sp3-3 georgetown-panelandreamurta_enicgfmconference
 
Day3 sp3-4 georgetown-panelyonatonmorse_en
Day3 sp3-4 georgetown-panelyonatonmorse_enDay3 sp3-4 georgetown-panelyonatonmorse_en
Day3 sp3-4 georgetown-panelyonatonmorse_enicgfmconference
 
Day3 sp3-2 georgetown-paneltomcardamone_en
Day3 sp3-2 georgetown-paneltomcardamone_enDay3 sp3-2 georgetown-paneltomcardamone_en
Day3 sp3-2 georgetown-paneltomcardamone_enicgfmconference
 
Day3 sp3-1 georgetown-paneljodivittori_en
Day3 sp3-1 georgetown-paneljodivittori_enDay3 sp3-1 georgetown-paneljodivittori_en
Day3 sp3-1 georgetown-paneljodivittori_enicgfmconference
 
Day3 sp2 nov 6 draft icgfm-wuertz_fr
Day3 sp2 nov 6 draft icgfm-wuertz_frDay3 sp2 nov 6 draft icgfm-wuertz_fr
Day3 sp2 nov 6 draft icgfm-wuertz_fricgfmconference
 
Day3 sp2 nov 6 draft icgfm-wuertz_sp
Day3 sp2 nov 6 draft icgfm-wuertz_spDay3 sp2 nov 6 draft icgfm-wuertz_sp
Day3 sp2 nov 6 draft icgfm-wuertz_spicgfmconference
 
Day3 sp2 nov 6 draft icgfm-wuertz_en
Day3 sp2 nov 6 draft icgfm-wuertz_enDay3 sp2 nov 6 draft icgfm-wuertz_en
Day3 sp2 nov 6 draft icgfm-wuertz_enicgfmconference
 
Day3 sp1 wright-membership_benefits_dec2015_fr
Day3 sp1 wright-membership_benefits_dec2015_frDay3 sp1 wright-membership_benefits_dec2015_fr
Day3 sp1 wright-membership_benefits_dec2015_fricgfmconference
 
Day3 sp1 wright-membership_benefits_dec2015_sp
Day3 sp1 wright-membership_benefits_dec2015_spDay3 sp1 wright-membership_benefits_dec2015_sp
Day3 sp1 wright-membership_benefits_dec2015_spicgfmconference
 
Day3 sp1 wright-membership_benefits_dec2015_en
Day3 sp1 wright-membership_benefits_dec2015_enDay3 sp1 wright-membership_benefits_dec2015_en
Day3 sp1 wright-membership_benefits_dec2015_enicgfmconference
 
Day2 sp5 23.10.2015-presentation-stateaid_taxationanddevelopmentinukraine_ief...
Day2 sp5 23.10.2015-presentation-stateaid_taxationanddevelopmentinukraine_ief...Day2 sp5 23.10.2015-presentation-stateaid_taxationanddevelopmentinukraine_ief...
Day2 sp5 23.10.2015-presentation-stateaid_taxationanddevelopmentinukraine_ief...icgfmconference
 
Day2 sp5 23.10.2015-presentation-stateaid_taxationanddevelopmentinukraine_ief...
Day2 sp5 23.10.2015-presentation-stateaid_taxationanddevelopmentinukraine_ief...Day2 sp5 23.10.2015-presentation-stateaid_taxationanddevelopmentinukraine_ief...
Day2 sp5 23.10.2015-presentation-stateaid_taxationanddevelopmentinukraine_ief...icgfmconference
 
Day2 sp5 23.10.2015-presentation-stateaid_taxationanddevelopmentinukraine_ief...
Day2 sp5 23.10.2015-presentation-stateaid_taxationanddevelopmentinukraine_ief...Day2 sp5 23.10.2015-presentation-stateaid_taxationanddevelopmentinukraine_ief...
Day2 sp5 23.10.2015-presentation-stateaid_taxationanddevelopmentinukraine_ief...icgfmconference
 
Day2 sp4 pres-washington_elettore_en
Day2 sp4 pres-washington_elettore_enDay2 sp4 pres-washington_elettore_en
Day2 sp4 pres-washington_elettore_enicgfmconference
 

