Diplomado Psicología Organizacional: Perfiles y Selección

INSTITUTO COLOMBIANO DE PSICOMETRIA S.A.S
(NIT 900455940-6)
MISIÓN
Somos una Sociedad Anónima Simplificada dedicada a la Asesoría,
Capacitación y Consultoría en el campo de la Psicometría, Salud
Ocupacional, Psicología Organizacional, Administración de Empresas y
Normas ISO. Contamos con un personal ético y altamente competente
que aplica las metodologías de acuerdo a las necesidades del Cliente y
características del Entorno.
VISIÓN
En el año 2015 el Instituto Colombiano de Psicometría S.A.S. será
reconocido en el ámbito regional y nacional por el manejo de un
conocimiento actualizado, las metodologías dinámicas y herramientas
innovadoras en la prestación de sus servicios.
Invierte bien, Invierte en ti. Capacítate y Asesórate con Nosotros

1. IDENTIFICACIÓN
XV Cohorte del Diplomado en Psicología
Organizacional: Perfiles y Selección
Ciudad: Medellín
Inicio: 06 de junio de 2014 (Viernes 5:30 a 9.30 p.m. y Sábado: 8 a 1 y 2 a 5 p.m.)
Dirigido a: Estudiantes (III semestre) y Profesionales (de Psicología)

XV Cohorte Diplomado en Psicología Organizacional:
Perfiles y Selección
2. CRONOGRAMA – Grupo 01 (fines de semana viernes y sábados)
SESIÓN 01 SESIÓN 02 SESIÓN 03
JUNIO 06 Y 07 JUNIO 27 Y 28 JULIO 11 Y 12
Viernes 06 5:30 a 9:30 p.m. Viernes 27 5:30 a 9:30 p.m. Viernes 11 5:30 a 9:30 p.m.
Sábado 07 8:00 a 1:00 p.m. Sábado 28 8:00 a 1:00 p.m. Sábado 12 8:00 a 2:00 p.m.
Sábado 07 2:00 a 5:00 p.m. Sábado 28 2:00 a 5:00 p.m.
SESIÓN 04 SESIÓN 05
JULIO18 Y 19 JULIO 25 Y 26
Viernes 18 5:30 a 9:30 p.m. Viernes 25 5:30 a 9:30 p.m.

Diplomado en Psicología Organizacional: Perfiles y
Selección
3. METODOLOGÍA
Se desarrollaran encuentros presenciales de aproximadamente 60 horas para certificar
un total de 120 horas. Los estudiantes de manera independiente aplicaran las pruebas
previamente explicadas y entregaran los informes para su revisión y retroalimentación
respectiva.
La explicación de cada una de las pruebas se hace desde un enfoque totalmente práctico
utilizando la metodología de estudio de casos, basados en resultados de pruebas
aplicados en diferentes procesos de selección.
El Diplomado se divide en dos módulos:
a) Perfiles de Cargo: Estructura, Importancia, ISO 9001
b) Selección de Personal: Hoja de Vida, Pruebas, Entrevista e Informe

3. METODOLOGÍA
En el Modulo de Perfiles de Cargo se explicará su estructura, importancia para la
organización y dentro del proceso de selección y desarrollo profesional.
Teniendo en cuenta que existe la tendencia empresarial de Certificarse con la Norma ISO
9001, se explicará la forma de elaborar los perfiles de cargo para cumplimiento de dicha
norma internacional.
Serías capaz de decir: “Para este cargo la hoja de vida de Jaime vale 3.8 y la de Luis 3.0”?
Selección

3. METODOLOGÍA
En lo referente al Proceso de Selección de Personal se indicaran los pasos a desarrollarlo
de manera eficiente, de tal forma que se aprenda a cuantificar la información contenida
en una hoja de vida y esa valoración ser expresada en un hoja de cálculo de Excel.
Observando los dibujos de un Wartegg, serías capaz, en 10 segundos, de afirmar si un
candidato es apto o no para trabajar en equipo?
Sabías que el 16 FP y el Test de Wartegg brindan, en algunos aspectos, la misma
información?
Selección

