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GABINETE PARA EL
ASESORAMIENTO
DE CONVIVENCIA
E IGUALDAD
ENCUENTRO
PROVINCIAL
GRANADA-NOV. 19
★ Asesoramiento (centros, AMPAS, entidades...)
★ Impulsar y coordinar programas para mejorar la convivencia y
la igualdad
★ Proponer planes de formación
★ Promover medidas para la promoción de la cultura de paz, la
mejora de la convivencia, la mediación, la resolución pacífica de
los conflictos e igualdad
★ Orientar en los protocolos (orden de 20 de junio 2011)
★ Intervenir en casos de especial dificultad
Red Andaluza
Escuela espacio de
Paz
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Orden del 11 de abril de 2011
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Obligatorio
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I1 PLAN estratégico de Igualdad
entre Hombres y Mujeres en
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NORMATIVA
(PLANES DIRECTAMENTE RELACIONADOS CON CONVIVENCIA IGUALDAD)
Ámbitos trabajo:
a) Gestión y organización
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c) Convivencia
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Participación (15 junio-30 septiembre)
★ Anexo I: Acuerdo del consejo escolar y del claustro (unicentro o intercentro)
★ Designar y certificar un responsable (preferentemente definitivo) y un equipo de trabajo en Séneca.
★ Todos los participantes obtienen mérito específico en el concurso de traslados
RED ANDALUZA “ESCUELA: ESPACIO DE PAZ”
EQUIPO PLANESPROGRAMAS
Funciones:
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c)Propuesta de calendario de
actuaciones
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e)Proponer actividades de formación
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g)Promover la evaluación interna
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Compromisos:
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c)Claustro de convivencia
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Anexo II
RED ANDALUZA “ESCUELA: ESPACIO DE PAZ”
CENTRO PROMOTOR DE CONVIVENCIA POSITIVA Cómo solicitar ser
Centro promotor de
Convivencia Positiva
★ Plazo de 10 al 30 de mayo de
cada año.
★ Dotación económica max 3.000
€ ( justificar)
★ Solicitar en Séneca con perfil de
dirección
○ Solicitud de reconocimiento
○ Ficha descriptiva (muy
PLAN DE CONVIVENCIA
★ Plan obligatorio/persona coordinadora opcional.
★ Nombramiento y certificación por parte de dirección en el
sistema Séneca.
★ Mérito específico en el concurso de traslados. (0,5 puntos)
★ Podrá disponer de una fracción del horario para el desarrollo
de sus funciones.
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  • 1. GABINETE PARA EL ASESORAMIENTO DE CONVIVENCIA E IGUALDAD ENCUENTRO PROVINCIAL GRANADA-NOV. 19
  • 2. ★ Asesoramiento (centros, AMPAS, entidades...) ★ Impulsar y coordinar programas para mejorar la convivencia y la igualdad ★ Proponer planes de formación ★ Promover medidas para la promoción de la cultura de paz, la mejora de la convivencia, la mediación, la resolución pacífica de los conflictos e igualdad ★ Orientar en los protocolos (orden de 20 de junio 2011) ★ Intervenir en casos de especial dificultad
  • 3. Red Andaluza Escuela espacio de Paz Opcional Orden del 11 de abril de 2011 Plan de Igualdad Obligatorio Orden de 15 de mayo de 2006 I1 PLAN estratégico de Igualdad entre Hombres y Mujeres en Educación Plan de convivencia Obligatorio Orden del 20 de junio de 2011 NORMATIVA (PLANES DIRECTAMENTE RELACIONADOS CON CONVIVENCIA IGUALDAD)
  • 4. Ámbitos trabajo: a) Gestión y organización b) Participación de la comunidad c) Convivencia d) Prevención e) Intervenciones paliativas f) Reeducación Participación (15 junio-30 septiembre) ★ Anexo I: Acuerdo del consejo escolar y del claustro (unicentro o intercentro) ★ Designar y certificar un responsable (preferentemente definitivo) y un equipo de trabajo en Séneca. ★ Todos los participantes obtienen mérito específico en el concurso de traslados RED ANDALUZA “ESCUELA: ESPACIO DE PAZ” EQUIPO PLANESPROGRAMAS
  • 5. Funciones: a)Dinamizar e impulsar b)Nexos de comunicación c)Propuesta de calendario de actuaciones d)Asistir a reuniones de la RAEEP e)Proponer actividades de formación f)Dinamizar al equipo de trabajo g)Promover la evaluación interna h)Realizar la memoria Compromisos: a)Trabajar al menos un ámbito b)Evaluar la convivencia c)Claustro de convivencia d)Facilitar asistencia del coordinador a las reuniones e)Intercambio de experiencias positivas f)Incorporar las mejoras al Plan de Convivencia g)Realizar la memoria (10-30 mayo) Anexo II RED ANDALUZA “ESCUELA: ESPACIO DE PAZ”
  • 6. CENTRO PROMOTOR DE CONVIVENCIA POSITIVA Cómo solicitar ser Centro promotor de Convivencia Positiva ★ Plazo de 10 al 30 de mayo de cada año. ★ Dotación económica max 3.000 € ( justificar) ★ Solicitar en Séneca con perfil de dirección ○ Solicitud de reconocimiento ○ Ficha descriptiva (muy
  • 7. PLAN DE CONVIVENCIA ★ Plan obligatorio/persona coordinadora opcional. ★ Nombramiento y certificación por parte de dirección en el sistema Séneca. ★ Mérito específico en el concurso de traslados. (0,5 puntos) ★ Podrá disponer de una fracción del horario para el desarrollo de sus funciones.
  • 8. ORIENTACIÓN EN RED Blog del Equipo Técnico de Orientación Educativa y Profesional de Granada: https://equipotecnicoorientaciongranada.wordpress.com/ Twitter: @EquipoTcnico @convigualdad
  • 9.
  • 10.
  • 12.
  • 14.
  • 16.