Más de icgfmconference (20)

2015 closing remarks_winter_conference_icgfm_maykoski_fr
2015 closing remarks_winter_conference_icgfm_maykoski_fr2015 closing remarks_winter_conference_icgfm_maykoski_fr
2015 closing remarks_winter_conference_icgfm_maykoski_fr
 
2015 closing remarks_winter_conference_icgfm_maykoski_sp
2015 closing remarks_winter_conference_icgfm_maykoski_sp2015 closing remarks_winter_conference_icgfm_maykoski_sp
2015 closing remarks_winter_conference_icgfm_maykoski_sp
 
2015 closing remarks winter_conference_icgfm_maykoski_en
2015 closing remarks winter_conference_icgfm_maykoski_en2015 closing remarks winter_conference_icgfm_maykoski_en
2015 closing remarks winter_conference_icgfm_maykoski_en
 
Day3 sp4 chemonics-icgfm_dec2015_fr
Day3 sp4 chemonics-icgfm_dec2015_frDay3 sp4 chemonics-icgfm_dec2015_fr
Day3 sp4 chemonics-icgfm_dec2015_fr
 
Day3 sp4 chemonics-icgfm_dec2015_sp
Day3 sp4 chemonics-icgfm_dec2015_spDay3 sp4 chemonics-icgfm_dec2015_sp
Day3 sp4 chemonics-icgfm_dec2015_sp
 
Day3 sp4 chemonics-icgfm_dec2015_en
Day3 sp4 chemonics-icgfm_dec2015_enDay3 sp4 chemonics-icgfm_dec2015_en
Day3 sp4 chemonics-icgfm_dec2015_en
 
Day3 sp3-3 georgetown-panelandreamurta_en
Day3 sp3-3 georgetown-panelandreamurta_enDay3 sp3-3 georgetown-panelandreamurta_en
Day3 sp3-3 georgetown-panelandreamurta_en
 
Day3 sp3-4 georgetown-panelyonatonmorse_en
Day3 sp3-4 georgetown-panelyonatonmorse_enDay3 sp3-4 georgetown-panelyonatonmorse_en
Day3 sp3-4 georgetown-panelyonatonmorse_en
 
Day3 sp3-2 georgetown-paneltomcardamone_en
Day3 sp3-2 georgetown-paneltomcardamone_enDay3 sp3-2 georgetown-paneltomcardamone_en
Day3 sp3-2 georgetown-paneltomcardamone_en
 
Day3 sp3-1 georgetown-paneljodivittori_en
Day3 sp3-1 georgetown-paneljodivittori_enDay3 sp3-1 georgetown-paneljodivittori_en
Day3 sp3-1 georgetown-paneljodivittori_en
 
Day3 sp2 nov 6 draft icgfm-wuertz_fr
Day3 sp2 nov 6 draft icgfm-wuertz_frDay3 sp2 nov 6 draft icgfm-wuertz_fr
Day3 sp2 nov 6 draft icgfm-wuertz_fr
 
Day3 sp2 nov 6 draft icgfm-wuertz_sp
Day3 sp2 nov 6 draft icgfm-wuertz_spDay3 sp2 nov 6 draft icgfm-wuertz_sp
Day3 sp2 nov 6 draft icgfm-wuertz_sp
 
Day3 sp2 nov 6 draft icgfm-wuertz_en
Day3 sp2 nov 6 draft icgfm-wuertz_enDay3 sp2 nov 6 draft icgfm-wuertz_en
Day3 sp2 nov 6 draft icgfm-wuertz_en
 
Day3 sp1 wright-membership_benefits_dec2015_fr
Day3 sp1 wright-membership_benefits_dec2015_frDay3 sp1 wright-membership_benefits_dec2015_fr
Day3 sp1 wright-membership_benefits_dec2015_fr
 
Day3 sp1 wright-membership_benefits_dec2015_sp
Day3 sp1 wright-membership_benefits_dec2015_spDay3 sp1 wright-membership_benefits_dec2015_sp
Day3 sp1 wright-membership_benefits_dec2015_sp
 