3. METODOLOGÍA
Sabes cómo preparar una entrevista de selección de personal?
Sabes cómo iniciarla?
Sabes qué preguntar? Que observar?
Sabes detectar mentiras?
De una manera práctica, cada participante desarrollará las competencias necesarias para
preparar y ejecutar una entrevista así como su valoración en un hoja de cálculo de Excel,
de tal forma que la elaboración del informe respectivo, sea algo de minutos y no de
horas, pero muy profesional
Selección

3. METODOLOGÍA
Las clases presenciales se desarrollaran basadas en los estudios de casos y la disertación
magistral, de tal forma que se explicará de manera sencilla y amena, pero científica los
siguientes aspectos de cada prueba:
a) Ficha técnica
b) Bases psicométricas de la prueba
c) Dimensiones psicologías que evalúa la prueba.
d) Items relacionados con las dimensiones
e) Aplicación de la prueba
f) Interpretación
Selección

MMPI, 16 FP, Wartegg, Valanti, Matrices Progresivas de Raven, Cuestionario
Motivacional para el Trabajo CMT, IPV, Figuras Identicas y Naipes G.
Selección

5. MATERIALES
Se entregaran las pruebas que se desarrollen, sus manuales, hojas de respuestas,
plantillas de calificación o en su defecto una aplicación para su calificación automatizada
Selección

6. REFERENCIAS
«El diplomado en Psicología Organizacional: Perfiles y Selección, en cabeza del Doctor
Antonio Martínez (Psicólogo), ofrece herramientas necesarias para abrir paso al
conocimiento de las pruebas de selección de personal, con absoluto conocimiento del
tema, manejo adecuado de la información de cada prueba, adentrándose
minuciosamente en cada una, pendiente siempre del aprendizaje de cada participante.
El Doctor Antonio Martínez, cuenta con criterio ético y profesional para brindar una
excelente capacitación superando las expectativas del curso. Aplica herramientas
telemáticas y didácticas que permiten vivenciar el proceso en forma práctica»
YANET SEPULVEDA
Psicopedagoga reeducativa (Uniquindío) – Psicóloga UNAD.
jamsc007@hotmail.com
Selección

6. REFERENCIAS
«Deseo expresarles la importancia que tiene en nuestras vidas aprovechar cada una de las oportunidades que se
nos presentan y el diplomado en Psicología Organizacional: Perfiles y Selección, es una de ellas, lo dirige el Doctor
Antonio Martínez, un profesional idóneo, cualificado y con alta capacidad humana, lo que hace del proceso de
aprendizaje algo agradable y motivante.
El proceso permite adquirir herramientas practicas, útiles, veraces, agiles para optimizar nuestra labor y nuestro
tiempo, hay dinamismo, intercambio de aprendizajes, asesorías, claridad y mucho conocimiento.
No lo duden, es una gran inversión para nosotros como personas y profesionales.
El autoconocimiento que logramos con la aplicación de cada una de las pruebas, es para no perdérselo».
DIANA MARCELA MARTINEZ S.
Psicóloga Gestión Humana
dmarcemartinezs@gmail.com
Selección

6. REFERENCIAS
«El diplomado en Psicología Organizacional ha llenado mis expectativas por su forma
teórico –práctico que hace q cada nuevo conocimiento se pueda introyectar de una
manera más sencilla.
Hay profundidad en los temas y hace que en pocos días ya empieces a manipular los test
de una manera ágil»
DOLLY ELIZABETH SANCHEZ
Psicóloga
3014649147
Selección

6. REFERENCIAS
«El diplomado en psicometría lo recomiendo puesto que la formación académica y
comprensión de las pruebas son claras y apropiadas con pertinencia.
Asi mismo, la conducción del diplomado por parte del Doctor Antonio Martínez es muy
significativa puesto que es un formador que construye conocimiento con claridad,
coherencia y explica de tal forma que se logra la apropiación del conocimiento.
Boris Señas Sierra
Psicólogo – Comunicador Social
Especialista en Educación, Cultura y Política
Candidato a Magister en Educación Superior
boris.senas@unad.edu.co
Selección