Day3 sp1 wright-membership_benefits_dec2015_en
Day3 sp1 wright-membership_benefits_dec2015_enDay3 sp1 wright-membership_benefits_dec2015_en
Day3 sp1 wright-membership_benefits_dec2015_en
 
Day2 sp5 23.10.2015-presentation-stateaid_taxationanddevelopmentinukraine_ief...
Day2 sp5 23.10.2015-presentation-stateaid_taxationanddevelopmentinukraine_ief...Day2 sp5 23.10.2015-presentation-stateaid_taxationanddevelopmentinukraine_ief...
Day2 sp5 23.10.2015-presentation-stateaid_taxationanddevelopmentinukraine_ief...
 
Day2 sp5 23.10.2015-presentation-stateaid_taxationanddevelopmentinukraine_ief...
Day2 sp5 23.10.2015-presentation-stateaid_taxationanddevelopmentinukraine_ief...Day2 sp5 23.10.2015-presentation-stateaid_taxationanddevelopmentinukraine_ief...
Day2 sp5 23.10.2015-presentation-stateaid_taxationanddevelopmentinukraine_ief...
 
Day2 sp5 23.10.2015-presentation-stateaid_taxationanddevelopmentinukraine_ief...
Day2 sp5 23.10.2015-presentation-stateaid_taxationanddevelopmentinukraine_ief...Day2 sp5 23.10.2015-presentation-stateaid_taxationanddevelopmentinukraine_ief...
Day2 sp5 23.10.2015-presentation-stateaid_taxationanddevelopmentinukraine_ief...
 
Day2 sp4 pres-washington_elettore_en
Day2 sp4 pres-washington_elettore_enDay2 sp4 pres-washington_elettore_en
Day2 sp4 pres-washington_elettore_en
 

Último

#DigitalTierra nº 99 Al máximo nivel en Irak
#DigitalTierra nº 99 Al máximo nivel en Irak#DigitalTierra nº 99 Al máximo nivel en Irak
#DigitalTierra nº 99 Al máximo nivel en IrakEjército de Tierra
 
UNIDAD 3.1, 3.2 y 3.3 3.5 FUNCIÓN PÚBLICA 2.pptx
UNIDAD 3.1, 3.2 y 3.3 3.5 FUNCIÓN PÚBLICA 2.pptxUNIDAD 3.1, 3.2 y 3.3 3.5 FUNCIÓN PÚBLICA 2.pptx
UNIDAD 3.1, 3.2 y 3.3 3.5 FUNCIÓN PÚBLICA 2.pptxMERCEDESCHABLE
 
Revista Ejército nº 989 mar-abr 2024.pdf
Revista Ejército nº 989 mar-abr 2024.pdfRevista Ejército nº 989 mar-abr 2024.pdf
Revista Ejército nº 989 mar-abr 2024.pdfEjército de Tierra
 
UNIDAD DIDÁCTICA MAYO TERCER GRADO (2).docx
UNIDAD DIDÁCTICA MAYO TERCER GRADO (2).docxUNIDAD DIDÁCTICA MAYO TERCER GRADO (2).docx
UNIDAD DIDÁCTICA MAYO TERCER GRADO (2).docxanaalmeyda1998
 
Presupuesto asignado a fracking 2018-2024.pdf
Presupuesto asignado a fracking 2018-2024.pdfPresupuesto asignado a fracking 2018-2024.pdf
Presupuesto asignado a fracking 2018-2024.pdfSUSMAI
 
UNIDAD II - CURSO DE DERECHO ADMINISTRATIVO (Parte I) (1).pdf
UNIDAD II - CURSO DE DERECHO ADMINISTRATIVO (Parte I) (1).pdfUNIDAD II - CURSO DE DERECHO ADMINISTRATIVO (Parte I) (1).pdf
UNIDAD II - CURSO DE DERECHO ADMINISTRATIVO (Parte I) (1).pdfELIAMARYTOVARFLOREZD
 
PLAN DE MEJORA DE BIOSEGURIDAD EN HOSPITALES.pptx
PLAN DE MEJORA DE BIOSEGURIDAD EN  HOSPITALES.pptxPLAN DE MEJORA DE BIOSEGURIDAD EN  HOSPITALES.pptx
PLAN DE MEJORA DE BIOSEGURIDAD EN HOSPITALES.pptxLuzIreneBancesGuevar
 
Programa electoral de Vox para las elecciones catalanas
Programa electoral de Vox para las elecciones catalanasPrograma electoral de Vox para las elecciones catalanas
Programa electoral de Vox para las elecciones catalanasluarodalegre97
 
HISTORIA DE PIURA PERIODO INCAICO VVVVVVVVV
HISTORIA DE PIURA PERIODO INCAICO VVVVVVVVVHISTORIA DE PIURA PERIODO INCAICO VVVVVVVVV
HISTORIA DE PIURA PERIODO INCAICO VVVVVVVVVFlorMezones
 
POLÍTICA CRIMINAL - SEGURIDAD CIUDADANA Y TECNOLOGÍA.pptx
POLÍTICA CRIMINAL - SEGURIDAD CIUDADANA Y TECNOLOGÍA.pptxPOLÍTICA CRIMINAL - SEGURIDAD CIUDADANA Y TECNOLOGÍA.pptx
POLÍTICA CRIMINAL - SEGURIDAD CIUDADANA Y TECNOLOGÍA.pptxBeyker Chamorro
 
Boletin 1077 - Tramitación - Ley Integral Contra La Violencia Hacia Las Mujeres
Boletin 1077 - Tramitación - Ley Integral Contra La Violencia Hacia Las MujeresBoletin 1077 - Tramitación - Ley Integral Contra La Violencia Hacia Las Mujeres
Boletin 1077 - Tramitación - Ley Integral Contra La Violencia Hacia Las MujeresBaker Publishing Company
 
Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2024, 28 de abril - Cambio ...
Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2024, 28 de abril - Cambio ...Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2024, 28 de abril - Cambio ...
Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2024, 28 de abril - Cambio ...Christina Parmionova
 
Plan de Desarrollo y Ordenamiento Territorial de Imbabura.pptx
Plan de Desarrollo y Ordenamiento Territorial de Imbabura.pptxPlan de Desarrollo y Ordenamiento Territorial de Imbabura.pptx
Plan de Desarrollo y Ordenamiento Territorial de Imbabura.pptxAndresUrieta2
 
manejo de encaste en ovinos pdti indap PLC
manejo de encaste en ovinos pdti indap PLCmanejo de encaste en ovinos pdti indap PLC
manejo de encaste en ovinos pdti indap PLCMarceloAlvarez76065
 
Clase 4 Análisis PESTEL.PDF Material de calidad
Clase 4 Análisis PESTEL.PDF Material de calidadClase 4 Análisis PESTEL.PDF Material de calidad
Clase 4 Análisis PESTEL.PDF Material de calidadssuserfa578f
 
La paz total, en la presidencia de gustavo Petro.pdf
La paz total, en la presidencia de gustavo Petro.pdfLa paz total, en la presidencia de gustavo Petro.pdf
La paz total, en la presidencia de gustavo Petro.pdfyehinicortes
 

Último (16)

#DigitalTierra nº 99 Al máximo nivel en Irak
#DigitalTierra nº 99 Al máximo nivel en Irak#DigitalTierra nº 99 Al máximo nivel en Irak
#DigitalTierra nº 99 Al máximo nivel en Irak
 
UNIDAD 3.1, 3.2 y 3.3 3.5 FUNCIÓN PÚBLICA 2.pptx
UNIDAD 3.1, 3.2 y 3.3 3.5 FUNCIÓN PÚBLICA 2.pptxUNIDAD 3.1, 3.2 y 3.3 3.5 FUNCIÓN PÚBLICA 2.pptx
UNIDAD 3.1, 3.2 y 3.3 3.5 FUNCIÓN PÚBLICA 2.pptx
 
Revista Ejército nº 989 mar-abr 2024.pdf
Revista Ejército nº 989 mar-abr 2024.pdfRevista Ejército nº 989 mar-abr 2024.pdf
Revista Ejército nº 989 mar-abr 2024.pdf
 