6. REFERENCIAS
«Evalúo como EXCELENTE este diplomado ya que por la metodología utilizada por el
Doctor Martínez, he podido adquirir mayores conocimientos y habilidades en la
aplicación de varias pruebas. El docente ha mostrado un dominio absoluto de cada
prueba, siendo humilde con su conocimiento pero a la vez sin egoísmos, ya que
compartió con nosotros conocimientos que no aparecen en los libros. Ha mostrado
interés en el aprendizaje de cada uno de sus estudiantes y nos ha dado más de lo que
personalmente esperaba. Este diplomado sobrepasó mis expectativas.
El desarrollo del diplomado se hizo sin contratiempos, acorde a lo planificado, con
mucha organización, responsabilidad, respecto y profesionalismo.
Leidys Tovar Castillo
Psicóloga
leidystovarcastillo@hotmail.com
Selección

6. REFERENCIAS
«El diplomado lo recomiendo por el aprendizaje adquirido en cada prueba, el manejo
en la aplicación y de la teoría.
«El Doctor Antonio Martínez, es una docente responsable, sincero al dar conocimiento,
adapta los tiempos y horarios para comodidad de los estudiantes. No es egoísta con el
conocimiento sin esperar nada a cambio.
Valoro el diplomado como EXCELENTE».
Berenice Isabel Meza Herazo
Psicóloga
bere1038@hotmail.com
Selección

6. REFERENCIAS
«Interesante el Diplomado del Doctor Antonio. Me siento satisfecha con lo que he
aprendido, ya que tenía muchas falencias, las cuales se convirtieron en fortalezas y eso
gracias a este EXCELENTE profesor que con dedicación y empeño para que sus alumnos
en verdad aprendan, comprendan y se apropien de todo el conocimiento que él da.
Profe: Siga con este y otros diplomados, que nos ayudan a ser mejores profesionales.
Laudith Martínez Ramírez
Psicóloga
laudithmartinezramirez@hotmail.com
Selección

6. REFERENCIAS
«Considero un EXCELENTE DIPLOMADO ya que los tests han sido muy explícitos a parte
de que contamos con un excelente docente, que es muy claro en lo que explica. Este
diplomado es de mucho interés y mucha utilidad para nuestra profesión puesto que
podemos trabajar ampliamente manejando pruebas psicométricas.
Agradezco al Dr. Antonio, su dedicación y responsabilidad con el diplomado.
Farides Bustamante Sierra
Psicóloga en formación
fabusy2010@hotmail.com
Selección

6. REFERENCIAS
He aprendido a aplicar varias pruebas que me permiten realizar procesos de selección
de personal de manera eficiente y asertiva. Sin embargo el valor del diplomado en
Psicología Organizacional se estima por la capacidad que se adquiere para ayudarle a las
organizaciones y empresas a optar por el personal con mejores competencias y
actitudes.
Estoy satisfecho y le agradezco al Instituto Colombiano de Psicometría.
Jorge Horacio Giraldo
Psicólogo Universidad de Antioquia – Estudiante del Diplomado
Celular: 310-412-6106 Correo: jhoracey@yahoo.es
Diplomado Puerto Berrío
Selección

6. REFERENCIAS
El Diplomado dictado por el Doctor Antonio Martínez, es una excelente elección y una
muy rentable inversión ya que éste profesional es sumamente pertinente y nos brinda
útiles herramientas para el ejercicio de la Psicología Organizacional.
Cualquier pregunta al correo hipodavid@gmail.com
Carlos David Ocampo
Psicólogo - Universidad de Antioquia
Selección

6. REFERENCIAS
“Pienso que es un esfuerzo de tiempo y económico que verdaderamente se justifica. La
metodología usada por el profesor es clara y precisa; posee siempre la disposición para
aclarar dudas, fortalecer el aprendizaje y desarrollo de los constructos alrededor del
tema. Se enfatiza en pruebas de las más usadas, validadas y usadas en el campo
organizacional. Por todo lo anterior lo recomiendo como un proceso que nos aporta
nuestro desarrollo personal y especialmente profesional”.
Luz Stella Gutiérrez
Correo: luzgut@hotmail.com
Celular: 3116613816
Psicóloga Universidad de Antioquia – Estudiante del Diplomado
Selección