UNIDAD DIDÁCTICA MAYO TERCER GRADO (2).docx
UNIDAD DIDÁCTICA MAYO TERCER GRADO (2).docxUNIDAD DIDÁCTICA MAYO TERCER GRADO (2).docx
UNIDAD DIDÁCTICA MAYO TERCER GRADO (2).docx
 
Presupuesto asignado a fracking 2018-2024.pdf
Presupuesto asignado a fracking 2018-2024.pdfPresupuesto asignado a fracking 2018-2024.pdf
Presupuesto asignado a fracking 2018-2024.pdf
 
UNIDAD II - CURSO DE DERECHO ADMINISTRATIVO (Parte I) (1).pdf
UNIDAD II - CURSO DE DERECHO ADMINISTRATIVO (Parte I) (1).pdfUNIDAD II - CURSO DE DERECHO ADMINISTRATIVO (Parte I) (1).pdf
UNIDAD II - CURSO DE DERECHO ADMINISTRATIVO (Parte I) (1).pdf
 
PLAN DE MEJORA DE BIOSEGURIDAD EN HOSPITALES.pptx
PLAN DE MEJORA DE BIOSEGURIDAD EN  HOSPITALES.pptxPLAN DE MEJORA DE BIOSEGURIDAD EN  HOSPITALES.pptx
PLAN DE MEJORA DE BIOSEGURIDAD EN HOSPITALES.pptx
 
Programa electoral de Vox para las elecciones catalanas
Programa electoral de Vox para las elecciones catalanasPrograma electoral de Vox para las elecciones catalanas
Programa electoral de Vox para las elecciones catalanas
 
HISTORIA DE PIURA PERIODO INCAICO VVVVVVVVV
HISTORIA DE PIURA PERIODO INCAICO VVVVVVVVVHISTORIA DE PIURA PERIODO INCAICO VVVVVVVVV
HISTORIA DE PIURA PERIODO INCAICO VVVVVVVVV
 
POLÍTICA CRIMINAL - SEGURIDAD CIUDADANA Y TECNOLOGÍA.pptx
POLÍTICA CRIMINAL - SEGURIDAD CIUDADANA Y TECNOLOGÍA.pptxPOLÍTICA CRIMINAL - SEGURIDAD CIUDADANA Y TECNOLOGÍA.pptx
POLÍTICA CRIMINAL - SEGURIDAD CIUDADANA Y TECNOLOGÍA.pptx
 
Boletin 1077 - Tramitación - Ley Integral Contra La Violencia Hacia Las Mujeres
Boletin 1077 - Tramitación - Ley Integral Contra La Violencia Hacia Las MujeresBoletin 1077 - Tramitación - Ley Integral Contra La Violencia Hacia Las Mujeres
Boletin 1077 - Tramitación - Ley Integral Contra La Violencia Hacia Las Mujeres
 
Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2024, 28 de abril - Cambio ...
Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2024, 28 de abril - Cambio ...Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2024, 28 de abril - Cambio ...
Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2024, 28 de abril - Cambio ...
 
Plan de Desarrollo y Ordenamiento Territorial de Imbabura.pptx
Plan de Desarrollo y Ordenamiento Territorial de Imbabura.pptxPlan de Desarrollo y Ordenamiento Territorial de Imbabura.pptx
Plan de Desarrollo y Ordenamiento Territorial de Imbabura.pptx
 
manejo de encaste en ovinos pdti indap PLC
manejo de encaste en ovinos pdti indap PLCmanejo de encaste en ovinos pdti indap PLC
manejo de encaste en ovinos pdti indap PLC
 
Clase 4 Análisis PESTEL.PDF Material de calidad
Clase 4 Análisis PESTEL.PDF Material de calidadClase 4 Análisis PESTEL.PDF Material de calidad
Clase 4 Análisis PESTEL.PDF Material de calidad
 
La paz total, en la presidencia de gustavo Petro.pdf
La paz total, en la presidencia de gustavo Petro.pdfLa paz total, en la presidencia de gustavo Petro.pdf
La paz total, en la presidencia de gustavo Petro.pdf
 