6. REFERENCIAS
Me siento afortunada de estar haciendo este diplomado porque me ha permitido
aprender a aplicar un sin número de pruebas psicométricas para el campo
organizacional. Es un diplomado muy eficiente para un buen profesional que quiera
prepararse cada vez más en su profesión.
Genoveva Franco Jaramillo
Correo: orientadorafj@gmail.com
Celular: 320-775-3946
Selección

6. REFERENCIAS
El Doctor Antonio Martínez es una persona preparada y que brinda todos sus
conocimientos abiertamente a sus estudiantes.
El diplomado es una herramienta de aprendizaje teórico y aplicativo de varias pruebas
que ayudan indudablemente a que el psicólogo organizacional sea mucho más
profesional y ágil en su labor
Recomiendo al Doctor A.M. y su diplomado
Cualquier duda: d.alados@hotmail.com
Diana Luna
Selección

6. REFERENCIAS
La estructura ofrecida por el diplomado aporta en especial a los profesionales
responsables del área, herramientas que optimizan la ejecución de las funciones.
Las herramientas son concretas y la estrategia pedagógica hace que estos dispositivos
sean comprensibles.
Destaco el valor agregado que sólo he encontrado en esta institución; el aporte de las
pruebas psicotécnicas, cuadernillos, plantillas de calificación y estrategias de
interpretación.
Ana María Arroyave Olarte
Coordinadora Gestión Humana
Colegio Calasanz
gestionhumana@calasanz-medellin.edu.co
Selección

6. REFERENCIAS
Este diplomado ha sido muy significativo para mi carrera como psicóloga en formación
debido a la cantidad de aprendizajes obtenidos de los cuales las universidades se
quedan cortas a la hora de aplicar e interpretar las pruebas. Este diplomado hace énfasis
en las pruebas más importantes y utilizadas en el campo organizacional aparte de
otorgar los software necesarios y que pueden servirnos toda la vida, menos las
diapositivas jaja
María Carolina Monsalve Ospina
caritomo01@hotmail.com
Selección

6. REFERENCIAS
El diplomado me pareció excelente ya que con el pude conocer más acerca del ámbito
organizacional, manejo de pruebas y motivación de personal. El docente es una persona
con mucha experiencia en este campo, lo cual fue fundamental considerando las
enseñanzas basadas en la experiencia que este nos pudo brindar.
Considero que aprendí mucho y podré desempeñarme con eficacia en este campo.
Lizeth Alejandra Ospina
Lizy721@hotmail.com
Selección

6. REFERENCIAS
El diplomado en Psicología Organizacional me ha parecido de gran utilidad para mi
profesión como psicóloga ya que los conocimientos que tenía sobre pruebas proyectivas
era muy poco y tenía cierta prevención para su aplicación por desconocimiento.
Siento que hice muy buena elección al matricularme porque el Doctor Antonio Martínez
tiene el conocimiento de las pruebas y lo que es mejor sabe cómo transmitirlo.
En este momento me siento capaz de aplicarlas con la certeza de que lo estoy haciendo
bien.
Aprovecho la oportunidad para dar las gracias al Doctor Antonio Martínez por
ofrecernos sus conocimientos y por ser tan excelente persona y profesional.
Natalie Ferrer Montalvo
natyfer16@hotmail.com
Selección

6. REFERENCIAS
Metodología: Excelente, es vivencial, práctica y en búsqueda del crecimiento personal y
profesional.
Contenido: La temática es competa para la rama a la que va dirigida
Observaciones: Cuenta con una gran persona y un gran profesional el cual se encuentra
comprometido con el crecimiento profesional y personal de los asistentes al diplomado.
Material: Los participantes quedan con conceptos y conocimientos plasmados concreta y
virtualmente, lo que hace que este no se pierda. Cada prueba cuenta con las hojas,
cuadernillo y calificaciones que permiten ser inagotables.
Viviana Flórez
vivianaf80@hotmail.com
Selección

6. REFERENCIAS
Personalmente me siento muy satisfecha con la ejecución del diplomado, ya que me ha
permitido superar falencias profesionales en el área de Psicometría, ampliar
conocimientos en la parte organizacional, reforzar conocimientos del área o la óptica
clínica.
En cuanto a la metodología de enseñanza opino que la utilizada ha sido de gran
provecho no solo por el aprendizaje obtenido sino también por la respuesta del grupo
en términos generales.
Me siento complacida por las enseñanzas que deja en mí el docente como profesional y
como persona.
Michelle García - Psicóloga
migarpe88@gmail.com
Selección