Cómo la CIPFA fortalece la PFM y crea una profesión global de PFM

  • 1. Cómo la CIPFA fortalece la PFM y crea una profesión de PFM Alan Edwards Presidente de Desarrollo de la CIPFA El desarrollo sostenible necesita una profesión sólida de PFM
  • 2. cipfa.org “Desde la Italia del Renacimiento, el Imperio Español y la Francia de Luis XIV hasta la República Alemana, el Imperio Británico y los incipientes Estados Unidos, la contabilidad efectiva y la responsabilidad política han marcado la diferencia en el auge y la caída de una sociedad. Una y otra vez, las buenas prácticas contables han producido los niveles de confianza necesarios para fundar gobiernos estables y sociedades capitalistas vitales, y la mala contabilidad y su resultante falta de contabilidad han conducido al caos financiero, delitos económicos, agitación civil y cosas peores” Jacob Soll, The Reckoning: Financial Accountability and the Rise and Fall of Nations, Basic Books, 2014 La contabilidad del gobierno es importante…
  • 3. cipfa.org Pero no ha sido reconocida con consecuencias desastrosas...
  • 4. cipfa.org Responder a este desafío requiere capacidad y habilidad... El Reino Unido ahora cuenta con más de 10.000 profesionales de finanzas en el gobierno, en comparación con apenas 1.000 en 1982. Todos los departamentos principales ahora cuentan con un Director de Finanzas calificado, con responsabilidad directa por mejorar la solidez y profundidad de los conocimientos de la gestión financiera. El profesional de finanzas de mayor jerarquía en Nueva Zelanda es el Director de Finanzas del Tesoro. Es responsable de la preparación de las Cuentas Totales del Gobierno de Nueva Zelanda, que en general se preparan rápidamente y reciben atención de la prensa.
  • 5. cipfa.org Y más organismos de profesionales comprometidos...
  • 6. cipfa.org Nuevas ideas y sugerencias para fortalecer la PFM... • Introducción al CIPFA • Una oferta de un Instituto a otro • Centro de Excelencia de PFM • Capacitación de PFM • Membresía y designación • ¿Una profesión de PFM?
  • 7. cipfa.org Resumen de CIPFA…  Herencia de 125 años  14.000 miembros y 3.000 estudiantes en más de 100 países  230 miembros del personal y 1.300 voluntarios activos  Desarrolla estándares contables profesionales, técnicos y éticos  Influye sobre la política pública  Produce material y comentarios de liderazgo en el pensamiento bien recibidos
  • 8. cipfa.org 8 Capacitación profesional Desarrollo de capacidades Fortalecimiento de la PFM en todo el mundo... Estándares internacionales Orientación del PFM
  • 9. cipfa.org La CIPFA posee una función activa en relación con el IPSAS…
  • 10. cipfa.org Las agencias de la ONU utilizan la capacitación de la CIPFA para su personal de finanzas... Estudiantes de CIPFA del UNDP - algunos sitios Camerún Afganistán Rep. Dem. del Congo Bután Kenia Burma Uganda India Somalía Malasia Sudán del Sur Pakistán Sierra Leona Uzbekistán Zambia Filipinas Zimbabwe Sri LankaLa capacitación de CIPFA es dictada por nuestro socio Kaplan utilizando liveonline Las tasas de aprobación de la ONU son del 64% * Junio de 2015
  • 11. cipfa.org CIPFA está implementando un importante programa de reforma de PFM en Bangladesh…  CIPFA lidera el SPEMP-B – personal de capacitación de SAI de componente 3  Más de 300 miembros del personal de SAI toman capacitación profesional  “El componente 3 se clasifica como Altamente Satisfactorio“  65 funcionarios de OCAG recibieron una acreditación con nivel de certificado en función de un objetivo de 35  Se implementó un MOU para desarrollar la capacidad de dictar cursos profesionales más allá de la duración del proyecto  Un candidato recibió un porcentaje casi perfecto del 98% en Contabilidad Financiera Revisión del Banco Mundial de enero de 2014
  • 12. cipfa.org CIPFA comparte el pensamiento de PFM…
  • 13. cipfa.org Nuestra visión es un profesionalismo global de PFM... Calificaciones de PFM Comunidad de PFM Liderazgo en el pensamiento de PFM Centros de excelencia de PFM Capacitación de PFM Construcción de capacidades de PFM Productos y servicios de PFM
  • 14. cipfa.org Basado en modelos de competencia para el personal de PFM...
  • 15. cipfa.org Tenemos un mapa de ruta de profesionalismo de PFM...
  • 16. cipfa.org Parte del mapa de ruta es una coalición de PAO... Una oferta global para ayudar a los PAO a construir Centros de excelencia en el sector público, que incluyen:  Programas de CPD y capacitación profesional de marcas conjuntas  Desarrollo de capacitación profesional para el personal de Contadores y Auditores Generales  Un portal en línea sobre el liderazgo en el pensamiento de PFM  Ayuda para dirigir un grupo efectivo de interés especial para los miembros del sector público  Las opciones de membresía de CIPFA para los miembros de PAO que trabajan en el sector público incluyen una “vía rápida” hacia la membresía completa para los miembros ejecutivos
  • 17. cipfa.org  Acceso a materiales sobre el liderazgo en el pensamiento de PFM  Oportunidades de aprendizaje en línea  Ayuda para crear ramas locales del sector público  Boletín semanal internacional de finanzas públicas  Artículos específicos tales como una guía para pasar del efectivo a los devengos Los miembros del Centro de excelencia recibirán...
  • 18. cipfa.org CIPFA puede proporcionar capacitación técnica de marcas conjuntas...  El Certificado IPSAS de CIPFA explica cada estándar en detalle.  Puede estudiarse en línea, personalmente o a través de aprendizaje a distancia.  La evaluación se realiza por medio de un examen en línea de dos horas.  Se ofrece una única variación de IPSAS de efectivo. www.cipfa.org/CertIPSAS
  • 19. cipfa.org y puede ayudar a los PAO a combatir la corrupción...
  • 20. cipfa.org Algunos PAO desean una capacitación profesional de marcas conjuntas... Programa de CIPFA/ICAN: • El Contador General de la Federación • El Auditor General de la Federación • La Academia del Tesoro Federal • El Banco Mundial
  • 21. cipfa.org Otros desarrollan un flujo de PFM para su calificación existente...
  • 22. cipfa.org • Los contadores calificados con más de 5 años de experiencia a nivel ejecutivo en el sector público pueden disponer de la membresía completa • Los miembros completos puede usar la designación de CPFA: Contador licenciado en finanzas públicas La membresía de CIPFA está disponible para el personal ejecutivo de PFM...
  • 23. cipfa.org Un diploma de PFM para otras personas ofrece una ruta hacia la membresía... • Para miembros del PAO del sector no público o las personas que recién ingresan al sector público • Se ofrecerá un diploma avanzado en PFM internacional • Se basa en los informes financieros del sector público de acuerdo con IPSAS • Además de la gobernanza, la política pública y la ética para incorporar el mensaje contra la corrupción • Pudo desarrollarse una variación de auditoría del sector público basado en ISSAI
  • 24. cipfa.org Una nueva idea de IFAC y los donantes: un programa de nivel básico...
  • 25. cipfa.org Existe un consenso emergente sobre la importancia de PFM...
  • 26. cipfa.org Esto presenta una oportunidad interesante por crear una profesión global de PFM... ...¿con una designación global de PFM?
  • 27. cipfa.org Esto puede ser similar al modelo de membresía de CGMA... ... ¿o una coalición de PAO que usa un modelo de competencia de PFM?
  • 28. cipfa.org Sabemos que los profesionales se encuentran en el centro del cambio... toma de decisiones de mejor calidad asignación más efectiva de los recursos mayor responsabilidad uso más eficiente de los recursos mayor capacidad de comparación mayor transparencia
  • 29. cipfa.org Cambio por un propósito... ...por el que vale la pena esforzarse “Creo que para que ocurra el verdadero desarrollo económico, las personas deben tener oportunidades de educación” Presidente Bill Clinton
  • 30. Buena suerte, y manténganse en contacto Alan Edwards Presidente de Desarrollo de la CIPFA alan.edwards@cipfa.org Twitter @alanedwards43 +44 207 543 5690