6. REFERENCIAS
El diplomado de Psicología Organizacional me ha parecido excelente en todas las
sesiones, su metodología ha permitido un logro satisfactorio en mí ya que se profundiza
los conceptos temáticos de las pruebas en cuanto a su manejo.
Cabe resaltar que el docente con su alta experiencia demuestra confianza, seguridad en
dichos temas.
Este diplomado se recomienda a estudiantes y egresados para reforzar lo aprendido en
la universidad; agradezco muy gentilmente al doctor por permitir ser su alumna ya que
sus conocimientos y trayectorias nos fortalece día tras día
Mary Bonilla Meza
mjbm0307@gmail.com
Selección

7. COSTOS
Oferta especial!!! El precio normal es de $950.000
1) $770.000
Reserva con: $250.000 y Dos cuotas de $260.000
El cupo se debe reservar con la consignación en : Davivienda: Cuenta Corriente 035860001748.
Titular: Antonio Martínez
Selección

9. CONTRATO
Cada participante recibe el contrato de prestación del servicio del diplomado por parte
del Instituto.
Cada participante firma la petición de la prestación del servicio y el pagaré respectivo.
Las dos partes manejan un mismo formato en el cual se escriben los valores que el
participante va realizando. Este debe llevar la firma del representante legal del ICP.
Selección

9. VENTAJAS
1. Usted recibe las hojas de respuestas originales, de propiedad del
ICP, en medio magnético, por lo tanto las podrá utilizar "toda la vida" e
inclusive podrá dejarlas como herencia a sus hijos o nietos. Eso
solamente lo ofrecemos nosotros.
2. Usted recibe los software’s para la calificación automatizada, los cuales
son de propiedad del ICP, que también los podrá utilizar "toda la vida" e
inclusive podrá dejarlos como herencia a sus hijos o nietos. Eso
Selección

9. VENTAJAS
3. Las clases magistrales se basan en 15 años de experiencia y en estudios
de casos reales de procesos de selección, lo que permite la
interiorización del conocimiento de manera más fácil y rápida. Eso
4. Las diferentes pruebas se explican a profundidad. En el caso del WZT
Wartegg Zeichentest o Test de Wartegg, su explicación se hace durante
24 HORAS, lo cual es más de aquello que se hace en una certificación y
que vale aproximadamente $1.500.000 (millón quinientos mil pesos).
Usted, tiene esto y mucho más por sólo $1’000.000.
Selección

9. VENTAJAS
5. Cuando se explican las pruebas se hace la asociación entre las mismas,
es decir, si el evaluado hace un dibujo adecuado en el Campo 2, usted
aprende a buscar esa misma información en el 16 FP. De esa forma, se
puede comprobar si el evaluado está falseando el resultado como
consecuencia de un entrenamiento previo. Eso solamente lo ofrecemos
nosotros.
6. Usted podrá analizar decenas de perfiles de casos reales de selección.
Eso…..
Selección

9. VENTAJAS
7. El enfoque es totalmente PRACTICO y se pueden concertar el desarrollo
de otras pruebas y temas de interés general. Eso…..
8. Usted reserva su cupo con sólo $300.000 y el resto se financia en 3
cuotas. Eso…..
9. Usted recibe 6 cd’s cuyo contenido tiene un valor comercial de
aproximadamente 7 MILLONES DE PESOS. Eso…..
Selección

9. VENTAJAS
Reserve su cupo. Asista al primer encuentro en su ciudad y sino le gusta,
le devolvemos su dinero*. Eso…..
* Aplica sólo hasta los primeros 120 minutos de exposición
Selección

INSTITUTO COLOMBIANO DE PSICOMETRIA S.A.S.
Invierte bien, invierte en ti. Capacítate y Asesórate con Nosotros
NIT 900455940-6
Carrera 80 B # 33 AA -12 Laureles La Castellana – Medellín
Celular: 3012990890
www.facebook.com/incolpsicometrias
incolpsicometria@gmail.com
Gerente: Antonio Martínez Suárez
http://co.linkedin.com/in/antoniomartinezsuarez

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